"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,481-2,500 / 7,547건

여성과 현대사회 양성 성차별의 사례

는 독특한 억압형태라고 정의되어집니다. 또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있습니다. 우리나라에서 여성에게 가해지는 차별 ... 은 문화적, 교육적, 경제활동 및 고용측면, 정치적, 법적으로 등 다양한 분야에서 나타납니다.가정에서 전 현재 맏딸의 위치에 있습니다. 자식으로써 당연히 도와 드려야할 집안일 이 ... 가 중요하다고 생각합니다. 학교와 같은 교육기관에서의 남녀의 역할에 대한 재사회화가 필요합니다. 중고등학교의 남녀공학을 확대하고, 교과서에서 남녀의 역할을 평등하게 구성하고, 여

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.05

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[한국사회문제] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

성차별이 자연스럽게 인식되던 때가 있었다. 하지만 이러한 문제의 심각성에 대한 여론이 형성되기 시작하였고, 직장 내 성차별을 없애기 위해 1995년 8월 남녀고용평등법이 개정 ... 하는 제도(2006년 3월부터 시행)” 성희롱, 성차별 없는 건강한 기업문화(직장 내 성희롱, 성차별 예방), 노동부, p27이다. 현재 남녀고용평등을 위한 법적 근거로서 모집·채용 ... 한국사회문제한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.05.26

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선진국의 아동복지 중 아동관련사업 2가지를 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

남녀고용평등법 제 19조에 따라 초등 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도로, 육아휴직 기간은 법적으로 최대1년, 1회이며 분할사용이 가능 ... 하다. 우리나라에 육아휴직제도가 도입된 해는 1988년으로, 이때 남성들은 1995년이 되어서야 참여할 수 있었다. 법적으로 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되며 육아휴직기간 ... 으면 사라지는 고정 육아휴직기간을 법제화한 이후 그 사용률이 상승했다. 우리나라도 기업이 남녀노동자의 육아휴직을 반드시 보장해야 하는 내용을 법제화하고 이를 어길시 큰 불이익을 준다면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.06 | 수정일 2018.12.27

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평생교육경영론(법과 조직)

) 기능대학법 ( 노동부 ) 남녀고용평등법 ( 노동부 ) 중소기업진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 ( 지식경제부 ) 정부출연연구기관등의 설립 ∙ 운영 및 육성에 관한 법률 ( 국무 ... 은 어떤 것들이 있는가 ? 자격기본법 산업교육진흥법 근로자직업훈련촉진법 ( 노동부 ) 직업교육 훈련촉진법 직업안정법 ( 노동부 ) 고용정책기본법 ( 노동부 ) 근로기준법 ( 노동부 ... 생교육경영론법의 위계 - 법규는 제정권자의 상하관계에 따라 그 위계가 성립 법의 위계 관계는 ? 1) 교육 관련법의 구조 법규 국가수준 법규 지방수준 법규 헌법 법률 대통령령

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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청년여성을 위한 고용복지정책의 현황과 개선점

의 청년여성 고용복지프로그램은 여성 ‘개인’의 능력개발에 초점을 맞추고 있다. 우리 사회에는 여전히 유리천장과 함께 기업의 여성채용 기피 현상이 만연하다. 남녀고용평등법과 일·가정 ... 양립지원법 등으로 고용시장에서의 양성평등을 제도화하였지만, 기업의 의식은 이를 따라가지 못하고 있다. 여성채용의 기피, 승진에서의 불리함, 낮은 비율의 여성임원, 결혼 및 임신 ... 청년여성을 위한 고용복지정책의 현황과 개선점Ⅰ. 서론1. 현 정부의 청년여성 고용복지정책의 내용 및 장단점2016년 15~29세의 청년실업률은 12.5%로 역대 최고치를 기록

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15

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A+받은 사회학 레포트 - 한국의 저출산 문제 해결 방안 연구

으로 나누어 분석했다.한편 저출산과 관련된 심리적 요인을 중심으로 남녀평등의식과 저출산과의 관계, 심리적복지감과 저출산과의 관계, 부모역할만족도와 저출산과의 관계, 교육환경에 대한 ... 과 영향9)의 경우, 급속한 여성의 경제활동 참여 증대와 여성지위의 향상 및 양성평등을 저해하는 요소들과 더불어 결혼 및 자녀 가치관의 변화와 자녀 양육부담의 증대를 출산율 하락의 주요 ... 을, 인구학적 요인으로는 남녀의 초혼연령의 상승과 미혼의 증가를, 사회경제적인 요인으로는 급속한 사회화와 도시화, 여성의 경제활동 참여의 증대, 자녀의 양육부담의 증대, 가정과 직장

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.04.26

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화성시평생학습관 견학기

집단간 및 남녀간의 보다 나은 정치적, 사회적, 경제적 평등을 보장하는 도구로서 필요하다. 평생교육의 핵심부분으로서의 성인교육이 교육 제도뿐만 아니라 경제적 문화적 발전과 사회 ... 교수자원의 교류와 협력을 통합한 유럽화 비전이며, 유럽대학의 질적 평등화에 기여하는 에라스무스, 직업훈련프로그램인 레오나르도 다빈치, 25세 이상 성인들의 고용가능성을 높이 ... 다.그럼 다른 선진국들의 평생교육은 어떠한지 살펴보려고 한다.미국의 경우 1966년부터 성인교육법을 재정하여 연방 정부와 주 정부 협력 하에 전국적인 문해 및 성인기초교육 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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불평등한 한국을 진단하다

경제적 조건‘기간제 및 단시간 근로자법’이나 ‘파견 노동자법’에 근거해 기업을 차려 비정규직 노동자를 고용해 인력장사를 하는 것이 가능한 한국의 고용구조에 반해, 일본은 인간중심 ... 에 있어서는 비효율성이 결합된 제도를 운영하는 것을 특징으로 한다. 또한 일본의 사회경제적 조건은 고용이 유지됨으로써 경제적 분배에 있어서 불평등을 완화하고 또한 사회 구성원 ... 불평등한 한국을 진단하다기계공학부 0000000 0 0Ⅰ. 1장 한국은 왜 살기 어려운 나라인가?Ⅱ. 5장 복지는 왜 불평등 완화에 기여하지 못했나?Ⅲ. 10장 청년 취업과 청년

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.30 | 수정일 2017.06.05

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직업과 육아 및 가사일을 병행해야 하는 현대여성의 입장에서 우리나라의 사회복지정책 및 여성복지정책의 문제점과 해결방안(보완점)에 대해 본인의 생각을 서술하시오

다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치가 어려운 경우 보육수당 ... 의 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 ... 하도록 구체적으로 강제하고 있다. 또한 휴가기간에는 고용보험과 사업주에 의하여 급여를 받을 수 있다. 그러나 일부 민간기업에서는 여성이 임신과 출산을 하는 경우 반강제적으로 퇴직을 종용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.29

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현재 우리사회에서 심각한 문제 중 하나가 고령인구 증가이다

화사회에 대한 용어는 보편적으로 일정한 형태는 아니다. 한국의 고령자 고용촉진법시행령에서는 55세 이상을 들어 고령자라고 정하고 있지만 UN의 경우 65세이상 인구가 총인구에서 차지 ... 으로부터 결정되고 있다. 즉 여성이 남녀 차별과 고용임금의 차별, 사회적 차별을 겪으면서 사회에서 소외되고, 경력단절녀와 같은 단어가 자행되는 것에서도 결국 한국사회와 세계 각국 ... 화사회 현상은 노인 빈곤과 소득불평등의 원인이 된다. 이에 따라 대한민국의 노인복지정책은 다소 형식적이기만 하다는 비판이 있기 때문에 다층 노후소득 보장체계를 갖춰야 하지만 이미 사각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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(성,사랑,사회 E형) 한국 사회에서 엄마 역할을 하면서 겪게 되는 어려움은 무엇이며, 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들에는 무엇이 있는지, 아이와 엄마가 모두 행복하기 위해서는 어떤 사회적 변화가 필요한지에 대해 서술하시오

에는 ‘남녀고용평등법’이 제정되었고 었고, 1990년대 새 정부가 출범하면서 국가정책 중 여성정책이 정책 목표로 처음 등장하게 되었다. 이에 따라 여성의 지위향상을 위한 행정기구 ... 됨으로써 여성정책의 근거법을 마련하였다. 여성발전기본법은 헌법의 남녀평등 이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치·경제·사회·문화의. ... 는 노동시장에 참여함과 동시에 그들 자녀를 잘 양육하도록 지원하는 것이다. 즉 일과 가족생활의 균형있는 조화를 촉진하고, 성평등한 고용기회를 확대하는 모든 “가족친화적 제도”를 지칭

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.07

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[보건통계] 저출산, 고령화

양육의 책임을 개별가정의 책임으로 돌리는 현상에서 찾을 수 있다.? 취업여성 증대로 인한 양육의 어려움현재 우리나라 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등이 시행중인데 현실 ... 은 법적으로 보장된 출산 및 육아 휴직이 제자리를 찾지 못하고 있다. 대체 인력을 확보하기 위한 법률이 육아 휴직에만 한정되어 있고, 출산 휴가 기간 90일 가운데 60일은 기업주 ... 가 출산휴가 비용을 부담하고 30일의 출산휴가 비용은 국가의 일반 회계와 고용보험에서 절반씩 부담하도록 되어있다. 부모가 영아를 믿고 맡길 수 있는 영아전담 보육시설의 확보와 보육시설

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.26 | 수정일 2022.11.11

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장애인차별금지법 조사

법 장애인을 보호하기 위해 만들어진 법률이라고 생각한다. 여성도 남녀평등을 주장하기 위하여 여성에 관련된 법률 정책을 만들고 더 나아가 여성가족부가 만들어 졌듯이 장애인도 비장애인처럼 취업을 하여 동등한 대우를 받을 수 있게 명명한 것. ... 장애인차별금지법 조사◎ 장애인 차별 금지법§ 개요1. 장애인차별금지법 제정 배경- 장애인구가 145만 명(00년)→210만 명(07년)으로 급속히 증가함에 따라 장애인 일자리 및 ... 사회참여 욕구도 매우 빠르게 진행되고 있음.- 장애를 사유로 한 차별을 금지하고 장애인들의 권리를 구제하기 위하여 장애인차별금지법을 제정하게 되었음.※장애인차별금지 및 권리구제

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.23

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전 세계적으로 문제가 되고 있는 저출산 인구고령화로 문제가 발생되고 있는 국가 3곳과 그 국가의 이 문제 대처방법들을 기술하고, 초 고령사회로 진입하는 우리나라의 이 문제에 대한 대응방안에 대해 정책적, 사회적으로 제시하시오

대신 남녀 불문하고 장기간 노동을 하는 고용구조에 걸맞게 야간, 단기 휴일 보육 등 공보육시스템의 다양화가 필요하다. 또한 프랑스에서 실시하고 있는 가정보육사 제도를 도입할 필요 ... 면 하나는 양성평등을 지향하는 가족.사회문화 기반을 조성했느냐 여부이다. 다른 하나는 여성의 경제활동 참여와 자아실현 욕구를 뒷받침할 수 있는 지원체제와 육아인프라를 구축했느냐이 ... 구성 및 지원 정책을 펼친다.다양하고 입체적인 정책수단의 동원은 다음과 같다.①부모 모두의 의무적 법정출산 휴가 부여②유아지원수당, 교육지원수당 등 직접 지원③출산여성 고용지원 정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.28

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사회복지정책론 ) 사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해 보시오.

경우에 육아휴직급여·산전후휴가급여를 지급하는 것을 그 내용으로 한다. 해당 급여는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 남녀고용평등과 일·가정 ... 를 지급하는 소극적 노동시장정책으로 도입되었으나, 1993년 고용보험법이 제정되고 1995년부터 시행된 고용보험을 통해 적극적인 정책으로 전환되었다. 취업알선을 통한 재취업의 촉진 ... A++사회복지정책론주제A++ 사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해 보시오.목차1. 정보망 확충, 산업공동체 유지2. 직업훈련제도3

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.17 | 수정일 2025.08.13

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지역 불평등과 사회적 불평등

에 의해 기존 지배 집단의 가치 및 이해관계가 반영된 결과 사회적 불평등이 부당하게 발생한다는 입장이다.사회적 불평등 해소를 위한 제도들- 남녀 고용 평등법 : 헌법의 평등 이념 ... 에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편, 모성을 보호하고 직업 능력을 개발하여 근로 여성의 지위 향상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 만들어졌다.- 국민 ... 지역 불평등과 사회적 불평등루소는 불평등을 자연적 불평등과 사회적(혹은 정치적) 불평등으로 나누었다. 자연적 불평등이란 선천적으로 가지고 태어나는 불평등의 속성을, 사회적 불평등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.31

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<세계의 정치와 경제> 2017 “성과 정치, 경제”의 내용을 참조하면서 근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해보시오.

하는 남녀이분법은 환경과 교육에 의한 것으로 문화적 페미니즘의 한계를 극복하고 있다.포스트모던 페미니즘은 평등을 추구하기보다는 차이에 주목한다는 점에서 70년대의 페미니즘과 구별 ... 한 존재로서 여성의 성적 특징을 재정의함으로써 여성의 주체성을 확립하는 것을 그 본질로 하였다. 즉 페미니즘은 여성의 정치적, 경제적, 사회적 지위를 향상시켜 남녀 간의 불평등을 없애 ... 기 위한 운동이다. 이는 인류의 이상에 비추어 사회를 이상적으로 개혁하고자 하는 사회운동으로서의 남녀평등 추구의 운동이다. 그러므로 페미니즘은 대남성 투쟁이 아닌 휴머니즘적 사상이

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.10

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[성, 사랑, 사회 A형] 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시킬 사회적 노력 분석

될 수 있는 방향으로 정책의 방향과 지향이 재조명되어야 할 것이다.2. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움1) 여성고용차별우리나라 여성인력의 활용은 남녀고용평등법이나 근로기준법 ... 되고 있다. 이런 사회적 흐름은 모성보호관련법이 개정되어 출산 전후 휴가 확대, 육아휴직 급여 지급, 남녀고용평등법 적용대상 확대, 간접차별 개념의 구체화, 성희롱 처벌 강화 등 ... 이 겪는 어려움1) 여성고용차별2) 승진에서의 불평등3) 성별 직종분리와 임금차별4) 일·가정 양립의 어려움5) 직장 내 성희롱6) 여성의 가사분담3. 한국 직장여성 어려움의 극복방안

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.05

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건강가정론 과제(저출산 현상의 실태 및 원인과 문제점을 알아보고, 그에 따른 자신의 생각을 논하시오.)

하여 생기는 권고사직 악습으로 인한?경력단절?문제가 있다. 법적으로는 '남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률'에 의해 처벌을 하겠다고 들지만, 이 법으로는 해결이 쉽지 않다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.29

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직장 내 성차별에 관한 실태조사와 해결방안

5. 참고문헌서론.현대사회에 들어 성평등주의의 확산으로 인하여 많은 가시적인 변화가 일어났지만 아직 사회 곳곳에는 성차별이 뿌리깊게 남아있다. 특히 현대 자본주의 사회에서 직장 내 ... 제는 서로 다른 많은 문화권에 걸쳐 사회적, 법적, 정치적, 경제적 차원에서 발현했다. 따라서 가부장 사회란 개별 가족 구성원뿐 아니라 사회 전반에 걸쳐 연소자와 여성에 대한 연장 ... , 출산, 육아 등으로 인한 경력 단절, 근속 연수 차이, 불안정한 고용형태, 여성에 대한 사회의 낮은 교육투자, 합리적이지 않은 젠더 편견, 유리천장이나 2차 젠더 편향(second

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.10

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