"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,201-2,220 / 7,547건

사장님도 아니야 노동자도 아니야-독후감

하고, 특히 여성들은 여전히 옛날 소득 수준에 머무른 다는 것이 문제라고 생각한다. 이것은 평소에도 정말 심각하게 생각한 문제인데 요즘은 남녀평등을 외치고 오히려 여자들이 살기 좋 ... 은 시대라고 하는 사람들도 있지만 나는 전혀 그렇게 생각하지 않으며 이 책을 읽고 남녀평등 시대는 아직 먼 미래라는 생각이 들었다. 수업시간에도 배웠지만 여자는 결혼이나 출산 때문 ... (독후감)‘사장님도 아니야 노동자도 아니야’를 읽고수업 시간에 근로기준법의 적용을 받으려면 일단 사업자나 근로자에 해당해야 한다는 것을 배웠다. 그런데 택배 기사님들이 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.13

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

과목명: 사회복지조사론과제명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회 ... 다. 여기에는 출산율, 아동 행복율, 아동 결핍도, 대학 진학율, 노동분배율, 노동시간, 산재율과 산재사망율, 남녀 임금격차, 자살률, 은퇴연령, 노인빈곤율, 고령화, 비구직 NEET족 ... 에게 모두 떠넘기는 사회적인 분위기2. 아이를 낳을 여성은 뽑지 않겠다.3. 양성평등에 대하여 커져가는 목소리.4. 출산율이 높은 해외의 사례와 비교Ⅲ. 사회학도로서 내가 시도해 볼 수

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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여성 고용 보호에 관한 고찰

의 평등임을 알아야 한다. 여성 스스로 직업관을 확고히 하고 직업능력을 향상시켜 주위에서 인정받는 경쟁력 있는 직업인이 되도록 노력하여야 할 것이다.이에 우리나라 남녀고용평등법 ... 이 가지는 문제점과 개선방안을 알아보고 보다 나은 남녀고용평등사회를 앞당기기 위한 방법을 살펴보고자 한다.제 1절 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법여성발전기본법은 헌법 ... 적인 남녀평등을 지향하는 의미를 가진다.요약하면, 여성발전기본법과 남녀고용평등법이 노동시장이라는 공적 분야에서 여성도 남성과 동등하게 근무할 수 있도록 성희롱예방 등 적극적인 조치

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.15

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SK 이노베이션 사회적 책임

롭게 근무하는 일터를 지향하고 , 일과 가정의 양립을 위해 모범을 보여 일하기 좋은 기업으로 인정받아 경제적 사회적 책임에 앞장서고 있다 . SK 이노베이션의 남녀고용평등 SK ... 에 법령과 윤리를 준수하고 , 기업의 이해관계자의 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정적 영향을 미치는 활동 . 이윤극대화와 고용창출 등의 책임을 말할수 있다 . 경제적 책임 SK ... 이노베이션은 단순 일자리 뿐만 아니라 지역경제 활성화에도 기여함으로써 지속 가능한 사회공헌활동으로 발전시키고 있다 . 소외이웃 일자리제공 및 경제적자립 SK 이노베이션 남녀가 조화

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.07

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

과태료 규정이 없다.정답해설3남녀고용평등법은 성희롱 사실확인 조사의무를 위반할 경우, 근무장소 변경 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우, 성희롱 행위자에 대한 징계를 하지 아니할 않다. ... NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기최종평가1.다음 중 근로기준법상의 근로자에 해당되는 자는?(이견이 있으면 판례에 따른다.) (5점)①해고된 자②실업자③경영주④휴직자정답해설 ... 회사와의 근로관계를 종료하고 재입사의 형식으로 양수회사에 재입사하였다면 계속근로연수는 중단되고 양도시점부터 새로이 계산된다.③영업양도시 고용승계에 대한 배제특약은 원칙적으로 유효

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데, 노동조합이 설립되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오

하여 강력하게 처벌할 수 있도록 해야 할 것이다. 예컨대, 현행법상 ?남녀고용평등 및 일·가정 양립에 관한 법률?제14조 2항의 성희롱 방지와?산업안전보건법?의 제26조 안전·보건상의 조치 등은 사회복지사의 현실적인 근로조건 및 환경 등을 고려하여 수정·삽입할 필요가 있다. ... 여 노사관계를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규라고 할 수 있다.2. 노동법상 사회복지사의 법적 지위1) 직접고용관계: 사회복지사와 사회복지기관 ... 로 근로권, 고용증진, 적정임금보장, 최저임금제 등을 보장받으며 동법 2항은 근로의 의무를 부과하고 제32조 3항을 근거로 근로조건을 법률로 정하여 인간의 존엄성을 보장받도록 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책

한국 남성의 성의식을 통해 본 성희롱의 원인과 대책Ⅰ. 들어가며남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 '성희롱'에 관한 규정이 마련되었다. 기존의 성폭력 특별법 ... )하여, 우리나라 법사상 처음으로 `성희롱'이란 용어를 사용하였고3) 국가·지방자치단체 또는 사업주에게 성희롱 예방의무를 부과하였다.이후 남녀고용평등법(1999.2.8 개정)에서 성희롱 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다”로 규정(법 제2조의 2)하고 있다.최근에는 남녀고용평등법을 남녀고용과 일·가정 양립

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.21

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모성간호학 여성인권 보고서

폭력방지법, 남녀평등고용법, 남녀차별금지법, 여성발전기본법, 등 여성인권을 보호하고 증진시키기 위해 법을 만들고 제도화하는 작업이 활발하게 이루어졌다. 또한 여성부(현재 여성가족부)가 확대 ... 인권은 보통 ‘인간은 권리를 가지고 있다’의 뜻을 담고 있다. ‘존엄성을 지니고 태어난 인간은 누구나 자유롭고 평등하고 이는 침해 할 수 없고 양도 할 수 없는 권리이다’의 의미 ... □ 국한되지 않고 전 세계적으로 나타나기 떄문에 매우 다양한 사례들을 찾아 볼 수 있다. 우선 가장 많이 알려진 예로 여성 할례 관습을 들 수 있다. 원래 할례는 남녀의 성기일부

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.09

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맞벌이가족

에 대한 올바른 인식과 대처방법을 훈련시키도록 한다 . (3) 법 , 제도의 강화 남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회의 균등 , 취업여성의 근로조건 ... 조형 맞벌이가족 중산층 이상의 고학력여성들이 가사노동의 사회적 불안정속에서 취업을 통하여 자아를 실현하고 근대적인 성역할에 입각하여 평등한 부부관계를 정립하기 위해 취업하는 형태이 ... 과 프로그램을 마련하여 지원하고 가정복지사를 양성해야 할 필요성이 있다 . 또한 미혼남녀에게 가족생활교육을 통해 맞벌이부부의 생활과 역할 분담 , 의사소통방법 등을 교육시키면서 맞벌이부부

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10

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직장내 성교육, 기본상식, 성교육연수 문제, 풀이

1. 성매매 방지법이 발효된 시기는? 31) 2002년2) 2003년3) 2004년4) 2005년2. 다음 중 '남녀고용평등법'에 관한 설명으로 옳은 것은? 41) 소관부서 ... 의 훈련4) 지역사회 안전망 구축4. 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법(제4조 제2항)에서 명시한 가정폭력 신고의무자에 대한 내용이다. 신고의무자가 아닌 사람은? 11) 서비스업 ... 에 종사하는 종사자 및 대표2) '소방기본법'에 따른 구조대, 구급대의 대원3) '사회복지사업법'에 따른 사회복지 전담공무원4) '다문화가족지원법'에 따른 다문화가족지원센터의 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.31

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소비자를 위한 생활법률 기말고사 (A+)

사실을 알고 있는 제3자에게 그 부동산을 양도하여 소유권이전등기를 마쳤더라도 명의신탁자는 해당 부동산의 소유권을 주 장할 수 있다.14. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 ... 된 일자부터 효력이 발생한다.19. 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률에 인정하는 육아휴직과 육아휴직급여에 관한 설명 중 틀린 것은? (3)① 육아휴직의 대상이 되는 피양육 ... 또는 회수청구를 할 수 있을 때로부터 10년간 이를 행사하지 아니하면 공탁금은 공탁자에게 귀속되게 된다.2. 노동법상의 성희롱에 대한 설명으로 틀린 것은? (4)① 직장 내 성

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.13 | 수정일 2022.10.18

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사회복지행정론 과제

연금법으로 개정최저임금법 제정산재보험 적용 확대(5인 이상 사업체)- 1987년: 남녀고용평등법 제정- 1988년: 최저임금제 실시- 1989년: 모자복지법 제정장애인 고용 촉진 등 ... 화)영유아 보육법 제정- 1992년: 고령자고용 촉진법 제정(고령자 문제에 대응하는 법적 체계수립)사회복지사업법 개정(사회복지전당 공무원과 복지사무전담기구 규정 마련)- 1993년: 노인복지법 개정 ... 의 개념2원론의 행정 개념과 1원론의 행정 개념이 있다.2원론의 행정 개념에서는 행정을 법의 집행으로 본다. 이는 행정 관리론으로 요약 가능하고, 정통 행정학은 조직, 인사, 재무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.19

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8. 맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

, 아동복지법, 모자보건법 및 최근 임신·출산·수유 등의 여성고유의 모성을 보호하기 위해 마련된 통합법적 성격을 지닌 모성보호법, 곧 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법 같 ... )한다.(3) 보육제도맞벌이 부모의 아동보호라는 복합적 성격 때문에 여성·가족·고용·보건·교육 등의 법과 관련성이 높다. 우리나라의 관련된 법으로는 국민기초생활보장법, 영유아보육법 ... 을 위한 복지대책 연구1. 맞벌이가정의 아동을 위한 법적기반과 행정적 재정적 제도 실천(1) 출산휴가제도산전후를 통하여 90일의 보호휴가. 급여에 대해서는 최초 60일은 사업주가 지급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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복지국가 필요이유와 해외 및 국내 사례분석

. 법치주의 – 모든 사람들이 법 앞에 평등하다 . 경제적 자유주의 : 정부의 시장 개입 없는 자유방임 자본주의를 옹호한다 . 정부 역할은 국방과 치안으로 제한 → 시민혁명 ... 차 : 도시노동자 3 차 : 소작인 , 농업 노동자 , 광산 노동자 4 차 : 1918 년 만 20 세 이상 남성과 만 30 세 이상 여성 5 차 : 1928 년 남녀 동등 ... 의료 시스템 완전고용 위한 적극적 노동시장02 복지국가가 필요한 철학적 , 경제학적 이유 .John Rawls 존 롤스 (1921 년 2 월 21 일 - 2002 년 11 월 24

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06

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여성교육론 : 현대여성주의와 교육에 대한 분석

평등한 권리와 지위, 성폭력, 가정폭력, 고용평등법 *정신대 문제 관심(정신대문제 대책협의회)직장 내 성희롱 예방을 위한 남녀 직장인 10계명 ①음담패설을 삼간다. ②평소 동료 ... 중반): 법적, 제도적 측면에서 성적불평등 문제 해결 노력 제2물결시기(1960-20세기 말): 본격적 여성해방운동시기 독특한 여성경험 중시, 이데올로기적 측면에서 성부평등문제 ... 세기 중반): 평등권 운동 초기여성운동: 평등권획득 점차 평등권운동과 사회주의 운동으로 분리 영국의 평등권 운동: *중산계급과 노동계급 여성의 연대 투쟁(여성의 법적 정치권 권리

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

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산업복지 정책현황 (사회복지학)

부터는 국내 중소제조업체의 인력난 완화차원에서 연수생이 도입되기 시작하였다.3) 여성.청소년 근로자 보호① 남녀고용평등법여성의 취업이 평생직으로 인식됨에 따라 고용에 있어서 남녀 간 ... 의 손실을 방지하는 효과발생, 영아기의 자녀를 부모가 직접 양육함으로써 건전한 다음세대를 육성하는데 있다.?제도 현황-남녀고용평등법 제11조에 근거하여 1년 미만의 영아를 가진 ... 다. 우리나라에서는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정, 공포하고 1988년 1월 1일부터 실시하고 있다.2) 고용 촉진법① 고령자 고용 촉진60년대 이후 출생률의 하락, 평균

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.17

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가정복지적 관점에서 제시하시오

다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법 ... 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도이다. 본 제도는 남녀 구분없이 모든 근로자가 사용할 수 있으며, 만 6세 이하 자녀가 있을 경우 ... 성이 없다고 볼 수 있다. 따라서 어린 자녀를 둔 부부들이 육아휴직제도를 강제로 사용할 수 있도록 법적 근거를 마련해야 된다고 본다. 아울러 맞벌이 여성이 임신과 출산을 이유로 반

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.05.20

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사회복지조사론-자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교 육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

었기 때문이다. 한국의 남녀간 가사분담 비중은 세계 에서 가장 불평등한 수준이고 이는 여성이 결혼하지 않거나 아이를 낳지 않으려는 핵심 이 유 중 하나이며 한국 여성은 남성보다 가사노동 ... 에서 가장 높은 교육비 부담으로 젊은 사람들은 아이를 키우려고 하지 않으며, 현정부는 이를 위해 안정되고 평등한 여성일자리, 고용·주거·교육개혁 등의 많은 정책을 내놓고 있지만 저출산 ... :___________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교 육

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.29

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한국과 외국의 가족복지정책을 비교 분석 후 향후 가족복지정책가족의 변화적 특성을 살펴보고 다문화가정의 현실적 문제점과 대안 제시

청소년이나 맞벌이가정 청소년의 보호 및 교육이 사회적 지원으로 가능하게 되었다.출산율이 점차 낮아지는 상황에서 출산 및 육아를 위한 정책 활성화가 요구되고 있다. 남녀고용평등법 ... 이 명시된 영유아보육법을 통하여 보육서비스의 양적, 질적 증가를 도모하고 있다. 취학 아동을 위한 방과후 돌봄 서비스 지원도 확대 되었다. 청소년 방과후 아카데미를 통하여 다문화 ... 흐름이 달라졌다.2004년 아동보육 10개년 전략을 선포하며 아동보육서비스에 대한 국가개입을 강화하였다. 아동에게 양질의 조기교육시설을 제공하여 부모고용을 촉진하고, 아동빈곤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오 [가족복지]

차별적인 요소는 개선되어야 하며 현재 여성부 남녀 차별 개선국에서 남녀차별의 근절을 위해 노력하고 있으나 이러한 정부차원의 법적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식 ... 라는 용어는 취업 의도와 복지해결이라는 보다 넓은 의미의 용어로 받아들여진다.기혼여성 취업의 증가로 수직적이던 부부관계가 점차 평등한 관계로 변화되어 가고 있지만 우리사회에서는 경제활동 ... 의 변화가 이루어져야 한다.2. 맞벌이 가족의 문제통계청의「지역별 고용조사, 2014」에 의하면 2011년도 대비 유배우 가구도 꾸준히 증가하는 반면 맞벌이 가구의 비율도 꾸준히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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