"리더관리자"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 리더십 보고서 경영서적 독후감

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"리더관리자" 검색결과 2,881-2,900 / 43,076건

자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

는 조직, 팀, 그룹에서 리더십의 효과를 목격하며, 리더들의 영향력과 지도력이 조직의 성과와 구성원의 만족도에 큰 영향을 미친다는 것을 알고 있다. 따라서 리더십 향상은 개인의 성공 ... .본론1. 리더십의 이해리더십은 그룹 또는 조직 내에서 리더가 구성원들을 이끄는 과정이자 행위다. 리더십은 목표 달성을 위해 비전을 제시하고 이를 이루기 위해 구성원들을 동기부여 ... 하고 지도하는 역할을 수행한다. 효과적인 리더십은 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 참여와 개인적인 성장을 촉진한다.리더십은 단순히 명령과 지시하는 것 이상의 개념이다. 좋은 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

사회복지 행정론과제 : 사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 리더십이 필요한데, 학습자가 운영자/관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것 ... ervant leadership)도 있다.리더십 이론고전적 리더십 유형권위주의적 리더십 : 권위주의형 리더십은 모든 의사결정을 리더가 혼자서 결정하는 유형으로서 ‘지도자 중심의 통솔법 ... 에서 효과적인 리더의 행동이 존재한다는 것을 전제로 한 접근법이다. 즉 리더가 하급자들에게 보여주는 행위나 스타일을 보고 리더십 행위를 찾아내어 유효성을 검증하는 방법으로 1940년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

성을 높이는데 변혁적, 거래적 리더십의 중요성이 강조되고 있다.변혁적 리더십이란 리더와 구성원 간에 높은 동기부여와 도덕성, 관리자의 카리스마적 특성과 구성원들에 개별적 관심 ... 기반 간호실무의 수행이 강조되며, 양질의 간호와 더불어 간호사의 직무 몰입과 다양한 간호활동에 많은 영향을 주는 간호 관리자의 리더십 양상에 부합하는 변혁적 리더십 기술의 요구도 ... 에 초점을 둔 것으로 관리자의 보상을 통해 구성원들의 성과를 달성하기 위한 동기를 부여할 수 있다. 조직이 효과적인 목표달성을 위해서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십 모두가 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오

구성원의 역할과 책임을 명확하게 정의하고, 공동의 목표와 방향을 공유하여 미리 갈등의 발생 가능성을 줄이는 것이 중요합니다.리더십의 역할 강화: 리더는 갈등을 예방하고 관리하는데 ... 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오I. 서론저희가 현재 살고 있는 시대는 도시 ... , 자원봉사자의 역할에 대한 기대는 더욱 커집니다. 자원봉사자의 적극적인 참여는 사회의 발전과 문제 해결을 위해 필수적인 요소로 작용할 것입니다. 이러한 활동은 변화하는 사회 구조

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.22

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간호관리학실습_낙상사건 RCA 보고서

시■ 팀원- 리더: 환자안전 전담부서 부서장- 촉진자: 환자안전 전담인력- 팀원: 간호팀장, 해당병동 수간호사, 환자 담당간호사 및 주치의, 의료기기 담당자■ 자격 및 역할1 ... ) 자격- 사건 또는 문제와 가장 가깝게 관련된 자- 잠재적인 변화의 실행에 잠정적으로 중요한 자- 존경과 신뢰를 받고 있는 폭 넓은 지식을 갖춘 리더- 의사결정 권한이 있는 자 ... 을 높인다.2. 직원 낙상예방관리 실시3. 환자 및 보호자 낙상예방관리 및 교육 실시#2낙상예방활동 증진을 위한 특성화 교육1. 간호사, 환자 및 보호자 역할 강화: 환자와 보호자에게 1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

의 관리 책임을 맡은 일선관리자로서 병원의 목적이나 정책, 계획을 구체적인 상황에 적응시키고, 실천에 옮기도록 하는 간호 관리와 환자들의 관리를 연결하는 핵심적인 위치에 있 ... 어 낼 수 있도록 구체적인 전략 개발을 위해 노력해야 한다.3. 새로 알게 된 점과 느낀 점현대사회에서의 병원경영은 기업의 경영 관리 형태로 바뀌고 있어서 간호부서도 병원 내 ... 에서의 생산성을 향상시키는 활동에 중심적인 역할을 담당하고 있다. 그래서 일반간호사들을 관리하는 수간호사는 새로운 리더쉽을 발휘해 조직의 유효성을 발전시켜 나가야 할 큰 책임을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

간호관리학개별보고서[리더십적용]실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형을 파악하고, 해당 리더십의 장단점과 자신의 리더십을 논의한다.간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형 ... 성이 낮은 것으로 나타남- 많은 사람이 고무되기까기지 시간이 많이 소요되므로 빠른 의사결정을 선호하는 지도자 좌절 가능 높음- 리더 부재 시 좌절감 속에서 작업 중단함- 집단행위 ... 이 많이 소모되므로 빠른 의사결정을 선호하는 지도하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

이론① 정의② 미성숙인과 성숙인의 비교 및 관리 전략③ 성숙도 진단(나의 근무지를 대상으로)3) 나의 근무지에서 채택해야 하는 리더 행동 스타일Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론 ... 는 능력 또는 기술’이라고 정의되며, 여기에 해당하는 특정 사람을 조직의 리더(지도자)라고 하며 리더를 따르는 사람들을 팔로워(추종자, 조직원)라고 부른다. 이에 효과적인 리더십 ... 던 2년 차 사원이다. 나는 그 사이에 위치해 있는 1년 차 직원으로 점장님을 우리 근무자 셋이 근무를 진행하는데 발생하는 문제점이나 필요한 것들을 지원해주는 리더의 위치에 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

에 몰입할 수 있도록 이끄는 게 리더 및 관리자의 역할이라면, 내가 지금 내 직급에 알맞은 역할을 잘 못하고 있는 것이다, 라는 결론에 닿을 수 있을 텐데, 내 어느 부분이 부족한 것 ... , 수행평가, 교육 훈련의 성과를 거둠은 물론, 리더와 함께 하는 조직에서 좋은 성과를 거둘 수 있는 방법론을 연구하는 데 주요 초점을 두곤 한다. 이와 함께 소비자들에게 효과적인 ... 적인 성과 실현 방법을 조직 단위로 고려해야 한다고 생각한다.또, 언제까지 하급 관리자 수준으로 남을 것이 아니라 마케팅 및 영업 관리 부서의 전략 기획자로서 나 역시 언젠가는 부장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오.

변동에 대한 저항은 조직의 변화 관리 과정에서 큰 장애물이 되며, 이는 궁극적으로 조직의 목표 달성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 행정변동을 성공적으로 수행하기 위해서 ... 한 전략들은 조직 내외부의 다양한 이해관계자들과의 원활한 소통과 협력을 통해 행정변동에 대한 저항을 최소화하고, 변화를 성공적으로 이끌어내는 데 중요한 역할을 한다고 주장한다. 예 ... 성을 객관적으로 평가하고, 조직 내 변화 관리의 성공 가능성을 높일 수 있는 구체적인 방안을 제시하는 것을 목표로 한다. 특히, 각 전략의 적용 사례와 그에 따른 성과를 분석함으로써, 실무

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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간호리더십 리더찾기 보고서-세종대왕

속에는 ‘구성원들을 위해 용감하고 당당하게 앞장서 이끌어나가는 자’라는 이미지가 그려졌습니다.간호리더십 수업을 듣고 난 후 리더에 대한 이미지는 더 상세하게 그려졌습니다.앞 ... 문명의 리더 세종대왕'Who are leaders?' 에 대한 질문을 받았을 때 저는 가장 먼저 리더란 무엇인가에 대한 생각부터 하였습니다. ‘리더’라는 단어를 떠올리자 제 머릿 ... 에서 당당할 수 있는 자질 뿐 만 아니라 뒤에서 구성원들의 발전을 위해 노력하는 자질 등 많은 자질이 리더의 자질이 된다는 것을 배웠습니다.이렇게 리더의 자질을 구체적으로 알고 나자 저

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

2022 지방 간호직 공무원 합격자 요약정리 + 두문글자Part 1 간호관리의 이해Part 2 기획Part 3 조직Part 4 인사Part 5 지휘Part 6 통제Part 7 ... -성과지향적-상황적합적-과학적 방법론)민츠버그 관리자의 역학대인관계 역할 : 대 지 섭(대표자 지도자 섭외자)정보적 역할 : 대 전 모(대변인 전달자 모니터)의사결정역할 : 협 기 ... 고 자(협상자 기업가 고충처리자 자원분배자)Chapter 2 간호관리 이론폐쇄-합리 체계과학적 관리론조직의 효율성 강조개방-합리 체계체계이론, 상황이론환경에의 효율적 적응 강조폐쇄

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오. A+자료

에서는 코칭을 받는 대상자를 관리자나 임원 등과 같은 고위직책에 한정하여 코칭을 진행해왔다. 그러나 최근에는 리더십의 하나의 형태로서 조직 내에서 리더가 부하직원을 대상으로 하 ... 게 수용하고 인식하며 다수의 기업들은 혁신 활동을 전개하고 있다. 경영환경이 변화하게 되면서 조직에서는 새로운 관리체계를 필요로 하고 있으며 최근에는 조직 구성원들로 하여금 우수 ... 한 지식을 갖출 것을 요구하며 성과를 내는 것에 집중하고 있다. 개인주의적인 성향을 보인다고 할 수 있는 현재의 추세는 개성을 중요시하며 구성원이 바라고 있는 리더의 리더십 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.09.02

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사회복지실습일지

신 실습지도자 선생님의 모습에서 센터를 운영하는 위치에서 보여줘야 될 리더의 모습을 발견하고 많이 배울 수 있었다.2. 실습목표에 대한 평가(실습생의 목표)1) 구체적이고 적절한 목표 ... 설정 여부노하우 습득 및 전산 처리, 행정적인 사무처리, 프로그램활동 참여, 아동관찰 및 상담, 사례관리와 지역에 연계한 후원자관리, 자원봉사자 관리에 대한 것들을 교육받고 경험 ... , 지역에 연계한 후원자관리, 자원봉사자 관리 등을 배우고 직접 작성해 보며 한빛교실지역아동센터의 업무를 전반적으로 이해할 수 있었고, 아동과 관계형서의 방법을 몸으로 체험할 수 있

리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.26

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간호관리과제 리더십보고서

간호 관리 과제리더십 보고서(신규간호사일 때 만나고 싶은 리더 유형 & 사례분석)리더십 보고서라는 과제를 받고, 가장 먼저, 내가 임상에 나가게 되었을 때 마주할 나의 지도자 ... 가 생길 수 있도록 동기부여 해주는 지도자가 필요할 것 같다고 생각했습니다. 또한 내가 지도자가 되었을 때 어떤 리더가 되고 싶은지도 생각해보았습니다. 저는 구성원들에게 본보기가 될 수 ... 있고, 구성원들이 성장하는데 필요한 것들을 지원해주어 나중에 그들이 조직에 기여할 수 있도록 하며, 구성원들이 오랫동안 이 곳에서 일하도록 동기부여 할 수 있는 리더가 되고 싶

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

의 개념 및 원리과학적 관리법은 고전적 조직이론의 일환으로서 근로자의 근로의욕을 향상시키고 생산성을 증진시키고자 하는 합리적인 작업관리의 일종이다. 테일러라는 학자가 주창했다는 점 ... 에 따라서 관리자는 근로자의 작업 방법을 연구하고 최선의 방법을 과학적으로 지정하여 근로자를 훈련하게 된다. 경영통제의 원칙에 따라서는 과학적인 표준과 비교하여 경영 통제를 실시 ... 하며 마지막으로 직능적 관리의 원칙에 따라서는 직능별 조직에 따라서 관리 전문화를 추진한다.과학적 관리법은 그전까지는 경영자의 직관력이나 경험과 같은 주관적인 요소만으로 다소 비효율적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24

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팀장혁명을 읽고

변신을 거듭해야 한다.변화를 잠시 멈추면 제자리에 서 있는 것이 아니라 후퇴하고 만다. 아니 경쟁자에게 잡아먹히고 만다. 리더는 조직을 위해서뿐만 아니라 자신을 위해서도 열심히 뛰 ... 다. 오늘날 조직 리더도 마찬가지다. 뉴노멀 시대에 과거의 관습과 질서에 안주하려는 리더에게는 더 이상 설 자리가 없다.노자는 [도덕경]에서 지도자의 수준을 네 종류로 구분 ... 거나 실행 과정에서 또 다른 변수가 생길 가능성이 높다. 이를 위해 리더는 평소 관리나 경영에 있어 투명성을 높이고 모든 정보를 공유하려는 자세를 가져야 한다.이를 위해 전제해야 할

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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자원봉사론_책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질을 기술하고, 장단점 분석

화’를 위해자원봉사조정자가 필요한데합니다.Ⅱ. 본 론자원봉사조정자는 자원봉사자의 프로그램에 대한 정책, 책임을 이행하기 위해 조직에게 고용됩니다. 조정자는 자원봉사자들을 관리하고, 감독 ... 며, 업무를 전담하는 관리자이며, 또한 관리 상의 문제점을 진단하고 대안을 마련하면서 새로운 프로그램의 개발을 준비하기 위해 업무 전반을 평가하는 평가자입니다.1) 피셔와 콜(Fisher ... & Cole)① 자원봉사자들의 지도자와 봉사활동 지침의 결정자 ② 자원봉사 프로그램의 관리자와 인사관리자 ③ 조직에서 활동하는 자원봉사자들의 옹호자 ④ 조직과 조직에서 활동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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유통관리사 2급 4과목 유통정보 핵심정리 및 기출문제 정리

시스템은 스마트 팩토리 핵심 기술* 유통정보자료(데이터) > 정보 > 지식구조화 쉬움 어려움부가가치 많음객관성 주관적* 의사결정기업수준(전략 )> 전술(관리: 중간관리자 ... 의 위. 변조 방지 특수필름 부착이나 잠금장치 설치 등의 조치를 취해야 함Cf. 변동형 QR 결제 앱을 통해 소비자가 QR코드를 생성하고, 가맹점에서 QR리더기로 읽어서 결제처리 ... ,* 가맹점주는 가맹점 탈퇴, 폐업 즉시 QR코드 파기 후 가맹점 관리자에게 신고해야 함Q. 모디슈머: 제품을 제조사에서 제시하는 표준방법대로 따르지 않고 자신만의 방식으로 재창조Q

시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.09.02

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HR자료_MZ세대 새로운 조직문화를 꿈꾸다

가 많은 조직을 쉽게 찾아볼 수 있다효과적인 회의를 진행하기 위해 한 관리자는 대담한 행동에 나섰다. 그는 명확한 주제도 없으면서 회의에 참석하라고 하는 사람이 있다면 저를 믿고 불참 ... 장이 담긴 게시글이 올라오기도 했다. 한 작성자는 고인이 결혼기념일에 새벽 3시까지 야근 후 극단적 선택을 했다며 남아있는 처자식들이 산재처리 및 정당한 보상을 받기를 기원 ... 하고 있다고 밝혔다.안타깝게도 조직 내 극단적 선택은 계속해서 발생하고 있다. 네이버의 경우 ‘22년 30대 개발자 A씨가 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 사건과 관련

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.29

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