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"근로자동의" 검색결과 2,501-2,520 / 10,168건

  • 파견법이란 무엇인가
    ) 도급업체 ( STX) 도급계약 근로계약 지휘∙명령 도 급 목표 통제 일의완성 독립성 근로제공 민 법 노동법 도급 / 파견 목적적 지시 범위 ※ 하도급법 수급 근로자 ( 협력사 )Ⅰ ... . 도급과 파견의 구분 KEY POINT- “ 근로자파견 ” 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령 ... 을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 말한다 . ( 제 2 조 제 1 호 ) ※ ‘ 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 ' 파견사업주 ( 협력사 ) 파견근로자 ( 협력
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30
  • 정신건강사회복지 실천현장의 설치와 운영
    의 목적이 아닌 노동을 강요해서는 안 되며, 작업 요법은 관련 규정에 따라 실시되어야 한다.정신의료기관에는 정신건강복지법에 의한 자의입원, 동의입원, 보호의무자에 의한 입원, 특별자치 ... . 정신의료기관의 장은 자의입원을 한 사람에 대해 입원을 한 날부터 2개월마다 퇴원을 할 의사가 있는지 확인해야 한다.2) 동의 입원(법 제42조)정신질환자는 보호의무자의 동의를 받 ... 아 정신의료기관 등에 입원할 수 있다. 정신의료기관 등의 장은 정신질환자가 퇴원을 신청한 경우에는 지체 없이 퇴원 시켜야 한다. 다만, 정신질환자가 보호의무자의 동의를 받지 않
    리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.01.28
  • 사회복지실천을 잔여적 복지와 제도적 복지, 미시적, 중시적, 거시적 수준, 직접적 실천과 간접적 실천으로 각 각 분류하여 설명해보세요.
    가 있는데, 이는 적격으로 정의된다. 국민기초생활보장제도의 경우 소득이 일정소득 이하일 경우에만 혜택을 지급할 수 있다. 근로자가 근로자로 취업할 때 근로 보상이나 실업 보험이 적용 ... 하기 위한 메커니즘이다. 보편적 복지제도에서는 재원을 마련하는 자와 혜택을 받는 자 사이에 분리가 없고, 모두가 기금을 모금하고 필요를 발생시킬 때 모든 사람이 보수를 받 ... 이 되어 왔으며, 대부분의 사람들은 동의하는 경향이 있다. 그러나 국민 대다수가 혜택을 보는 보편적 복지제도의 경우 복지개혁은 국민의 거센 반발에 직면해 있으며, 국민은 '정치
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    미성년자의 행위능력
    1061조)(7) 법정대리인의 허락을 얻어 사회의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사회 자격에 의하여 행하는 행위(상법 7조)(8) 근로계약과 임금의 청구3) 동의와 허락의 취소4 ... 의 근로계약을 대리할 수 없다」라고 규정하고 있다. 이에 대하여 미성년자가 법정대리인의 동의를 얻어서 스스로 근로계약을 체결할 수 있다는 견해와 법정대리인의 동의 없이도 단독으로 근로 ... 계약을 체결할 수 있다는 견해의 대립이 있다. 그러나 근로기준법 제53조 제1항은 법정대리인의 동의를 얻어서 미성년자가 스스로 근로계약을 체결해야 한다는 의미이다.한편 근로기준법 제
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2020.10.17
  • 인사기록부 및 개인정보 동의양식
    는 개인정보보호법 등 관련 법상의 개인정보호 규정을 준수하여 근로자의 개인정보 보호에 최선을 다하고 있습니다. 협회는 개인정보보호법 제17조에 근거하여 다음과 같이 회사 업무의 수행 ... 및 소속직원들의 채용, 해지, 발령 등에 따른 인사기록의 보관 등과 같이 반드시 필요한 범위내에서 직원의 개인정보 수집, 이용, 보관하고 이를 제3자에게 제공하는데 동의를 받 ... , 가족사항, 경력사항, 자격사항3. 개인정보 보유 및 이용기간가. 채용 전 : 제출일로부터 3개월간나. 채용 시 : 채용일로부터 퇴사 후 5년간4. 제3자에 대한 제공 동의
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.01.10
  • 재정법 - 특색사업 100선 예산평가 레포트
    합니다 ]Best5. 쉼표가 있는 삶, 근로자 휴가지원사업이 함께 만들어 갑니다.예산10,500,000,000원 (105억 원)사업내용기업·근로자 공동으로 휴가비를 적립할 경우 정부 ... 에서 휴가비 추가 지원기대효과근로자의 휴가문화 개선을 통한 쉼표가 있는 삶, 내수 활성화근로자 휴가지원 사업이란 직장 내 자유로운 휴가문화 조성을 위해 기업과 정부가 함께 근로자 ... 의 국내 여행 경비를 지원하는 사업을 말한다. 근로자와 기업이 공동으로 여행 적립금을 조성하면(각 50, 25%), 정부가 추가 지원(25%)하는 방식이다. 적립금은 전용 온라인 몰
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.20
  • 방송대 생활법률(공통형) 3학년 2학기 중간과제물
    인에 관하여 서술하시오.4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용 ... . 최저임금제도와 연장근로 한도 55. 노령연금 수급 요건 66. 근로자가 체불피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관 8< 참 고 문 헌 >1. 혼인과 이혼의 법적효력 ... 신고도 하여 법적으로 유효한 혼인을 한 때에는「민법」상 성년자로 본다. 따라서 집을 사거나 신용카드를 발급받을 때에 부모의 동의를 얻을 필요가 없이 독자적으로 할 수 있다. 다만
    방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.
    . (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)(문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (6점 ... 제866조).2) 미성년자의 입양미성년자를 입양하려는 자는 가정법원의 허가를 받아야 하며, 양자가 될 자가 13세 이상인 경우 법적대리인의 동의를, 13세 미만인 경우 승낙을 받 ... 아야 한다(법 제869조 1·2항). 법정대리인 이외에도 양자가 될 미성년자의 부모의 동의를 받아야 한다(법 제870조).3) 부부 공동입양(법 제874조)배우자 있는 사람은 배우
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11
  • 간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계, 간호연구, 논문, 연구계획서 A+자료입니다.
    된다는명의 근로자들이 천식이나 알레르기가 심할 때 근무시간의 생산성이 저하 된다는 것이 밝혀졌다(Graham, 2002).Hemp (2004)도 프리젠티즘에 의한 생산성 손실이 결근 ... 프리젠티즘이란 근로자들이 건강문제를 가지고 있음에도 불구하고 지속적으로 출근하여 나타나는 업무수행정도를 의미하여, 출근은 하였지만 건강문제로 인한 정상적인 업무를 수행 할 수 없 ... & Koopman, 2003).Medstat Marketscan 데이터베이스를 사용하여 근로자들의 항히스타민 복용효과에 관한 연구에서 “진정효과가 없는” 약과 “진정효과가 있는” 약
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12
  • 고용보험법에 대해 생각을 공유하세요
    보험가입자가 된다.나. 임의가입자사업주가 근로자 과반수의 동의근로복지공단의 승인을 얻어 그 사업의 사업주와 근로자가 보험에 가입하는 것을 임의가입자라 한다.다. 의제가입자고용 ... / 직업능력개발사업가. 사업주 지원나. 근로자 지원3/ 실업급여가. 구직급여나. 취업촉진수당4/ 육아휴직급여5/ 산전후휴가급여* 참고문헌고용보험법에 대해 생각을 공유하세요I. 고용 ... 다.고용보험은 첫째, 근로자가 실업을 한 경우 필요한 급여를 행함으로써 근로자의 생활안정을 도모하는 실업보상을 목적으로 한다.둘째, 직업지도와 직업소개기능의 강화를 통하여 실업자석
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항
    자국으로 돌아가 3개월을 쉬었다가 일했던 사업장에 재취업할 수 있다. 문제는 외국인근로자가 기존의 사업장이 아닌 다른 사업장으로의 이직하기가 쉽지 않다는 점이다. 사업주의 동의 ... 을 넘어섰다. 고용노동부가 발표한 2018년 ‘고용허가제 고용동향’에 따르면 외국인근로자수는 꾸준히 상승하는 추세이며, 최근에는 상승폭이 점점 커지고 있다. 우리나라에서 외국인근로자 ... 내국인 근로자를 구하지 못해 외국인 근로자들을 많이 고용하고 있기 때문이다. 이렇게 외국인근로자들이 우리나라에서 활발하게 근무할 수 있는 것은 고용허가제가 시행되었기 때문이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
  • 영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법
    으로서 연장 근로에 관한 부분이다. 영화에서 노동자들은 연장 근무를 하지만 자신들의 권리를 알지 못해 부당하게 일했다. 연장근무가 발생 할 시 근로자의 동의가 필요하기 때문이다. 이 ... 된 근로자의 권리이다. 해당 법에 따라 근로자들의 근무여건 기준을 정하여 그들의 생활과 경제 발전을 지탱하는 것이 목적이다. 그러한 근로기준법 제1조에 명시된 것은 정당한 사유 없이 ... 해고할 수 없다는 것이다.[근로기준법 제23조 ① 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(징벌)(이하 "부당해고등"이라 한다)을 하지
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16
  • 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되
    동의를 받아 이혼할 수 있다(「민법」 제808조제2항 및 제835조).※ 미성년자가 혼인할 경우에는 부모 또는 후견인의 동의가 있어야 하지만, 혼인하면 성년으로 간주되므로(「민법 ... 한다.문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오최저임금제도란 근로자의 생활안정과 근로능력향상을 목적으로 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 근로자에게 임금 ... 의 최저수준을 보장하고, 사용자에게는 최저임금 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하는 제도를 말한다.「최저임금법」은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.29
  • 한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.
    한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 논문 내용 요약1) 여성빈곤에 관련된 논문2) 여성근로자 ... 문제에 관한 논문2. 논문을 읽고 느낀 점 및 논문 주제와 관련한 학술적 차원에서의 논문의 결과와 함의에 대한 본인의 견해1) 여성빈곤에 관련된 논문2) 여성근로자 문제에 관한 논문 ... , 차별 문제가 그것이다. 한국 여성은 경제적으로 어려운 때가 아니어도 노동을 하지만 적절한 삶에서 소외되는 구조에 살고 있다. 상용근로자 비중이 남성의 반 정도에 그치고 비정규직
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21
  • 미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰
    에 7시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없으며, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있으며, 연소근로자의 야간 근로는 연소근로자의 동의 ... ) 근로시간(1) 법적인 권리 고찰미성년자의 근로시간과 관련하여 위에서 연소근로자(15세 이상 18세 미만)인 경우에는 근로시간을 제한하고 있다. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 ... 와 노동부인가를 받은 경우에는 야간 근로가 가능하다. 만약 이러한 연소근로자의 근로시간 제한을 위반한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과된다(동법 제110
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22
  • 20대 정치적 지지의 극명한 분화 및 젠더갈등
    갔다. 하지만 최근 들어 문재인 대통령 지지율이 50%미만으로 떨어지는 등 국정운영의 빨간불이 켜졌다. 작년 11월 말에 정치권에서 이·영·자(20대·영남·자영업자)의 지지율 ... 다. 리얼미터가 2018년 12월 10~14일 전국 19세 이상 유권자 2,509명을 대상으로 조사한 문재인 대통령 지지율 현황을 보면 다른 연령대와는 다르게 20대 남녀의 지지율 ... 들은 386세대들에게 불만을 표할 수밖에 없다.통계청에서 발표한 분기별 가계소득에 따르면 소득을 5분위로 쳤을 때 1분위(하위 20%)의 가구 근로소득이 일 년 전보다 22.6%가 감소
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28
  • 사회복지서비스의 실시
    으로 신청할 수 있단. 이 경우 보호대상자의 동의를 얻어야 하며, 동의를 얻은 경우에는 보호대상자가 신청한 것으로 간주하고 있다.II. 복지요구의 조사와 보호의 결정보호대상자나 그 친족 ... 과 실시, 보호의 방법에 대해 알아본다.I. 사회복지서비스의 신청사회복지 서비스는 우선 이를 필요로 하는 자, 즉 보호대상자가 사회복지 서비스의 제공을 시 ? 군 ? 구에 신청할 수 있 ... 도록 하고 있다. 또한 시 ? 군 ? 구 복지담당 공무원은 서비스를 필요로 하는 보호대상자가 누락되지 아니하도록 하기 위하여 관할지역 안에 거주하는 보호대상자의 보호를 직권
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08
  • [A+자료]뇌사 레포트
    버지니아 주 흑인근로자가 공사장에서 추락해 머리에 중상을 입었다. 의사는 뇌파검사를 통해, 뇌기능이 정지돼 소생 가능성이 없다는 판정을 내렸다. 병원 측은 다른 환자에게 근로자 ... 의 심장을 이식했다. 그러나 근로자 가족들은 비록 인공호흡기를 사용하고 있었지만 정상적으로 박동하고 있는 심장을 떼어낸 것은 고의적인 살인이라고 주장, 법정싸움으로 비화됐다.프랑스 ... 에도 그 결과가 동일할 것⑦뇌파검사 : 평탄뇌파가 30분 이상 지속될 것⑧필요하다고 인정되는 대통령령이 정하는 검사에 적합할 것(3) 뇌사자 장기이식과 관련된 윤리적 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 1%가 될 수 있는 소자본창업과 경영 A+ 족보
    기업, 중기업 등의 명칭으로 사용- 법률들은 소자본 사업자들에게 각종의 지원정책을 폄중기업 정의- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자 50명 이상 300명 미만인 ... 기업- 나머지 기업은 10명 이상 300명 미만의 기업(중소기업기본법 제 2조)소기업 정의- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자수 50인 미만 기업- 나머지 기업 ... 은 10인 미만의 기업소상공인 정의- 소기업 중에서도 규모가 특히 작은 기업 등 생업적 업종을 하는 자영업자- 위의 자영업자 중 도소매업, 음식업, 숙박업, 서비스업의 경우 상시 근로
    시험자료 | 109페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09
  • [A+]지역사회 간호 건강검진 사후관리 ppt
    정보의 보호 사업주는 법 제 43 조 제 6 항에 의거 , 본인의 동의 없이는 개별 근로자의 건강진단결과를 공개하여서는 아니 된다는 점 을 유의하여 건강관리업무 담당자 외에 제공 ... ( 전산 입력된 자료를 포함 ) - 건강진단 개인표의 보존에 있어서는 당해 근로자의 동의 를 얻는 것이 필요건강검진 사후관리를 위한 결과활용 동의서7) 건강진단 사후관리 ① 개별 ... 반영 ) ⇓ 건강진단 실시 ( 누락자 없도록 수회 차 실시 ) ⇓ 검진결과 노동부 보고 및 사후관리 ⇓ 사후관리 평가 및 건강증진 지도건강검진 사후관리 1) 목 적 근로자의 건강
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27
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2025년 08월 28일 목요일
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