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리더십 간호관리 리더십 자기소개서 간호 리더십 사례 리더와 관리자 동기부여 유형 간호관리자 경영서적 독후감 리더십 보고서
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"리더관리자" 검색결과 2,481-2,500 / 43,058건

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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    는 리더가 된다는 것을 말한다. 따라서 특정한 직무에 대한 전문적인 능력을 가지고 해당 직무에서 고성과를 만들어내는 차세대 리더를 말한다. 이는 주로 리더, 전문가, 직책 담당자 ... , 리더 후계자, 반복적 고성과자 등을 말한다. 컨설팅 회사인 LBA(Launce A. Berger & Associates)는 인재를 업적, 성과, 관계, 핵심역량을 기준으로 S급, A ... 다. 이러한 경쟁은 일반적으로 기업의 수익을 줄어들게 하는 요소로 작용하지만 이를 소비하는 소비자가 얻을 수 있는 가격 대비 가치를 높여주는 요소로 작용하기도 한다. 또한, 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료
    역동을 사정4) 간호조직에의 적용- 간호관리자는 간호조직이 속한 상황에서 간호조직의 목표와 구성원의 목표와 균형과 성취를 위하여 가장 적합하고 최상적인 이론 적용2. 상황이론 중 ... 고 있으므로 리더의 역할이 불필요- 결과적으로 리더가 부하직원의 성숙도를 지속적으로 평가하여 이에 적함한 형태의 리더십 유형을 사용하여야 한다고 권고하고 있음3단계간호관리 진단규명 ... 간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    간호와 리더십 (간호리더십 모형 제작)
    의 환경에서 효율적인 업무수행을 위해 인적자원 관리가 중요시되고 있다. 이에 구성원들이 직무에 만족하고 동기 부여할 수 있도록 하고, 조직 구성원들을 협동시키기 위해 간호관리자 ... 구성원 사이에 갈등과 충돌을 예방하고 해결해주는 주요 수단이 될 수 있고, 간호관리자는 조직 구성원들의 고충이나 간호업무 발전을 위한 창의적인 의견 수렴을 통해 구성원들에게 동기 ... 하고, 나아가 조직의 성과를 높일 수 있도록 간호관리자는 다양한 동기부여 방법을 모색해야 한다.3) 원칙 준수환자에게 직접적인 의료행위를 하는 간호사에게 원칙 준수란 굉장히 중요
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.26
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    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    으로 확보하고자 하는 노력을 기울이는 것이 더욱 중요하다.기업의 관리자는 자기 조직의 리더 역할을 맡게 되며, 따라서 그 조직 구성원들에게 큰 영향력을 발휘하게 되고 그러한 영향력 ... 핵심 역량을 보유한 인재를 선발할 필요가 있다.특히 기업의 중견급 이상 관리자를 선발하는 경우에는 그 대상이 핵심 인재인지를 평가하고 적절한 채용 절차를 거쳐 기업의 인적 자원 ... 다.아래에서는 이와 같이 기업의 관리자로서 한식당의 총지배인을 선발하는 상황을 상정하고, 이에 부합하는 핵심 역량을 보유한 인재를 채용하기 위한 전략을 수립해 볼 수 있도록 하겠다.II
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18
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    (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시
    교육 리더는 조직의 비전을 제시하며 구성원들과 그 비전을 공유해서 이를 실현하기 위해 노력한다. 따라서 평생교육 분야에도 지도자들이 존재한다. 전통적으로 평생교육 현장에 영향 ... 기관을 총체적으로 관리하는 경영자 등의 분화가 나타나고 있다. 새롭게 분화되고 있는 역할을 맡은 이들은 모두 학습자들에게 교육적으로 영향력을 발휘한다. 따라서 평생교육 기관의 모든 ... . 리더십 이론1) 평생교육 리더의 중요요인평생교육기관의 경영자 역할을 수행하기 위해 다양한 능력이 요구된다. 기술적인 능력과 인간관계 능력 그리고 의사결정 능력 등이다.(1) 기술
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    적 리더십의 리더는 구성원들과 함께 일을 하고 안내자 역할을 하며 모두에게 공평하게 대하기 위해 노력하는 유형이다. 구성원 개개인이 개인 목표를 달성할 수 있게 도와주며 구성원 간 ... 상태로부터 미래의 바람직한 상태로 바꾸기 위해 조직원들에게 영향력을 행사하는 과정으로 카리스마적인 리더가 가지고 있는 특성으로는 자신감, 관리적 기술, 상황을 정확하게 평가할 수 있 ... REPORT< 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. >수강과목 : 경영학개론담당교수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31
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    서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.
    는데 이는 미국의 Greenleaf라는 학자에 의해 처음 제시되었다. 그린리프는 헤르만 헤세의 소설 동방순례에 등장하는 레오라는 인물의 행동을 통해 정신적 지도자이자 진정한 리더 ... 주제: 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론어느 조직에서든 리더십은 조직문화와 조직의 성격, 구성원들 간의 관계, 성과목표 달성 등에 막대 ... 한 영향을 미칠 정도로 매우 중요하다. 하지만 팔로워들이 있기 때문에 리더의 역할과 기능이 빛을 발하듯 이상적인 리더십 역시 시대의 요구와 가치관의 변화에 따라 계속적으로 변모
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
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    리더쉽이란 무엇일까에 대한 나의 고찰
    만 리더는 멤버들과 함께 자발적인 참여를 주도하고 있습니다. 리더는 멤버들과 함께 전진하는 조수 역할을 합니다. 따라서 리더십은 리더로서의 지도자가 공통의 목표를 정확히 달성하는 능력 ... 해 숨진 관리자 가족들을 위한 기금을 마련했습니다. 그리고 그의 회사 규정의 작은 부분에도 리더십 철학이 반영되어 있습니다. 스타벅스는 직원을 '파트너'라고 부르면서도 '직원 ... 리더십이란 무엇일까에 대해 고찰해보고자 한다. 리더십의 정의를 논하기 전에 리더십이 무엇인지부터 알아야 합니다. 지도자의 뜻은 무엇입니까? 그는 간단한 지도자입니까? 그렇
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    리더십 유형( 권위적. 민주적. 방임적. )에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서
    적 리더십은 지도자가 조직 구성원에 대한 의사결정에 참여시키고 방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정과정을 이끄는 것이 아닌 구성원에게 의사결정권한에 대한 위임을 시행함으로 권위적 리더십 ... . 결론Ⅰ. 서론아이오와 대학의 연구에 따르면 리피트와 와이트는 리더십 유형을 세 가지로 분류했는데 리더십은 권위적, 민주적, 방임적 리더로 나눠짐에 따라 행동적 접근을 통해 ... 리더십을 정의했다. 권위적 리더십이 고전적 유형이라 한다면 민주적 리더십은 집단의 목표설정 및 의사결정의 활동이 조직구성원으로 인해 이뤄지고 방임적 리더십은 리더가 소극적인 측면이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    [레포트] 리더십의 개념
    성과 상호의존을 조장한다.- 순응하는 부하가 아니라 헌신하는 셀프리더를 개발한다.- 부하들이 스스로 자신을 리드해 갈 수 있도록 하고 리더의 통제 하에 있게 하지 않는다.- 자율관리팀 ... 위해 영향력을 행사하는 능력? 집단과정이 초점이 되고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이자 능력④ 조직의 목표달성을 위한 리더의 전반적인 행위노력과정으로 구성원들이 능률 ... 는 사람이 영향력을 행사하는 과정② 집단적 행동의 핵심 과정 : 지도자의 특성과 그 영향 ? 복졸을 유도하는 기술? 영향력 행사 : 특정한 행동 혹은 행위 ? 설득의 기술④ 권력 혹은
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    는 1969년 블레이크와 머튼이 구축한 관리격자 이론에 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류해 상황요인을 추가했다.상황적 리더십이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대 ... 째는 부하직원의 성숙도에 따른 리더십 스타일이고 두 번째는 리더십의 유형인 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 보는 이론이다.본고에서는 이 두 가지 분류를 중심으로 허시와 블랜차드 ... 부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다는 점에 있어서 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론이 갖는 의의는 크다. 그러나 실무와 달리 학계에서는 큰 파장을 주지 못한 허쉬
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기
    2 : 다음의 리더십 유형 중, 제 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 현대인들에게 꼭 필요하다고 생각되는 리더십 유형 세 가지를 선택하고 선택한 리더십 유형 세 가지가 리더와 팔로우 ... 리더십(Leadership)의 사전적 의미는 한 집단의 지도자가 발휘하는 통솔력 내지 지도력을 지칭한다. 즉 지도자는 집단이 집단 전체의 목표를 달성할 수 있도록 집단 구성원 ... 이라 지칭한다.여러 단위의 조직들이 전체 사회를 구성하고 있을 때, 각 조직 또는 전체 사회의 성과는 결국 조직과 사회가 어떠한 형태의 리더십을 발휘하는 리더를 갖고 있는지에 좌우
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    자⑤ 조직의 산출물을 소비·인수하는 자⑥ 복지조직일반환경에 영향을 받으며, 복지조직에 의해 영향을 받거나 미치기도 함4. 사회복지조직의 환경관리를 위한 전략제 6장, 사회복지 인사 ... . 리더십의 의의와 필요성2. 리더십 이론1) 행동이론-블레이크와 머튼의 관리격자이론? 리더는 ‘인간에 대한 관심’+‘생산에 대한 관심’을 가지고 있음? 팀형(단합형)이 이상형적 유형이 ... 며, 구성원들의 헌신을 유도하는 유형임2) 상황이론-허시와 블랜차드의 상황이론? 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이는 것임? 성숙도란 ‘높은 목표를 세울 수 있는 능력’+‘일
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. 할인자료
    를 내려야 할 필요성이 있다. 그렇지 않을 경우, 수행자는 업무 수행에 오류와 차질이 발생한다. 리더는 수행자에게 일방적으로 지시를 내리고 지속해서 관리하고 감독하며 리더로서 막중한 책임 ... 다. 리더십에 관해서는 여러 가지 표현이 있지만, 공통적이면서 명확한 것은 리더와 수행자 사이 관계에서 이루어지는 리더의 행동이다. 또한 리더의 개인적인 필요가 아니라 리더가 속하 ... 고 이끄는 조직의 공동 목적을 이루기 위해 리더의 행동은 행해지는 것이며 이를 위해 수행자는 리더를 따른다. 수행자가 리더의 지시에 따를 때는 리더의 능력, 권이, 대가 등 외적인 요소
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20
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    국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례
    은 우리나라의 반도체 사업을 전 세계에서 손꼽힐 정도로 최정상의 경쟁력을 갖춘 반도체 강국으로 올려 놓았다. 그는 선견지명을 가지고 잇던 리더였다. 그는 자신의 아버지인 이병철 창업자 ... 내외부의 다양한 이해관계자들이 크게 피해를 입었다. 이 사건은 미국 내 가장 큰 회계부정 사건으로 잘 알려져 있으며, 기업의 리더가 윤리적인 의식을 갖추고 사업에 임하는 것 ... 기능을 제공했으나, 소비자 시장에서의 경쟁력을 상실하게 된 것이다. 또한 두 리더는 블랙베리 메신저를 자사의 폐쇄적인 플랫폼에서만 사용을 할 수 있도록 만들었고 이 또한 블랙베리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 할인자료
    적인 개발 활동으로 다면 피드백 진단 프로그램이 있습니다. 다양한 사람으로부터 얻은 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위해 폭넓게 사용되고 있 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하여 활동하게 됩니다. 리더십 ... 은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접히 연관되는데 리더십은 조직의 사명이나 비전, 전략적 목표 등의 달성을 도울 때에야 그 진정한 의미가 있습니다. 우리는 리더십을 논할 때
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.05.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오
    라 행동에 대한 잠재적 영향력도 포함하게 되며, 지배자는 개인 이상 집단과 조직이 될 수도 있다. 회사조직이나 정부조직이 갖는 권력이 이러한 권력의 예라고 할 수 있다.리더들은 집단 ... 적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 지도자의 권한, 지도력, 지도적 지위, 지도자로서의 능력, 지도관계, 통솔력 등을 의미한다. 리더십의 정의는 다양하지만 공통 ... 적으로 조직의 목표를 달성하기 위하여 영향력을 행사하는 과정이라는 의미를 담고 있다.우리는 언제나 크고 작은 공동체 안에서 생활하고 있다. 조직에는 언제나 리더가 생기기 마련이다. 이들 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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  • 자료 표지
    집단 내에서 특히 자신이 속한 집단 내에 문제를 일으키는 사람이 있어 다른 사람에게 불쾌감을 주거나 방해하는 사람이 있다고 가정해 보십시오. 그 사람으로 인해 다른 사람들이 스트레스를 받고 있고 서로간의 관계에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다. 여러분은 이러한 사람에게 어떠한 조치를 취하는 것이 가장 적합한지 토론해 보십시오
    을 제시할 수 있다. 중재자는 갈등 당사자들이 서로의 입장을 이해하고 합의점을 찾을 수 있도록 돕는다.훈련과 교육대인관계 향상 및 갈등 관리에 대한 교육과 훈련을 제공하여 문제 ... 한 리더십은 구성원들이 리더를 신뢰하고 따르게 만드는 중요한 요소이다.갈등 관리 기술구성원들에게 갈등 관리 기술을 교육하고, 갈등이 발생했을 때 이를 건설적으로 해결할 수 있는 방법 ... 적인 효율성을 높이는 데 중요하다. 다음은 이러한 인물에게 취할 수 있는 조치들이다.직접적인 대화먼저 당사자와의 직접적인 대화를 통해 문제를 명확히 하고, 그 행동이 다른 사람
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)
    (Conceptual Skill)• 미래의 경영자와 리더의 재능의사소통 재능계획 및 집행 재능팀워크 재능전략적 사고 재능글로벌화 인식 재능자기관리 재능3주차 경영학이란 무엇인가1. 경영학 ... 의 목표를 수립하고 목표를 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘통제하는 사람으로, 조직의 계획수립자(Planner), 조직화 담당자(Organizer), 리더 ... (Interpersonal Roles) 역할 – 대표자, 리더, 연락자정보관련(Informational Roles) 역할 – 탐색자, 전파자, 대변인의사결정(Decisional Roles) 역할
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    Buns)변화를 가져 오는 리더십은 리더와 따르는 자 모두의 비전과 가치관, 포부를 새로운 기대치 수준으로 향상시키는 관계이다.허쉬와 브랜차드(P. Hersey & K. H ... 달성하는 근로자에게 승진이나 성과금을 제안하는 관리자 또는 새로운 세금을 부과하지 않겠다고 공약하여 표를 얻는 정치인의 모습이 거래적 리더십을 활용하고 있다. ... 의 과정이며, 지도자로서의 능력을 말한다2-2. 리더십에 대한 다양한 견해테리(George R. Terry)모든 사람들이 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27
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2025년 08월 28일 목요일
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