"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,241-2,260 / 7,547건

페미니즘

: 남녀고용평등법(1987), 모자복지 법(1989), 영유아보육법(1991), 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률(1993), 여성발전기본법(1995), 윤락행위등방지법(1995 ... 성 평등 인식의 계기는 계몽주의 사상과 자유주의 사상, 맑스주의 보급과 시민혁명, 미국독립 등이다. 이를 통해 여성들은 자신들에게도 인권이 존재함을 깨닫고, 사회적 위치를 찾 ... , 시몬느 드 보봐르 등이 있다.그 후 프랑스 혁명(1789)이 일어나게 되고 자유주의자들은 프랑스 혁명(1789)을 통해 모든 인간은 이성적 존재로서 평등하다고 공표

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.01.09 | 수정일 2019.01.31

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간호대학생의 성희롱 대처행동에 관한 간호연구 계획서

[ 2019-2 임상연구방법론 연구계획서 ]연구제목: 간호대학생의 성희롱 피해경험 실태 및 성희롱 인식 및 성 평등 인식이 성희롱 대처행동에 미치는 영향조원 :조장 : 이단비1 ... . 연구제목간호대학생의 성희롱 피해경험 실태 및 성희롱 인식 및 성평등 인식이 성희롱 대처행동에 미치는 영향2. 연구필요성최근 여성의 사회참여 및 취업기회가 확대되고 있음에도 불구 ... 하고 사회 전반에는 여전히 전통적인 남성 중심의 사고가 남아 있어서 직장 내 여성들에게 업무 및 직업적 기회 평등권의 문제를 야기하고 있으며, 성폭력 발생을 증가시키는 원인으로 지적

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2021.01.19

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[사회복지세미나] 일가정 양립지원 정책의 개선방안에 대한 레포트 자료입니다.

의 원인이 될 우려가 있으므로 현행 남녀고용평등법의 적극적 해석론. 철저한 행정감독과 기간제고용 전체의 문제로 접근해야한다(김진,2004).남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 ... 전 단계에서 임신초기 안정을 위한 유산예방휴가 등을 신설 하고, 조산 및 다자녀출산시의 휴가등도 고려되어야 할 것이다.나. 육아휴직제도우리나라의 경우 육아휴직제도는 남녀고용평등법 ... 수입이 필요한 가족들에게 적절한 수준의 경제적 지원을 하여 국가 전체적으로 노동력의 재생산을 촉진하며 남성의 가족책임 분담을 이루는 것을 목표로 설정하고 있다.남녀고용평등법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.28

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노인생애주기에서 가족지원서비스는 무엇이 있는지 서술하시오.

고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 법적 근거로 하며 가족이 질병, 사과, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 경우에 사용할 수 있는 휴직제도이다. 2012년 8월부터 300인 ... 복지 수준이 미비하였고 가족단위를 지원하는 서비스 체계는 제대로 마련되지 못하고 있었다. 그러나 많은 사회적 논란이 상존해 있음에도 불구하고 2005년 1월 1일부터 건강가정기본법 ... 을 시행하면서 2005년 2월말 현재 법의 전달체계인 건강가정지원센터를 통해 가족을 둘러싼 변화에 대한 한국사회의 포괄적이고 공식적인 대응방향, 즉 가족정책에 의한 가족지원서비스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고, 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지대책을 생각해 보시오.

기준법, 모성보호법, 남녀고용평등법에서 출산휴가 및 육아휴직에 관한 법률제정과 이로 인해 발생되는 차별금지를 규정하고 있으나, 기업들이 이를 적극적으로 실시하지 않고 있다.아직 ... 힘든 상황이 되어, 맞벌이는 선택적인 상황보다 필수적인 상황에 직면하게 되었다.신혼초에는 주택자금 마련과 양육비, 중년에는 비싼등록금으로 인한 교육비 혹은 경기침체로 인한 고용불안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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성차별실태와 해결을 위한 사회복지적 차원의 전략

전반적인 사회복지제도의 확대기에는 남녀고용평등법 (1987년) 모자복지법(1989), 영유아보육법(1991)등여성복지법이 제정 여성문제에 대한 사회복지법적 관심이 구체 ... “ 성(gender)에 기반하여 여성 (남성)을 차별하는 태도,신념,정책, 법, 행동”“성차별이란 정치 문호 사회 제도 및 행위 양식속에 실제로 존재 하거나 존재 한다고 가정된 남녀 ... 에 의해 가화되고 있는 신념”“성차별이란 남성과 여성이 다르다는 전통적 관념에 기반하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태”결론적으로 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.18 | 수정일 2017.02.20

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2020학년 [방송대] [만점레포트]청소년교육학과 청소년 성교육과 성상담 1) 성의 본질이 무엇인지에 대한 자신의 생각을 제시하고, 2) 성교육에 어떠한 내용이 포함되어야 하는지에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

은 의미를 가지고 있다.두 번째 gender로의 성은 남성과 여성의 행동,심리,사회적 특성을 뜻한다. 즉 개인이 출생한 이후 다양한 환경에 의해 학습되어 후천적으로 주어진 남녀의 특성 ... 학교때 경험한 청소년은 29,811명이다. 또한 이들 중 성관계시 ‘항상’ 또는 ‘대부분’ 피힘을 한 사람의 비율은 남녀학생을 포함하여 3,282명으로 절반이 조금 넘는 58.7 ... 다.? 인간발달 : 소중한 나의 몸, 나의 출생과 성장과정 알기, 내몸의 구조와 기능 알기, 남녀의 신체적 특징과 생활방식의 차이점 인식하기? 인간관계 : 가족 구성원에 대한 이해, 친구

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25

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남녀 성차별문제에 대하여

은 노력을 기울이고 있고 우리나라도 법적으로 장치를 마련하는데 성공했지만 여성에 대한 강간율은 결코 낮아 질 것 같지 않다. 여성의 법상의 불평등을 철폐함으로써 사회에서의 남녀 불평등 ... 문제를 해소시킬 수 있으며 여성의 평등권 실현을 위한 여러 가지 법적 제도들을 통하여 남녀 평등사회를 구현하는데 기여하게 할 수 있다. 그러나 많은 법이 그러하지만 특히 여성관련 ... 하나이다. 서구사회의 문화를 접하게 되면서 우리나라의 의식구조에 변화가 오긴 했으나 여전히 여성들은 남성에 비해 낮은 차별을 받고 있다. 풍성한 법제도적 결실이 맺어지고 평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.04

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

기준법, ’남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률‘, ’고용보험법‘ 이 있다.또한, 모성보호는 여성의 생리적, 신체적 특징을 고려해 근로장소에서 여성을 특별히 보호하고자 하는 사회 ... . ‘남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률’ 및 ‘고용보험법’상의 모성보호제도- 출산전후, 유사산휴가에 대한 지원- 배우자 출산휴가에 대한 지원- 육아휴직 및 육아휴직 급여지원 ... 하는 현상이 생기고 있다. 정부에서는 이러한 현실을 타파하고자 모성보호제도를 도입하고 법으로 제정하여 여성의 출산을 권장하고 육아를 함에 있어서 사회적 불이익을 당하지 않도록 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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[A+과제]여성복지사업의 현황을 기술하고, 여성에 대한 폭력 사례를 제시한 후 그 사례분석을 통하여 여성에 대한 폭력 근절을 위한 대책을 제시하시오.

였습니다. 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불리한 조치는 남녀고용평등법 14조 2항에 의거하여 엄격히 금지되어 있습니다. 하지만 그럼에도 1심과 2심 판결처럼 법적인 해석이 매우 협소 ... , 미혼모 및 기타 사유에 의해 남편이 없는 상태에서 18세 미 만의 아동을 양육하는 모가 세대주인 가정)-수급대상·소득인정액이 최저생계비의 130% 이하일 때(한부모가족지원법 ... 소문을 유포하고, 조직적인 따돌림을 겪으면서 피해자는 회사가 사건을 제대로 처리할 거라는 믿음을 잃고, 법적인 절차를 밟습니다.그러자 회사는 본격적으로 더 많고 다양한 종류의 불이익

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

되지 아니한 이유로 경시되지 아니한다 형법 등 자유권관련 법률 사회보장기본법 등 사회권 장애인차별금지법 등 평등권 유엔헌장 , 세계인권선언 ( 머리 ), 자유권 및 사회권규약 ( 몸 ... 에 반영할 수 있다 . 강의대상 사회보장정보원 직원 55 명 ( 복지정책 지원 및 집행 ) 대상별 특성 평균연령 30 대 후반 , 남녀비율 6 대 4 / 전산직 53%( 수급자발굴 ... / 건강권 사용 / 평등권 마케팅 / 안전권 ‘ 인권경영’이란 ? 경영활동 과정에서 내부 구성원 의 인권을 침해하지 않을 뿐만 아니라 기업 활동과 관련된 공급망 , 소비자 등 모든

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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건강보험가입자 중에서 자영업자들의 소득파악이 어려운데 이를 개선할 수 있는 방안에 대하여 의견을 제시

구간 및 평가요소 확대5) 지역간 재산가치 실질적 반영6) 자영업자의 소득파악율 제고7) 신고소득에 의한 방법4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회보험은 연금보험, 고용보험 ... , 산재보험, 건강보험의 네 부분으로 구성되는데, 이 중에서도 보험료 부과 과정에서 형평성 문제가 특히 논란이 되는 것은 건강보험이다. 왜냐하면 연금보험과 고용보험 등이 차등기여 ... 에 부합하는 것이어야 한다. 이러한 원리?원칙은 평등과 자유이며, 전에는 그 영향을 받지 못했던 제 생활영역으로 민주주의적 원리들을 확장하는 것이라고 할 수 있다. 이것은 궁극

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.26

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우리나라에서 권리로서의 사회복지에 대한 인식 수준과 사회복지 수준에 대한 의견을 제시하시오.

이며 평등한 국민 전원이다.2> 우리나라의 현재까지 이루어진 사회복지 정책을 보면 사회복지 홍보에 있어 한계가 있다. 기존의 어려운 사람에게만 도움이 되는 작은 복지만 장기 ... 들에게 주고 있다.예를 들어 스웨덴의 부유층은 소득의 60%를 세금으로 내고 저소득층에게는 28%의 세금을 부담하게 한다.이는 사회보장세를 고용자가 부담해 스웨덴 정부 재정의 핵심이 ... .2%밖에 되지 않았다. 그러나 고령화가 오면서 남녀의 평균 연령이 높아져 연금에 대해 집중하였다.정부에서는 노인들이 노인이 되었어도 젊은이들처럼 살 수 있도록 여가 활동 조직을 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

법률 체계를 가지고 있지는 않다. 대신 여러 개별법령에서 그 내용을 구체화 하고 있다. 우리나라는 근로기준법, 남녀고용평등법, 영유아보육법, 고용보험법에서 모성보호를 규정하는 조항 ... ) 출산전후휴가의 주요내용우리나라 모성보호정책은 1953년 근로기준법 제정 이후 큰 변화를 보이지 않다가 1987년 남녀고용평등법 제정 이후 무급 육아휴직제도가 도입되었고 2001년 ... 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법의 개정으로 산전후휴가 90일 확대 및 양육비용 일부의 사회분담과 육아휴직의 유급화가 이루어졌다. 「근로기준법」제74조(임산부의 보호

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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(방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난7

했듯이 법률에서도 직장 내 성희롱을 금하고 있다. 그래서 남녀고용평등법을 통해 직장 내 성희롱을 예방하고 처리하는 문제에 대해 국가는 모든 책임을 사업주에게 두고 있다고 볼 수 있 ... 폭력은 성을 매개로 해서 상대방의 의사에 반하는 모든 가해 행위를 의미한다고 볼 수 있다. 그렇다면 직장 내에서의 성희롱이란 어떻게 정의할 수 있을까. ‘남녀 고용 평등과 일 ... 하기 위해 노력할 의무가 있다.그런데 현재 대부분 사업장에서 이루어지고 있는 성희롱 예방교육은 형식적인 수준에 머물러 있는 것이 현실이다. 현재 ‘남녀고용평등과 일 가정 양립 지원

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06

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우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가에 대해 서술하시오.

및 상하수도 등 공중위생), 교육분야(특수교육, 평생교육 등), 고용분야(장애인고용촉진법, 고용상연령차별금지 및 고용자고용촉진에 관한 법률), 남녀고용평등과일ㆍ가정양립지원에 관한 ... 다. 이에 해당하는 법률로는 국민건강보험법, 국민연금법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 노인장기요양보험법 외에 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법 등이 있다. 이에 비해 ... 팽창과 함께 많은 변화를 경험하였다. 예를 들어 1995년 처음 도입된 고용보험은 1997년 경제위기를 거치면서 제도의 적용 대상이 확대되고 급여의 수준이 현저히 높아졌으며

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.02

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<사회복지개론> 복지국가 형성과 재편

의 재편 사회민주주의 보수주의 자유주의 재편전략 고용확대 노동공급의 감소 임금 및 노동시장에 대한 탈규제 재편방향 사회서비스 확장 , 남녀평등의 증대 기존 사회보장 유지 , 노동공급 ... 한 경제적 불평등 , 산업재해 , 빈곤 , 실업 등의 문제를 해결하기 위해 등장 둘째 , 정치제도로서의 민주주의를 의미 셋째 , 모든 국민에게 경제적으로 국민최저수준 이상을 정부 ... 을 위한 무료 의료 및 재활서비스 ⑤ 경제위기 등 대량실업을 방지하기 위한 공공사업을 통한 완전고용의 유지 등복지국가의 발전 성장기 (1945~1975 년 ) 1945 년

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17

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현대사회의 여성과 관련된 문제들을 조사해 보고 자신만의 해결방안을 작성해보시오

이 사회적 문제로 논의되기 시작했다.1995년 제정된 여성발전기본법 제17조 제3항에 국가지방자치단체, 사업주는 성희롱의 예방 등 평등한 근무환경을 조성하기 위하여 필요한 조치를 하 ... 여야 한다고 명시함으로 대한민국 법사상 처음으로 ’성희롱’이 법률적 용어로 도입되게 되었다.2. 성희롱 관련현황1) 우리사회의 성희롱 심각성 인지정도여성가족부는 양성평등기본법에 따라 ... 다. 직무상 갖게 된 권한을 자칫 자신이 가진 힘으로 착각해 성희롱을 행하거나, 거부의사에 보복으로 업무상의 불이익을 준다면 이는 권력남용을 넘어 고용관계의 기본적인 인권과 노동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12

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여성공무원

로서 여성의 사회적 위상을 새로이 하는데 커다란 반향을 불러일으킨 일대 사건이 아닐 수 없다.1987년 남녀고용평등법이 제정되고, 1991년부터 남녀차별 채용제도가 폐지됨으로써 매년 공채 ... 참여와 정책결정과정에서의 남녀평등을 의제로 채택함에 따라 특히 각료급 여성과 고위직 여성공무원에 대한 관심이 고조되면서 여성공무원에 대한 차별철폐 문제와 함께 고위직 여성공무원 ... (1987년~1991년)에 여성개발부문을 포함시켰다.그간 주로 법적 측면의 평등실현을 추구해오다 1988년 중앙의 여성정책전담행정기구로서 정무장관(제2)실을 설치하고 여성장관으로 임명

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.10

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[보육교사] 우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육 과정

, 저소득층 가족의 아동 양육부담과 양육환경을 보장하는 사회 통합 및 복지정책, 보육서비스산업의 확장에 의한 여성고용과 직업 창출 정책, 복지재정 개선 전략, 평등가족정책, 성 평등 있다. ... 게 위협받는 상황과 연관되면서 출산기피현상이 만연하게 된데 기인한다는 것이다. 이러한 현상은 특히 결혼적령기의 젊은 남녀들 사이에서 결혼에 의해 파생되는 부담의 회피와 더불어 자녀 ... 양육에 있어서 질적 향상을 추구하게 한다.둘째, 여성의 사회참여 증가요인으로서 1980년대이후 지속되어온 여성 취학율과 학력의 증가, 남녀간 임금격차의 감소 등은 여성의 경제활동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.03

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