"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,081-2,100 / 7,564건

페미니즘이란(페미니즘 종류, 페미니즘 비판, 페미니즘의 이상사회, 복지국가, 여성, 해외사례, 토론)

적으로 개입하여 남녀평등을 이룩하겠다는 목적을 가진 성 평등을 위한 5개년 행동계획을 발표하였다.셋째 1990년대 이후부터는 평등을 국가의 책임으로 보며 1991년 기존 남녀평등에 관한 ... 법을 폐지하고 평등기회법을 제정하였는데 구직 단계부터 성차별금지, 임금차별에 대한 제소 가능성, 성희롱 금지 명시, 직접 혹은 간접차별금지, 사용자의 평등계획 작성의 의무 ... 한 민권법 7조가 통과되면서 여성의 평등권이 공식적으로 인정되면서부터 여성 집단을 대상으로 한 여성정책이 전개되었다. 그 이전에는 여성 집단을 의식한 별도의 여성정책이 있

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.21

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[여성복지] 여성복지의 개념과 필요성, 한국 여성복지 발달과정

에 개정된 '남녀고용평등법'에 의하면 직장 내 성희롱을 '사업주 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 연동 등으로 성적 굴욕감 ... 는 상황에서 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 성적언동을 하는 것으로, 남성 위주의 직장문화, 즉 남녀 간의 불평등하고 균형이 맞지 않는 위재구조나 상황에 의해 초래된다. 2001년 ... 4차 세계여성회의에서는 '여성에 대한 폭력은 또 하나의 새로운 유형의 남녀차별이며 중대한 인권침해행위 로 규정하고 있다. 가정폭력범죄의 처별 등에 관한 특례법에서는 가정폭력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.26

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성, 사랑, 사회 과제 레포트

및 정착화 운동을 하고 있다. 2002년 여성발전기본법의 개정, 남녀고용평등법의 개정과 근로기준법의 여성보호규정 개정, 공무원 임용시험령의 양성채용목표제의 도입, 국가공무원법 ... 하는 용어로 정의되고 있다. 남녀는 평등하므로 본질적 가치가 동등하다라는 이념으로 생물학적 성으로 인하여 생기는 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지하여 여성의 지위역할에 변화 ... 의 고정관념’을 극복하고 “남녀평등 지향적인 대안문화 만들기” 운동을 전개하였다. IMF 이후 비정규직화 되는 여성노동자들의 권리 보호투쟁과 빈곤의 문제를 운동과제로 하여 비정규직

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26

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일-가정 양립을 위한 다양한 지원방안을 무엇인지 설명하시오

하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상 ... 양립을 위한 우리나라의 다양한 지원방안에 대한 나의 생각을 기술하기-육아휴직제도우리나라의 경우 정부차원에서 기업에게 육아휴직제도를 준수하도록 법적으로 강제하고 있다. 실제 우리나라 ... 할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 된다고 본다. 북유럽의 복지 선진국 덴마크에서는 어린 자녀를 키우는 부부가 육아휴직제도를 이용하지 않는다면, 그에 따른 승진상의 불이익을 받기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.27

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여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원

하는 한편 비정규직 노동자와 같이 보호받지 못하는 노동자들을 보호받을 수 있도록 하는 것도 중요하다.노동자 고용에 있어 성별화된 선호를 없애기 위한 노력과 평등한 고용 정책이 필요 ... 시켜 여성의 경력단절을 유도한다. 그래서 여성은 출산 후 원래의 직장으로 복귀하지 못하고, 비정규 노동자의 길을 걷게 된다. 노동시장에서의 양성평등이 존립하려면 출산과 육아가 남녀의 공통된 과제라는 인식이 절실하다. ... 1) 여성의 노동시장을 노동의 여성화, 여성노동의 유연화, 양극화의 세 가지 차원에서 설명하시오(30점)2) 한국의 노동시장에서 성불평등을 정책적으로 해결할 수 있는 방안에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

(사용자) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위 ... 위하여 독점규제 및 공정거래에 관한 법률이 다루어지고 있고, 상인들뿐만이 아닌 소비자를 보호하기 위해 소비자 보호법 등 소비자를 위한 법들도 만들어져 있다. 노동법에는 고용자 ... 사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여사회복지법제와 실천주제 : 시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여목차 :1

리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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가족발달3공통) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오

과 노동운동의 중요과제가 되어야 할 것이며 국가정책적인 차원에서 구체적으로 실현되어야 할 것이다. 이에 따라 남녀고용평등법의 실효성확보를 위한 재정비가 조속히 이루어져야 한다.4) . ... 차별은 여성에 대한 기본적 인권의 본질적 침해이면서 자본주의 노동관계에 있어서 곧 전체노동자의 노동조건의 저하로 귀결되고 국가발전에 중대한 저해요인이 되므로 남녀고용평등은 여성운동 ... 을 요약에서 오늘날의 불합리한 성별 분업과 달리, 인류 역사의 최초 단계에서의 성별 분업은 남성의 여성에 대한 지배를 반영하는 것이 아니라 남녀 모든 인간에 대한 자연의 지배를 반영

방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.04

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계

차별을 금지하는 내용을 담은 은 남녀차별금지법보다도 거의 10년 후에나 제정되었으니 아직까지 우리 사회에서 장애인에 대한 차별은 훨씬 더 만연해 있으리라는 것을 추론할 수 있 ... 로, 법률 지식이 희박하고 의사표현과 의사소통이 어렵다는 이유로 억울하게 누명을 쓰는 사람이 없었을 수 있을 것이다.이외에도 장애인차별금지법은 장애인들의 교육이나 고용 환경 같은 장애 ... 과목명: 장애인복지론주제: 장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇이지 제시하세요.목차I. 서론II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

problem)로서 중요한 사회적 이슈로 자리잡아 가고 있다. 우리나라의 경우 직장내 성차별과 성희롱은 직장 문화의 한 형태로 존재하고 있다. 다양한 법?제도적 차원에서 남녀평등 ... 주의적 직무평가2) 간접차별3) 노동시장의 성차별문화4) 성차별적 조직문화5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안1) 남녀평등한 직장생활을 구축2) 능력과 성과의 공정 ... 을 실현하기 위한 노력에도 불구하고 여전히 고용기회, 배치, 승진, 임금, 교육훈련 등에서 명백한 성차별이 존재하고 있고, 뿐만 아니라 여직원의 호칭이나 직장내 역할에도 성차별적 고정

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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[세상읽기와 논술 B형] 아래 “양성평등 문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

된 생각3. 노동시장 성차별의 해결방법1) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대 ... 관행을 없애야 할 것이다.3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화96년 3월 광주여성노동자회에서 광주지역 16개 기업을 대상으로 남녀고용평등법 준수여부에 대한 설문조사 결과에 따르 ... 면 조사대상 사업장중 13곳 사업장에서 남녀고용평등법을 위반하고 있는 것으로 조사되었다. 위반내용 중 위에 차별유형에서 말했듯이 모집과 채용, 임금, 교육배치 및 승진 조항이 가장

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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우리나라의 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.

하고 있다. 예를 들면 노동시장에서의 남녀 고용기회와 임금의 균등, 이와 더불어 출산 후 고용기회를 보장해주며, 소득수준의 유지, 임금과 육아의 성역할 평등화, 그리고 공적보육지원 ... 하고, 유럽의 지역별 인구증감은 국제인구이동의 동향에 의하여 좌우되도록 되었다. 유럽연합은 이 문제를 해결하기 위해 양성평등, 고용, 보육, 출산휴가 등에 대한 종합적인 가족정책으로 대응 ... , 메디케어, 메디케이드, 미국 노인법, 백악관 고령화 컨퍼런스 등 고령층의 노후 소득보장과 보건 의료 그리고 여타의 사회적 보호를 위해 노력하고 있다.유럽의 각 지역은 1960년대 이후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.21

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성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오.

하는 대표적인 제도로 거론되고 있다. 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정시 최초로 도입된 제도이며 당시에는 만 1세 미만의 영아를 가진 여성근로자만이 육아휴직을 신청할 수 ... 되지 않는 노동을 하기 때문에 임금을 벌어오는 남성 노동자에게 자신의 생계를 의존하게 되고 이러한 구조는 가족과 사회에서 남녀 간의 불평등한 권력관계를 가져오는 원인이 된다. 성별 ... 기간 그 영유아의 양육을 위하여 휴직할 수 있는 법적인 보장 장치를 말한다고 하였다. 또 육아휴직제도는 남녀 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 출산휴가 직후 일정기간 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.13

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적극적 고용개선조치 시행계획서 [고용노동부 행정서식]

: )(담당자 이메일 주소: )「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제17조의3제1항 및 같은 법 시행규칙 제11조에 따라 적극적 고용개선조치 시행계획을 제출합니다.년 ... ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 적극적 고용개선조치 시행계획서※ 뒤쪽의 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 란 ... . 남녀인력 활용 수준의 적정성 분석가. 사업별 남녀인력 활용의 적정성 분석나. 남녀인력 활용의 불균형이 심한 경우에는 모집ㆍ채용ㆍ승진ㆍ배치 등 고용관리의 단계별 문제점 분석2

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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(성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성

었는데, 그 안에서 소위 모성 관련 3법이라고 하는 것들이 등장하였다. 여기에는 근로기준법, 고용보험법, 남녀고용의 평등과 일과 가정의 양립을 위한 지원과 관련된 법률 등이 있었다. 이러 ... 노동법이 핵심으로 규정하고 있는 내용들을 적용하지 않고 있으며 공식적인 법제도의 혜택을 받을 수 있는 조건을 가지게 되더라도 기업별로 노조의 틀을 중심으로 여성노동자들의 고용 안정 ... 는 기본적인 생존권을 위협하는 것이라고 볼 수 있다. 오늘날 우리나라 사회의 모습을 보자면 고용과 임금과 관련된 차별들을 최대한 없애고 직장 내에서 벌어지는 성폭력을 예방하는 방법

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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나라에서의 노동문제에 대한 국가의 법적 역할에 대하여 자신의 생각을 중심으로 쓰시오

평등법우리나라에 육아휴직제도가 처음으로 도입된 것은 1987년 12월로, 「남녀고용평등법」의 제정과 함께 도입되었다. 「남녀고용평등법」은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우 ... 1) 부당노동행위 구제제도 - 불이익 대우2) 노동시장에서의 장애인 차별금지(1) 보호 작업장(2) 장애인 의무고용제도3) 고용보호입법과 실업급여4) 비정규직 노동자5) 남녀고용 ... 평등법3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론서구의 역사적 발전과정에서 보면, 복지는 원래 노동문제의 해결과정에서 나타난 정책적 수단이다. 노동력의 원활한 재생산을 위한 선발산업국

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.17

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생활법률3공통)다음사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한문제의 답을교재와 TV강의의 제1부가정생활과 법 및 현행민법제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요0k

행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리 ... 생활법률3공통)다음사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한문제의 답을교재와 TV강의의 제1부가정생활과 법 및 현행민법제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요0k가정학과 가정 ... 관리학 생활법률3공통다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.29

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성사랑사회4C) 한국사회에서 가정이나일터 등 일상적인공간에서 성폭력이나 성희롱빈발이유분석하고 이러한현실변화시킬수 있는방법 논하시오0K

)· 처음으로 성적 괴롭힘으로 인한 노동권침해를 ‘성희롱’으로 명명하였다. · 「남녀고용평등법」에 성희롱 관련 법 제도마련하여, 최초로 성희롱으로 인한 정신적 피해에 대한 산업재해 ... 자에 사회적 공포감 줘야서지현 검사의 용기 있는 고백으로 인해 성희롱, 성추행을 일삼는 가해자를 철저하게 처벌해야 한다는 목소리는 점점 커지고 있다. 남녀고용평등법 제12조에 따라 ... 라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 영향을 주고 있다고 볼 수 있다. 드라마를 포함

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.24

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여성의 인권 PPT

할당제 실 시 1995 중국 베이징 제 4 차 유엔 세계여성대회 개 최 2000 프랑스 남녀동수법 시 행 여성의 정치진출 확대. Ⅱ 자유. PRO LIFE / PRO CHOICE ... ’과 동등한 직업을 위한 기회 , 교육 등 평등한 권리를 뜻하는 말1. 여성 ( 女性 ) 이라는 단어 속의 여자 (2 ) 한자 속에 남아 있는 남녀 구분. 妖1. 여성 ( 女性 ... . 통계 속 여성인권의 감춰진 이면 Q3. 기업들은 바보가 아닌데 왜 임금이 저렴한 여성을 고용하지 않는가 ?2. 통계 속 여성인권의 감춰진 이면 Q4. 기술보상과 프리미엄 또한 남녀

리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.12

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여성복지의 개념 및 필요성, 여성복지의 접근방법

의 무의식 속에 자리 잡고 있는 성차별에 대해 살펴볼 필요가 있다. 2006년 1월 당시 여성부가 발표한 '현행법령상 남녀차별 조항 발굴조사 결과'를 보면 남녀차별조항이 적지 않 ... 과 더불어 우리사회의 양성평등을 구현하는데 그 목적이 있기 때문에 정부의 모든 정책과 법, 제도를 형성하고 개선하는 거시적 차원의 조직활동이다. ... 나, 여성에게 대부분의 책임이 주어지며, 일반적으로 사회적 노동으로 인식되지 않는다.한편 남성과 여성의 생애주기별 성차별이 존재하고 있는데, 첫째, 성장과정의 교육내용이 남녀 간 차이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.21

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일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

직장보육시설은 전체 보육시설 중 1%정도만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법 ... 의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치 ... 수 있다. 따라서 어린 자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 강제로 사용할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 된다고 본다. 북유럽의 복지 선진국 덴마크에서는 어린 자녀를 키우는 부부

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.28

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