"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,701-2,720 / 10,170건

치료적 환경 보고서

을 수행하는 기관이 지역정신건강증진사 업의 수행을 위하여 정신질환자를 관리하는 경우에는 정신질환자 본인이나 그 보호의무자의 동의를 받아야 한다.④ 제1항과 제2항에 따른 지역정신 ... 4) 치료적 환경 보고서1중증 정신질환자의 사회복귀와 재활을 위한 관리 및 지원 사업2생애주기별 맞춤 정신건강교육을 통한 행복지수 상승3아동 및 청소년 정신건강서비스 참여율 증가 ... 정신건강증진사업을 기획ㆍ조정 및 수행할 수 있다.1. 지역주민 대상 정신질환의 예방·조기발견·상담·치료 연계 및 편견 해소를 위한 교육·홍보2. 정신질환자의 지역사회 재활을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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일본 제국주의와 노동동원 체제 구축 - 총동원체제기 일제의 조선인 동원계획을 중심으로 -

하고 동원하는 방향으로 정책이 수정되었다. 조선인들은 근로자로서 공장세계에 편입되었고, 이들에게 공장의 규율 및 황국신민 의식을 주입시켜 노동을 스스로의 의무로 받아들이게끔 통제 ... 군부 파시즘의 형성2. 총동원체제와 황민화정책Ⅲ. 노동력 동원체제의 구축 및 동원기구의 정비1. 국가총동원법의 제정과 노동동원기구의 정비2. 근로보국운동·국민정신총동원운동의 전개 ... 이 가능하다. ?총동원법?에는 이러한 식민본국-식민지 간의 ‘상충되는 부분’ 또한 담고 있다.?총동원법?은 총력전에서 의회의 동의 없이도 국내의 총력을 동원할 수 있도록 일본정부

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.06

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아동복지의 전제조건 7가지를 요약하여 정리하고 그 중 한 조건을 선택하여 현재 우리나라 상황에서 그 조건이 충족되고

한 복지 정책 마련도 필요하다.2. ‘착취적 노동으로부터의 보호’ 조건 충족 현황 여부 및 나의 의견우리나라 근로기준법에 의하면 15세 미만의 아동은 근로자로 취직할 수 없 ... 근로기준법에 의하면 만 15세에서 18세의 아동은 부모의 동의를 받았을 경우에만 일을 할 수 있다고 규정되어 있다.하지만 가정으로부터 보호를 받지 못하는 상황에 처한 아동들은 자신 ... 게 파악하는 것이 쉽지 않을 수 있다. 두 번째로, 장애 아동의 가족 돌봄 시간은 일일 평균 12시간이 넘으며, 주말의 경우 약 18시간 이상이다. 즉, 주 양육자의 일상생활에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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[합격이력서]삼성전자 경력직 합격 이력서

제 등 도입 및 운영- 근로자 동의 진행 및 근로자대표 선임 업무- 근태관리시스템 설계 및 운영- PC-On/Off제 도입 및 운영5) ○○ 기획 및 운영 (2016.1 ... 채용, 일용직 채용 등- 채용설명회, 채용박람회 참가 운영 등- 면접관 교육4) 주52시간 등 정부정책 대응(2018.5~ 현재)- 시차출퇴근제, 휴일대체제, 간주근로제, 보상휴가 ... ~ 2017.1)- ○○ 검토 및 설계- 제도, 기준, 규정, 설계 등의 책임자로 프로젝트 완수- ○○○ 대상 수상(20○○년, ○○○ 주최)6) 복리후생제도 운영(2009.09

이력서 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06

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여성복지에 대한 발표자료

) 노동시장 내 여성차별 ▶ 기업이 여성 자체를 거부하여 남녀 생산성 동일에 불구 , 기업이 주관적으로 느끼는 근로비용은 여성이 더 높아 여성 근로자에 대한 수요가 감소 ▶ 기업 ... 이 여성근로자의 생산성 측정이 불확실할 경우 여성인력에 대한 수요가 감소 ⇒ 임금의 성차별 발생 성별 임금격차 원인 현황 OECD 발표 기준 , ▶ 2016 년 기준 36.7 ... 휴가를 미리 사용하는 것 가능 유산 및 사산한 경우도 청구 가능 임신기간 근로시간 단축 임신 12 주 이내 또는 36 주 이후의 모든 여성 근로자가 임금을 종전대로 받으면서 근로

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.12

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[의사소통과 인간관계] 직장에서의 의사소통, 치매노인과의 의사소통, 부모자녀간의 의사소통

를 차지한다.일을 한다는 것은 개인에게 다양한 영향을 미친다. 예를 들어, 근로자에게 소득을 제공하고, 근로자가 자기에게 고유한 정체성을 확립하게 하고, 근로자와 그 가족에게 미래 ... 를 위한 대비책을 제공하기도 한다. 또한 사람들의 지위, 자부심, 자존감, 사회적 접촉 등은 자신이 하고 있는 일에서 나온다. 따라서 인간에게 있어서 근로자로서 일을 한다는 것 ... 또는 메시지의 단순한 송신과 수신 과정으로 보고, 그 구조 자체(송신자 '메시지 - 수신지에 중점을 두고 의사소통을 '메시지를 보내는 과정'이라 정의하였다. 둘째, 기능적 관점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.21

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[이슈/사회/경제] 최저임금찬반 간략정리

최저임금제 란?국가가 노·사간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 법으로 강제해 근로자를 보호하는 제도상황 브리핑내년도 최저 임금 ... 경영자총협회) : 최저임금, 단계적으로 인상하자1. 중소 자영업자들이 경영난을 겪을 것이다.최저임금 근로자를 고용하는 사업장 대부분은 영세업체이다. 최저임금이 올라가면 이들이 부담 ... 의 임금격차가 크다는 것에 전적으로 동의하며, 전체 노동자 임금을 중위값으로 계산하여 최저임금과의 격차를 줄이는 일은 정확하지 못한 결과라고 생각한다. 또한 ‘비교’라는 것은 자신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05 | 수정일 2021.03.24

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 의 수급요건Ⅴ. 문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 임금을 받지 못했을 경우 활용할 수 있는 기관 ... 형제) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의최저임금제는 정부가 기업에게 최저한도의 임금을 근로자에게 지급할 것을 강제하는 법안이라 할 수 있

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화

으므로 사실상 전 사업장에서 주5일제가 적용된다. 30여만 개 사업장의 200여만 명의 근로자가 해당될 것으로 추산된다.주 40시간제 시행과 함께 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가 ... 는 무급, 하루 8시간, 주 40시간을 사업장에서 근무 또는 학교에서 학습하게 하는 제도이다.근로자들의 복지와 생산성 향상을 목적으로 선진국 등 많은 나라에서 시행하고 있는 제도다. 주 ... 면서 노동자들을 위해 복지혜택을 부여한 것을 시작으로 전 미국 기업에 전파되어, 1938년 법령으로 지정된 것에서 유래했다.대한민국은 2003년 근로기준법을 개정하여 하루 8시간

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

영업자(2) 최저임금(3) 주장 1 ? 현재의 정책에 대한 판단(4) 주장 2 ? 세분화된 문제들의 분야별 주장3. 결론4. 참고문헌1. 서론최저임금제도란 저소득, 저임금 근로자 ... 의 생활의 안정력 부여와 사기 증진을 위하여 노동력을 높이기 위한 정보의 직접 노동 시장 개입 제도의 일부이다. 고용주들은 근로자들의 시간당 임금의 최저 수준을 보장해야만 하 ... 관심은 그렇게 크지 않았다.OECD 연구 결과에 따르면, 한국의 최저임금은 OECD 회원국 중 중위권 혹은 중하위권 수준으로 확인된다. 게다가 최저임금을 지키지 못하는 미만의 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.28

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여성복지의 대상(요보호여성의 문제)

와 법, 제도 등을 제시할 수도 있으며, 근로여성, 이혼여성, 미망인, 독신녀, 여성세대주 등 여성의 역할을 중심으로 한 구분도 가능할 것이다. 여기서는 가장 전통적이고 단순한 구분 ... 인 일반여성과 요보호여성으로 구분하여 살펴보도록 한다.I. 일반여성일반여성을 적절히 정의하기는 쉽지 않으나 여기서는 편의상 결혼여부, 근로여부, 연령 등에 상관없이 요보호여성 ... 소득기준과 재산기준을 검토하고 예산의 범위 내에서 대상자를 선정하여 관리하고 있다.예를 들면, 2000년도 저소득 모자가정의 선정기준은 재산이 4인 가족 이하는 4천 5백만 원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다. F(여성, 30세)는 미혼이며 어머니 G(60세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다

세), 1년 전에 교통사고로 사망한 남동생 H의 아내 I와 딸 J와 함께 살고 있다. A와 F는 같은 은행의 근로자이자 방송대 학생들이다.----------------------- ... 의 합의가 일치 되어야 협의 이혼이 진행된다. 강요나 사기에 의해 이혼의사 표시를 한 경우에는 가정법원에 취소 청구를 할 수 있다. 금치산자의 이혼 경우에는 후견인의 동의가 필요 ... 하다. 만일에 후견인이 없을 시에는 친족회의 동의가 필요하며, 미성년자의 경우 혼인하였기에 성인으로 간주되어 부모나 후견인 동의 없이 이혼 할 수가 있다. 이 후 부부가 함께 참석

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.01

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경영학원론 중간고사 정리

측면을 모두 지닌 종합학문(양성적 학문)경영의 지도원리-수익성, 경제성, 생산성 원칙수익성 원칙 단점:→?생산활동 등한시, ?근로자 착취, ?탈세이윤극대화 원칙(수익성 원칙 ... )★경영학의 기본원리는 수익성이 아닌 경제성. 비영리조직을 포함한 모든 조직이 경제성을 추구함생산성원칙1. 물적 노동생산성2. 부가가치 노동생산성★- 부가가치/근로자수물적 노동생산 ... 형 임금제도-근로자의 횡적 노동이동현상 방지, 생산성 향상에 기여?기업별 노동조합-노동조합이 가입된 상부단체로부터 통제를 받지 않고 자주성이 보장된다는 점 등에서 산업별.직업 별

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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제5장 직무개발과 배치 재활상담사 시험 요약

가 장애인의 직업적 특성을 고려하여 일반 노동시장의 구인 직무를 탐색하거나 기존의 직무를 조정하는 과정라이트(1980)장애인근로자에게 진로기회를 제공하는 전문적이고 종합적인 서비스매클 ... 을 개발하는 전문적인 종합적인 활동김성회(2006)직업재활사가 근로자에게 가장 바람직한 직업이 무엇인지를 찾는데 도움을 주는 과정류정진(2008)장애인이 취업할 수 있는 일자리를 창출 ... 으며 적합성 비교분석의 과정과 알선 대상의 구직 장애인에게 충분히 설명되어야 할 중요한 정보사업체 현황구인조건*업체명, 대표자명*소재지, 연락처*업종/생산품, 근로자수*사업자등록번호

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2022.07.18

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최근 한국 사회의 이슈가 되고 있는 저출산에 다른 사회 문제와 이를 해결할 수 있는 가족정책을 한 가지 이상 제안하시오

에 가입되어 있어야 하는데, 우리나라의 경우 자영업자 가구 비중이 높고, 불안정 노동계층이 광범위하게 존재함에 따라 사회보험제도의 가입에 있어 큰 사각지대가 형성되어 있다. 임금근로 ... 자의 고용보험 가입률은 정규직근로자의 경우 85.9%인데 비해 비정규직의 가입률은 44.1%로 절반에도 미치지 못하는 수준이다. 근로자(특히 여성근로자)의 고용보험 가입률이 낮 ... 다는 점이다. 2018년 고용보험 피보험자는 12,996천 명으로 꾸준히 증가하고 있지만, 남성근로자는 7,548천 명, 여성근로자는 5,448천 명으로 나타났다. 이는 여성근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

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중소기업의 정의를 내리고 관련 연구의 필요성과 주요 연구내용은 어떠한 것이 있는지 설명하시오

, 운영부서, 근로자, 노동조합 등 관계되는 모든 이해관계 집단의 동의가 선행되어야 하는 것이다.둘째, 최고 경영진의 적극적인 관심과 지원이 필수적이다. 근로자에게 제공되는 복지제도 ... . 서론중소기업의 어려움을 해결하기 위해서 정부에서는 각종 세제혜택 등 다양한 정책을 추진하고 있다. 중소기업에 대한 세제 혜택 중에 직접적으로 기업복지와 관련된 것은 근로자복지증진 ... 시설 투자에 대한 세제 감면 밖에 없지만 기타 각종 세금 감면을 통해 중소기업의 경영에 도움을 줌으로써 간접적으로 중소기업 근로자의 복지증진을 지원하고 있다. 또한 중소기업청, 중소

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.05

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제2의 ‘송파구 세모녀 사건’을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

것이다. 두 딸 모두 신용불량 상태였지만 정부는 32세 둘째 딸을 근로 능력자로 보고 자활사업에 참여하는 것을 조건으로 생계 급여 일부를 지급하든지, 만약 자활사업에 참여하지 않 ... 어야 할 서류는 사회복지서비스 및 급여 제공 신청서, 근로 능력 평가용 진단서, 소득재산 신고서, 지출실태 조사표, 임대 계약서나 무료 임대 확인서, 금융 정보 제공 동의서이다. 이 ... 에 참여하는 대상자들이 생계급여와 의료급여, 주거급여를 박탈당하는 문제가 발생하고 있다. 이는 근로 능력이 있는 수급자들의 근로의욕을 고취한다던 개정안의 취지와 반대된다.이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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보험심사관리사 요약본

전을 공개할수 없는 경우-중앙소방전문치료센터의 경찰·소방공무원인 환자-근로복지공단의 진폐증 환자-보훈병원의 진료비 전액을 국가 부담하는 환자-보건실의 학생 및 교직원-보건관리자 ... 의 해당 사업장의 근로자-외국인환자약사 및 한의사의 면허:보건복지부장관약국의 시설 기준:대통령령약국의 개설등록:시장, 군수, 구청장임상시험의 승인,신약 재심사:식품의약품안전처장의사 ... 가 동일한 요양기관은 동일가입자의 동일상병에외래진료를 중복할 수 없음1종 의료급여수급권자-국민기초생활보장대상자(근로무능력세대)-희귀난치성질환 또는 중증질환-보장시설수급권자-이재민

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.02

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노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

에는 당해 업무에 파견근로자를 사용하여서는 안 되며, 근로자대표의 동의가 있는 때에는 그 기간을 6월을 경과하기 전으로한다고 규정하였다.2. 파견사업 영위(1) 허가파견법 제7조 ... 근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).Ⅰ.서파견근로제도는 1998년에 제정된 파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 파견법)에의해 도입되었다. 이러한 파견법은 파견근로자 ... 의 고용안정과 복지증진에 이바지하고인력수급을 원활하게 함을 목적으로 한다.이하에서 이러한 파견근로제도에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.파견근로제도1. 근로자파견 제한(1) 파견요건1

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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노동법

근로자와 관련법제파견근로계약은 파견근로자와 파견 사업주 간에 체결하는 계약으로 근로자에게 파견에 대한 동의를 얻는 계약이다. 파견사업주가 파견근로자에 대해 갖는 노무지휘권을 제 3 ... 고 이는 통상근로자의 연차휴가일수*(단시간근로자의 소정시간/통상근로자의 소정근로시간)*8 한 값으로 구한다. 5.취업규칙은 별도로 작성이 가능하고 작성, 변경 시에 근로자의 동의 ... , 정에 따른 동의를 따른다.집단적의사결정방식의 동의를 얻지 못한 취업규칙은 상대적 무효설에 의해 신규 입사자에게는 그 취업규칙을 적용하고 기존 근로자들에게만 무효가 된다. 판례

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08

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