"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,501-2,520 / 10,167건

노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고

놀랄 결과였다. 주야 2교대 맞교대로 풀가동 중에 연장근로와 특근근로라는 명목으로 주말까지 생산 활동을 하는 근로자들의 근로시간은 기본 주 40시간을 훨씬 초과된 상태였기 때문이 ... 다.정부는 OECD 가입 이후 근로자들의 건강과 삶의 질을 보장해야 한다는 국민적 목소리를 많이 접하게 되고 표면적인 정책의 방향도 거기에 맞추고 있다. 하지만 현재 우리나라의 근로 ... ,핀란드,스웨덴 등그리스30$ 미만한국, 헝가리. 체코, 터키, 멕시코 등휴일근로에 대한 문제점 및 장시간 근로 제재를 통한 고용창출 및 사회 양극화 해소는 별론으로 하더라도 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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지역사회복지론- 자활사업과 지역자활센터

성과 밀접한 관계가 있다. (2) 자활사업의 성격 • 지역사회 중심의 수요자밀착형 사업이다. - 지역사회는 일할 기회를 만들고 근로의욕을 가지도록 지원하는 역할을 담당해 야 한다 ... ․ 업그레이드형 → 시장진입 ․ 인턴 ․ 사회 적 일자리 ․ 근로 유지형) 광역자활지원센터 시범운영기관 지정(3개소) / 자활사업대상자 실태조사 2005. 자활후견기관 규모별 차등 ... 능력자와 근로능력자를 구분하고, 근로능력자 중 개인 및 가구여건, 근로활동참여, 환경적응의 필요, 조건 제시유예 등의 이유로 자활사업 참여조건을 제외한 조건부과제외자에 해당하지 않

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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[직무설계기법] 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 작업 팀

화의 단점을 제거시키려는 최초의 노력 중에 하나는 직무순환의 도입이다. 직무설계에 대한 이러한 접근방법은 근로자들에게 그들의 활동을 다양화시키고 그리고 지루함을 제거할 수 있다.직무순환 ... 을 의미한다. 수평적 순환은 직무담당자로 하여금 일정한 기간을 주기로 동일한 직위에 있는 다른 직무를 맡게 하는 방법이다.그러나 이러한 직무순환 방법에 의해서는 종업원들의 근로의욕 ... enlargement)근로자 직무의 수평적 다양성을 증가시키는 또 다른 초기의 노력은 직무확대였다. 이 형태는 한 종업원이 처리하는 일을 보다 다양하게 해서 직무의 범위를 확대시켜 주는 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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질적연구조사에 대해 정리하고 질적조사방법을 수행한 논문분석 보고서, 사회복지조사론

를 만들어낸다.2. 논문분석보고서연구내용은 서울시 사회복지사 근로실태 및 개선의견 조사를 위한 것이다. 목적으로는 서울시 사회복지 종사자 근로실태를 파악하여 사회복지 종사자의 처우 및 ... Ⅳ. 참고자료과 목 : 사회복지 조사론제 출 자 : 000Ⅰ. 서론질적 연구방법은 사회과학분야에서는 오랜 역사를 가진 연구 방법으로 필수적인 연구 방법으로 양적 연구방법을 보완 ... 하는 중요한 연구 기법이다.본론에서 분석하고자하는 논문의 연구는 양적조사연구와 질적조사연구가 병행되어 진행되었다. 그 중에서 ‘2019 서울시사회복지기관근로실태 FGI(질적조사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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(의무기록) 개인정보및 의무기록 교육

증하는 경우 법원 ( 민사소송 ) 관련법령에 따라 법원이 제출을 명령한 경우 근로복지공단 근로자를 진료한 산재보험 의료기관 ( 의사 포함 ) 에 대하여 그 근로자의 진료에 관한 ... 를 문의 받을 경우 알려줘도 되나요 ? 환자 입원정보 는 개인정보로 환자의 동의 없이는 알려주지 않아야 함 환자 본인이나 보호자와 직접 연락할 수 있도록 안내하는 것이 바람직 ... 개인정보법개인정보법 동의절차 불필요 - 진료의 예약, 진단, - 결과통보 , - 청구 , - 증명서 발급 등의 진료목적 - 학술연구의 목적으로 진료정보를 제공할 경우 개인을 식별

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.25

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취업규칙의 작성의무

기준법 제97조의 규정에 의한 근로자의 동의를 얻어야 효력이 있는 것임. 다만 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업은 취업 규칙에 관한 규정이 적용되지 않으므로 사용자가 임의 ... 취업규칙의 작성의무? 취업규칙의 의의취업규칙이란 사규 ? 내규 등 그 명칭과 관계없이 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장질서 및 근로조건에 대한 구체적인 ... 사항을 정한 규칙을 말한다. 취업 규칙의 정의와 관련하여 판례는 취업규칙은 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해사 업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 규정한 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

피크제4) 근로시간 단축형 임금피크제4. 임금피크제의 시행 단계1) 사전준비2)현황분석3)적용대상 및 조정기준결정4)제도 유형결정5)임금굴절점 결정6)임금조정율 결정7)근로조건 동의 ... 로 연공급 임금체계가 강하게 자리 잡고 있고 1996년 이미 고령화 사회로 접어든 탓에 임금피크제를 통한 고령근로자의 임금조정이 필요한 실정이었으므로 임금피크제를 도입하여 시행해오 ... 하는 제도이다. 또한 임금피크제에 대한 정의는 각 기관·협회별로 조금씩 차이가 있는데 노동부는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노·사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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국민기초생활보장제도의 체계 및 자활사업행정, 국민기초생활보장제도 문제점과 해결방안(개선방안)

는 헌법 제34조에 근거하여 국가와 지방자치단체가 생활이 어려운 자에게 빈곤의 정도에 따라 필요한 급여를 행하여, 법으로 정한 최저생계비 수준 이상의 생활을 보장하고 자활을 조성하 ... 할 수 있는데, 보건복지부에서 시 ? 군 ? 구까지의 체계는 행정체계가 되고 읍 ? 면 ? 동의 체계는 집행체계가 된다. 사회복지 행정조직체계에서 행정체계는 서비스를 계획, 지시 ... 는 바와 같이 지방정부의 차원에서는 지방자치조직과 통합되어 있음을 알 수 있다.사회복지 전문인력의 문제는 담당자의 전문성을 확보함으로써 국민기초생활보장을 포함한 저소득층 지원 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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국민연금에 대해 서술하시오

사업장가입자가 된다.국민연금에 가입한 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자는 본인이 원하는 경우에 사용자의 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다.다만 국민기초생활보장법에 의한 수 ... 에 대해 서술하시오I. 국민연금의 개념현대사회는 보건의료의 발달로 사망률이 낮아지고 평균수명이 연장되어 노령인구가 기하급수적으로 증가하고 있다.국민연금은 이러한 노령 퇴직 근로자 ... 의 노후 생계보호를 위해 국가와 기업 그리고 근로자로 이루어지는 3자 부담에 의한 보험방식으로 이를 보장해 주려는 제도로 운용되고 있다. 따라서 연금보험은 국가에 의해 일정한 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26

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세계화의 진전과 더불어 국경의 의미가 점차 퇴색해 가고 있다. 상품과 자본, 노동력까지 자유로이 이동해 가는 세상이 되었다. 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성/반대 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.

들이 우리 경제에 도움을 주고 있다는 의견에 동의한다. 룩셈부르크의 사례가 이를 방증한다.경제 협력 기구 OECD 회원국들 중에서 외국인 근로자가 가장 많은 국가는 룩셈부르크다 ... 세계화의 진전과 더불어 국경의 의미가 점차 퇴색해 가고 있다. 상품과 자본, 노동력까지 자유로이 이동해 가는 세상이 되었다. 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제 ... 이동하는 것이다.세계화에 발맞춰 많은 국가들은 외국인 근로자를 채용하고 있다. 이에 따른 긍정적인 영향과 부정적인 영향이 서로 공존한다. 하지만 본인은 우리나라의 외국인 근로자

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2021.03.16

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우리나라 청소년관련 법 중 개정(수정)하고 싶은 하나를 선택하여 수정해 보고 그렇게 생각하는 이유

에서 제64조에서는 15세 미만인자(‘초 중등 교육법’에 따른 중학교 재학 중인 18세 미만인 자 포함)는 근로자로 사용하지 못한다는 규정을 두고 있으며, 다만 대통령령으로 정하 ... 는 기준에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 자는 근로자로 사용할 수 있다는 규정을 두고 있다. 또 제65조에서는 18세 미만인 자를 도덕상 또는 보건 상 유해 ? 위험 ... 한 사업에 사용하지 못한다는 규정을 두고 있으며, 제66조에서는 18세 미만인 자에 대해서는 그 연령을 증명할 수 있는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.서론이미 최저임금은 16.8 ... 한다.그런데 문제가 있다면, 이와 같이 최저시급이 대폭 상승함에 따라 노동비용 및 4대 보험, 주휴수당을 제공해야 하는 프렌차이즈, 편의점, 식당 등 여러 근로지에서는 노동자 ... 근무외 수당들이 모두 취소되는 주 52시간제의 운영으로 인하여, 오히려 가계의 생태가 악화되는 아이러니가 발생하고 있다.특수근로자 노동 3권 논란특수근로자들에게 휴일은 물론, 기본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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노조전임자의 법적지위

노조전임자의 법적지위? 의의노조전임자란 사용자와의 기본적인 근로계약관계는 유지하면서 근로계약 소정의 근로를 제 공하지 않고, 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 말한다. 노조법 제 ... 24조 제1항은 단체협 약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다.? 노조전임자의 법적지위? 일반적 지위노조전임자의 권리 ... 는 경우에 노조전임자의 법적지위가 어떻게 되는지 가 문제된다. 이와 관련하여 판례는 노조전임자는 사용자와의 사이에 기본적 노사관계 는 유지되고 기업의 근로자로서의 신분도 그대로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

밖의 조치를 통하여 지원할 수 있는지에 대해 협의해야 함.- 단, 사업주는 근로자의 동의 없이 육아기 근로시간 단축 신청 내용을 변경할 수는 없음.6) 단축기간 중 급여- 육아기 ... 을 유급으로 보장하는 제도 의미[근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등)]4) 배우자 출산휴가- 출산하는 여성의 배우자에게 부여되는 법정 휴가 의미- 5일의 범위 내에서 3일 ... - 기간은 연간 최장 90일까지 가능합니다.[근로기준법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)]2. 출산전후휴가 / 육아휴직구분출산전후휴가육아휴직기간∙ 출산 전과 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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23. 공공부조의 장,단점, 원리, 실시원칙, 자산조사의 장,단점

은 수급자격을 결정하는 데 있어 소득/자산 조사를 실시하기 때문에 이를 위한 행정비용이 많이 소용된다. 수급자의 근로의욕을 크게 저하시킨다. 사회보험과 사회수당과 달리 권리 측면이 약하 ... 에 의거하거나 급여의 개시를 실시기관의 직원(전담공무원)에 근거하는 것을 의미하여 직원에 의할 경우는 반드시 동의를 요한다. 보호기준 및 정도의 원칙은 공공부조에서 생활의 급여 ... 는 급여의 기준에 의하여 측정된 보장대상자의 수요를 기본으로 하여, 그 가운데 본인이 수입이나 자산으로 충당할 수 있는 부분을 공제한 부족분만으로 보충하는 것이 바람직하며 이와 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서

에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 가족관계증명서 및 동의서- 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부:- 친권자 또는 후견인 ... :성 명 : (서명)친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :생년월일 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명 : (만 세)생년월일 : ... 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.06

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

을 둔다는 점에서 동의하기 어려움□ 안전.여성기타 정책 (정의당)-범죄예방환경 조성, 징젹사회 안전거버넌스 구축-경찰.소방 공무원 처우 개선-보행자와 자전거 중심의 교통안전체계 구축 ... 제 21대 국회의원 선거 정당 정책 비교정의당과 미래통합당의 정책을 분야별로 비교해보고자 함□ 건설교통 정책 (정의당)-종부세 세율 인상 및 다주택 중과세-1주택 보유자는 1~3 ... %, 다주택자는 2~6%까지 과세-사모펀드 보유 토지 종부세 종합과세 및 비과세감면 등 특혜 폐지-소비자물가상승률 연동 전월세 상한제 도입-모든 선분양제 아파트에 분양가 상한제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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국민기초생활 보장법,국민기초생활,생활보호법,최저생계비,급여의 종류

- 거택보호자 : 18 세미만 아동 65 세 이상 노인 등 - 자활보호자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자 연령별 대상자 구분은 폐지 - 근로능력에 의한 구분 ( 시행령 7 ... ) 해산보호 , 장제보호 , 자활보호 등 1) 생계급여 - 모든 대상자 에게 지급 - 근로능력자는 자활관련 사업에 연계하는 조건부로 지급 2) 주거급여 신설 - 임대료 , 유지수선비 ... 등 주거안정을 위한 수급품 자활 지원 계획 신설 근로능력자 가구별 자활지원계획 수립을 통한 체계적 자활지원 01 국민기초생활 보장법 법의 제 · 개정 및 연혁01 국민기초생활

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안

에 의하여 자유의사로써 고용보험에 가입하는 사업”을 말한다. 이러한 사업의 사업주가 고용보험에 가입하고자 하는 경우에는 근로자의 과반수이상의 동의를 받았다는 사실을 증명하는 서류 ... 해 볼 필요가 있는 것이다.II. 고용보험법의 이론적 고찰1. 제정목적우리나라 고용보험법 제 1조에서는 "이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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산업인력공단 합격자 자기소개서

의 특색이 반영된 시스템이 필요하다고 생각합니다.이를 위해 현장의 Needs를 파악하고 이를 프로그램으로 개발하여기업과 근로자의 실질적인 지원을 하는 것이 중요하다고 생각합니다.장교 ... 들의 이벤트 선호도가 더 높아 이를 중심으로 축제를 진행하는 것에 모두 동의하였습니다.또한, 홍보부스를 찾았던 고객들이 군용품과 이벤트를같이 결합하면 더 좋을 것 같다는 의견이 많

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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