"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,281-2,300 / 7,549건

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군가산점 제도 찬성(토론)

는 없기 때문이다.군 가산점제는 고용상의 남녀평등, 장애인에 대한 차별 금지라는 헌법적 가치를 침해한다고 해서 지난 99년 위헌 판결을 받았다. 비록 가산점 비율이 축소되고 선발 ... 을 이루고자 하는 시대정신과 사회적 합의에 역행하는 일이다.우리의 반박논거 1:군가산점 제도는 남녀평등, 장애인에 대한 차별 금지라는 헌법적 가치를 침해한다고 하였다. 하지만 군가 ... 산점 제도를 남녀 평등의 문제로 바라보는 것은 옳지 않다. 위 입론서에도 열거했듯이 군가산점 제도는 남녀의 문제가 아닌, 미필자와 군필자 간의 출발선을 조율하는 제도이다. 따라서 이다.

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.25

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남녀불평등의 생활 속 예시를 찾아보고 그에 대한 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

) 성차별 분쟁처리제도의 실효성3) 복지체계의 통합4) 여성의 평등한 고용 기회3. 남녀불평등에 대한 실천적 해결방안1) 교육을 통한 해결방안2) 성 역할에 대한 고정관념3) 의식 ... 에 대한 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 남녀불평등의 생활 속 예시1) 일터에서의 남녀불평등한국여성민우회의 고용평등상담실의 상담내역 ... 을 시정하는 것이 필요하다. ?남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률?의 규정은 간접차별의 성립을 어렵게 하므로 ?남녀고용평등과일·가정양립지원에관한법률?의 간접차별과 관련된 조항

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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남녀의 차이(사회

등 여성과 관련된 다양한 행사를 개최한다. 예를 들어 1994년과 1998년에는 고용안정과 사회적 평등, 1999년에는 고용안정과 조직확대, 2000년에는 여성노동자 조직확대와 비 ... 정규직 여성 권리확보 등을 주제로 전국 또는 한국여성노동자대회를 개최하였다.- 2018년에는 법적기념일이 되었으며, 올해 한국에서 있었던 기념대회에서는 ‘내 삶을 바꾸는 성평등 ... 민주주의’로 핵심 메시지는 낙태죄폐지, 성폭력근절, 여성대표성 확대, 성별임금격차해소, 차별금지법제정, 성평등개헌이었다.- 국제적인 정해진 캠페인 주제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.23

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세계의 정치와 경제 교재 10장 “성과정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해보시오

하는 남녀이분법은 환경과 교육에 의한 것으로 문화적 페미니즘의 한계를 극복하고 있다.포스트모던 페미니즘은 평등을 추구하기보다는 차이에 주목한다는 점에서 70년대의 페미니즘과 구별 되 ... 과 대등한 존재로서 여성의 성적 특징을 재정의함으로써 여성의 주체성을 확립하는 것을 그 본질로 하였다. 즉 페미니즘은 여성의 정치적, 경제적, 사회적 지위를 향상시켜 남녀 간의 불평등 ... 을 없애기 위한 운동이다. 이는 인류의 이상에 비추어 사회를 이상적으로 개혁하고자 하는 사회운동으로서의 남녀평등 추구의 운동이다. 그러므로 페미니즘은 대남성 투쟁이 아닌 휴머니즘

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.11

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성차별의 실태와 원인, 해결방안

평등의 실현은 서로 밀접하게 관련되어 있고, 이때 페미니스트들은 특히 참정권을 획득하는 것이 법적 규제를 통해 남녀평등 실현에 결정적인 역할을 한다고 생각했기 때문에 여성참정권 ... 성차별의 실태와 원인, 해결방안목차I. 서론가) 주제 선정의 이유와 목적나) 용어의 정리II. 본론가) 현황a) 문화적 차별b) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별c) 정치적 차별 ... ) 여성가족부III. 결론가) 해결방안a) 법적 해결b) 매스미디어를 통한 홍보와 여론 형성c) 여성단체의 적극적인 활동나) 맺음말Ⅳ. 참고문헌I. 서론가) 주제 선정의 계기메

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

母性保護法모성보호법모성보호법은 단독 법률로 존재한 것이 아니고, 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념으로써 2001년 11월 1일 ... 에 시행되었다.근로기준법고용보험법남녀고용평등법모성보호법1953년 제정된 이래 지금까지 여성 대해 특별한 보호규정을 두고 있다. 여성근로자에 대한 보호규정으로는 사용금지직종, 휴일 ... 휴직을 신청할 자격이 주어진다. 육아휴직을 이유로 해고 등 불리한 처우를 하지 못하며, 휴직 종료 후 복직보장을 법제화했다. 육아휴직을 이유로 해고한 경우에는 남녀고용평등법 제19조

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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프뢰벨 프로그램, 몬테소리 프로그램, 프로젝트 접근법, 레지오 에밀리아 프로그램, 발도로프 프로그램 중 한 가지를 선택

의 국가에 소개되어 확산 적용되고 있으며, 우리나라에도 적합하다고 생각한다. 사회 공동의 목적 즉, 여성의 인권보장, 남녀 고용 평등, 교육개혁, 교사단체 활동으로 진보적인 사회개혁 ... 보육학개론주제: 프뢰벨 프로그램, 몬테소리 프로그램, 프로젝트 접근법, 레지오 에밀리아 프로그램, 발도로프 프로그램 중 한가지를 선택하여 프로그램의 특징 및 교육내용을 정리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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(현대사회와 행정) 박근혜 정부 - 고용노동부

- 노동위원회법- 노동조합 및 노동관계조정법- 경제사회발전노사정위원회법- 사회적기업 육성법- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률- 근로자직업능력 개발법- 남녀고용평등 ... 과 일·가정 양립 지원에 관한 법률- 최저임금법- 고용정책기본법- 장애인고용촉진 및 직업재활법- 남녀고용평등법- 한국산업안전공단법- 진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률 ... 박근혜 정부의 고용노동부에 대해 조사하였습니다.1. 수행하는 일- 근로조건의 기준- 노사관계의 조정 노동조합의 지도- 산업안전보건- 근로자의 복지후생- 고용정책- 고용평등 및

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.16

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요 내용을 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오.

에 대한 우선권은 없으며, 부모 모두 평등하게 권리 행사가 가능하다. 육아휴직을 청구하기 위해서는 근로자가 육아휴직개서 이전 고용지속기간이 6개월 이상이거나 과거 2년 동안 총 12 ... 을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀양육을 위한 고용환경 및 가족 친화적 기업문화가 부재한 한국사회에서 혼인 및 자녀 양육이 직장생활에 불이익으로 작용하게 됨으로써 결과적으로 여성 ... 제도는 여성에게만 인정하는 형태로 출발하였으나, 성별 역할분업의 고착화라는 문제 발생으로 남성에게도 자녀양육을 위한 휴직을 인정하는 ‘부모 휴가법’을 제정하였다. 일을 하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11

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[직업선택과 직업만족] 직업선택의 8단계 과정, 직업선택에 영향을 미치는 요인, 직업만족도

으로부터의 어떤 행위가 성희롱인지 혹은 정상적 행위인지를 구별하기 힘들 때가 종종 있다. 우리나라에서는 직장 내 성희롱의 자기개념을 남녀고용평등법 제2조 제2항에서 '직장 내 성희롱이라 함 ... 은 사업주, 상급자 또는 근로자 직장 내의 지위를 이용하여 업무와 관련시켜 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동을 표현하거나 이를 조건으로 고용상의 불이익이나 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것' 이라고 정의하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02

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[성 사랑 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위한 사회적 노력을 구체적으로 서술하시오

화되어 피해자의 보호 및 가해자에 대한 징계일 것이다. 하지만 직장 내 성희롱이 발생하고 나서 사업장 내에서의 사후 조치는 가해자에 대해서는 남녀고용평등법에서 직접 처벌하고 있지 않 ... 의 판단기준과는 다른 관점으로 사건을 해결할 필요가 있을 것이다. 또한 가해자의 성희롱 행위를 직접 규율하는 법 개정을 통해 이 문제를 해결하는 방법도 있다.2) 직장 내 고용평등 ... 여부에 따라 지원금을 차등 지원한다. 예를 들어, 대학교에서 남녀 교원의 비율을 목표 수준에 맞추지 못할 경우 지원금을 감액하는 등의 수단을 사용한다.(2) 고용평등 우수기업에 대한

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.02 | 수정일 2017.09.20

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성 역할의 편견 인터뷰 자료

의 기술 교육 향상, 고용 기회의 평등, 교육과정의 개편 등의 방법이 있겠다. 그러나 무엇보다 중요한 것은 기본적인 성(性)관, 가족관, 사회관를 포함하는 가치관의 재정립이 필요 ... -------------------------------------------------1.성역할의 변화남녀의 다름에 대한 고정관념남성다움과 여성다움남성적 특성 : 자신감이 있 ... 적 요인에서 오는 것인가? 혹은 문화적 가치관이 사회화를 통하여 빚어낸 것인가?남녀의 생물학적 차이는 태아기나 사춘기에 뚜렷하게 나타날 뿐 생물학적 성차가 남녀의 사회 심리적 성차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.31

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성과사회 7주차 - 경제활동에서의 성

기혼여성의 취업률 증가·오늘날 가사노동의 문제는 현 사회에서 여성의 역할과 지위와 밀접히 연관된 중요한 문제이며, 남녀가 평등한 사회를 이루기 위해 반드시 짚고 넘어가야 할 부분이 ... 으며, 가사노동으로 인한 에너지의 분산→성별분업과 더불어 노동현장에서의 남녀 차등적 인식은 노동시장에서의 성불평등적 현상을 초래한다.·생물학적 접근 시각신체적 측면 →이러한 여성 ... .→즉, 여성의 인적 자원의 능력개발 부족이 남녀 소득의 불평등을 가져온다.·노동시장 이중구조론적 접근시각→노동시장이 하나의 동질적인 완전 경쟁 시장이 아니라 1차 노동시장과 2차

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.03

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사회복지개론 사회복지에 있어서 페미니즘 관점, 페미니즘이 적용된 제도, 페미니즘의 영향

) 남녀고용평등 강화우리사회는 법적 제도 개정을 통해 고용시장에서의 성 차별 해소를 극복하기 위해 노력하였다. ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’은 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용 ... 으로 하고 있다. 또한 ‘남녀고용평등법’ 개정을 통해 간접차별을 금지하고 사업주의 적극적 고용개선조치를 의무화하였다. 이러한 남녀 고용평등을 추구하기 위한 법적 제도의 강화로 여성 ... 의 경제활동 참여를 촉진시킬 수 있었다.3) 일과 가정생활의 양립을 위한 법제도우리사회는 모성보호와 관련한 노동 3법(근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법) 개정을 통해 출산 휴가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2015.07.18

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가족친화 문화조성 방안 모색하기

다. 남녀고용평등 우수기업을 포상할 때도 이것을 실시하는 기업에 가점을 부여하는 등 인센티브를 부여하고 있다.그 결과 현재 공공기관뿐 아니라 롯데 계열사나 현대백화점, SK 계열사 등 ... -가정 양립 정책 소개우리나라에서 일-가정 양립 정책이 본격적으로 발전하게 된 것은 2000년대 초반이다. 양성평등을 요구하는 사회적인 공감대가 형성되었고, 저출산 문제가 본격 ... 러서였다. 뿐만 아니라 기존의 휴가 기간이 60일로 지나치게 짧았던 것에 비해 2001년에 90일로 연장되면서 연장된 부분에 대한 고용보험 급여가 신설되었다. 육아휴직제도도 마찬가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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건강가정기본법

법에서 규정하고 있는 가족복지 관련사항은 헌법, 민법, 소득세법, 남녀고용평등법, 형법 등이 있다.가족과 직접적으로 관련된 빈곤, 질병, 실업과 노령으로 인한 곤란에 처했을 때 ... 국가의 사회보장정책으로서 사회보장법(제도)상의 가족복지 관련 법은 사회보험과 공공부조영역에서 규정되어 있으며, 사회보험은 연금보험, 고용보험, 산재보험, 의료보험에 포함되어 있 ... 보험제도는 개인과 국가가 함께 위험에 대처하는 보험방식으로 국민연금법, 공무원연금법, 군인연금법, 교직원연금법, 그리고 국민건강보험법과 고용보험법 등이 있다.사회복지서비스와 관련

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.05

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비영리조직론 핵심요약 및 시험대비 A+

, 2만상품가격, 품질, 안전을 위한 정보제공 -> 관련법 개정 운동6. 한국여성단체 연맹(한국여성단체 협의회와 영대산맥)1987, 남녀평등, 여성복지, 지은희, 30개 여성단체 ... 대학원 학사 및 전문학위(MBA등) - 50% 비영리기관에서 배출고등교육이 지출의 1/3이 비영리기관, 고용인원 1/3이 비영리기관수업료와 수익사업으로 70% 충당공립교육기관50 ... , 스스로의 의존 - 주도적 역할- 부문가족 및 기타 개인서비스 44%, 데이케어 24%, 시설보호 서비스 23% 직업교육 9%규모(역할)기관수 전체의 53% 총수입의 61% 고용

시험자료 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.08

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[모성간호학] 성폭행 연구 보고서

추행, 성폭행성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 모두 포괄하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다.성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별 ... 금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위 ... '라고 정의하고 있다．노동부는 이 법을 근거로 1999년 '성희롱행위 예시집'을 내면서 음란한 농담이나 언사, 외모에 대한 성적인 비유나 평가, 원하지 않는 신체접촉, 회식 야유회 자리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.

가 증대되고, 더불어 가족구조가 변화하면서 여성들의 의식이 변화하기 시작하였으며 남녀평등의 가치관확산을 가져오면서 1995년 여성발전 기본법이 제정, 공포되면서 남녀평등의 이념 ... 여성복지론 - 여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오.남녀평등이 기본이념이 된지 수십년이 흘렀지만, 아직까지도 사회에서는 그리고 사람들의 인식 안에서는 남성과 여성에 대한 ... 안에서도 부녀복지의 협의의개념, 잔여적 개념이 존재한다고 볼 수 있다. 광의의 여성복지란, 모든 여성의 삶의 질 향상을 위해서 여성정책으로 전환되어 남녀평등의 촉진, 여성의 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.13

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

에 단체교섭이 이루어졌다.제20조(교섭대상) 단체교섭의 대상은 다음과 같다.조합 활동에 관한 사항.임금, 노동시간, 휴일휴가에 관한 사항.남녀평등, 모성보호에 관한 사항노동안전보건 ... ‘선생님’마저 근무환경에서 차별을 받는데 청소원이나 배식원과 같은 비정규직 노동자들이 받는 차별은 엄청날 것이라고 생각한다. 이렇게 법으로 정해 놨어도 그들이 근무환경에서 느끼 ... 은 고용형태의 차이를 이유로 차별적 처우하지 않도록 노력한다.②도교육청은 조합원이 노동위원회에 차별시정을 신청하여 시정명령이 확정된 경우 차별시정을 해야하며, 차별시정 신청을 이유

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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