"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,521-2,540 / 7,549건

능력개발대부금 대부 신청서 [고용노동부 행정서식]

소속 근로자로서 산업단지에 근무하거나 계약학과에 재학 중인 근로자 , 노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속 근로자임을 증명하는 서류 1부 (해당자만 제출합니다) ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제63호서식] 능력개발대부금 대부 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 : 신청마감일로부터 5일신청인성명주민등록 ... )대 부신 청 액만원※ 만원단위 미만 절사보증방법[ ] 개별보증[ ] 신용보증「고용보험법 시행령」 제45조 및 같은 법 시행규칙 제64조제3항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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(보육교사론)예비보육교사 자서전 쓰기

다. 보육교사는 교사라는 명칭을 사용하기는 하지만 교원으로 인정받지 못하고 일반 노동자와 동일한 신분으로 근로기준법과 남녀평등고용법 규정의 적용을 받는다. 정년이나 기타 근무조건 ... 하는 기관이 법적인 용어는 ‘교사’와 ‘종사자’로 각각 이원화된 호칭이 사용되기도 하였다. 하지만 현재 어린이집의 보육교사를 가리키는 법적 용어는 ‘종사자’가 아니라 ‘보육교직원 ... 적 수준이 달려 있는 것이다. 그러나 보육교사의 신분이 보장되어 있지 않다면 누구도 보육교사의 길을 가지 않으려 할 것이다. 보육교사의 신분은 사회복지법 체계에 의하여 신분이 정해져 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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사회복지학개론(사회보험)

). 4. 육아휴직급여 및 출산 전 후 휴가급여 『 남녀공용평등과 일 ㆍ 가정 양립 지원에 관한 법률 』 에 따라 피보험자가 『 근로기준법 』 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ㆍ 사산 ... Social Welfare 사회복지학개론 사회보험C ONTENTS 1 국민건강보험제도 2 국민연금제도 3 고용보험제도 4 산업재해보상보험제도 5 노인장기요양보험제도 6 기타국민 ... 건강보험제도국민건강보험제도란 ? 질병이나 부상에 의해 발생한 지출에 따른 가계의 경제적 부담 또는 사회적 사고가 발생한 사람의 어려움을 덜어주는 국가가 법으로 정하여 실시하는 제도

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.23

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일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

은 기존의 “남녀고용평등법”이 “남녀고용평등 및 일･가정 양립 지원에 관한 법”으로 개정된 것에서 알 수 있듯이, 한국에서 일･가정 양립 지원정책은 여성고용정책의 일환으로 자리잡 ... )의 변화와 라이프스타일의 다양화를 배경으로 남녀, 혼인여부를 불문하고 모든 노동자를 대상으로 하는 워크 라이프 밸런스(work and life balance)라고 하는 개념으로 발전 ... 기간 중에 계약기간이 만료된 비정규직 여성근로자를 재고용하는 사업주에게 지급, 1인당 매월 40만원을 6개월∼1년간 지원), 육아휴직 등 부여 지원금(육아휴직을 부여하고, 육아휴직

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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여성차별(성불평등)에 관한 ppt 발표자료

장려제도와 육아 등 복지관련 예산의 대폭 확충을 병행해 여성 직장인들의 경제활동참여율을 끌어올림우리나라에의 여성고용 확대를 위한 조치현재 국회 통과를 기다리고 있는 '남녀고용평등법 ... 이상의 공기업을 시작으로 여성인력 활용 관련 보고서 제출이 의무화될 것 지금은 '남녀고용평등법 개정안'이 시행되고 있음http://news.naver.com/main/vod/vod ... -성불평등의 개념 2)본론 - 성 불평등 문제의 이해 - 현황 :한국사회의 성불평등 ① 문화적 성불평등 ② 정치적 성불평등 ③가족내 성불평등 ④경제활동 및 고용 측면에서의 성불평등

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.07

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저출산에 대한 보건의료정책과 미래방향

일 출산휴가 법적 보장< 육아휴직제도 >「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 한 법률」:만6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀 양육을 위해 1년 이내 기간 휴직< 육아지원시설 확충 ... 용 부담의 증가- 여성의 경제활동참가율 증가- 고용불안에 따른 출산기피② 사회인구학적 요인- 결혼관, 자녀관의 변화- 일과 가정의 양립의 어려움- 초혼, 출산 연령의 상승=> 저출산 ... 습니다. 자녀에게 가장 좋은 선물은 동생입니다.??보건복지가족부, 인구보건복지협회(구 대한가족계획협회) 발췌② 복지정책- 경제적 지원< 보육비 지원 >「유아보육법」:차등보육료(0～4세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.09

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우리나라 저출산 정책과 국외(스웨덴, 프랑스, 일본) 저출산 정책을 비교하시오

다. 일하는 여성이 많은 국가 임에도 스웨덴의 출산율이 높은 이유는 ‘남녀평등의 실현’을 중요시하는 출산장려 정책 때문이다. 1921년 여성의 투표권을 확립한 이래 스웨덴은 적극 ... 하다.’2001년에 개정한 고용보험법에 따르면 산전·후 휴가 종료일 이전 피보험단위 기간이 180일 이상인 경우에, 산전·후 휴가 기간 중 60일을 초과한 일수(30일 한도)에 대해 근로기준 ... 하는 것은 복지 정책과 보육 인프라의 구조를 비교하여 분석해 보면 알 수 있다. 무엇보다도 두 나라는 양성 평등 사회의 분위기를 지니고 있다. 양육에 대한 책임의식을 남녀가 동등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.26

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한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.

비영리기관운영관리한국사회에서 가정복지서비스를 제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.학생 본인 ... 건강가정지원센터의 의의를 설명하고, 건강가정지원센터의 운영관리의 법적 근거를 제시하시오.학생 본인이 속한 지역사회(주거, 직장 등)의 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 조직 및 ... 안을 구체적으로 작성하시오.제목1. 서론2. 본론1) 건강가정지원센터의 의의와 법적 근거2) 본인이 속한 지역사회의 건강지원센터 조직 및 운영 현황 및 주요 사업3) 제3차 건강

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.10

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성, 사랑, 사회4E) 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술하시오.

수도 있다는 사실이다. 따라서 성차의 기초 위에서 차별적인 관행을 통제하도록 만들어진 법률이 제한된 효력을 갖는 경우가 있다. 가부장사회에서 여성은 고용, 정치적, 종교적 직무 ... , 주택 등의 사회 정책적 영역, 민법과 형사법, 재산 등의 관계에서 차별적 대우를 받는다. 계급구조에 있어서의 여성의 위치와, 그리고 인종, 연령 등이 성차별의 영향을 약화 ... 시키거나 강화시킬 수가 있다.성차별의 현황의 현황을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 법적 차별이다.우리나라의 여성들은 가부장제에 기초를 둔 성차별적 성격의 법으로 인해 많은 피해를 보고 있

방송통신대 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.09.08

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2019 저출산문제

배경에는 법적 제도적 양성평등이 실현되었다. 하지만 여성의 사회진출이 늘어남과 동시에 출산율은 떨어졌다. 맞벌이부부가 대다수인 현대에 들어와 경제적으로 완전한 독립을 이루지 못한 ... 기본법’이 제정되고 10년 넘게 120조원이 넘는 예 산을 쏟아 부었음에도 불구하고 저출산 문제의 갈피를 잡지 못하고 있다.3. 저출산의 원인저출산 현상은 선진국으로 진입하는 모든 ... 라는 사고를 가지고 있다.3.2 사회경제적 요인1) 청년실업과 고용불안10% 안팎을 기록하는 높은 청년 실업율은 이 시대를 살아가는 청년들이 겪는 어깨의 짐이다. 취업난이 깊어갈수록

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.18

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맞벌이 가정에서 나타나는 문제를 제시하고 해결방안 및 복지대책 중 중점을 두어야 한다고 생각하는 방안에 대하여 의견을 나눠주세요.

직장보육시설은 전체 보육시설 중 1%정도만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법 ... 보호기능 약화맞벌이 가족은 남편과 아내 모두가 경제생활을 영위한다는 특징이 있기 때문에 가족내에서 전통적 남자, 여자 역할에서 벗어나 평등적 남녀관계를 구축하는 사례가 많다. 특히 ... 의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.24

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한국의 남녀 임극 격차 요인 분석: 유럽 복지국가와의 비교를 중심으로

별 임금격차국가별 남녀 임금격차 비교(%)고용노동부,EU stats교육 수준고등 교육 이수자 중 여성 비율성별 고등 교육 이수자 추이(%)한국 여성 정책 연구원- 성 인지 통계 ... 정보 시스템교육 수준에 따른 남녀 고용률25세~64세여성 인구 중 고용된 인구의 %OECD 통계(2011)여성·보육정책한국의 성역할 인식성역할 인식분포 조사류연규(2012)한국 ... 의 여성·보육 정책일-가족양립정책Sweden Sverige, 고용노동부통제변수노동조합스웨덴 LO의 임금격차협약5. 연구내용(1) 산업군남녀 임금격차의 원인을 파악해보기 위해 임금

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.01.17

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[아동복지론] 출산율저하에따른 문제점과 해결방안

를 위하여 휴직을 신청할 수 있는 제도이다. 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다. 남녀고용평등법과 영유아보육법 ... 은 육아에 대한 사회적 지원조치를 명시하였고 1995년 남녀고용평등법, 1994년 공무원법, 교육공무원법의 개정은 남성의 육아휴직이 가능하도록 하였다. 최근에는 육아휴직자의 건강보험 ... 가 완벽하지 않은 사회구조가 맞물리고 있다. 2011년 20대 젊은 여성 고용률(25세~29세)은 67.9퍼센트이다. 하지만 30대 여성 고용률은 53.6퍼센트로 급감한다. 즉

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10

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[A+레포트]문제론 - 성폭행 주요사건&해결역사&소년법&소년법개정토론

( 반성폭력운동을 전개 ) 91993~1998 2008~2010 1999 남녀차별금지법 , 남녀고용평등법에 성희롱 관련규정 최초로 마련 서울대 교수 성희롱 사건 ( 대법원 승소판결 ... 한공주 : 집단 성폭행 - 밀양 여중생 사건을 중심으로INDEX 영화 한공주 소개 1) 성폭행이란 2) 관련 사회구성원 3. 성폭행 해결의 역사 – 주요사건 중심 4. 소년법 ... 년대 1990 년대 가해자가 아닌 피해자가 손가락질 받음 여성이 저항한다면 강간은 있을 수 없다는 남성 중심적 성규범이 지배적 1994 년 성폭력특별법제정 성폭력 사건들 언론보도

리포트 | 22페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.02.03 | 수정일 2019.07.04

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영유아보육법의 정의와 문제점

을 진행했었으나 이에 대한 부족함이 계속해서 지적되어 왔었다.이에 1987년 노동부에서는 남녀고용평등법에 의거하여 직장탁아제도를 도입하였고, 1989년에는 아동복지법에 의거하여 보건 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아보육법의 연혁과 정의2. 영유아보육법의 한계와 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날의 사회에서 가장 핵심적으로 나타나는 정책 중 하나가 바로 영 ... 유아보육법이다. 영유아보호법은 영유아를 보호하고, 건전하여 교육함으로써 건강한 사회 구성원으로 육성함과 동시에 보호자의 경제적, 사회적 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 영유아

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.31

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본인이 근무 혹은 운영하고 싶은 보육기관을 선정한 다음 그 보육기관의 특징을 기술하고 자신이 선정한 이유를 서술하시오.

위해서 아동보육 지원 필요성의 증대에 따라 1988년 남녀고용평등법 제12조에 사업체의 직장 보육 사업을 법적으로 명시하여 정책화되었다. 직장어린이집은 사업주가 단독 또는 공동 ... 있다.첫째, 직장어린이집은 남녀고용평등법에 따라 기혼여성의 경제활동 증대 추세에 대비하여 취업여성의 부담을 덜어주고 여성 인력 활동의 극대화 및 지속적인 취업과 건전한 유아발달 ... 을 도모하기 위해 제정됨으로써 그 목적을 뚜렷이 하고 있다는 것이다. 그 이후 직장보육과 관련하여 남녀고용평등법, 영유아보육법에서 사업주의 지원의무와 정부의 재정지원 및 행정지도의 큰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.27

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아시아나 항공 경영전략

활동 경영 자원ASIANA AIRLINES 내부환경 분석 11 3. 인적자원 ( 유형자원 ) 1) 여성인재 고용확대 및 지원하여 남녀 고용평등을 선도 여직원 비율이 55% 를 기록 ... 정규직 고용도 남성보다 400 여명 더 높은 수를 기록함 . 경영 자원 여성 관리자 는 임원 , 팀장 , 파트장 , 그룹장 , 캐빈매니저 항목으로 나 뉨 총 381 명을 기록 ... 고용 ’ 에 큰 비중 서비스 경쟁력 강화하여 한발 앞선 고객 서비스 제공 . 스마트 체크인 국내최초 도입 업계 최고 서비스 , 와인 기내 안전교육 특화ASIANA AIRLINES’s

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

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기업의 인사평가 사례분석

를 최종 결정하게 됩니다 .남녀 차별 사례 3남녀 차별 사례 사업주는 근로자의 교육 ․ 배치 및 승진에 있어서 남녀를 차별하여서는 아니된다 .’ 남녀고용평등법 제 10 조의 규정 ... 기업의 인사평가 사례분석C ONTENTS 1. SHINKWANG 2. C 회사 3. 남녀차별 사례 평가제도의 개선방향SHINKWANG 1SHINKWANG ㈜ 신광 기업 요약 기업 ... 보다는 근무성적 평정을 기준으로 판단하도록 하고 과거 전례가 없는 무기명 투표를 통해 승진자를 결정하도록 유도남녀 차별 사례 1 월 현대차에 근무하는 광주전남지역 여직원 38 명

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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오늘날 사회의 여러가지 상황으로 맞벌이는 거의 필수조건이 되고 있습니다. 맞벌이 가족의 다양한 문제는 무엇이며, 맞벌이 가족을 위한 자신이 생각하는 복지 대책은 어떠한 것들이 요구 되는지에 대해 기술하시오

으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무 ... 도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용 ... 여 산전 후 휴가제도를 운영하고 있다. 여성의 산전 후 휴가는 최대 90일이며, 산후 최소 45일 간의 휴가를 확보하도록 구체적으로 강제하고 있다. 또한 휴가기간에는 고용보험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24

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에세이 - 평등이란

“이것이 평등이다”- 우리 사회의 남녀평등에 관한 논쟁 중 ‘여성의 출산’과 ‘남성의 군복무’간 상호 대립의 모순성1. 들어가며인류의 역사를 보면 알 수 있듯이, 사실상 사회 ... 고 있는 것은 바로 ‘남녀평등’의 문제이다. 오랫동안 차별을 받아 온 여성에게 실질적으로 평등한 지위를 보장하기 위해서는 한시적이나마 특혜가 요구되는 반면 이는 과거 여성에 대한 ... 차별로 이익을 받은 집단이 아닌 현재 남성들에 대한 역차별의 문제를 가져온다는 점에서 예민한 문제가 아닐 수 없다.그런데 남녀평등에 관한 논쟁 중 주변에서 가장 흔하게 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.11

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