"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,421-2,440 / 7,547건

간호학과 사회복지개론 레포트

있고 또한 남녀평등사상, 가족계획, 산업구조의 근대화등이 있다. 이 뿐만 아니라 이혼가정의 증가로 인해 즉 핵가족의 보편화로 인하여 전통적인 가족 가치관이 변화하고 이로 인하 ... 복야 한다는 원칙이다. 이는 사회보장 재원의 한계, 인구고령화 등으로 인한 사회구조적 요인 때문에 국민전체가 아니라 빈곤계층만을 사회보장법의 적용대상으로 해야 한다는 이른바 선별 ... 문제의 해결과 사회관계의 개선, 사회적 관계의 조정을 위하여 행하는 모든 대책이나 시책으로 이해되어 노동,고용,주택,사회보장,교육,보건위생 등과 관련한 많은 시책을 총칭하고 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10 | 수정일 2021.05.22

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2006년부터 2015년까지 합계출산율이 1.3명을 넘지 못하고 있다. 전반적으로 약간씩 늘어나긴 했지만 정부에서 생각하는 출산율에는 한참을 못 미치는 상황이다. 한 사회의 출산율은 복잡한 요인에 의해서 결정되며 경제·사회·문화적인 특성을 모두 반영한다고 생각한다. 따라서 한 가지 요인으로 출산율의 차이나 변화를 설명하기는 어렵다. 가족과 결혼에 대한 가

우리나라의 사회경제적 특성과 고용문화를 고려하지 않은 프랑스나 스웨덴 등 남녀 성평등과 페미니즘 이론에 치우친 서구식의 일·가족 역할 양립의 사회적 책임만을 강화하는 출산장려정책으로는 출산율 제고에 한계가 있다고 보여진다. ... 면 미혼남녀의 결혼연기 사유 중 남성의 경우 고용 및 소득불안정이 1위를 차지할 정도로 경제 및 고용의 불안정성은 결혼에 대한 부담으로 작용하여 결과적으로 저출산의 원인이 되고 있 ... 의 변화가 출산율에 미치는 영향에 주목하고 있으며 일과 가족생활을 양립하기 어려운 남성 중심의 노동 시장과 사적 영역 내에서 여성이 가사· 육아를 전담하는 불평등한 젠더 관계가 저출산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.10

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육아 휴직 제도

)에 모성보호를 확대를 위한 제도가 포함?추진되었는데, 그 노력의 결실로서 2001년 11월 1일부터 모성보호 관련법인 근로기준법, 남녀고용평등법 및 고용보험법이 개정?시행 ... 이전 사업장을 통산하여 180일 이상 이어야 함- 고용보험 피보험자가 남녀고용평등법 제 19조의 규정에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여 받아 야 한다.* 피보험자인 근로자 ... 이상 계속 고용한 경우로써 대체인력 고용 전 3월, 고용 후 6월간 근로자를 이직시키지 아니한 경우에는 추가 지원이 된다.남녀고용평등법 제 19조 : 사업주는 생후 1년 미만

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.17

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17-2 건강가정론(건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및 사회의 변화를 고려할 때, 건강가정기본법의 관련 법으로 더 필요한 법률들을 어떤 것을 있을지 기술하시오)

어서도 사회현상에 따른 맞벌이가족의 증가와 가정에서의 과거 가부장적 가족관계에서 남녀평등 부부관계로의 변화가 요구되고 있다.이러한 사회적 요구에 적절히 대처하기 위해서는 건강가정기본법 ... 하고 이 안으로 2003년 3월 27일한국보건사회연구원에서 공청회를 거쳤었다.당시에 사회복지학회에서 주관이 된 가족지원기본법(안)과 여성부의 후원으로 평등가정기본법(안)이 있 ... [건강가정론]주제: 건강가정기본법의 각 조문들을 찾아 읽고, 그 가운데 특히 의미 있다고 생각하는 조문은 어느 것이며, 왜 그렇게 생각하는지 설명하시오. 아울러 앞으로 가정 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.15

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여성고용평등법 - 과제와 개선방안(사례)

남녀고용 평등법의 현실적 문제와 나아가야 할 방향1. 법규는 “합격”헌법 제11조는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제 ... 를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함”을 목적으로 ?남녀고용평등법?을 제정하였다.(1987. 12. 4제정, 법률 제3989호 ... ). 이렇게 남녀고용평등법이 시행된 이후에 동법은 2001년 8월 14일 전면개정(4차)을 거쳐 현재까지 적용되고 있다.남녀고용평등법제1장 총칙제2장 고용에서의 남녀의 평등한 기회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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비판적사고와토론 - 정규직 비정규직 임금차별에 관한 내용(논제, 쟁점, 결론 등 단순 서술형이 아닌 주장문), 전혀 아깝지 않습니다.

다. 또한 이 두 법률을 근거로 하여 파생된 남녀고용평등법 제 8조에 의거, 동일가치 노동에 대하여 동일임금 지급을 원칙으로 정하고 있다. 이는 비단 남녀차별의 금지뿐만이 아닌 동일 ... 적 차별에 관한 항이 있다. (남녀고용평등법 8조 2항 단서)3. 주요 쟁점쟁점 1 : 비정규직과 정규직의 임금차별은 탈법행위이다.1) 앞서 정의된 합리적 임금차별의 근거를 터잡 ... 조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.’ 라고 규정하고 있다. 이는 헌법 제 11조에 규정한 ‘법 앞에 평등’을 사용자와 근로자간의 관계에서 구체적으로 실현하기 위한 규정이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2016.11.27

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한국의 여성복지에 대하여

법 모든 영역에 있어서 남녀 평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모 1995 년 빈곤 / 자립 한부모가족지원법 한부모가족의 생활안정과 복지 증진 1989 년 폭력 / 인권 성폭력범죄 ... 정책 향후 과제 여성의 빈곤화 해소를 위한 소득지원정책 확대 고용기회 확대 , 남녀임금격차 해소 등을 위한 법과 제도 마련 여성 노인의 빈곤에 대한 적극적인 대책 여성의 연금가입비율 ... , 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하며 동시에 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 , 기타 사회제도를 개선하는 것 등으로 여성의 인간다운 삶을 실현하기 위한 모든 실천

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.27

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결혼생활의 환상과 실제

결혼생활의 환상과 실제우리가 흔히 같은 의미로 생각하는 결혼과 결혼생활이라는 단어는 그 개념상 의미의 차이가 있다. 결혼이라는 단어는 미혼 남녀가 서로 만나 좋아하게 되고 사랑 ... ' '인생의 새 출발' 등과 같은 미혼남녀들을 흥분시키는 사건들을 연상시킨다. 그러나 결혼생활이라는 단어는 '출산' '자녀양육' '맞벌이' '고부관계' '돈' '집장만' '부부갈등' 등 ... 은 차이가 있음에도 불구하고 많은 미혼 남녀들은 결혼 준비에는 신체적 ? 심리적 ? 경제적으로 신경을 기울이지만, 결혼생활 준비에는 전혀 주의를 기울이지 않는다. 그래서 철저한 결혼

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.26

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아동복지 요약)개념,역사,제도, 시설,종사자

, 남녀고용평등법 등? 아동복지 관련 법- 헌법- 아동복지법 : 목적 아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 육성되도록 복지를 보장: 아동복리법(1961) 요보호아동복지 초점 ... (이우선)이 세운 최초의 고아원 / 아동노동법규 공포? 한국전쟁 이후 -수용시설 중심의 아동보호사업 1950년대 급속 증가 (시설부적합)◇ 선별주의 단계? 아동복지 관련 법 제정 ... - 1961년 : 아동복리법(요보호아동 대상) , 고아입양특례법 / 1977년 : 특수교육진흥법? 시설보호의 증대 -주로 수용시설에서의 보호사업 중심 (대다수 빈곤층, 국가의 투자부족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.03.30

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여성 성매매의 발생요인에 대해 제시하여라

)는 성매매의 근본적 원인으로 성에 대한 제도적 통제, 계급 간 남녀 사이의 불평등한 경제적 ? 사회적 제도를 들면서 미혼 남자가 결혼이나 구애를 위해 절차나 비용이 필요한데, 매춘 ... 해 왔다. 성매매 행위를 법적으로 규제 내지는 금지, 폐창하는 국가와, 성의 개방으로 별로 문제시하지 않거나 독일과 같은 공창제도를 인정하는 나라로 구분할 수 있다. 전자에는 동남 ... 의 성장과 혼합성, 경제시장 속에서의 고용의 불안정성, 불확실성은 매춘의 계기가 된다고 주장한다.그러나 골드먼(E. Goldman)은 매춘의 원인이 경제적인 면도 있지만 결혼을 해야

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.07

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2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 가족발달

가 변하면서 이러한 관념은 깨지고 있고 오히려 일-가정 양립과 양성평등 내지는 가사노동의 균등한 배분이 시대적 요청으로 받아들여지고 있다. 본 과제에서는 일·가족의 분리와 성별분업 ... 의 생물학적 특성에 의해 형성된 자연스러운 성역할 분담에 기초하여 발생되었다. 이후 수렵·채집사회의 가족은 일부일처제, 양계제, 양처제의 결혼유형과 평등한 성역할 분담, 공동체 내 ... 게 나타났다.3, 결혼의 의미와 부부관계의 속성 변화부부·파트너관계에서의 정서적 친밀성, 애착, 평등성 증가로 인해 1970년 이후 우리나라의 혼인제도는 제도적 결혼에서 우애적 결혼

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.12

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독일 여성들의 경제 활동에 관한 고찰 리포트

의 선거법으로 여성도 투표권을 부여하였습니다. 19c 후반에서 20c 많은 나라에서 여성운동이 일어났는데, 여성운동이라 함은 여성주의를 기반으로 여성들이 주체가 되어 성 평등 사회 ... , 근본 사상의 뿌리를 다르게 두는 두 개의 운동이 활발히 일어 나게 되었습니다. 하나의 뿌리는 완전한 남녀 사이의 평등주의에 기반하였고 다른 하나는 여성적 고유성이 있다는 사고 ... 에 기반한 남녀평등을 주장하였습니다. 앞서 말했던 것과 같이 부르주아 여성운동가들은 정신적인 모성과 함께 생물학 모성이라는 가치 모두를 의미있는 것으로 보았습니다. 이 때 생물학

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.26

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성사랑사회4D) 여성의 노동이 왜 종종 낮은평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

스스로에게 있어 개인의 행동을 구속할 뿐만 아니라 가치 판단에 영향을 주게 되었고 결과적으로 오늘에 이르기까지 남녀 불평등, 여성 차별과 같은 관계를 지속시키거나 심화시키는데 ... 어서의 변화가 생겨나게 되었다.그렇지만 같은 조건에서 노동을 하더라도 남성보다는 여성이 낮은 임금을 받는 것 또한 부인할 수 없는 일이다. 그러한 원인을 따져 법적으로 손해보상을 청구 ... 을 성노동시장에 대한 많은 연구들은 1997년 외환위기 이후 현재까지 여성노동시장의 변화를 살펴왔다. 변화양상들을 살펴보면, 대략 여섯 가지로 간추릴 수 있다.첫째, 여성 고용

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.09.01 | 수정일 2019.08.26

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사회복지이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된제도를 찾아보고,페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에대해 자신의 의견을 작성하시오

평등의 강화(1) [남녀차별금지 및 구제에 관한 법률]을 제정: 업무관계에서의 성 차별에 대한 예방과 구제(2) [남녀고용평등법]을 개정: 간접차별을 금지, 사업주의 적극적 고용 ... 개선조치 의무화남녀 고용평등의 강화 추진은 여성의 경제활동 참여를 촉진시킬 수 있다.4)일-가정생활의 양립을 위한 법제도(1) 모성보호와 관련한 노동3법(근로기준법, 고용보험법 ... , 남녀고용평등법) 개정을 통해 출산 휴가를 90일로확대하고 육아휴직 급여 지급을 규정했다(2) [영유아보육법] 전면 개정으로 보육정책을 확대하고 보육서비스의 질적 수준을 제고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.20 | 수정일 2015.11.02

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노사관계판례조사

모집, 채용 시 여성 차별로 사업주가 처벌받은 첫 판례남자만을 뽑는다는 사원모집 광고를 낸 4개 유명 기업체 법인과 4명의 대표를 모집·채용 시 여성 차별을 금지한 남녀고용평등법 ... 한 남녀고용평등법 위반으로 고소하였습니다.모집, 채용 시 여성 차별로 사업주가 처벌받은 첫 판례결과 : 원고 승 소각각 벌금 100만원의 약식명령시사점 사업주가 여성 차별로 처벌받 ... 은 첫 번째 사례남녀고용평등법이 개정돼 모집·채용 시 여성 차별을 한 사업주에 대한 형사처벌 규정이 마련된 후 처음 적용된 사건구직자가 성차별을 문제 삼아 고소한 최초의 사건남성

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.18

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가족복지론-맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

및 최근 임신ㆍ출산ㆍ수유 등의 여성고유의 모성을 보호하기 위해 마련된 통합법적 성격을 지닌 모성보호법, 곧 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 같은 법이 있다. 맞벌이가정 ... 이 부모의 아동보호라는 복합적 성격 때문에 여성?가족?고용?보건?교육 등의 법과 관련성이 높다. 우리나라의 관련된 법으로는 국민기초생활 보장법, 영유아보육법, 아동복지법, 모자보건법 ... 벌이 가정을 위한 복지대책 연구1. 맞벌이 가정의 아동을 위한 복지실천(1) 맞벌이가정의 아동을 위한 법적기반과 행정적 재정적 제도 실천① 출산휴가제도산전후를 통하여 90일의 보호

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29

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성,사랑,사회 C형) 페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의 생각을 적되, 본 교과목을 공부하고 참고문헌이나 기타 도서를 참고하여 과제물을 준비하는 과정에서 페미니즘에 대한 나의 생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로 적으시오

화(3) 남녀고용평등의 강화(4) 일-가사의 양립을 위한 법과 제도2) 여성들에게 미친 영향(1) 저출산 현상(2) 남녀차별금지의 고용환경(3) 가족 형태의 다양성(4) 여성 관련 ... ① [남녀차별금지 및 구제에 관한 법률] 제정: 업무관계에서의 성 차별에 대한 예방과 구제② [남녀고용평등법] 개정: 간접차별을 금지, 사업주의 적극적 고용개선조치 의무화남녀고용평등의 강화도다. ... 에 반영하도록 하였다이는 페미니즘이 주장하는 성 차별적인 요인을 제거하는 것으로 특히 여성정책이나 복지정책에서 남녀평등 실현에 중요한 제도가 되었다.(3) 남녀고용평등의 강화

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2016.10.07

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여성복지- 여성과 사회생활

하면서 정책대상이 요보호여성에서 일반여성으로 확대되기 시작하였다. 즉, 여성정책은 정책에 젠더 관점을 결함함으로써 여성만을 대상으로 하는 것이 아니라 궁극적으로 남녀평등 실현을 목표 ... 를 부여할 사용자의 법적 의무는 없음.·비정규직(일용직, 수당직, 임시직, 계약직 등)으로 고용되어 사실상 상시 근로하는 경우에는 근로계약형태와 관계없이 산전후 휴가를 사용할 수 있 ... 아져 국가 경제력 또한 높일 수 있을 것이다. 이러한 측면에서 현재 시행하고 있는 ‘모성보호법’은 중요한 역할을 하고 있다고 불 수 있다. 그래서 ‘모성보호법’과 이와 관련

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.11

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젠더,가족,일 리포트

제도를 내놓았다. 육아 단축근무 제도란 육아 휴직제도를 보완하기 위해 나온 제도이다. 기존에는 육아휴직 시에만 고용보험법 상 육아휴직 급여를 지급받을 수 있었으며 최대 1년의 휴직 ... 정책Ⅲ. 결론 : 해결책 제시참고문헌Ⅰ. 서론가정과 직업, 그리고 일과 가사의 양립이라는 주제는 아직까지 우리 사회에서 불평등한 구조와 인식으로 남아있는 영역이다. 그래서 우리 ... 는 가정생활과 가사분담이 우리의 미래 직업과 얼마나 연관되었는지 살펴보아야 한다. 남녀의 구분 할 것 없이 한 개인이 성장하여 경제생활을 하고, 결혼을 하여 가정을 이룬다면 일과 가사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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우리나라 소득양극화 출발점(비정규직 문제)

다. OECD는 한국이 심각하게 분절돼 있는 노동시장이 불평등과 차별을 심화시켜 사회통합을 저해할 수 있다”며 심각성을 깨달아야 한다고 하였다.이렇게 비정규직 보호법이 소용이 없 ... 정규직 근로자는 40.9%, 시간외수당을 받는 비율은 24.4%에 그쳤지만 정규직에서는 각각 85.5%, 58.4%였다. 그리고 고용형태에 따른 남녀차별도 심각해지고 있다. 정규직 ... 는 것 이상의 요건이 충족되어야 한다. 그리고 재산과 소득이 사람들 사이에 고르게 평등해야 하며, 사회 구성원 모두의 정당한 권리가 보장되어야 하며, 모든 일이 정해진 규칙에 따라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.14

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