"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,661-2,680 / 10,168건

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 상 의사무능력자는 후견인의 동의를 받아야 협의이혼을 할 수 있다-민법 제808조 제2항, 제835조-. 다만, 미성년자의 경우 혼인을 할 때 이미 성년으로 간주되었기 때문에-민법 제 ... 대습상속을 하려는 자는 이것을 유의해야 할 것으로 보인다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 서론근로자의 삶의 질을 결정하는 것은 크게 두 가지이

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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로웬버그와 돌고프의 윤리적 원칙 7가지 및 적용사례

을 주어야 한다.5] 삶의 질의 원칙사회복지사는 지역사회를 포함하여 개인과 모든 사람들의 삶의 질을 증진시킬 것을 결정한다.ex) 갑작스런 근로자의 해고는 개인과 가족의 삶의 질 ... 은 사람보다도 많은 자원을 제공받을 수 있다.ex) 성인은 합의하에 성관계를 가지 수 있지만, 청소년과 성인은 능력이나 권력이 다르기 때문에 청소년이 동의했다 하더라도 성관계를 가져서 ... 비밀노출이 클라이언트에게 큰 영향을 미칠 수 있으므로 특히 유의해야 한다.ex) 신용불량자가 된 클라이언트의 상황을 본인 외에 가족, 친지, 동료 등이 알 수 없도록 사생활을 보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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4대보험 실무

사업의 사업주는 공단의 승인을 얻어 보험에 임의가입할 수 있다. 다만, 고용보험의 경우 근로자(적용제외 근로자 제외) 과반수이상의 동의를 얻어야 한다. 그리고 고 용보험 ? 산재 ... △△○○○- 생업을 목적으로 3개월 이 상 계속 근로를 제공한 자 로서 시간강사 또는 사용 자의 동의를 받아 적용받 기를 희망하는 자 및 둘 이상의 사업장에 근로를 제공하면서 각 사업장 ... 된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도이다. 18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금에 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 기준소득월액의 9%(근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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[생활법률 공통] (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. (문제2) 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.

. (문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.Ⅰ. 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오.1. 혼인의 법적효력2 ... . 노령연금2. 수급요건Ⅵ. 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.1. 사법기관의 활용2. 비사법기관의 활용Ⅰ. 혼인과 이혼의 법 ... 하려면 될 사람이 13세 이상의 미성년자인 경우에는 법정대리인의 동의를 받아 입양을 승낙하고 13세 미만인 경우에는 법정대리인이 그를 갈음하여 입양을 승낙한다.4. 친양자친양자제도

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.10

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SBS드라마대본 전화하는 남자_감상문

드러낸다. 또한 이러한 상황으로 고통스러워하는 감정노동자들의 모습을 채성희라는 대표적인 인물을 통해 보여주고 있다. 감정노동자의 권리가 재조명되어야한다는 작가의 기획 의도에 동의 ... 한다. 이를 해결하기 위해서는 감정노동자 개인의 노력으로는 부족하며 감정노동으로 인한 스트레스가 개인적인 차원에서 발생하는 것이 아니라 회사와 고객, 근로자 모두에게 원인이 있다는 것 ... 를 유지하기 위해서 그곳에서 일해야 하는 그들에 대한 해결방법을 생각해보았다.우선, 감정노동자들의 인식변화가 필요하다고 생각한다. 기업이 근로자에게 ‘기업의 주인의식과 자부심’을 기를

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2023.01.30

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한국사회에서 사회복지사가 가장 관심을 가져야 할 복지분야

미성년자는 만 19세 미만의 사람을 의미하는데, 미성년자의 경우 민법 제5조에 따르면 ‘미성년자가 법률행위를 함에는 법정대리인의 동의를 얻어야 한다’고 명시되어있다. 자기 자신 ... 했듯이 만19세가 되기 전까지 법정대리인이 있어야 하는 미성년자이기에, 주거를 위한 법률적인 행위, 생계를 위한 근로계약에도 어려움이 생긴다. 하지만 보호가 종료됨으로써 조언이나 정보 ... 을 보호하고 책임질 만큼의 판단능력이 부족하다는 인식 때문에 미성년자를 보호하기 위해 만들어진 법으로 보편적으로 친권자인 부모가 법정대리인이 되겠지만, 상황이 여의치 않은 청소년은 조

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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독후감 끝나지 않은 혁명(저자 요스타 에스핑-안데르센

, 근로소득 감소, 저숙련 노동자의 고실업이 만들어 낸 부산물이다. 만일 노동연령 인구 내부의 능력 차이를 줄이려고 하지 않는다면 지식경제는 사회적 양극화를 낳는 산파역할을 하기 ... 등 다른 방식의 생애경로가 확산되면서 대체되고 있다. 동거의 확산은 결혼이 더 이상 매력적이지 않다는 생각을 확인시킨다. 이제 결혼을 하는 것과 아이를 낳는 것이 사실상 동의어 ... 한다 우리는 소득 불평등이 급증하는 것을 목격하고 있다. 사회가 부유한 노동자 가구와 빈곤한 노동자 가구로 양극화되고 있다. 이혼과 독신모 현상이 점차 저학력 집단으로 편향되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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사회복지법은 사회복지정책 및 실천과 어떠한 관계를 가지고 있으며, 한계점은 무엇입니까

제6조에서 규정하고 있는데, 2항 제4호에서는 ‘대통령령으로 정하는’ 사업장의 근로자 등이 가입할 수 있다고 정하고 있다. 여기서 말하는 대통령령이 이다. 국민건강보험에 가입 ... 를 통해 정당성을 인정받은 국회의 동의가 필요하다. 그리고 이러한 동의의 구체적인 형태가 국회가 제정(또는 개정)하는 법률이다. 즉, 정부가 어떠한 정책을 시행하거나 제도를 운영하기 위 ... 제도의 현실적인 운영을 위한 상세하고도 구체적인 사항을 규율하기 위한 것들로 우리는 이것을 ‘법령’이라고 부른다.예를 들어 에서는 국민건강보험에 가입할 수 있는 가입자의 종류에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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직장 내 괴롭힘 관련 취업규칙

으로 근로자 과반수의 동의를 얻을 필요* 다만, 개정 인사규정이 포괄적·추상적으로 규정되어 있던 개정 전 인사규정의 징계사유와 징계종류를 세목화하여 상세히 규정한 것에 불과한 경우 ... 제76조의3에 따라 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 사용자에게 신고, 신고를 접수하거나 인지한 경우 사용자의 조사 의무, 가해자 및 피해근로자에 대한 조치 의무, 피해근로자등 ... 하였는지 여부□ 직장 내 괴롭힘 조사에 관한 사항을 규정하였는지 여부□ 직장 내 괴롭힘이 확인된 경우 행위자 조치에 관한 사항을 규정하였는지 여부□ 직장 내 괴롭힘 피해근로자등 조치

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.03

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국제 비즈니스 매너 멕시코 관련내용입니다

에게 정중히 대하는 매너 사적인 감정 드러내지 않기 서툰 스페인어라도 그들과 적극적으로 대화3. 비즈니스 매너3-5. 멕시코 고용 근로자 유의사항 한국 기업의 멕시코 진출 현황 멕시코 근로 ... 자의 노동 문제 제기 사례 ex) 불필요한 신체적 접촉, 부당한 노동, 계층 간의 뚜렷한 구별 멕시코 근로자 채용 시 유의점 반드시 사유서를 받아야 한다. 지나치게 친절을 베풀 ... 거나 정겨움이나 친근감의 표현을 삼간다. 근로자를 의심하는 발언을 삼간다. 멕시코 노동법에 대해 습득하는 것이 좋다.4. 관계 유지4-1 방문과 초대매너 친밀한 경우에 집으로 초대

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.28

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세금, 알아야 바꾼다

하되 차후 국민적 동의에 따라 중산층도 일부 부담할 수 있게 하는 것이 바람직하다. 근로소득자는 유리지갑이고, 자영업자는 세 부담을 적게 한다는 일반의 인식과 달리, 자영업자의 세 부담 ... 다.1. 소득세말 그대로 벌어들인 납세자 개인의 ‘소득’에 부과되는 세금이다. 소득은 다양한 형태에서 발생하는데 가장 쉽게 생각할 수 있는 소득은 일을 함으로써 얻는 근로소득이 ... 다. 근대에 징세가 용이한 원천징수제도가 도입되면서 보편적인 세금이 되었다. 만약 수많은 근로자에게 자신의 근로소득세를 직접 납부하라고 하면 매우 번거로울 뿐 아니라 세 부담을 축소하기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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환자 권리와 법적 문제

생활 혹은 사회행활을 영위하기 위한 기능 수행에 현저한 제한을 받아 도움이 필요한 대상자를 정신장애인이라고 한다.2) 정신장애인의 인권으로는 성원권, 사회권, 자유권, 근로권이 있 ... 고 있는 자의 동의 없이 정신질환자에 대하여 녹음, 녹취, 촬영을 할 수 없다고 규정하고 있다.2. 동의의 문제1) 자기결정권자기결정권이란 어떤 개인이 다른 사람의 기대에 구속되지 않 ... 다.3) 정신장애인에 대한 차별 금지누구든지 정신질환자였다는 이유로 교육 및 고용 기회를 박탈하거나 기타 불평등한 대우를 하여서는 안되며, 정신질환자, 보호의무자 또는 보호를 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.02

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근로기준법 조문 학설 판례 정리

로서 확립되어 있어야 한다고 설시하고 있다.2. 사전포괄적 동의의 허용가. 원칙대법원은 “사용자가 기업그룹 내부의 이와 같은 전적에 관하여 미리 근로자의 포괄적인 동 의를 얻어 두면, 그 ... 때마다 근로자의 동의를 얻지 아니하더라도 근로자를 다른 계열기업으로 유효하게 전적시킬 수 있다”고 한다.나. 사전포괄적 동의의 방법한편, 대법원은 동의의 방법에 대하여 “사용 ... 자가 기업그룹 내의 전적에 관하여 근로자의 포괄적인 사전동의를 받는 경우에는 전적할 기업을 특정하고(복수기업이라도 가능하다), 그 기업에서 종사하여야 할 업무에 관한 사항 등의 기본적인

시험자료 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.06 | 수정일 2017.06.15

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치위생학과 학습목표(A,B) 요약 정리 의료법

든지의 보호자가 없어 동의를 받을 수 없는 경우에는 환자나 환자 보호자의 동의 없이 송부 또는 전송할 수 있다.②의료인 또는 의료기관의 장이 응급환자를 다른 의료기관에 이송하는 경우 ... 의 동의에 관한 자료 등 진료기록전송지원시스템의 구축·운영에 필요한 자료의 제출을 요구하고 제출받은 목적의 범위에서 보유·이용할 수 있다. 이 경우 자료 제출을 요구받은 자는 정당 ... 보상보험법」 제118조에 따라 근로복지공단이 보험급여를 받는 근로자를 진료한 산재보험 의료기관(의사를 포함한다)에 대하여 그 근로자의 진료에 관한 보고 또는 서류 등 제출을 요구

시험자료 | 31페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.08.29 | 수정일 2019.09.17

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사회복지개론 유럽 복지선진국들에서 복지국가 위기론 대두 원인 분석 및 우리나라의 복지제도의 문제점 비교

정책이 전제되어야 한다나. 비정규직 : 근로연계국가(Workfare state)에서 나타나는 노동의 유연화는 노동자들에게 고용의 불안정성을 높였고, 실업과 비정규직의 비율을 증가 ... 복지제도의 과제1. 복지제도에 대한 국민들의 공감대와 동의를 얻는 일2. 국민들의 복지의식 수준을 높이는 말3. 정책형성자(Policy makers)들에게는 한국 복지제도에 대한 ... 의 개념경제성장에 의하여 얻어지는 국민소득총액의 증대를 바탕으로 조세정책, 일부 산업의 국유화완전고용, 쾌적한 의식주의 확보, 질병자·실업자·노인과 모자의 사회보장, 국민연금 등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.17

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개별법안 적용 사례 발굴

날이었다.이군의 죽음을 설명하는 단어로 ‘사고’는 온당치 않아 보인다. 광주지방고용노동청 제주근로지도센터 관계자는 “사람이 끼는 등 사고가 발생하면 자동으로 기계가 멈추는 시스템 ... 진흥 및 산학협력촉진에 관한 법률」 및 「근로자직업능력 개발 법」과 그 밖의 다른 법령에 따라 학생과 근로자 등에게 취업 또는 직무수행에 필요한 지 식·기술 및 태도를 습득·향상 ... 는 학생 및 직업 훈련생(이하 "현장실습생" 이라 한다) 중 고용노동부장관이 정하는 현장실습생은 제5조제2호에도 불구하고 이 법을 적용할 때는 그 사업에 사용되는 근로자로 본다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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노동법상 이행강제금 제도

에는 그 구제명령을 이행한 것으로 본다.1. 원직복직의 이행은 당해 근로자에게 해고 등을 할 당시와 같은 직급과 같은 종류의 직무를 부여하였거나 당해 근로자의 동의를 얻어 다른 직무 ... 에는 이에 대한 제재수단이 없어 구제명령의 실효성이 낮아 근로자의 권리구제에 한계를 지니고 있었다. 그리하여 법 개정시 노동위원 회의 구제명령을 이행기한까지 이행하지 않은 사용자 ... 자가 해당 구제명 령을 이행하였는지 여부를 확인하여야 함(규칙 제78조) 이와 관련하여 판례는 사용자가 해고되었던 근로자를 복직시키면서 해고 이후 복직 시까지 위 해고가 유효함을 전제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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민법총칙 중간고사(시험내용정리)-관습법, 실종선고, 신의성실의 원칙 등

에는 행위능력자로 본다.(4) 임금의 청구근로계약은 법정대리인의 동의를 얻어 미성년자가 스스로 체결해야 한다. 임금의 청구는 언제나 미성년자가 단독으로 하여야 한다.Ⅲ. 동의와 허락 ... 의 행위능력과는 달리 일정한 원칙과 예외가 인정되는데 어떠한 것들이 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 미성년자의 행위능력1. 원칙미성년자가 법률행위를 함에는 원칙적으로 법정대리인의 동의 ... 를 얻어야 하며, 동의를 얻지 아니한 법률행위는 본인 또는 법정대리인이 취소할 수 있다. 동의는 묵시적으로도 가능하다. 또한 동의는 미성년자에 대하여 하는 것이 보통이지만 거래상대방

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2020.06.10

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... ) 실업급여 수급자2) 실업급여 수급요건3. 개인 의견Ⅴ. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 임금 및 ... 한도를 정해 이보다 낮은 수준으로 사업장이 근로자를 고용하지 못하게 함으로써 상대적으로 약자 위치에 놓인 근로자를 보호하기 위한 제도를 말한다. 우리나라에서 최저임금제도는 가장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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영국의 자원봉사활동 현황

들이 차별받지 않고 보험에 가입할 수 있도록 "인권법"이 1998년 제정되었으며, 특수 전문가는 손해보험까지 가입할 수 있도록 하였다. 또한 자원봉사자의 신상자료가 본인의 동의 ... 으로 중앙이나 주정부, 바클레이은행, BT(전화회사), 마크앤스팬서 등 민간기업으로부터 30%를 지원받고 있다. 세부 프로그램으로는 기업과의 연계를 통한 근로자 자원활동 참여 프로그램 ... 인 피고용인 프로그램(employee program)이 있다. 이 프로그램을 통하여 복지기관은 근로자의 전문기술을 제공받을 수 있고, 자원봉사자는 자기계발의 기회를 마련할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.26

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