"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,401-2,420 / 7,547건

남녀차별, 여성과 하이힐, 직장 내 차별에 대한 report (여성과 법률)

다. 물론 남녀고용평등법 내에서도 직장 내 성희롱 금지, 성희롱 예방교육, 성희롱 발생 시 조치, 고객 등에 의한 성희롱 방지에 관한 조항을 두고 있다. 그러나 직장 내 성희롱 피해. ... 을 요구하는 것을 금지시키는 법’제정을 요구하는 청원서를 의회에 냈고, 이 청원서에는 약 15만 명이 서명해 소프의 청원서가 전국적으로 알려지게 되었다. 과연 얼마나 많은 사람 ... 를 요했다.그렇다면 한국에서는 어떤 법이 존재할까? 만약 직장상사가 심한 욕설이나 모욕적인 언사를 반복하는 행위를 하는 경우, 이는 인권침해에 해당하기 때문에 이에 합당한 죄를 물

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12

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법과여성(전북대 양랑해) 레포트

현재의 육아 휴직의 문제점【차례】Ⅰ. 육아휴직이란?2. 사업주의 입장Ⅱ. 육아휴직의 실태Ⅲ. 개선되어야 할 점1. 근로자의 입장Ⅰ. 육아휴직이란?육아휴직이란 ‘남녀고용평등과 일 ... 하도록 의무하고 있는 것이다. 요즘 젊은 세대의 부모에게는 정말로 필요한 법이라고 말 할 수 있다. 출산율이 바닥을 치는 현재 상황에서 육아휴직이 취지대로만 잘 이뤄진다면 우리나라의 출산 ... . 육아휴직의 실태육아휴직을 이용하는 부분에 있어서 문제를 겪는 점은 두 가지 관점에서 볼 수 있다. 첫 번째는 근로자의 입장이고, 두 번째는 고용하는 사업주의 입장이다. 두 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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여성과 사회 전체 필기 및 기출문제 표시

시행 이후 성매매 음성화 현상 발생◆ 6주차(4/11) : 여성과 폭력- 성희롱, 성폭력이란?: 성희롱이 규정된 법률--> (남녀고용평등과 일,가정지원에관한 법률 / 국가인권위원회법 ... 을 위한 희생과 사랑이라는 관계유지 자체를 우선시-------> 성공하는 남편, 사랑받는 아내라는 부부상을 만들어 냄-------> 사랑의 개념에 대한 남녀 차는 성역할의 이분법 ... / 성평등기본법): 성폭력이 규정된 법률--> (형법 제 32장 ‘강간과 추행의 죄’ : 297조(강간), 297조의 2(유사강간), 298조(강제추행),299조(준강간, 준강제

시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.19

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성과 사랑 요약본2

에 삽입전이나 직후에 의도하지 않았는데도 지속적으로 사정하는경우비 기질성 질경련증질 아래 1/3 부분의 근육에서 경련이 일어나성교가 불가능해짐비 기질성 성교동통-남녀 모두에게 성교 ... -유흥업수의 확대-경제적 불평등의 요인-산업형 매춘의 형태매춘의 현주소성매매란?*"성매매"라 함은 '불 특정인을 상대로 금품 그밖에 재산산의 이익을 수수,약속하고 성교행위를 하거나 그 ... 가20일 성매매 행위를 합법적인 직업으로 인정하는 법안 통과2)성매매 종사자 사회보장 수혜:의료보험,실업급여,연금제도3)노동행위:노동3권인정,성판매자의 고용,공급행위4)금지:성매매

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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[사회문제론 / B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오.

또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다(단, 고용보험 180일 이상 가입자만 해당). 기간은 1년 이내로 휴직 ... 와 육아를 담당하는 것이 전형적이었다. 최근 여성의 경제활동 참가가 증가하면서 남녀 간의 성역할 에도 변화가 생기게 되었다. 가족 부양의 역할을 남녀가 함께하는 가족이 늘어난 것이 ... 여성가족부에서 발표한 《2017년 한국의 성평등보고서》에 따르면 2016년 기준 우리나라 국가성평등지수는 72.2로 전년 대비 0.2p 상승하였다(완전 성평등=100.0). 정책

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.22 | 수정일 2018.07.24

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철학의 이해 기말

의 분배사회적 평등: 고용과 교육의 기회, 신분, 남녀, 언어, 인종, 종교에 따라 차별받지 않을 권리나는 신분제 질서를 벗어난 사회에서 우리가 희망할 수 있는 최대한의 평등 ... 려고 경쟁할 것이고 그것이 각종 부패가 만연하여 모든 질서가 무너질 것 같다는 생각을 했기 때문이다.4. 경제적 불평이 정치적 평등, 사회적 평등, 법적 평등에 어떻게 영향을 미치 ... 는 환경이 제공됨으로써 부익부 빈익빈이 심화되고 중산층이 감소될 것이고 이러한 경제적 불평등이 신분의 차이를 확산시키고 고용과 교육의 기회 또한 격차가 심해져 사회적 평등은 위협받을 수밖에 없다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.19

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페미니즘, 페이니즘의의미, 서양의페미니즘, 우리나라의페미니즘, 간호와페미니즘, 페미니즘과 관련된 영화와 책

보호 , 남녀 고용평등법에 관한 법률 제정 2000 년대 여성부가 신설되어 여성에 대한 여러가지 인권보호 및 호주제도 폐지 확정내용 개그콘서트 - 두분토론 개그콘서트 - 남보원 ... 를 중심으로한 평등성 추구 1970 년대 이화여자대학교에 여성학 강좌 개설 1980 년대 모자보건법이나 여성차별 금지 등 정책적 측면의 시도 1990 년대 성폭력 범죄 처벌 및 피해자 ... 이와 같이 국내 페미니즘은 40 년의 짧은 역사 속에서 여성을 억압하는 문화적 · 제도적 · 구도적 상황들이 파헤쳐지면서 남녀가 보다 평등하고 공평한 권리와 기회를 누릴 수 있게 되

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.20

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남성운동은 어디로 가야하는가

없다. 그들이 항상 언급하는 ‘여성 전용 주차구역’은 사실 ‘여성 우선 주차구역’이며, 남성이 주차한다고 해서 법적 조치가 취해진다거나 하는 일은 없다. ‘여성 고용 할당제 ... 들이 많다. 아마 그들은 페이스북이나 인터넷 뉴스 등에서 ‘여성 전용 시설’, ‘여성 고용 할당제’등을 접하고 이에 분노했을 것이다. 하지만 ‘여성 전용 시설’은 사실 거의 찾아볼 수 ... ’ 또한 정식 명칭은 ‘양성 평등 할당제’이며 현재 공무원 시험에서는 해당 제도로 오히려 남성이 수혜를 입고 있는 상황이라고 한다(강경민/심은지, 2016). 하지만 1~2급 여성 공무

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.15

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조직행동론,여성인력의 활용,여성인력관리,웨어러블 디바이스란,성공사례 – 아모제, 킴벌리클라크

활동 참가율 및 고용률은 꾸준히 증가하고 있는 추세 여성인력 활용에 대한 방안이 꾸준히 연구되고 실행되고 있고 , 남녀평등사상의 확대에 따른 국가정책이 조금씩 정착되고 있음여성인력 ... 활용의 현 주소 ( 해외 ) 국내의 고용률과 전 세계 주요국가의 고용률을 비교했을 때 적게는 10% 에서 많게는 20% 까지 차이가 나타 남여성인력 활용의 현 주소 ( 정규직 vs ... 비정규직 ) 여성의 경제활동 참가율과 고용률은 증가 하지만 여성 집단과 제도적 권리 바깥에 존재하는 비 정규직 , 저학력 , 저소득 , 고 연령 여성근로자 집단의 격차가 커지

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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[대기업/공기업] 면접 질문리스트

어느 편에 설 건가요?19. 남녀고용 평등법에 대해 어떻게 생각하나요?20. 우리 회사에 입사하기 위해 개인적으로 노력한 점이 있다면?21. 절대 그럴 일은 없지만, 회사나 팀 ... 하나요?? ??인성 파악 중심질문1. 당신만의 스트레스 해소법이 있나요?2. 이성친구한테 받았던 선물 중 가장 기억에 남거나 해주고 싶은 것은?3. 일부의 부유층이 사회적 위화감을 조성하

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.15

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[남녀 차별 및 불평등의 심각성과 남녀불평등 극복방안] 남녀차별의 정의, 남녀 차별, 불평등 사례, 원인, 문제점, 남녀 불평등 극복방안

) 제도적 차원 • 가족법 · 남녀 고용 평등법 등 법과 제도의 정비 , 효과 확보 • 교육 기회의 균등 보장 및 교육 과정 개편 등 정책 개발 • 여성의 사회 진출 확대 3) 사회 ... 성의 불평등과 차별 - 남녀 차별 및 불평등 -1 . 서론 : 들어가는 말 2 . 남녀 차별에 대한 정의 3. 남녀 차별 불평등 사례 4 . 남녀 불평등의 원인 , 관점 5 ... . 남녀 불평등 현상의 극복 방안 6 . 결론 목차01 다양한 분야에서 활발히 이루어지는 여성의 사회진출 그러나 , 남성위주 의 기업 문화 의 인식 여성은 상대적으로 중요도가 낮

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.23

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.Ⅰ.서육아휴직제도는 1987년에 제정된 남녀고용평등법(이하 고평법)에서 도입된 것으로,근로자가 육아를 이유로 퇴직하거나 불이익을 당하는 것 ... 이 지나면 종료된다.4. 육아보호 보장(1) 고용보장1) 해고 및 불리한 처우금지고평법 제19조 제3항과 동법 제19조의2 제5항에서 사업주는 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축 ... ) 육아휴직육아휴직기간에는 사용자는 임금을 지급할 의무가 없지만, 고평법 제20조에서국가는 육아휴직자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용의 일부를 지원할 수 있

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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여성복지이론들 중 한 가지를 선택하여 이를 바탕으로 우리나라 여성문제를 논하시오.

기구인 ‘여성특별위원회’의 설치가 도모되었고, 이후 여성부, 여성가족부로 확대되었다. 남녀고용평등법, 성폭력특별법, 영유아보육법, 동성동본 금혼 폐지, 성매매방지법 등의 법률의 재 ... 어 남녀 평등 및 여성 참여 확대’로 제시하여 요보호여성 뿐 아니라 일반여성의 복지도 중요하게 다룰 것임을 시사하고 있다.4.우리나라 여성복지의 문제점-여성의 빈곤 : 대부분 ... 들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이게 기초를 둔 법, 기타 사회제도를 개선하는 것으로 규정되어 있다.그 대상을 미혼모, 성매매여성, 가출여성, 근로여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.04

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육아 휴직 제도

)에 모성보호를 확대를 위한 제도가 포함?추진되었는데, 그 노력의 결실로서 2001년 11월 1일부터 모성보호 관련법인 근로기준법, 남녀고용평등법 및 고용보험법이 개정?시행 ... 이전 사업장을 통산하여 180일 이상 이어야 함- 고용보험 피보험자가 남녀고용평등법 제 19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받아 야 한다.* 피보험자인 근로자 ... 이상 계속 고용한 경우로써 대체인력 고용 전 3월, 고용 후 6월간 근로자를 이직시키지 아니한 경우에는 추가 지원이 된다.남녀고용평등법 제 19조 : 사업주는 생후 1년 미만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.17

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한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서는 어떤 방식으로 해결해 나가면 좋을지에 대하여 구체적인 사례를 들어 서술하시오

, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 위한 방안1) 남녀평등의식2) 직장 내 성희롱 예방교육3) 성 지위 차이의 해소4) 정의로운 세상에 대한 믿음5) 아동의 권리 증진 ... 을 없애는 남녀평등의식에 바탕을 둔 대책이 필요하다.3) 성 지위 차이의 해소여성 스스로도 자신의 성에 대해 부정적 정체감을 갖게 된 데에는 고정관념과 편견 외에도 여성에게 가해지 ... 사회문제론한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살아가기 위해서

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.11

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우리나라 가족복지정책의 동향(가족복지정책의 변화, 가족정책 추진현황, 건강가정지원센터)

하는 내용을 담고 있다.(1) 가족정책의 방향가족정책의 방향과 관련해 먼저 가족정책의 비전은 '가족 모두 평등하고 행복한 사회' 이며, 정책의 목표는 '가족과 사회에서의 남녀간 ? 세대 ... 통합 실현을 위한 적극적 가족정책의 추진이 필요하다.2/ 양성평등한 사회 환경 조성남녀 모두 직장과 가정을 양립할 수 있도록 가족친화적 직장문화 및 양성평등한 사회 환경 조성 ... 적 책임 강화2) 양성평등한 사회환경 조성3) 민주적 관계와 가족의 다양성 존중4) 통합적 접근을 통한 정책 조정 및 가족지원 체계 강화II. 가족정책의 추진 현황1. 일과 가정의 양립

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19

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현재 한국사회의 문제로 대두된 <저출산정책>은 앞으로 어떤 방향으로 나아가야 할 것인가에 대해 각자의 생각을 논문과 저서들을 찾아 읽고 생각을 정리해 A4용지 5매 이내로 소논문 형식을 빌려 작성해 보시오

하더라도 출산을 축소하거나 포기하는 현상이 증가하고 있다. 즉, 가치관의 변화로 한국사회를 살아가는 미혼남녀나 기혼부부들이 개인적인 선호관계와 현실적인 어려움을 종합적으로 고려 ... 침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼을 해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애요인이 되고 있는 실정이다. 결혼비용과 높 ... 이 발생하기 때문이다. 여성의 자아욕구증대는 여성의 경제활동참가율에 의해 알 수 있다.(3)양성불평등의 자녀양육과 육아의 경제적 부담증가양육과 가사노동에 대한 책임이 여전히 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.12

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여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일

신설 : 월 10 만원으로 확정 남녀고용 평등 : 적용 받는 사업장이 기존 5 인 이상 - 1 인 이상으로확대 여성의 연장 ` 야간 ` 휴일근로 제한규정 조정 : 18 세 이상 ... 분야의 여성인적자원 개발 및 활용 촉진 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문제화의 조성사례 및 교육2000 년 H 금융에서는 해외연수 대상자 2 명을 선발하기 위하 ... 은 한계를 지닐 수밖에 없습니다 . 여성들은 고용기회 , 승진 , 임금 , 업무배치 , 그리고 성희롱이나 기타 성차별적 대우와 관련된 문제에서 법적으로 남성과 동등한 지위를 보장받

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26

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방통대 중간과제 성사랑사회 D형, 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

자들은 남편 있는 기혼자라서 해고당할 수 있고, 생계부양 책임이 없는 미혼이라서 퇴출 당할 수 있다는 가부장적 여성배제 논리에 굴복 당한다. 남녀고용평등법에서는 성을 이유로 하 ... 와 가부장제5, 여성 노동자의 배제와 재고용 사례1) 여성노동자 배제의 메커니즘(1) 여성부서 또는 여성 직종 우선 폐지론(2) 사내커플 우선 배제2) 여성노동자 배제 후 재고용결론 ... 제 이데올로기에 여성들은 굴복할 수밖에 없게 된 것이다. 신자유주의 시장경제체제하에서 이제 여성의 고용 문제는 더 이상 여성 개인의 문제로만 볼 수가 없다. 여성노동에 관해서는 기존

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2021.02.24

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저출산 고령화의 원인과 문제 그리고 해결방안

이 큰 30~34세 는 53.3%에 그쳐, 60세 이상을 제외한 성인 연령층에서 가장 낮았다.노동부의 남녀 고용평등 국민의식 조사에서 응답자의 59.3%가 여성 취업의 가장 큰 ... 시키고 94년에는 성감별 의사를 처벌하는 법도 제정됐다.그러다 90년대 중반으로 넘어서면서 저 출산 경향이 완전히 정착됐고, 정부는 96년에 공식적으로 수 십 년간 이어온 인구 억제 ... 으로 인해 소득저하와 출산이후 고용의 불안정, 만혼 등으로 출산자체를 기피하는 일도 많아졌다. 또한 아이에 대한 양육 부담으로 교육 및 보육비용의 증가로 인한 부담, 과다한 결혼 비용

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.26

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