"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,181-2,200 / 7,549건

노동법) 직장생활에서의 남녀차별

는 출산휴가(근로기준법 제 74조), 육아휴직(남녀고용평등법 제 19조) 등 여성의 편의를 위한 제도를 두고 있다. 그러나 기사에서 알 수 있듯이 여성 노동에 대한 법은 있 ... 이 가장 큰 이유이다. 임신, 출산, 육아를 이유로 여성을 ‘언제든 떠날 수 있는 근로자’ 라고 생각하는 것부터 문제이다.남녀고용평등법 제 18조의2 제1항은 사업주는 근로자가 배우 ... 과이 발표한 ‘저임금 서비스 노동시장의 젠더 불평등’ 보고서에 따르면 서비스 산업 분야에서 남녀 간 불평등 현상은 더욱 심해지고 있는 것으로 나타났다. 또한 동일한 저임금 서비스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.25

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본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론(교환이론, 구조기능론, 생태체계, 갈등이론2

되지 못하고 남녀 간 평등한 권리는 성취될 수 없다고 본다.② 여성들의 ‘학습된 무기력’이 여성의 남성 종속을 병리적으로 보여주는 것으로 가정에서 남편은 아내를 통제하기 위해 학대 ... 를 지속한다고 봄. 이것이 왜곡된 가부장제적 질서와 성별문화를 강화하고 재생산하는 결과를 낳게 함. 따라서 양성평등한 가족문화 및 가치규범의 확립과 더불어서 가정폭력 및 성폭력을 근절하는 법체계를 마련하고 폭력 가해자와 피해자에 대한 사회적인 서비스 등을 요구하고 있다. ... )에 근거하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상징적 상호작용이론2. 사회교환이론3. 갈등이론4. 성 평등적 관점5. 건강가정 관점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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사회복지법제론 고용보험법 레포트 자료.

급여)개정 이전개정 이후고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가기간 90일 ... 과 중복되는 기간은 제외한다) 이상 부여받은 피보험자 중 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다.고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 사회복지법제론 > 고용보험법1. 입법 배경 및 목적1) 입법배경* 1991년 제7차 경제사회발전 5개년 계획을 통해서 시작되었고 그 이후 제도 도입에 대한 논의가 활성화 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.19

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국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별을 설명

되어야 한다.6. 국내규범 및 기준- 대한민국헌법 제11조(평등권)- 국가인권위원회법 제2조(금지되는 평등권침해의 차별행위의 정의)- 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... , ⑧ 사회·경제권의 평등, ⑨ 농촌여성의 개발이익 향유 보장과 평등 확보, ⑩ 재산관리 및 사법(司法) 절차에서의 남녀평등, ⑪ 여성의 법적 능력을 제한하는 계약·문서의 무효, ⑫ 가사 ... 규정)- 시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약 제3조(남녀평등권)- 아동권리협약 제2조(아동차별금지)2. 개별적 비차별조항- 경사문규약 제7조(동일노동 동일보수, 남녀동일근로조건

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.01

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[조선대학교] 영화를통해세상을보다 (2018시험문제표시O)

차별은 전쟁과 같은 대규모 갈등을 촉발.쉽게 식별할 수 없는 차별이 일상생활에 존재.· 법과 평등 이념- 미국의 독립선언 : 1776년 7월 4일 당시 영국의 식민지 상태에 있 ... 던 13개주가 모여 독립을 선언- 프랑스 인권선언 : 프랑스 혁명으로 만들어진 인권선언. 자연법 사상의 영향을 받아 자유와 평등 등 인간의 천부적 권리는 장소와 시간을 초월하여 보편 ... 민국 헌법 제11조: 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2019.05.14

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우리나라 사회복지법의 발달 및 역사적 사건

-1986년 국민연금법, 의료보험법 개정, 최저임금법-1987년 남녀고용평등법-1988년 국민연금, 농어촌의료보험법 시행-1989년 도시지역, 농어촌의료보험법 시행, 사회복지전문요원 ... 제도 실시모자복지법, 보호관찰법, 장애인복지법, 장애인고용촉진법5. 1990년대 사회복지(1) 4대 보험의 완성1994년에 고용보험법이 제정되고, 이듬해인 1995년에 시행됨에 따라 ... 사회복지행정론 2019. 1. 3우리나라 사회복지법의 발달 및 역사적 사건- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라 사회복지법의 발달 및 역사적 사건1. 광복(1945년), 정부수립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02

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[방통대 사회복지학과 3학년 사회복지역사 공통] 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면) 선택하여,

으며 성폭력과 같은 위험이 존재하고 또한 현존하고 있는 남녀의 불평등을 감안할 때 이러한 문제를 효과적으로 해결하기 위한 별도의 조항이 필요한 것은 너무나도 당연한 일이다. 장애아동 ... ) 장애인의 개념2) 장애인 인권(1) 기본이념(2) 법적 근거2. 인상 깊었던 장면 : 장애인차별금지법 제정1) 개념2) 입법배경3) 목적4) 주요내용3. 인상 깊었던 이유1 ... ) 장애인 당사자주의의 입각2) 가이드라인 및 판단기준의 제시3) 사회적 약자의 인권 증진4) 국제협약의 국내 이행의 기준4. 오늘날 현실에 적용과 교훈1) 장애인차별금지법의 영향(1

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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우리나라에서 권리로서의 사회복지에 대한 인식 수준과 사회복지 수준에 대한 의견을 제시하시오

며 평등한 국민 전원이다.2) 우리나라의 현재까지 이루어진 사회복지 정책을 보면 사회복지 홍보에 있어 한계가 있다. 기존의 어려운 사람에게만 도움이 되는 작은 복지만 장기적으로 활동 ... 고 있다.예를 들어 스웨덴의 부유층은 소득의 60%를 세금으로 내고 저소득층에게는 28%의 세금을 부담하게 한다.이는 사회보장세를 고용자가 부담해 스웨덴 정부 재정의 핵심이다.세금 ... 에 되지 않았다. 그러나 고령화가 오면서 남녀의 평균 연력이 높아져 연금에 대해 집중하였다.정부에서는 노인들이 노인이 되었어도 젊은이들처럼 살 쑤 있도록 여가 활동 조직을 크게 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22

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[성사랑사회 D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

사용되지 못하고 있다. 마지막으로, 남성중심적 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. 「남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률」 제2조 제 2항 ... 수준이 높을수록 남녀 모두의 성역할 고정관념이 더 낮은 것으로 분석되었다. 소득수준이 높을수록 성역할 고정관념이 낮아지는 이유는 고소득 가정일수록 전업주부의 전통적인 성역할을 대체 ... 낮추는 반면, 남성 집단의 취업은 성역할 고정관념을 유의하게 더 높이는 것으로 나타났다. 취업 여성이 전일주부에 비해 평등한 성역할 태도를 지니는 것은 취업여성이 이미 양성의 태도

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안

다.첫째, 인건비 절감과 해고가 용이하다는 점이다.둘째, 신세대근로자와 여성의 비정규 고용형태 선호의식이다.셋째, 남녀고용평등법의 시행이다.넷째, 서비스 산업의 증대이다.3. 비 ... 정규직 고용의 단점저임금, 불평등 복지혜택계약직 근로자들은 정규직근로자와 동일한 일을 하면서도 실제에는 그들의 절반 정도의 임금을 받아 오고 있다. 또한 사내 각종 복지 혜택 등 ... 비정규직의 의미와 사례, 문제점과 해결방안목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직의 개념 및 유형2. 비정규직 근로자의 증가 원인3. 비정규직 고용의 단점4. 국내 사례를 통한 대안

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.31

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여성문제의 개념,여성문제의 이론,여성문제의 실태 ,여성문제의 해결방안

년 정부조직에서 '여성정책'이라는 용어 공식적 사용 ● 1987년 「남녀고용평등법」제정 ● 1995년 「여성발전기본법」제정 ● 2001년 여성정책 전담기구 '여성부' 출범1) 2 ... 로 확대 ● 「남녀고용평등법」→ 근로여성뿐만 아니라 배우자 또한 육아휴직 신청이 가능해짐 ● 「고용보험법」 근로여성의 모성보호 강화, 직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용 ... 고용평등 뿐만 아니라 정치·경제·고용에서 소수집단의 차별 해소와 고용평등을 촉진하기 위해 국가, 공공기관, 기업 등에 취하는 조치 ● 1989년 「고용평등법」→ 여성의 고용차별

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30

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한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태

지록 하는 것이다. 이게 바로 분할 지배 전략 중 하나이다.Ⅱ. 한국의 여성노동 정책1. 남녀고용평등법▷모태가 되는 것은 1953년에 제정된 근로기준법 : 근로기준법은 남녀노동간자 ... 를 기대하기 어려움▷1987년 남녀고용평등법 제정 : 이전의 근로기준법의 ‘보호중심’에서 ‘평등’의 여성정책으로 논의를 확장시켰다는 데 큰 의의가 있으며 인력활용 방식으로서 여성을 경제 ... 에 편입시킴으로서 여성의 독립성을 인정 → 남녀평등의 이념이 철저하지 못함. 성희롱과 간접차별을 인정하지 않음. 분쟁시 이를 담당할 행정기관이 미약 → 이로인해 남녀고용 평등법

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12

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[고려대 A+ 에세이] 최저임금제도 및 논쟁요약

를 찾았을 때는 비정규직으로 재취업하는 경우가 많았다. 정규직에 비해 비정규직은 임금 및 고용안정성이 매우 낮다. 비정규직이 사회문제로 떠오르면서 2007년에 법이 제정 ... 되었다. ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률인데, 이 법에서는 기업이 계약직으로 2년 이상 고용한 직원은 기간의 정함이 없는 정규직으로 전환하도록 규정했다. 하지만 계약직을 좋 ... 의 논리는 과장이라고 주장한다. 민주노총에 따르면 300인 이상 기업체와 공공부문이 책임지는 고용 비중이 최소한 60%는 된다고 밝혔다. 이들 60% 노동자는 최저임금 인상에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02 | 수정일 2022.12.13

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[인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)

면 적재 선발에 도움이 된다.모집활동은 고용기회의 균등화의 문제와 관련하여 기업의 사회적 책임과도 관련되므로 차별적 고용을 막기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법이 이를 규제하고 있 ... 다. 개별기업은 보다 적극적인 고용정책을 사용하여 사회의 여러 집단에 대해서 평등한 고용기회를 제공해야 한다.2. 모집의 원천모집의 원천은 사내공급원과 사외공급원으로 나눌 수 있 ... [인적자원관리] 모집과 선발(모집관리와 선발관리)목차[인적자원관리] 모집과 선발I. 모집관리1. 모집관리의 의의2. 모집의 원천1) 사내공급원2) 사외공급원1/ 국가고용기관2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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여성의 경제활동 참여(산업화와 여성의 경제활동, 여성경제활동의 실제, 경제활동 내에서의 여성차별, 성 평등한 경제활동을 위한 방안)

늘어나고 있다는 사실이다.최근 여성의 경제활동이 활발해지고 있는 이유는 여러 측면에서 설명할 수 있다. 첫째, 남녀고용평등법의 제정과 시행 등 사회적으로 여성의 경제활동을 긍정 ... 에서 취업해 있는 여성들은 일반적으로 여러 종류의 경제적 차별과 불평등한 대우를 경험한다. 여성들은 노동자로서 겪는 일반적 착취뿐만 마니라 남성에 비해 낮은 임금, 불리한 고용조건 ... 된 교육, 훈련 등 인적자원의 결여가 소득의 불평등을 가져올 수밖에 없다고 설명하고 있으나, 근대 민주주의적 남녀평등사상의 보급과 교육기회의 확대로 여성에 대한 교육투자가 상당히 높아졌

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.23

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사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례를 제시하고 논하시오

을 위한 명예퇴직을 실시하면서 사내 부부인 여성들에게만 일방적으로 사표를 강요하는 성 차별적 행위를 했다며 농협을 남녀고용평등법 위반 혐의로 처벌해 달라고 서울지검에 고발장을 냈다. 이 ... 라 할지라도 남성의 보조자 역할로 만족해야하는 경우가 허다하다. 특히 IMF관리체제를 겪는 과정에서 여성들은 정리해고 대상 일 순위에 올랐으며 평소 남녀평등을 부르짖던 남성도 이러 ... 한 남녀차별을 당연한 것으로 받아들였다.2. 사회 내에서 여성으로 차별 받는 사례 제시1) 교육차별 사례분명 21세기는 과거보다 훨씬 자유를 보장받으면서도 평등한 사회가 이루어 질것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.15

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장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 규정한 네 가지 차별의 정의에 따라 각각의 사례를 2가지씩 서술하시오.

인집단에 불리한 결과를 초래하는것과 우리나라는 1999년 남녀고용평등법을 도입했고 2001년 제 4차 개정에서 ‘사업주가 채용또는 근로의 조건은 동일하게 적용하더라도 그 조건 ... 의 권익을 구제함으로써 장애인의 사회 참여와 평등권 실현을 통해 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하기 위해 만들어진 법이다.1. 직접차별이란 비교대상이 같거나 실질적으로 차이가 없 ... 에 의한 차별, 광고에 의한 차별)장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률장애인 차별금지법이란 모든 생활영역에서 장애를 이유로 한 차별을 금지하고, 장애를 이유로 차별받은 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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채용방침 수립시 고려 사항

채용방침 수립시 고려할 사항- 노동시장 여건· 법규 사회 : 남녀평등 고용 법, 외국인차별금지· 남녀평등 고용법개정된 남녀 고용 평등법은 여성의 모집 · 채용 때 직무수행에 필요 ... , 교육배치 및 승진에 있어 혼인·임신·출산을 이유로 한 차별의 금지, ‘고용 문제 조정 위원회’의 명칭을 ‘고용 평등 위원회’로 변경, 성차별 분쟁 외 여성 취업과 고용평등에 관한 ... 기타 노동의 판단 기준을 정할 때 여성 근로자를 포함한 근로자 대표의 의견청위 조항 신설, 가족 수당 등 임금 이외의 금품 지급이나 주택 자금 융자 등에서의 남녀차별을 금지할 것

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.20

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한국여성정책 변화,역사적배경

- 민주화 운동과 함께 여성정책 발달 - 여성 노동탄압 철폐 운동 - 남녀 고용 평등법 요구 - 가족법 개정 운동 - 인신매매 및 성매매 방지 운동 - 성폭력 문제 사회 쟁점화2.4 ... 채용목표제 도입 공무원 육아휴직제 및 가족간호제 신설 양계혈통주의로의 국적법 개정 일본군위안부생활안정지원법 제정 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호법 개정 남녀고용평등법 개정 남녀 ... , 여성채집 ) 여성 정책 남녀 지위 차이 없는 평등 관계1.2. 원시사회 - 신석기시대 시대적 배경 농경의 시작 토기의 등장 불 사용법의 발달 의복의 발달 ( 방추차 및 뼈바늘 유물

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.01.18

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[여성복지] 일 가정 양립을 위한 복지서비스 중 자녀출산 및 양육관련 복지서비스를 3가지 이상 서술하시오

적 지원제도이다. 1987년 남녀고용평등법 제정시 처음으로 도입된 육아휴직은 어린 자녀의 양육을 위해 근로자에게 일정한 휴직을 부여하는 것으로 당시에는 만 1세 미만 영아를 둔 여성근로 ... 자에 한정한 1년 이내의 무급 휴가였기 때문에 여성이 일차적 양육 책임자라는 성별 분업 이데올로기가 반영된 수준이었다. 이렇듯 남녀고용평등법 제정 당시에는 남녀평등이념이 철저하지 ... 못하고 성희롱이나 간접차별 등이 존재하였으며 분쟁시 이를 담당할 감독기관이 미비했다는 점에서 여전히 실질적인 고용평등을 이루기에는 한계가 있었다.이에 1989년 남녀고용평등법의 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.02

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