"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 2,741-2,760 / 43,087건

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A+ 간호관리학실습 / 리더십보고서

관리자의 역할① 일선관리자일선관리자는 피라미드 구조의 관리계층에서 맨 아래에 위치한다. 일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행 ... 과 학생의 교육 및 훈련- 환자의 의무기록 유지 및 관리- 보고시스템 운영 및 문제 해결- 문제점 파악 및 해결② 중간관리자중간관리자는 일선관리자를 지휘감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. ... 도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용하는 과정이다. 여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로 개인, 집단, 전체조직에 미칠 수 있다.2. 간호

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.05

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도서 관리자를 죽여라 독후감 독서감상문 책리뷰 본깨적

제목관리자를 죽여라작성자저자이름하우석작성일저자소개광고회사 출신, 대학교수키워드기획자차별화센터십★정말 좋은책 : 수시로 재독할 것★013~14 *** 기업이 비싸게 채용하고 큰일 ... 의 대상이 되기 싫다. 창의,능동적 태도025 * 관리자들이 즐기는 것은 VIP석만이 아니다. 그들은 자신을의 입맛에 맞게 재단되고 가공된자료를 즐긴다. 그러는 사이 관리자 ... 은 언제라도 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다. 보이게 일하자.174 * 기획자형 리더들은 일방적인 밀어붙이기식의 실적 달성을 지양한다. 각 팀원들이 자발적으로 참여하고 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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관리자를 죽여라를 읽고 독후감 본깨적 독서감상문

제목관리자를 죽여라작성자저자이름하우석작성일저자소개광고회사 출신, 대학교수키워드기획자차별화센터십★정말 좋은책 : 수시로 재독할 것★013~14 *** 기업이 비싸게 채용하고 큰일 ... 의 대상이 되기 싫다. 창의,능동적 태도025 * 관리자들이 즐기는 것은 VIP석만이 아니다. 그들은 자신을의 입맛에 맞게 재단되고 가공된자료를 즐긴다. 그러는 사이 관리자 ... 은 언제라도 좋은 결과를 만들어 낼 수 있다. 보이게 일하자.174 * 기획자형 리더들은 일방적인 밀어붙이기식의 실적 달성을 지양한다. 각 팀원들이 자발적으로 참여하고 조직의 목표

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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경영학개론 천자칼럼- 경영자의 기능과 유형에 대한 칼럼

주제 : 경영자의 기능과 유형에 대한 칼럼조직이 설정한 목표를 효과적으로 달성하기 위해 고려해야 할 요소는 굉장히 다양하지만, 그중에서도 조직을 이끌어나가는 리더인 경영자 ... 형태를 띠게 된다. 하지만 경영자는 이러한 아이디어들을 충분하게 이해하고 구체화하여 효과적으로 현장에 실현하는 기능을 수행한다.2) 인간적 기능 : 경영자가 관리하는 조직은 모두 ... 자’는 경영자가 출자자와 경영자의 역할을 모두 수행하는 형태이며 조직에 대한 리더의 효과적인 통제가 가능하고, 경영혁신이 용이하다는 점이 장점으로 작용하지만, 가족경영으로 변질

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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2021년 리더십_미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

[리더십]? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오Ⅰ. 서론조직을 제대로 운영하기 위해서는 무엇보다도 관리자 ... 의 역할이 중요한데 이때 리더십을 가진 리더가 조직을 어떻게 운영하는지 여부에 따라서 그 성과가 나뉜다고 볼 수 있다. 국가를 하나의 조직으로 봤을 때에 그 나라의 리더는 바로 ... 을 리더십 특성이론으로 비교분석하면서 리더란 무엇인지 개념 및 역할을 정리하고 두 인물의 성과도 리더십 특성이론으로 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더란?1) 개념리더란 목표와 행동

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십 골드

1. 도서명 및 저 자 : 리더십 골드(Leadership GOLD),존 맥스웰 : 미국에서 1300만부, 아마존 10주년 명예의 전당에 오른 역작, 리더들의 인간적인 면모 ... 을 관리하지 마라. 삶 자체를 관리하라14. 리더의 역할을 유지하기 위해서는 계속 배워야 한다.15. 유능한 리더는 힘든 시기에 더욱 빛난다16. 사람은 사람을 떠나는 것일뿐, 회사 ... 고 있는 증거이다.(18)2. 올바른 길로 인도하기에 가장 힘든 사람은 언제나 리더 자신이다.3. 결정적 순간에 당신의 리더십이 결정된다.4. 뒤를 걷어차이면 앞서고 있다는 증거이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06

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현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

만리더로서의 비전을 제시하고 타인에게 영향력을 행사: 타인의 개발에 긍정적인 영향력을 행사: 집단 구성원들과 지속적인 의사소통을 진행하고 갈등을 관리: 집단 구성원들의 변화 및 ... )”이 중요한 사회에서, 회사와 같은 조직을 관리함에 있어서도 여러 사람 간의 연결 고리를 파악하고 그러한 연결성을 활용해 조직 성장에 레버리지하는 역량이 중요함: 또한 리더 일인 ... 에게 제품의 가격과 성질 등을 합리적으로 드러내는 마케팅에 치중할 것이 아니라, 소비자에게 제품의 가치를 감성적으로 호소하는 “감성 마케팅”이 중요하다고 평가되고 있음: 따라서 리더

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

하여 진단하시오.(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.※ (1)과 (2 ... 한 구성원 성숙도 진단2. 아지리스의 성숙· 미성숙 이론에 근거한 구성원 성숙도 진단3. 구성원 성숙도에 따른 적절한 지도자 행동 스타일과 현재 지도자와의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 비협조적인 태도로 갈등상태를 보이게 된다면 효율적 경영은 어려울 것이다. 그렇기 때문에 조직에서의 리더 역할이 무엇보다 중요하다.그러나 조직의 효과적인 운영을 위해 리더십만이 필요

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

에 까지 신경을 쓰며, 애매모호한 지시와 간섭, 평가로 인해 정부 관리들과 실무자들이 혼란을 겪고 있다는 보도가 나오는 등, 리더로써는 부정적인 평가를 받을 수 있는 ‘신경증 ... 부터 중반에 이르기까지, 제 1,2차 세계 대전이라는 거대한 국가적 격변의 시대를 겪으면서 군사적, 정치적으로 리더십의 중요성이 대두되며 리더에 관한 연구가 활발해지게 되었다. 특히 ... , ‘어떤 특별한 자질이나 특성을 가진 사람’이 훌륭한 장성, 훌륭한 리더가 될 수 있는가 에 대한 논의가 중심이 되었고, 이는 이후 다른 조직이나 기업에서도 바람직한 리더를 찾

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.21

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셀프리더십 요약정리 및 테스트

과 관련된 자기관리의 개념4. 변화에 대응하는 셀프리더의 자기경영 노하우 3가지1)마음관리객관적 성찰, 동기 → 변화에 흔들리고 기준점을 잃었을 때2)위기관리자존감 향상, 실패 ... 셀프리더쉽1.리더십의 종류 13가지1)카리스마형 리더쉽: 초인적인 대중호소력과 선동력, 원인불가 흡인력, 맹목적 리더쉽2)독재자형 리더쉽: 지배자 군림, 실수X, 권위에 대한 ... , 추진력과 해박한 지식, 존경심과 충성심6)서번트 리더쉽: 조직지배X, 신뢰, 방향 제시자/파트너/지원자7)브랜드 러더쉽: 독창적인 아이디어, 창의력, 독보적 경쟁력 확보8)사이드

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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A+ 서평 이니시 (Initiate)를 읽고 나서

하는수평적인 조직을 추구하며, 리더는 기존 관리자형 리더와 달리 본인 스스로 전문가로서 업무를 추진하면서 동시에 조직을 조율하고 지원하는 역할을 수행해야 한다.이러한 조직문화는 당초 ... 때 리더가 할 일은 무엇이고 어떤 행동을 취해야 하는가를, 기업의 CEO와 공공기관의 책임자로 성과 이상의 성과를 거둔 저자의 경험을 중심으로 간결하고 알기 쉽게 정리했다.저자 ... 려고 하면 반드시 죽는다.협력을 통해 Win-Win 할 수 있는 토대를 마련해야 한다.협력은 일반적으로 조직 별, 그리고 그 조직의 리더 당사자들의 니즈에 부합하는 거래를 통해

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2023.11.29

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (1)

개발하고 수행 할 수 있도록 지원한다. 이러한 리더십을 가진 사람들은 설득, 치유, 청취, 인식, 커뮤니티 구축 등을 잘하기 때문에 조직원들은 관리자을 높은 수준으로 신뢰할 뿐 ... 리더십 사례3.결론1. 서론4차 산업혁명으로 인해 국제사회의 경제환경이 급변하면서 현대사회는 리더에게 조직의 성장만을 추구하는 것이 아니라 변화와 혁신을 따라갈 수 있는 역량도 요구 ... 적 리더십과 서번트 리더십에 대해서 살펴보고 이러한 리더십을 갖추고 있는 사례를 찾아보고자 하였다.2. 본론(1) 리더십 유형1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 조직원들 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

& Posner,1993)는 인간에 대한 사랑과 존중은 모든 최고관리자들의 공통적 리더십의 특성이며, 직원들은 자기를 존귀하게 대우해주는 사람들과 더불어 일하는 것을 가장 중요한 근무요인 ... 사람을 이끌어 가면서 그 조직의 목표를 달성하는 사람으로 인식하여 이에 자신의 능력 및 권한을 최대한 사용하지만, 서번트 리더는 자신을 서번트 및 지원자(supporter)로 인식 ... 리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요

이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요1. 이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있는지를 기술하기2. 조직에서 리더의 브랜드 가치 ... 재고방법에 대한 설명3. 참고자료이 시대가 원하는 리더가 가져야 할 자질에는 어떠한 것이 있을까요코로나 팬더믹 사태 이후, 우리사회 많은 조직구성원들은 생존의 갈림길로 내몰리고 있 ... 다. 우리나라의 경우 문재인 대통령의 K-방역으로 코로나를 성공적으로 관리하고 있으며, 이에 각국에서는 K-방역의 중심에는 문재인 대통령의 리더십이 있었다고 칭송하고 있다 할 것이

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.09.06

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사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

은 주민들 간의 협력과 연결을 촉진하는 역할을 한다. 이웃 사이의 상호 작용을 장려하고 지역사회 내에서 파트너십을 구축한다. 리더들은 다양한 이해관계자와 협력하여 지역사회의 발전을 위한 ... , 장애인, 성 소수자 등 모든 계층에게 기회를 제공하고 사회적 평등을 실현하는 것을 의미한다. 지역사회복지는 다양한 요구와 니즈를 고려하여 프로그램 및 서비스를 개발하고 제공 ... 는 건강 서비스에 대한 접근성, 치안, 음식 안전, 정신 건강 지원 등을 포함한다. 지역사회복지는 건강 관리 및 예방 프로그램을 개발하고 주민들이 안전하고 건강한 삶을 살 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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(인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)

숨). 그리고 중간관리자인 연구부장이나 교무부장도 교장선생님의 말만 따를 뿐이지. (하늘초등학교는) 중간 리더십이 없고, 열심히 교육하려고 노력하는 사람들이 별로 없는 것 같 ... . 실제 조직의 사례1) ‘책임감’ 리더십2) 연구하기3) 문제 해결하기4) 모범 보이기5) 총대메기4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 특성이론에 의하면 리더는 자질과 역량 ... 는 특성이나 기량’으로서 자질이나 잠재기질 등이 어떤 상황에서 문제를 해결해 낼 수 있는 능력을 의미하며, 리더의 자질과 역량이우수한 사람은 리더십 발휘에 대한 자신감을 가지고 있

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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간호관리 관리개념, 체계모형, 역량, 관리자, 관리이론, 이론적모델, 간호관리중재, 기획

하는 것리더 : 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향을 일을 하게 하는 사람관리자 : 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람- 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있 ... 1절 간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리 : 드러커 “조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주 ... 의료자원을 노동력 – 간호사, 의사, 기술자, 약사, 행정가 자본 – 의료시설, 의료장비 토지 – 병원과 다른 시설이 차지하고 있는 실제 땅 기업가정신 – 보건의료사업과 새로운 사업

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2022.03.14

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효과적인 리더의 두 유형을 설명하라.

한다. 구성원들은 업무 지향적인 리더들의 행동에 불만족스러워하는 경향이 있다. 하지만 어떤 사람들은 어려운 상황에서 일하는 지도자들은 존경하기도 한다. 충분한 만족감을 갖고 과제를 완수 ... Ⅰ. 서론리더십의 질은 조직의 성공과 실패를 결정하는 핵심적인 요소 중 하나이다. 따라서 우리는 중소기업을 시작으로 리더가 전국의 글로벌 규모에 상당한 영향을 미친다는 것을 알 ... 수 있다. 리더는 구성원 없이는 존재 할 수 없다. 그룹의 구성원은 그룹의 임무를 달성하기 위해 리더에게 결정이나 판단을 맡긴다. 그리고 이러한 효과는 개인 뿐만 아니라 주어진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

태도의 변화가 생겨난다. 부하들에게 자신이 능력과 성공의 화신이라는 인상을 심어줄 수 있는 행동을 하는데 이를 인상관리라고 한다.셋째, 카리스마적 리더는 일반 리더보다 이념적 목표 ... 다. 그가 주장하는 카리스마의 특성들을 살펴보면 첫째이 개념은 카리스마에 대한 웨버의 생각과 상응한다. 지도자는 자신과추종자들에게 기적이나 증거로 나타나는 신적은사를 가지고 있 ... 다. 웨버에 의하면 카리스마적 자질은 종교적 선지자들이나 개혁가들, 몇몇 유망한 정치 지도자들, 삶의 길을 보이는 성인들, 그리고 기적을 행사하는 무당들에게도 귀속될 수 있다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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리더십(자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기)

하는 구성원의 능력이 기업을 성공으로 이끈다. 기업의 경쟁력은 인적자원의 효율적인 관리에 달려 있다고 볼 수 있는 것이다. 이런 인적자원의 효율적인 관리를 위해서 필요한 것은 ‘리더십 ... , 모든 것을 명예롭게 처리하는 사람이다. 넷째, 쾌락을 절제하고 불행에 빠지지 않는 사람이다. 다섯째, 성공 때문에 명예를 더럽히지 않는 사람이다. 리더는 무엇보다 조직원의 열정 ... 적 몰입을 이끌어 내는 기술이 필요하다. 그 기술로는 권력을 사용하는 게임이 있다. 영향력의 원천으로 권력만 가진 자는 단기적 목표를 이룰 수 있으나 점점 권력의 강도를 높여야 하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01

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