"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 2,561-2,580 / 7,547건

성차별과 양성성

가족상의 지위, 임신, 출산등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익을 주는 조치를 취하는 경우”(남녀 고용평등법 제2조 제1항)로 정의 ... 성차별과 양성성성차별은 여성과 남성에게 다른 기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시하는 것을 말한다. 법적으로는‘남녀 차별’이라는 용어를 쓰 ... 하거나 무효화하는 효과 또는 목적을 가지는 성에 근거한 모든 구별·배제 또는 제한”이라고 남녀 차별을 정의하고 있으며, 고용 영역의 경우에는“사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.31

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(사회복지행정론 공통)한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

되었다. 고령화 사회, 장애인 고용 문제, 남녀평등 및 모성보호, 다문화가정에 대한 관심이 고조되고 있는 시기이다.①2000년 국민기초생활보장법 시행(1999제정), 행정환경의 변화 ... 의 범위를 확대하고, 정보에의 접근에 관한 장애인의 정보접근을 위해하여 제도적인 장치를 마련했다. 의료보험을 제정하고, 영유아보육법, 고용보험 등 새로운 법률을 재정하여 사회복지 ... 행정이 정비시작-1960년 공무원연금법, 1961년 생활보호법, 1963년 군인연금법, 1963년 산업재해보상보험법 등 사회보장에 관한 법률이 제정되어 사회복지행정의 근거를 제공

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2020.03.18

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한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

성 악화, 직장 전반에 걸친 부정적 영향을 미칠 수 있어서 남녀 고용평등법과 남녀 차별 금지법에 직장 내 성희롱이 포함되었다.2) 사이버 성폭력사이버 성폭력은 온라인 성폭력이 ... 대신에 성 학대라는 용어를 사용하고 성행위의 종류와 방법에 따라서 성희롱 또는 성추행이라는 용어를 사용하고 있다.성폭력 특별법에서는 성폭력을 강간, 강제 추행 등으로 규정하고 있 ... 있다. 청소년의 성 개방화 현상과 더불어 동의된 성관계로 오인 받을 가능성이 높은데, 최근 청소년 성보호법의 제정 및 시행 이후 청소년에 대한 성폭력 가해자에 대한 처벌이 보다

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.05

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여성주의 역사적 배경과 기초에 대해 알아보고, 18세기 계몽주의와 자유주의에서 파생한 최초의 여성주의인 자유주의 여성주의에 대해 알아보시오.

마르크스주의 등이 있다. 특히 페미니즘의 효시로 생시몽, 푸리에 같은 유토피아 사회주의자들의 법적 평등권, 경제적 독립권, 성적 억압에 대한 항의(성적 자율성) 등이 페미니즘의 사상 ... 의 개입은 개인의 자유를 침해하지 않는 범위내에서 이루어져야 한다고 주장한다. 자유주의 페미니스트들은 복지국가의 법제도를 남녀간의 동등한 권리와 기회로 집중시키면서 문제를 해결 ... 하고자 한다. 이미 경쟁에서 뒤져 있는 여성들의 법적, 사회·경제적 장애물들을 국가가 제거해야만 한다(예를 들어 특례입학, 특별고용, 여성할당제)고 주장하는 복지 자유주의 여성주의가 있

리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.21

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우리나라의 인구고령화 속도가 빠르게 진행되는 이유를 인구학적 측면에서 설명하고 인구고령화 속도를 늦출 수 있는 방안에 대해 서술하시오

는 근로여건 등 가족복지정책이 긴요하다. 출산과 양육이 경제활동과 양립할 수 있도록 양성이 평등한 사회를 지향하는 사회적 공감대와 이를 현실화할 수 있는 법적 제도적 여건을 확립 ... 해야 한다. 양성 평등, 일-가족 양립정책, 고령층과 청년층의 교육 및 고용여건 등의 개선은 노동시장여건, 가족복지제도 등의 시스템 내에서 서로 맞물려 있다는 점이 정책의 기본 전제 ... 화함으로써 고령화의 속도를 완화하기 위해서는 주택시장 안정, 사교육비 경감 등을 통한 결혼비용 부담 완화, 양육비용의 부담 완화, 일-가정의 양립과 남녀의 균등한 가사분담이 가능하도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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노사 단체교섭 실습 대본

단축 및 육아휴직에 의한 불이익 없어야 한다.1. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률을 보면 “사업주가 이를 위반하여 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하 ... 는 상황은 맞지만 노동시간의 연장이 노동생산성의 향상으로 연결되는 것은 아니고,(우리나라의 노동 생산성은 OECD 29위) 또 이는 추가 고용을 통해 해결할 수 있는 부분. 그리하여 ... 하여 법으로 정해진 노동시간을 지키고 노동시간 단축은 요구하지 않는다.3. 휴게시간에 사측 모니터링 및 업무지시현상황- 제조업 특성상 점심시간에도 지속적인 모니터링이 이뤄짐노동자 측

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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보육학개론 요점 정리

수 있다.(7) 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현 ... 및 가정양육 지원에 관한 사회복지서비스를 말한다.”하고 법에서 용어 정의를 하고 있다.2) 보육의 기능에 따른 개념 변화과거의 보육은 아동이 그의 가정에서 정상적인 양육을 받 ... )1950년대까지 임시 구호적인 성격을 벗어나지 못한 보육시설은 1961년 ‘아동복리법’제정을 계기로 법정시설로 정부의 지도 감독을 받게 되면서 예방차원의 보육이 전개되기 시작하였다.4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2017.02.22

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(사회문제론 C형) 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 논리적으로 서술하시오

은 사실이다. 그러나 의식의 변화를 원한다면 남녀의 대결 구조가 아니라 차별적 상황에 대해 다각적이고 합리적으로 생각해서 판단하고 그런 생각을 바탕으로 법 개정이나 제도 개선 등 ... 장애인들은 정치, 경제, 사회, 문화 영역에서 소외되고 있다. 뿐만 아니라 삶의 기본권이라고 할 수 있는 교육, 고용 등의 기회를 박탈당한 채 힘겨운 삶을 영위해가고 있다. 이 ... 주장과 여성의 자기결정권으로서 ‘선택’(pro-choice)을 옹호하는 이분법적 찬반논의로 대립되어 왔다. 한국 사회의 낙태담론 역시 ‘생명’과 ‘선택’으로 양분되어 있다. 특히

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.11

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세상읽기와논술2C) 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순과 자신이 존경하는 한 사람을 택해- 어머이의 삶 - 논술해보시오0k

것이다.3. 여성 성차별에 대한 해결책 및 대안여성의 권익 향상을 위해서는 이를 위한 법제도적 장치가 마련되어야 하며 남녀평등의식이 확산되어야 한다.? 이를 위해서 국가 및 지방 ... 자치 단체는 정책 결정 과정 및 정치의 여성 참여를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀 평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 ... 매체의 성차별적 내용이 개선되도록 지원하고 대중 매체를 통해 남녀 평등 의식이 확산되도록 노력해야 한다.?1) 여성 복지 관련법의 개정우리의 현행 헌법에는 물론 남녀평등이 규정

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.12

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성폭력 예방 및 대응지침

되며, 성폭력의 발생 범위는 근무시간 내·외를 불문하고 사업주와 상급자 또는 근로자는 직장 내 성폭력?성희롱을 하여서는 아니 된다-『남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률 ... . 성폭력·성추행·성희롱의 차이구 분내 용예 시비 고성폭력성폭력? 좁은 의미로는 성폭력 관련 법에 의해 가해자를 형사처벌 할 수 있는 강간, 강제추행 등의 범죄행위? 강간, 강제 ... 으로 피해자에게 성적 굴욕감, 혐오감을 느끼게 하는 모든 행위이며 일반적으로 직장 내 성희롱을 의미? 업무, 고용, 그 밖의 관계 등에서 권력차이로 발생? 성적굴욕감이나 혐오감

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.20

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사회문제론 = ) 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

고 있는 국가나 사회 내의 지배적 가치와 그 기준을 달리한다는 이유로 차별의 대상이 되거나 불평등한 대우를 받는 사람을 가리키기 때문이다. 즉, 소수자란 사회공동체를 지배하는 법 ... 이 다방면으로 영향을 미치고 있었다. 여성 인권이 발달했다고 이야기되는 미국조차 양성관의 ‘법적 평등’이 실질적으로 정착된 것은 1970년 이후이며 여전히 보이지 않는 소위 ‘유리천장 ... 적 인권과 평등 및 경제적, 사회적 기본권 등을 선언하였다. 그 이후 1948년 세계인권선언, 1950년의 유럽인권규약, 1966년 국제인권규약 등이 이어져 전 세계적으로 인권

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.09.12

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취업 성차별은 사라져야 한다

는다. 우리나라에도 남녀 성차별을 없애기 위한 남녀고용평등법은 존재한다. 그러나 스웨덴과 같이 성과를 보이기 위해서는 법으로만이 아닌 적극적인조치의 실행이 존재해야한다. ... 취업에 있어서 남성이 취업하기가 더 쉽다는 것을 보여주는 지표라고도 할 수 있다.남녀평등이 추구되는 사회에서 아직까지 취업상의 불평등이 남아있는 가장 큰 원인은 우리 사회에 여전히 ... 하고 있으나 스웨덴과 같은 나라에서는 취업 성차별을 없애기 위한 노력의 모습이 보인다. 그런 노력 중 하나가 ‘옴브즈맨’이라는 제도이다. 옴부즈맨이란 남녀성차별을 개선하고 양성평등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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현대사회의 맞벌이 부부와 그 자녀에게 요구되는 보육교사의 역할을 논리적으로 설명해 주세요

보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정 ... 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등과 맞벌이 가족의 일과 가정 양립지원에 관한 법률에 의한 제도 ... 적으로 강제하고 있다. 또한 휴가기간에는 고용보험과 사업주에 의하여 급여를 받을 수 있다. 그러나 일부 민간기업에서는 여성이 임신과 출산을 하는 경우 반강제적으로 퇴직을 종용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.05

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성사랑사회) 여성에 대한 고정관념이 억압적인만큼, 남성을 여성보다 우월한 존재로 여기는 관념 역시 남성과 여성 모두에게 폭력적이고 억압적일 수 있다는 사실을 구체적인 사례를 들어 적되, 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법이 무엇인지에 대해 모색하는 내용을 담아서 서술하시오

이 남녀 모두에게 폭력적이고 억압적인 이유II. 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법III. 남녀평등을 실현하기 위한 실천전략1. 남녀평등한 법체계의 구축2 ... 을 나온 기준이 된다. 따라서 법은 여성들이 평등권을 보장받고, 사회에서 남녀평등을 실현시킬 수 있는 제반 정책의 중요한 제도적 토대가 된다. 또한 여성정책은 국가가 헌법상의 평등 ... 권을 실행하기 위한 정책의 일환이며, 이 평등권은 우리 사회 모든 삶의 영역에서 이루어져야 한다. 그러므로 여성정책은 사회정의의 실현이라는 법의 기존 정신에서 출발해야 하며, 남녀 모든

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.27

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(세상읽기와 논술 B형) 아래 ‘양성평등 문제‘와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 - ‘메갈리아‘와 양성평등에 대한 나의 생각

는 성차별에 대한 국내 법적·제도적 조치가 일정 부문 진전되어 온 이후, 우리 사회가 성평등 패러다임의 역동적 변화를 경험하는 과도기에 등장한 온라인 기반의 대중적 움직임이라고 볼 ... 변화는 가족의 크기, 가족주기, 그리고 가족의 형태의 다양화를 들 수 있다. 이에 따른 가족관계, 그중에서도 부부간의 남녀역할의 변화가 요구되는 것이 현실이다.3) 양성평등을 위한 ... (세상읽기와 논술 B형) 아래 ‘양성평등 문제‘와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 - ‘메갈리아‘와 양성

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10

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모델링이 될 만한 가족복지 선진국 사례를 제시하고, 우리나라의 가족복지와 비교하세요.

노조교육, 교사교육, NGO를 통한 시민교육을 실시한다.(5) 일·가정양립은 남녀 모두에게 평등한 근무시간과 가사노동시간의 조정을 말하는 것으로 차별금지법 실현을 위한 노력 ... 의 양립 제고에 중점을 두면서 모든 정책은 국민 모두에게 적용이 가능한 양성평등과 일·가정양립을 목표로 하고 있다.1) 스웨덴 부모육아휴가법스웨덴은 1974년 세계 최초로 부모육아 ... 휴가법(육아휴직제도)를 도입한 국가로 양성평등 한 부모육아휴가법을 시행하고 있다.(1) 현재 480일간 육아휴직이 제공되며 부 또는 모는 각각 의무적으로 90일을 사용하여야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16

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(가사노동·시간관리) 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고

째로, 기회비용 법에 착안한다면 주부가 가사노동을 하였기 때문에 전문가를 고용하지 않아도 되는 사례가 있다. 예를 들어 최근에는 아이를 낳았을 때 부부는 육아휴직 이후에 다시 직장 ... 에 해당하지 않는다는 것이다. 그러나 일각에서는 아직 노동시장에서 성 평등이 실현된 것이 아니며, 아직 여성과 남성의 임금 격차가 존재한다는 점을 주장하며 이를 반박하고 있다. 양 측 ... 노동’이 점차 남녀를 구분하지 않는 ‘사람’의 영역으로 포함되고 있다는 것이다. 이제는 가사노동이 가족 구성원 모두의 일이기 때문에 남성 또한 여성의 일을 ‘도와주는’ 것이 아니

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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영화 “봄베이(1995)”, “아쉬람(2005)”, “로봇(2010)” 중 1편을 보고 영화 감상평을 쓰되, 독자적이고 일관된 주제를 정하여 논문형식으로 A4 4장(글자크기10pt)내외 정도로 작성하시오.

금 등과 같은 비용이 성인에 비해 적게 들기 때문이다. 즉 조혼을 경제 빈곤을 극복하기 한 메카니즘으로 활용하고 있었다.조혼의 대부분은 남녀 당사자 간에 대면하는 절차도 없이 부모 ... 는 것이 쉽지가 않다. 이는 또 고용 및 소득창출에 기회를 제한하며 이는 또 다른 악순환을 낳는 것이다. 이러한 조혼 제도를 타파하기 위해 노력하였으며 그 결과 미성년자 결혼을 금지 ... 하는 아동결혼금지법(The Child Marriage Restraint Act)이 1929년 제정되었다. 아동결혼금지법에 반하여 조혼이 성사되었을 경우 아직까지 처벌이 미미하며 관습

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.04.17

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이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까

로서 만 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 한 제도이다.가. 육아휴직제도(남녀고용평등법 제19조)1) 대상당해 사업장에서 1년 이상 근무 ... 이러한 주장에 대해 어떻게 생각하고 있습니까? 여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용 ... 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지 아니한 여성을 포함한 개념으로 임산부에 대해서는 근로기준법상 여러 보호규정이 있다.가. 시간외근로 제한(근로기준법 제71조, 제72조 4

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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(A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

적 책임의 실현 고용과 관련 ( 해고 , 남녀평등 고용 , 외국인 노동자 대우 , 안전과 노동자 건강복지에 대한 기업의 책임이 최우선 사회적 책임 ) 불량품 생산 , 지나친 가격에 판매 ... (2) 사회 – 외 부의 윤리적 인적자원관리2 . 윤리적 인적자원 관리의 실천기준 ⅱ 법의준수 근로기준법 , 평등고용법 , 성희롱금지법 의료보험 , 연금보험 , 상해보험료의 일부 ... 들이 준수 남녀평등법 , 최저임금제 , 노사협의회법 , 근로기준법 등이 제대로 지켜질 것이고 , 정부와 기업간에 주고 받는 경제적 , 비경제적 관계가 원활 불량품 생산을 줄이고 사원

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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