"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,441-2,460 / 7,547건

여성복지- 여성과 사회생활

하면서 정책대상이 요보호여성에서 일반여성으로 확대되기 시작하였다. 즉, 여성정책은 정책에 젠더 관점을 결함함으로써 여성만을 대상으로 하는 것이 아니라 궁극적으로 남녀평등 실현을 목표 ... 를 부여할 사용자의 법적 의무는 없음.·비정규직(일용직, 수당직, 임시직, 계약직 등)으로 고용되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후 휴가를 사용할 수 있 ... 아져 국가 경제력 또한 높일 수 있을 것이다. 이러한 측면에서 현재 시행하고 있는 ‘모성보호법’은 중요한 역할을 하고 있다고 불 수 있다. 그래서 ‘모성보호법’과 이와 관련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11

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장애인에 관한 최근의 언론기사(사실기사나 사설이나 칼럼 등의 의견기사 모두 포함) 1편을 선택하여 제시하고 이 기사가 드러내는 한국사회 장애인의 현황에 대해 서술하시오.

인 또한 인간으로서 존엄과 가치를 존중받으며 장애인이라고 해서 소외되거나 차별받지 않고 모든 영역에서 평등한 대우를 받을 수 있어야 한다. 이러한 이념은 장애인복지법에도 규정 ... 되면서 장애인의 사회 참여 및 평등 실현을 위한 정책들로 실현되고 있다.우리나라의 장애인 수는 2012년 기준 약 268만 명으로 추정된다. 인구 당 장애 출현율은 5.6%에 이른다 ... . 장애는 국민 누구에게나 닥칠 수 있는 사회적 위험의 일종이기에 국가적 차원에서 장애인 복지 서비스의 확대, 고용 촉진 등을 통해 장애인들이 가족 및 지역사회와 더불어 살아갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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[이혼의 정의와 원인] 이혼의 개념, 이혼 증가의 원인, 이혼사유

다. 그러나 다행히도 젊은 남녀 모두를 대상으로 이혼과정에 관한 연구 시도가 시작되고 있다.I. 이혼의 개념이혼은 결혼한 남녀가 각각 갈라서는 것으로 국어사전에 보면 '부부가 합의 또는 ... 정서적 ? 신체적 ? 경제적으로 다양한 스트레스를 경험하게 된다.보하난(Bohanan)은 이혼과정을 법적 이혼, 정서적 이혼, 경제적 이혼, 양부모역할 이혼, 공동체이혼, 정신 ... 적 이혼으로 구분하였다. 즉, 이혼은 법적으로는 하나의 간단한 사건이지만 심리사회적으로는 일련의 사건들이 고리를 이룬 복합적인 과정인 것이다.(1) 법적 이혼(I래al divorce

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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『왜 복지국가인가』 감상문

았다. 이 책을 읽기 전에는 자본주의와 복지국가가 이분법적 개념이며 그렇기에 함께 할 수 없는 것이라고 막연히 생각해왔다. 하지만 복지국가의 이념을 살펴보던 중 자본주의에 인간 존엄 ... 의 문제로 인식하고 있다는 느낌이 강하다. 아이를 ‘낳는 것’은 여자의 몫이지만 출산에 있어서, 그 이후의 양육 과정에서도 남녀가 함께 참여하는 것이 마땅하다. 육아를 ‘돕 ... 었다. 그리고 우리 사회는 개인의 삶은 오로지 그 자신의 노력과 능력만으로 꾸려가야 한다는 각자도생주의에 기반하고 있었다. 더군다나 고용 없는 성장이 어느새 정착되고 자본과 노동의 균형

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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방통대 4학년 2학기 성,사랑,사회 B형 레포트입니다. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수 밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

의 상징은 이분법적 가치체계의 낮은/하위 질서에 위치하는 것으로 이해되어 왔다. 가부장제는 가족 안에서 작동하는 사적 가부장제를 넘어 사회, 정치, 경제 전반의 성불평등을 생산 ... 에서도 가장 심각한 것은 임금차별이라 할 수 있다. 여성 고용의 질을 보여주는 일차적인 지표는 성별 임금 격차인데, 한국의 경우 2000년대 이후 남녀임금격차가 완만하게 줄어들고 있 ... 다. 이와 관련해 페미니즘, 그리고 성 평등에 관한 책들이 많이 출간되고 있는 상황이다. 왜 여성들은 구조적으로 취약한 위치에 처하게 되었을까? 그리고 이를 해결하기 위해 어떤 노력

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.02

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일과 가정의 조화를 이루기 위해서는 개인의 노력이 필요하다. 자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게 하면 좋은지 또한 맞벌이 가족을 위해 어떤 제도들이 필요한지 구체적으로 논하시오

치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업 ... 하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 ... 육아휴직제도를 제대로 활용하지 못하는 경우가 많아 육아휴직제도는 그 실효성이 없다고 볼 수 있다. 따라서 어린 자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 강제로 사용할 수 있도록 법적 근거

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.07.10

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우리나라와 미국의 노동법 비교 사례분석 (Apple사의 고용기회균등)

Equal Employment Opportunity 고용기회균등Employment Discrimination 고용차별ILO (국제노동기구) 기준가. 동일가치근로에대한남녀근로자 ... ) 차별에해당하지않는사유4) 평등촉진을위한국가정책수립및이행미국의노동법가. 미국차별금지법제의개관1) 차별의개념2) 차별금지영역과사유3) 각개별법에서의차별의영역과사유가) 민권법제7편 ... (Title Ⅶ of the Civil Rights Act 1964)나) 고용상연령차별법(Age Discrimination in Employment Act)다) 동일임금법(Equal

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.27

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충남공무원 면접 자료

구역 현황 ( 2018. 2 기준 )계남녀2,125,7781,082,4281,043,3503. 충청남도 인구세대 ( 2019. 3 기준 )4. 충남의 심벌마크 : 아름드리 나무 ... 일정한 나이를 고령의 기준으로 삼아 노동시장에서 배제하는 제도를 손봐야 합니다. 법적으로는 65세, 사회적으로는 60세라는 노인의 기준 나이는 그대로이기 때문에 노인이 일하는 사회 ... ’로의 인식전환이 필요합니다.(3) 양극화 해결책[ 현재 상황 ]- 소득분배의 불평등도를 나타내는 지니계수가 높을수록 양극화가 심하다는 뜻입니다. 2017년 충남의 지니계수는 0

자기소개서 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.08.23

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하시오

의 현실「남녀고용평등및일?가정양립지원에관한법률」제19조에 의하면 육아휴직은 생후 3년 미만의 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 양육을 위하여 하는 휴직을 의미한다. 육아휴직의 법제도 ... 적 정의는 「남녀고용평등법」의 개정에 따라 약간의 차이가 있으나 기본적으로 근로자가 영유아 자녀를 양육하기 위해 하는 휴직이라는 것과 직장과 가정생활의 양립을 목적으로 한다는 것 ... (입양한 자녀 포함)를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안을 서술하시오

로 이루어져 있는데, 각 부서에 업무는 여성정책에 관한 종합계획수립 및 조정, 남녀평등의식 및 문화 화산을 위한 교육, 가정폭력 및 성폭력 예방과 피해자 보호계획의 수립 및 조정, 가정 ... 을 서술하시오.I. 사회복지 서비스 전달체계의 현황현대사회에서 사회복지는 공식적으로 조직된 활동이고, 법률에 의하여 제도화한 것이므로 조직체계를 통하여 전달되어야 한다. 현재 법 ... 에 부서가 있는데 이들의 업무는 여성, 장애인의 고용에 관한 업무, 근로자 복지후생, 근로조건의 기준, 산업안전보건, 산업재해보상보험, 직업안정 및 실업대책에 관한 업무를 담당하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.24

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[성.사랑.사회] 성폭력에 맞서다

에 관한 법률]을 만들었으며 [남녀 고용 평등법]을 고쳤다. 남녀 차별 금지 분야를 공공 기관까지 확대하고, 직장 내에서 성희롱이 줄어들게 한 것이다.제도적 측면에서 공무원을 채용 ... . 이성관계오늘날 사랑의 개념은 환상과 갖은 수식어를 제외하면 남녀간의 성역할의 이분법과 상통한다. 여성을 사랑에 있어서 수동적이고 순종적인 존재, 즉 남자에 의해 선택당하는 상대 ... 시키는 성향이 강하다. 성과 사랑의 이중구조는 남녀간의 불평등한 관계와 상호 불이해, 그리고 감정의 불균형에서 오는 불화와 갈등을 야기하고 동시에 여성 문제를 파생시킨다. 여성의 열등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18

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3대 법정교육 자체교육법

고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법제13조사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 교육 실시.*연 1회 이상 실시(교육 ... %는 직접 현장에서 교육 이수해야 함[관련근거: 산업안전보건법 제31조 안전ㆍ보건교육]?■ 교육 기간◇ 전년도에 산재가 없는 무재해사업장은 년 8시간 교육◇ 전년도에 산재가 발생 ... 도 동일한 법적효력(단. 50%만 인정)◇ 교육문의 : 산업안전보건공단 ☎ 1644-4544▣ 관리감독자 교육을 이수한 사업장은 관리감독자를 통해 법정교육인 산업안전교육. 성희롱 예방교

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.31

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(성,사랑,사회 B형2)한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유

을 가하도록 검찰에 고발하는 일을 처리한다.점점 심각해지는 성범죄를 예방하고 직장 내 여성의 지위와 권리 향상, 복지 향상을 위해 “남녀고용평등법”을 제정하였으며, 사업주는 성범죄 ... 할 수 있다. 이러한 성희롱의 범주에 속하는 언행과 행위는 법적으로 금지되어 있는 것이며, 그에 대해 불응할 경우 고용이나 진급 등의 불이익을 주는 행위 또한 금지되고 있다.이 ... 에 따라 성평등을 통해 인간의 존엄성과 인격, 가치를 구현하고자 하는 “양성평등법”이 제정되었고, ‘평등권 침해의 차별행위’규정하여 이를 위반할 시 처벌할 수 있는 법적 근거로 사용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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생활법률=A(남성, 35세)는 아내 B(여성, 33세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.

여 어떠한 휴직을 사용할 수 있는가?(1). A는 자녀 C의 육아를 위해서는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 (약칭 남녀고용평등법) 제19조에 의거해 회사에 최장기간 ... 1년 이내의 육아휴직을 신청할 수 있다.(2). A가 부모 D,E이 간병을 위해서 휴직을 신청 하는 경우 남녀고용평등법 제22조의2 1항에 의해 회사에 최장기간 90일이내의 가족 ... 형식적 요건: 가정법원의 협의이혼의사확인서 등본을 첨부 해 이혼신고 A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하면 어떠한 법적 효력이 발생하는가?우리 민법은 초혼과 재혼을 차별하지 않

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.08 | 수정일 2019.04.17

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육아휴직신청서

년 월 일년 월 일일남녀고용평등법 제19조 제1항 및 동법 시행령 제6조 제 1항의 규정에 의하여 육아휴직을 신청합니다.년 월 일신청인 : (서면 또는 인)구비서류1. 주민등록등본 1부2. 육아휴직관련 자녀의 출생(예정)증명서 또는 그에 갈음할 서류 1부

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2013.01.04

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우리나라 다양한 사회복지 정책 중 한 가지를 선택하여 유럽국가의 같은 사회복지 정책을 비교하여 어떠한 차이점이 있는지 정리하시오 또한 비교를 통하여 오늘날 사회복지 정책의 방향에 대한 본인의 의견을 제시하시오

노조교육, 교사교육, NGO를 통한 시민교육을 실시한다.(5) 일·가정양립은 남녀 모두에게 평등한 근무시간과 가사노동시간의 조정을 말하는 것으로 차별금지법 실현을 위한 노력을 한다 ... , 긴급보육바우처 15시간) 서비스도 제공한다.2. 스웨덴의 일·가정 양립 지원정책1) 스웨덴 부모육아휴가법스웨덴은 1974년 육아휴직제도를 도입하여 양성평등 한 부모육아휴가법 ... 적 모니터링과 분쟁의 법적 해결을 지원한다. 직장 내에서 일·가정양립정책이 실현되도록 지원하고 있다.(3) 고용주와 교육기관으로부터 차별방지를 위한 모니터링과 차별에 대한 적극적 조치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.02

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정규직 비정규직 임금차별에관한 찬반

하기 위한 규정이다. 또한 이 두 법률을 근거로 하여 파생된 남녀고용평등법 제 8조에 의거, 동일가치 노동에 대하여 동일임금 지급을 원칙으로 정하고 있다. 이는 비단 남녀차별의 금지 ... 」, 「근로기준법」, 「남녀고용평등과 일/가정 양립의 지원에 관한 법률」. 국가법령정보센터한국노사관계학회, 성균관대학교HRD센터(2010.10). 「임금격차 등 임금체계 유연화 저해요인 ... 적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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[직무스트레스] 직업상의 스트레스

을 초래한다. 그러나 이성으로부터의 어떤 행위가 성희롱인지 아니면 정상적인 행위인지 구별하기 힘들 때가 종종 있다.우리나라에서는 직장 내 성희롱의 개념을 남녀고용평등법 제2조 제2항 ... 희롱'이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주 ... 거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.고갈(burnout)이라는 특별한 스트레스는 신체적, 정신적 피로와 직업에서 더 이상 아무것도 성취할 수 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.21

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성차별, 성고정관념 보고서

다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제10조, 제11조)은 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하지 못하도록 규정하고 있고 이를 위반한 경우 5년 ... 에게 예속되어 오게 하였다. 이러한 성 고정관념은 여성을 구속하고 제한하는 일종의 여성억압의 형태로 작용하여 남녀의 ‘차이’를 '차별’로 합리화시켜 성적 불평등 사회를 유지, 강화 ... 별 가사노동시간]가사노동시간은 기혼남녀의 가정관리 및 가족 돌봄에 사용한 시간을 파악한 것으로 부부간에 얼마나 성 평등적 역할분담이 이루어지고 있는가를 보여주며, 다른 한편으로 여성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.12

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사회복지조사론 공통형 (방통대 2018 - 최저임금제) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금을 말한다. 쉽게 말하면 법으로 최소한의 의식주 생활이 가능한 급여기준을 정하 ... 는 중 2명의 상임위원을 두도록 되어 있다(최저임금법 제14조제2항). 이들 최저임금위원회 위원들은 고용노동부장관의 제청에 의하여 대통령이 위촉한다(같은 법 시행령 제12조 ... 는 기능을 담당하고 있다. 최저임금법에 의하면, 최저임금은 최저임금위원회에서 심의 의결한 최저임금안에 따라 매년 8월 5일까지 고용노동부장관이 결정하도록 되어 있고(같은 법 제8조제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2022.02.17

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