"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 2,801-2,820 / 43,080건

투약오류와 관련된 상황대응리더십

된 환자안전사고는 분석을 통해 원인을 파악하고 개선활동을 한다.간호사고 및 의료사고 중 빈번하게 발생하는 투약 사고에 관한 가상 사례를 제시하고, 문제해결을 위한 간호단위관리자 ... 하여 사례 문제를 해결하고자 한다. 이를 통해 간호학생으로서 투약사고를 줄이고, 미래의 간호단위관리자로서의 역량을 함양하기 위함이다. 현재 투약사고 발생은 꾸준히 증가하고 있 ... 을 목표달성과 정서적 지원 양쪽에 두고. 결정사항을 구성원에게 설명하고 구성원의 의견제시의 기회를 제공하여 모두 하나라는 팀 정신 구축해야합니다.3) 간호단위 관리자의 역할? 박

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30

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다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교설명하시오.

들의 가장 기본적인 조직구조로서 생산, 영업, 총무 등과 같이 기능별로 분화된 조직구조ㅇ 종업원은 각 기능별로 특화하여 전문화되어 있으며, 관리자가 하급직원을 통솔하는 체제로 운영 ... 에 대한 균형 있는 사고를 하는 관리자가 많아야 함.□ 글로벌 사업부제 조직구조ㅇ 개별 제품별 사업부가 내수사업과 해외사업을 모두 관장하는 형태의 조직2다국적 기업의 조직구조 사례 ... 들에게는 강력한 동기부여로 작동하여 주도적으로 업무를 수행하게 만든다.의사 결정도 최고 경영자가 내리는 것이 아니라 셀 단위에서 이뤄진다. 개발자 단위에서 낸 의견을 리더들이 취합, 선별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

를 이루고 원활한 의사소통을 할 수 있는 능력-관리적인기술적 능력(하위경영자)경영기법, 수단, 운영프로세스 등을 활용할 수 있는 능력-운영적인리더의 유형통제형 리더(controling) ... 적, 탄력적 조직-조직의 flat화 >계층의 수 감소-관리 대상수(통제폭)증가, 자율경영 필요?팀제도입>관리자의 역할 변화>구성원 능력 증대, 구성원간 관계변화 필요?고객지향적, 탄력 ... ) 시간당 일당 기본지급률 >생산직 근로자 적용이 많음봉급(salary) 주당 또는 월당 지급률> 사무직과 관리직에 적용이 많음상여금(incentive) 보너스 또는 커미션 등 원칙

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

관리와 차세대 리더를 전략적으로 육성하는 방향을 추진하는 것이 필요하다. 이를 위해 크게 승진과 관련하여 연공 서열보다는 성과 중심의 인사관리가 이루어져야 하며 결과적으로 조직문화 ... 위해 임원이나 중간관리자의 인식을 먼저 변화하는 것이 중요하다. 중간관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감 ... 하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접 실무도 하면서 구성원을 지원하는 형태로 변화되는 리더를 육성하는 방향으로 전환하는 업무수행 방식, 조직 문화 변화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[자원봉사론] 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법을 제시하시오

은 자원봉사들의 활동이 중복되는 등 효율적인 자원봉사 및 관리를 저해하고 있다. 따라서 보다 효율적인 관리를 위해서는 자원봉사자와 자원봉사 관리자에 대한 체계적인 네트워크를 구축 ... 의 자원봉사활동의 역사가 짧은 탓으로 전문 인력이 부족하여 양질의 자원봉사 관리자 확보에 어려움이 있다. 자언봉사 관리자 교육과 자격과정에 대한 매뉴얼이 개발되지 않는 등 관리자 ... 에 대한 교육?훈련을 체계적으로 실시하지 못했다. 이런 사정으로 자원봉사 관리자의 수요가 증가함에도 불구하고, 우수한 자원봉사 관리자를 적시에 공급?배치할 수 없는 상황이 발생되고 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,단점을 기술해 주시기 바랍니다

과제명: 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마 ... 정해진다 해도 조직을 이끄는 리더가 없다면 성공할 수 없을 것이다. 우리나라의 대통령도 국가의 행정을 이끄는 리더이고, 그러기에 리더를 잘 뽑아야 대한민국이라는 조직이 성공될 수 있 ... 다고 생각을 한다.많은 리더십이 있겠지만 우리가 어려울 때나 우리를 이끌어나가는 영웅적인 리더를 꿈을 꾸며, 그 리더는 분명히 경제와 환경, 문화 등 모든 분야에 대해 바꿀 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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간호지도자론 기말시험 2020

간호지도자론 기말시험 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 기말시험 온라인평가 간호지도자론 기말 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더와 여성적 리더십 매슬로우 이론과 ERG ... 이론 자기주장행동을 증진시키는 방법 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 여성리더 ... +주변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.18.참고문헌◆ 다음 문제에 답하시오 (각 3점; 총 24점)1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.14

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간호관리 온라인실습 간호전달체계와 적용사례분석

, 평가하는 방법’으로 정의된다. 사례관리자(case manager)sms 여러 분야의 팀을 이끌어갈 리더이며, 간호사가 적합하다. 사례관리자의 역할은 복합적인 임상상황을 사정 ... 간호관리학 실습보고서1. 간호전달체계1) 사례방법? 정의 및 특성: 사례방법(case method)은 환자방법(patient method )또는 총체적 간호법(total ... patient method)라고도 하는 전인적 환자 간호방법이다. ‘한 명의 간호사에 한 명의 대상자’로 볼 수 있으며, 한 명의 간호사에 의하여 단 한 명의 환자만 할당되고 전인적 간호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.02.17

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초격차 리더의 질문

했으나, 지금도 그 틀에서 벗어나지 못한 기업들. 리스크의 관리와 최소화에만 열을 올리는 기업들을 지적한다.그리고 이러한 기업이 가지고 있는 병폐와 성장·발전의 걸림돌은 '리더, 혁신 ... 초격차 리더의 질문우리사회에는 수많은 리더들이 있다. 창의성과 혁신을 바탕으로 기업을 일구고 세계 최고로 만들어낸 기업가들을 떠올릴 수 있다. 애플의 스티브잡스, 소프트뱅크의 손 ... 은 아니다. 하지만 가장 큰 공통점은 디지털 트랜스포메이션 또는 4차 산업혁명이라고 불리는 이 시대의 변화를 이끌어낸 ‘혁신가’이자 ‘선구자’ 라는 것이다. 이들은 기존 틀에서 벗어나

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

스타일을 구분하여 각 상황에 따라 지도자의 행위가 달라야한다고 주장하였다. 리더의 유효성은 지도자와 구성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 보았다. 리더와 상황 ... 의 직위권한은 리더가 부하를 징계, 처벌, 보상할 수 있는 정도로 공식적, 합법적, 강압적 권력의 정도를 나타낸다.직위권력(강할 때/ 약할때)지도자가 갖는 공식적인 지위의 힘 ... / 양호하지 못한 것)지도자가 부하직원에게 존경 받고 받아들여 지는 정도로서 지도자의 인격과 행위에 의하여 결정된다. 상황이 리더에게 호의적인지 결정하는 요소로 리더가 집단의 다른

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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합창단 성공을 위한 필수요소

공연 준비를 위한 지원이 필요하며, 스폰서, 후원자, 협력사, 그리고 지역 지부와의 협력을 강화할 수 있다. 적합한 연습 및 공연 장소를 관리하는 것이 중요하다. 장소의 음향 ... 하여 비상 계획을 마련하고, 위기 대처 능력을 향상시켜야 한다. 합창단은 지원진과 감독자의 역할을 이해하고 협력해야 한다. 지원진은 음악 작업, 조화, 그리고 관리 업무를 돕는 역할을 하 ... 다. 합창단은 리더의 안내와 그룹의 협력이 필요한 예술적 활동이다. 리더는 음악의 방향과 목표를 설정하고, 구성원들을 통합하며, 문제를 해결하는 역할을 한다. 팀워크는 구성원 간

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

이 핵심이다. 효과적인 리더십은 조직의 성과뿐만 아니라, 구성원들의 성장과 만족도에도 큰 영향을 미친다. 리더는 비전 제시자이자 조정자이며, 동시에 동기 부여자이기 때문이다.는 주인 ... 한다. 리더십은 단순히 지시와 관리의 역할을 넘어, 구성원들과 함께 목표를 이루어가는 과정에서 진정한 의미를 갖는다. 그러나 오늘날 많은 조직은 리더십의 부재로 인해 혼란을 겪고 있 ... 는 리더의 역할과 가치를 보여주고 있다. 그는 과거와 현재가 충돌하는 주방 속에서 비전, 신뢰, 소통, 혁신 등 리더십의 다양한 요소를 실천하며 무너진 팀을 하나로 만든다.이 글

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

으로 성장해나가기 위해서는정신적 지주 역할이나 나아갈 방향을 제시하는 능력, 조직 구성원의 조화로운 관리 등 리더의 자질과 역량을키워야 한다고 생각한다.1이 글을 읽고 토론댓글 작성 ... 에 놓였을 때 어떤 결과가 초래될지 설명을 못해준다는 것이 문제제기 되었고이 후 1980년도까지는 리더십 효과는 상황에 달려 있는 것으로 리더의 특성과 함께 리더의 행위를 찾 ... 를 진행하는 기업도 생겼습니다.이런 시대적 변화에 맞춰 조직의 리더들도 그에 맞게 변화해야 한다고 생각합니다.우선 리더의 가장큰 덕목을 뽑자면 구성원들과의 관계를 잘 만드는 일이

리포트 | 14페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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현대 경영 인사관리 석학 6인

Domain- Management > 경영이론 > 인사/조직목표- 올바른 인적자원관리를 통한 기업 경쟁력 향상 방안과그 중요성에 대한 이해- 조직과 리더에 대한 기존 고정관념을 탈피 ... 개념·인적자원의 중요성 인식·인적자원의 잠재력 극대화 방안·조직행동론 관점에서 제프리 페퍼의 요지- 좋은 리더이자 훌륭한 경영자의 조건·리더십 패러다임에 대한 개괄적 설명·선생 ... 하게 하라: 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에 대한 통찰력- 한국 대기업에 대한 제언·리더십 역량 모델의 부재

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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스포츠 산업경영론 30문제 자문자답

. 스산성이다.④ 생산성이란 투입 대비 산출의 비율을 의미한다.⑤ 생산성이 높아지면 경쟁에서 조직이 성공하는 데 매우 유리하기 때문에 생산관리를 통한 생산성 향상은 조직과 경영자 ... 강의 내용 30문제자문자답학번 :이름 :제출일 :과목명 :1. 다음 중 경영의 정의에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 경영은 경영자의 목표달성을 위한 것이다.② 경영은 경영자 ... 다.② 마케팅관리 : 기업 활동 범위와 성장방향을 명백히 제시하는 것이다.③ 인사관리 : 경영전략의 수립이나 기업의 관리활동에 필요한 정보를 수집하고 가공하여 적절한 시기에 적절

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.05.26

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관리 리더십 요약 및 사례

에 적당한 관심을 갖는 형5) 상황적합성 이론리더의 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC에 의해 측정된다.6) 경로-목표이론① 지시적 리더십 : 리더가 부하의 활동 ... 을 알려줌질문을 하여 부하들이 스스로 해결책을 찾도록함9) 슈퍼리더십① 강자형 리더 : 신체적 조건, 지식, 언변, 사회적 신분에서 강점을 지닌 자가 리더가 될 수 있다는 이론이 ... 적인 리더십 행동을 보인다.2) 행동이론: 리더가 어떻게 행동하는지에 따라 리더십 효과성이 결정된다.① 전제형 리더십 : 항상 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져온다. 즉, 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03

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HRM전문가 핵심요약 및 기출예상문제

관리단계- 인사관리 각 기능들이 나름대로 체계를 갖추고 있고, 일관성 있는 관리 진행그러나, 각 기능은 독립적으로 유지, 1980년대까지의 한국 대기업에서 발견된 형태인사담당자 ... 성 범주별 관리P&G 역시 적극정인 다양성 정책(제품 개발팀) → 출시 6개월 만에 대성공SHRM : 미국인적자원관리협회- HR리더십, 다양성관리, Talent관리, RH리더 ... [1장 : HRM실무]1. 원시적 인사관리 단계- 인사관리 각 기능이 제대로 갖추어지지 않은 상태인사부서도 없고, 인사관리와 관련된 규정, 절차도 정리되어있지 못한 상태2. 인사

시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2023.08.22

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모던타임즈 감상록

경영 관리 기법의 출현을 필요로 하게 되었고 이렇게 출현한 고전적 경영관리기법은 종업원들의 관계보다는 전체로서의 조직의 효율적인 운용을 강조하였다. 모던타임즈 안의 관리자는 생산량 ... 증대에 혈안이 되어있으며, 공장 곳곳에 노동자를 감시하기 위한 모니터까지 설치한다. 노동자와 관리자와의 관계는 완벽한 수직관계이며 의사소통을 기대하기는 어려워 보인다. 노동자 ... 을 가지지만 인간소외현상과 같은 문제를 낳는다. 가장 큰 문제는 노동문제인데, 도시로 대량의 노동자가 유입되고 저임금 문제와, 자유 방임주의로 인해 열악한 근로 환경문제를 낳는다. 영화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04

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효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.

들이 한 명씩 떠나갈 때 나는 “이대로면 모두 지칠 텐데 어떻게 버텨야 하나”라는 압박감을 느꼈다. 그러나 얼마 지나지 않아 임시 천막 설치 대안을 떠올렸고, 현장 리더와 함께 즉시 관리자에게 보고하여 지원을 이끌어냈다. 위기를 기회로 바꾸는 순간이었다. ... 효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 자원봉사자 관리자의 핵심 적성 ... 과 자질나. 조직·계획 능력과 역할 분담다. 효과적인 소통·피드백 기법라. 문제 해결력·스트레스 관리와 지속성3. 결론1. 서론처음 자원봉사자 관리자의 역할을 고민하게 된 계기는 대학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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국제마케팅 제품 전략에서 캐즘 현상을 어떻게 위험관리를 할 것인가에 대해 토론하시오

와 외부 전문가들과의 협력이 필요하며, 위험관리 체계를 구축하고 이를 유지하는 것이 중요하다. 또한 위험을 최소화하는 방안으로는 다양한 시장 조사와 분석을 통해 시장의 특성과 소비자 ... 관리가 필요하다. 조직 구성원들은 개인적인 편견에 빠지지 않고, 평등한 기회와 역할을 부여함으로써 캐즘 현상을 예방할 수 있다. 또한, 리더십의 역할도 중요하며, 리더는 조직 구성 ... 국제마케팅 제품 전략에서 캐즘 현상을 어떻게 위험관리를 할 것인가에 대해 토론하시오? 본 문1. 서론국제마케팅에서 캐즘 현상은 제품이 대중적으로 인기를 얻어 시장에서 선두에 위치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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