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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,661-2,680 / 10,167건

인천 관광공사 자기소개서

1. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)“새롭게 해결하기”새로운 방식으로 업무를 효율적으로 처리하여 문제해결능력 ... 을 보인 경험이 있습니다. 군 생활을 마치고 구청 공공근로를 경험하였습니다. 저의 업무는 고객이 요청하는 정보기록물을 창고에서 찾아 전달하는 것이었습니다. 공공근로에게 중요한 기록물 ... 업무를 계획하고 총괄하여 과제를 수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (600자 이내)“기획하고 홍보하고”기아대책 이사장님을 모시고 ‘대학생 윤리, 약자중심의 윤리’ 기획

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.03

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2019 단국대학교병원 합격 자기소개서, 단국대병원 자소서, 합격 자소서, 병원 자소서, 단국대학교병원 합격 자소서, 단대병원 자소서

～～～～급 여① 귀원 규정에 따르겠음본인은 위 기록의 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용취소처분을 감수할 것을 동의합니다.2018년 7월 23일지원자 성 명 (인 ... 으로서 팔로워십을 발휘하여 공연의 마지막 날까지 협조적으로 즐거운 공연 분위기를 주도했습니다.작 성 자 : (인)개인정보 수집·활용·제공 동의서[개인정보 수집 활용 목적]1. 개인 ... 관리 및 퇴직 후 복리후생, 경력증명서 발급 등을 위한 목적 달성 시 까지보관 함.[개인정보 수집 등의 거부]◆ 지원자는 개인정보 제공 등에 관해 거부할 수 있으나 동의 거부 시

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.18

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[보육학개론] 영유아보육법에 따른 보육의 유형을 구체적으로 설명하고, 그 차이점

하고 교육한다는 것에는 공통적으로 동의하고 있다.영유아 보육법에서도 보호자가 근로 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 ... 의 대다 수 보육시설은 개인 소유이며 영리를 목적으로 운영한다.(4) 직장운영 보육회사나 공장, 병원의 노동조합 등에서 근로자 복지의 일환으로 직장에서 운영하는 경우이다. 여성 근로자 ... 시설이다.(3) 직장보육시설사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설립한 단독 또는 공동으로 사업장내 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택 등을 말한다. 사업장 근로자가 밀집 거주 지역

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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[A+과제]한국의 가족관련 법. 가족의 소득지원정책. 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

한 사항을 규정할 목적으로 제정되었다. 입양이 되는 자격은 부양 의무자를 확인할 수 없어 보장시설에 보호 의뢰한 아동, 부모 또는 후견인이 입양에 동의하여 입양기관에 보호 의뢰 ... 하며 ,` 행복 출산 one -Stop `서비스를 통해 출생 신고 시 아동수당을 한 번에 신청할 수 있다.2)육아휴직제도근로자가 만8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀 ... 와 대우를 보장하고 모성을 보호하며 근로자의 일과 가정의 양립을 지원해 국민의 삶의 질을 높이는 것을 목적으로 한다.3)자녀양육지원정책자녀양육지원정책으로는 영유아 보육법에 의한 저소득층

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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한국의 사회복지와 인권

한 사회복지 근무자들은 열악한 처우에 놓인 상태가 많으며 근로조건의 경우 저임금, 장시간 노동, 낮은 복지수준등의 문제점들이 있는데 책은 2001년에 출판되었기 때문에 아마 그 전 ... 의 자료인 한국사회복지사협회의 자료를 가지고 통계를 내었을 것이다. 하지만 그로부터 18년이 지난 지금 최근 사회복지 종사자들의 근로환경은 책을 저술하던 시점과 여전히 동일한지 변화 ... 되었는지 어떠한 근로조건에서 근무하고 있는가를 알고 싶어서 찾아보았는데 여전히 지역아동센터, 장애인주간보호시설, 공동생활가정 등 소규모 시설에서 일하는 종사자는 인력공급의 한계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.13 | 수정일 2019.12.15

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고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

에 근로자들의 창의와 이에 대한 자극에 의존하고 있던 작업관리를 경영자에 있어서 과학적인 과업설정이라고 하는 계획적인 관리로서 전환해서 노동의 생산성을 높이며 조직적인 태업을 방지 ... 근로자에게 있어서 작업의 표준을 결정하는 기준이 된다.이러한 방법에 의해서 보면 종래에 있었던 자의적이고 전습적인 과업결정의 방법이 배제되고 합리적으로 과업을 설정하기 위해서 ... 을 하면 모든 것이 해결이 된다고 보았다는 점에서 비판이 가능하다. 기업의 경우에는 근로자와 경영자를 포함하고 있는 하나의 사회적인 조직이기 때문에 전체의 조직에서 공통적인 원리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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사회복지정책론 레포트(신자유주의 사상이 복지국가에 미친 영향)

파 경제학자들의 자유주의 사상을 이어받은 오스트리아학파의 거두 하이예크와 그의 제자 프리드먼 등을 사상적 지주로 하는 사조이다. ’Neo-Liberalism'은 고전적 자유주의 ... 시민들과 기업가들의 부담을 크게 증가시킨다. 그 결과 기업의 고용과 투자의욕은 물론 일반시민의 근로의욕이 저하되고, 사회 전체적으로 저축률과 투자수준이 저하되는데, 이러한 요인 ... 것이다. 즉 빈곤의 구제를 위해서 복지제도를 확대하였지만, 오히려 복지제도로 인해 빈곤이 지속되고 있다는 것이다. 저소득층 대상의 공공부조 프로그램들은 그 수급자들의 근로의욕

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.27 | 수정일 2024.06.06

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사회복지실천 사례를 선정하여, 관련 체계를 분석하라.

게 되며, 만약 입양을 원한다면 반드시 친부와 부모님이 모두 아시고, 동의를 해야만 가능한 상황이다. 또한 아이를 직접 기르는데, 부모님과 연락을 취하지 않고 지낼 경우 사회적 사각 ... 를 부양해줄 의무자가 있으며, 부모님의 소득 수준을 고려해야만 한다.그녀가 원하는 대로 아이를 낳는 것을 지향할 수 있겠지만, 그 이후 아이를 입양보내는 것 혹은 아이를 낙태 ... 계이 사례의 변화매개체계는 사회복지사와 그 사회복지사가 근로하고 있는 기관 및 조직을 의미한다. 사회복지사는 G씨를 적극적으로 설득하여 G씨의 결정을 돌이킬 수도 있으며, 혹은 기관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

, 구인회사)-근로자의 이직률, 결근이 많은 회사 확인1)직업사전-한국직업사전은 한국고용정보원에서 발간-구성요소:직업코드, 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련직업명 ... 의 환경, 작업장의 동료 근로자들의 분위기, 장애인 인식 등 관찰-체크리스트를 사용하여 직무 관찰Ⅴ.직무배치 과정1.구직자에대한 사정-장애인의 잠재적인 능력과 직업에 대한 충분한 정보 ... 를 위한 직무분석 과정·1단계: 체계적인 직무분석을 위해 계획을 수립한다.·2단계: 방문하여 과제를 수행하고 있는 근로자들의 태도와 다양한 일들이 수행되는 방법을 관찰한다.·3단계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)

채용내정 취소와 법적 효과 (노동법)Ⅰ. 들어가며채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 내정은 되어 있으나 아직 근로계약을 체결하지 아니한 경우를 말한다. 이때 ... 채용내정 취소가 법적으로 문제가 되는 경우에는 실질적으로 채용이 결정된 경우를 의미한다. 구체적으로는 사용자가 근로자에게 채용한다는 확정적 의사표시를 한 경우를 의미한다.대표적인 예 ... 로 입사서약서나 신원보증서를 이의 없이 수령했다던가, 입사일 기타의 세부통지나 입사전 교육의 개시를 한 경우를 의미한다. 이러한 채용 내정은 기업이 우수한 근로자를 미리 확보

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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일과 청소년복지에 대해 설명하고 청소년을 위한 해결방안은 무엇인지 설명하세요.

할 수 있는데 약 10명 중 7명이 친권자의 동의 없이 근로 계약을 체결하여 열악한 근로 환경 속에서 일이 이루어지는 경우가 많이 발생하며 권리 침해 발생시 이를 증명하기 어려워 청 ... 소년들이 아르바이트를 주로 하는 일에 종사하고 있다. 하지만 위와 같은 청소년권은 많은 부분에서 침해받고 있다. 우선 청소년은 기본적으로 부모동의서를 제출하여야 근로계약을 체결 ... 소년에게 불리한 결과를 초래하게 된다. 다음 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 근로시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한된다. 15세 이상 18세 미만의 자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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사회복지개론 베이비부머세대 노년 위한 복지정책 및 복지관 역할

으로 정부는 은퇴시기를 늦춘 노인들에게 무거운 과세의 부담을 줄여주고 나이 든 근로자들을 고용해서 훈련시키는 사업장에는 세금혜택을 주거나 훈련 보조금을 지급하는 등의 안이 필요 ... 라고 할 수 있기 때문이다. 따라서 한정된 재원을 어떻게 사용할 것인가에 대한 사회적 동의 차원에서 베이비부머 세대의 노후대책 개선방안을 논의해보고 이를 통해 복지정책 및 복지관 ... 성을 잃게 된 퇴직자, 즉 노인세대를 국가 가 부양해야하는 문제가 발생하는 것이다. 생산인구가 줄어드는 지금의 고령화 사회에서 젊어서 일한 시간 보다 은퇴 후의 시간이 길어질 상황이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.05.08

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erp 인사 서브노트(핵심정리)1

정규직 등이 있다.53. 근로기준법에 규정된 법정근로시간 요약구분법정근로시간연장근로야근 및 휴일근로1일1주원칙8시간40시간1주 12시간18세 이상 여성 근로자 본인의 동의산후 1년이고하며 ... ⑥ 경력지향적 평가 제도⑦ 멘토링⑧ 직무순환⑨ 경력경로화⑩ 경력상담제도33. 임금관리1) 임금 : 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체 ... 의 금품2) 임금관리의 구성요소① 임금수준의 적정성 : 일정기간 동안 근로자에게 지급되는 평균임금을 의미② 임금체계의 공정성 : 근로자의 개별적인 임금을 결정하는 기준③ 임금형태

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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퇴직연금제도 실무

하고자 하는 경우 근로자대표의 동의를 얻어야 하며 근로자대표라 함은 근로자과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합이고 그렇지 않은 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 의미 ... 하고 기업의 퇴직금 지급 부담을 줄이는 취지에서 근로자퇴직급여보장법에 의거 하여 2005년 12월부터 시행하고 있다.? 기존 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 전환퇴직연금제로 전환 ... 한다. 퇴직급여제도들 은 각각 장단점이 있으므로 노사가 협의하여 선택하도록 하기 위함이다. 또한 선택된 제도의 내용을 변경하고자 할 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 한다. 퇴직연금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

한 기간은 출근한 것으로 본다.? 야간근로와 휴일근로의 제한: (1) 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의 ... 모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. 근로 ... 그리고 고용보험법이 포함된다.I. 근로기준법(1) 법의 의의와 목적근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장 ? 향상시키고, 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 하며(동범

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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사회복지정책 중 택일하여 할당(누가정책의대상자인가),급여(어떤형태로급여가지급되는가),전달체계(누구에 의해 정책이운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오

의 아동, 임산부·질병·사고·장해 등으로 인하여 근로능력이 없는 자 등 연령·근로능력 등을 기준으로 선별하였다. 빈곤은 개인의 책임이 있고, 다만 연령·신체상태 등의 이유로 근로능력 ... 이 없는 자들에게 국가가 최소한의 보호를 시행한다는 잔여적·시혜적 성격을 가지고 있다.그러나 1997년 외환위기 이후 연령·근로능력 및 근로의 유무와 관계없이 국민이면 누구나 건강 ... 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.08

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채용 시 고려해야 할 차별금지 관련 사항 (노동법)

시간근로자보호에관한법률에서도 비정규직 근로자에 대한 불합리한 차별금지 법안이 마련되어 주목되고 있다.Ⅱ. 연령과 관련한 차별 문제1. 만 18세 미만 연소자 채용의 문제근로기준법 제 ... 연령을 증명하는 가족관계 기록 사항에 대한 증명서와, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추도록 규정하고 있다.2. 모집 채용에 있어 연령에 따른 차별 시 법적 문제고용상연령 ... 로 근로자 또는 근로자가 되려는 자에 대한 차별을 금지하고 있다.모집 채용단계에서 특정 연령층을 선호하거나 나이를 제한하는 행위는 ‘연령법’에 따른 차별행위에 해당할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.10

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... )(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오 ... 의 동의 내지 승낙이 있어야 한다. 양자가 될 자가 성년이더라도 그의 친생부모의 동의를 얻어야 한다. 한편, 양친이 될 자는 성년자이어야 하며 미성년자는 입양을 할 수 없다. 양친

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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((교육자료 PPT- 강추자료)) 조직 및 인사관리_신규직원(인사복무 노무 관련) 교육자료(2019)

시간 목적 : 근로기준법이 정한 범위 내에서 자유롭게 이용 할 수 있는 시간 시간 : 12:00 ~ 13:00 ( 중식당직 근무자는 13:00 시 이후 휴게시간 부여 ) 운영 ... . 정년 : 60 세 … (57 세부터 60 세까지 임크피크제 대상 ) 근거 규정 근로기준법 제 23 조 공사 정관 제 8 조 공사 인사규정 제 62 조 사용자는 근로자에게 정당 ... : 인본조 , 13 개 본점 , 265 개 지부 상급단체 : 총연합단체 ( 민주노총 ), 연합단체 ( 전국공공운수노동조합연맹 ) 단체협약 노동조합 근로자의 근로조건 유지 ‧ 개선

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.11

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.

임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용 ... 요건에 관하여 각각 서술하시오.1. 노령연금1) 개념2) 수급자와 수급요건2. 실업급여1) 개념2) 수급자와 수급요건Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 의 합치당사자 일방 또는 쌍방이 모르는 사이에 제3자가 이혼신고를 한 경우에는 무효가 되며 미성년자가 혼인할 경우에는 부모 등의 동의가 필요하나 이혼할 때에는 이미 성년으로 의제

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18 | 수정일 2019.10.07

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