"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,681-2,700 / 10,169건

노사관계와 4차산업혁명

지금, 일하는 장소와 상관없이 사용자와 근로자 상호간의 의사소통이 실시간으로 이루어지고 있다. 시간대가 다른 외국 기업과의 원격 화상 회의는 이미 익숙한 장면이고, 엄청난 넓이 ... 와 규모를 자랑하는 생산시설 내에 근로자가 거의 없는 자동화된 생산시설도 흔히 찾아볼 수 있다. 인공지능의 발전으로 우리는 좀 더 스마트한 삶을 살 수 있다. 반면에 인공지능의 발전 ... 의 대체는 기업의 입장에서 볼 때 비용의 절약이지만, 근로자에게는 자신과 가족의 삶과 미래라는 중요한 문제라는 사실이다. 두 번째로 일반 국민들은 4차 산업혁명이 경제성장을 이끌어 낼

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.14

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어떻게 분배할 것인가 -여성임원할당제는 옳은가-

중 일정 기간(1개월 이내) 단위로 정해진 총 노동시간 범위 안에서 하루 노동시간을 노동자가 자율적으로 결정하는 제도인 선택적 근로시간제를 기반으로 한다. 이를 통해 부부 사이 ... 고, 후발근무자의 근로 시작 시각은 최소한 선발근무자의 근무 시간이 끝나는 시각의 1시간 이후가 되도록 한다. 이 때의 급여는 기존의 월급을 시급으로 계산하여 이에 대해 80%만 제공 ... 한다.필자는 본 에세이에서 여성임원할당제를 중점으로 다루어 위의 주장을 뒷받침할 것이다. 여성에게 분배가 필요하다는 것에는 동의하지만 본 제도는 분배해야 하는 재화의 잘못된 선택

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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기초생활보장법 전체정리

복지부 장관이 근로가 곤란하다고 인정한 자로 구성된 세대의 구성원, 국민기초생활보장법에서 정한 보장시설에서 급여를 받고 있는 자? 2종 의료급여 수급자 : 생계·의료·주거·교육급여 ... ) 규정된 최저소득 이하의 대상자에게만 선택적으로 행해지는 선택적 프로그램이다.2) 조세를 재원으로 한다.3) 수급자에 대한 자산조사가 행하여진다.4) 사회적 취약계층에 대한 최종적인 ... 별 선정기준 충족② 부양의무자(1촌의 직계혈족 및 그 배우자)가 없거나 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 또는 부양을 받을 수 없는 경우? 적용대상 : 신청주의 원칙(사회복지전담

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.23

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기업 인사 노무 관리 실무 리포트

, 휴일 근로는 본인의 동의와 노동부장관 인가가 필요하고 근로자 대표와 협의가 필요하다.여성 근로자의 경우,성인 여성 근로자의 기준근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간을 원칙 ... 으로 한다. 연장근로는 당사자 합의로 1주일 12시간을 한도로 한다. 야간, 휴일근로는 본인의 동의가 필요하다.산후 1년이 경과되지 않은 여성 근로자의 기준근로시간은 1일 8시간, 1 ... 주 40시간을 원칙으로 한다. 연장근로는 단체 협약이 있는 경우에도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간 초과를 금지한다. 야간, 휴일 근로는 연소자와 같이 본인의 동의

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2020.04.04

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선거연령 18세 인하 찬반 입장의 쟁점과 이에 대한 나의 견해

성년자는 법률행위를 함에 있어 법정대리인의 동의를 얻어야 가능하고 위반한 행위는 법정대리인(부모)이 취소할 수 있고, 법정대리인은 미성년자가 법률행위 전에는 그 동의를 취소할 수 있 ... 도록 하고 있다. 그러나 미성년자인 만18세도 혼인을 할 수 있으며, 혼인을 할 때는 부모의 동의가 필수적이고, 동의가 없는 혼인은 재판상의 혼인 취소가 가능하도록 민법 808조 ... 헌법 이념과 참정권 확대의 역사적 민주주의 기본원칙에 따라 입법부에서 선거권 연령기준을 하향 조정하려는 노력이 필요함. 특별히 급속한 고령화로 젊은 층 유권자의 정치적 의사

리포트 | 3페이지 | 2,200원 | 등록일 2020.06.13

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사회복지와인권3공통) 다문화 사회 속 인권의 문제와 해결방안을 쓰시오

문제, 휴가사용의 문제, 사업장이동의 문제, 근로 시 의료적인 권리문제, 물리적?언어?정서적 폭력의 문제 등이 나타나고 있다.결혼이주여성은 이주노동자에 비해 노동현장에서 얼마나 나 ... 는 세계화를 맞이하여 많은 외국인들이 한국에 들어오고 있다. 중국인, 필리핀, 베트남등 많은 근로자들이 코리안 드림을 꿈꾸며 국내 들어와 불법취업을 하기도 하면서 사회적으로 많은 문제 ... 를 일으키기도 한다. 그런 와중에 한국에 근로자와 마음이 맞아 결혼하여 다문화 가정을 이루고 있어 다문화 사회를 자연스럽게 형성하고 있다.우리사회에서 다문화 문제는 이제까지 노동력

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.01

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

는 것을 말하며 퇴직금은 근로자의 동의 없이 2주(14일) 이내에 지급하지 않았을 때 퇴직금 체불로 간주한다. 또한 사용자가 일방적으로 임금과 상여금등을 삭감한 경우도 임금 체불로 간한다. ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 기 위한 필수 과정이다. 특히 대다수의 개인은 근로자로써 임금을 받게 된다. 이때 말하는 근로자란 직업의 종류에 관계없이 사업이나 사업장에 ‘근로’를 제공하는 사람을 말한다. 이때

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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모자보건사업, 간호관리, 간호행정, 보건지표, 실제사례, 영양플러스 사업, 지표현황

를 제출 신청하면 25 만원을 출산비로 지급 임신 , 출산2 ) 출산 전후 휴가 / 급여 → 임신 중의 여성 에게 출산전후 보호휴가를 부여하여 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제 ... 하고 , 임금상실 없이 휴식을 보장받을 수 있도록 하는 정부 지원 사업 지원대상 근로기준법이 적용되는 임신 중이거나 출산한 여성 근로자 지원내용 → 출산을 전후하여 90 일간의 산전후 ... ) 임신 , 출산 후 계속 고용지원금 → 임신 또는 산전후 휴가 중에 계약기간이 만료된 여성근로자를 재고용하는 사업주를 지원하는 제도 로 임신 , 출산한 비정규직 여성 근로자의 고용

리포트 | 103페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07

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근로시간 단축과 탄력적 근로시간제 활용 (노동법)

을 넘는 시간외근로에 대하여 할증임금의 부지급이라는 결과를 가져오며, 이는 근로조건의 저하를 의미하기 때문이다. 따라서 이 경우에는 근로자 과반수의 동의를 요건으로 한다고 해석 ... 가) 불이익변경에 해당한다는 견해동 제도의 채택은 시간외근로에 대한 가산임금의 부지급이라는 결과를 가져오고, 근로자 생활을 불규칙하게 할 수 있으므로 이는 근로조건의 불이익에 해당 ... 규칙에 의한 2주간 이내의 탄력적 근로시간의 채택은 근로자에게 있어서는 종래 적용되어 왔던 기준근로시간에 대한 불이익변경에 해당한다. 왜냐하면 동제도의 채택은 기준근로시간인 40시간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27

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고령화에 따른 일자리복지에 대한 인식전환과 과제

개요]1차 안전망2차 안전망3차 안전망대상실업급여국민취업지원제도Ⅰ국민취업지원제도Ⅱ재정지원 직접일자리특수고용형태근로자,예술인 등 적용 확대 추진* 중위소득 30~60%저소득층* 저 ... 소득층비경제활동인구* 중위소득60~120% 청년유형Ⅰ의 지원을받지 못하는폐업 영세자영업자, 조건부 수급자, 청년 등1차,2차 안전망의 지원을 받지 못하는 취약계층, 조건부 수급자등 ... 다. 예를 들어, 생산/제조현장을 스마트화함으로써 좀 더 편한 근로환경을 조성한다거나 고령친화적인 신사업을 육성하고, 1~2인대상으로 한 소형주택정책도 전환하고, 고령화 친화도시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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2019-1 소비자를위한생활법률 기말

의 고의 또는 중과실에 의해 발생한 손해에 대해서는 전액 배상책임을 져야 한다.(내용이 맞는 경우 O, 틀리면 X에 체크하시오.)① O② X7. 근로자가 사망할 당시 그 근로자와 생계 ... 를 발견한 설명 중 틀린 것은?① 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우, 국가는 단축 근무자의 급여 감소분의 전액을 지원한다.② 육아휴직 ... 의 대상이 되는 피양육자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀이다.③ 육아휴직 기간은 1년 이내로 한다.④ 육아휴직의 대상이 되는 동일 자녀를 위해 근로자인 부모는 순차

시험자료 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.23

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취업규칙불이익 변경법리

근로자에게 불리한 변경일 경우 근로자 과반수의 동의를 받도록 하며, 불리하지 않는 경우 의견청취를 하도록 한다. 전자는 동의를 받은 시점, 후자는 취업규칙 작성-변경 시점부터 효력 ... 이 발생한다.Ⅱ. 참여주체근로자 과반수로 조직된 노조해당사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합이 이견청위 또는 동의의 주체이다. 취업규칙의 변경에 대한 ... 된 노조가 없는 경우 근로자과반수의 의견을 듣거나 동의를 받아야 한다. 근로자대표는 취업규칙의 작성-변경에 있어 의견처우이나 동의의 주체가 되지 못한다. 노사협의회 근로자위원 또한 주체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대해 논하시오. 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 좌하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요

를 제공하고 있다.읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스는 복지의 사각지대를 해소하고 주민의 복지 체감도를 더욱 높이기 위하여 주민과 가장 가까운 조직체이자 읍면동의 복지기능을 강화 ... 하는 ‘읍면동의 복지 허브화’를 중심적으로 진행하고 있으며, 이러한 읍면동 복지서비스의 변화는 맞춤형 복지를 완성하는 데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 이에 본론에서는 읍면동 주민 ... )과는 분류된 맞춤형 복지팀을 새로 만들어 읍면동 주민센터의 복지서비스 전달기능을 강화하였다. 맞춤형 복지팀은 정신질환, 실업자, 약품 중독자와 같이 여러 복합적인 문제를 두어 복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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단국대 응시지원서 (자소서 포함)

습니다.작 성 자 : 정태원 (인)개인정보 수집·활용·제공 동의서[개인정보 수집 활용 목적]1. 개인정보 : 채용, 본인식별, 인사경영관리, 근로계약서 작성 및 제급여 책정·지급, 직원 ... 의 기재사항이 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용취소처분을 감수할 것을 동의합니다.2018년 07월 18일지원자 성 명 (인)추천인연 고 관 계소속기관부서직위 및 성명단 ... 함.[개인정보 수집 등의 거부]◆ 지원자는 개인정보 제공 등에 관해 거부할 수 있으나 동의 거부 시 지원서를 통해 제공받는 정보는 의료원 채용전형 에필수적인 항목으로 원활한 전형절차

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.03 | 수정일 2018.10.11

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베트남 노동법 주요 규정 정리

하고 회사 및 근로자의 동의 및 의료 기관의 건강문제 없음에 해당하는 증명서를 제출 후 조기 복귀 가능 - 급여 : 회사 급여 + 출산 급여 - 업무 : 기존 직무가 없어진 경우 출산 ... ) 출산 급여 혜택간 근로자 및 회사는 사회 보험료 미 납부 출산 휴가자라도 연차 그대로 적용 사용 ( 미 사용분 복귀 후 사용 ) - 조건 : 출산 휴가 기간이 4 개월 경과 ... 는 교육을 받아야 하며 , 실제 많은 회사에서 인원 및 금액적 문제로 제한적 시행 5 . 잔업 – 대체 근무 작업자 동의 / 서면 사인 / 일요일 전 사전 휴무 ( 잔업에 포함

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.02

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국내외보건의료정책/지역사회간호학/보건의료정책/국내보건의료정책/국외보건의료정책

→’21)- 500세대 이상 공동주택 국공립 설치 의무화(’19.6), 직장 어린이집 의무 사업장 확대(근로자 500인/여성근로자 300인→근로자 300인) 추진(법령 개정, ‘19 ... 하고, 장애인 등 취약 계층 보호 체계를 확충하여 안정적 생활 지원(2) 세부 내용 및 이행계획- 기초생활보장 수급자 등 저소득층 소득?일자리 지원 강화- 75세 이상 노인, 장애인 근로 ... 소득에 대해 추가 공제(20만원)하고, 기초연금?최저임금 인상에 따른 수급 탈락자 한시 보호(2년 , 생계급여 제외)- (기초 장애인연금) 소득하위 20% 노인(약 150만명

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.05

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기금형 퇴직연금 제도 검토

한다. 협의하여 자산운용 전문가를 선임한다.. 이를 기초로 퇴직연금 규약을 작성하고, 근로자 대표의 동의를 구한다.. 퇴직연금 규약을 고용노동부에 신고한다.. 이사회에서 운용계획서 ... 을 고려한다.중소기업퇴직연금 기금제도운영위원회에서 운영한다. 근로자를 대표하는 자, 사용자를 대표하는 자, 전문가 등이 구성원이 된다.(3) 대략의 자산배분 운영방향은 다음 정도일 게 ... 위원회를 구성한다.. 고용노동부 장관에게 설립허가를 실천한다.. 허가되면, 00 퇴직연금 수탁법인을 설립한다. 형태는 비영리 재단법이다. 이사는 사용자와 근로자 대표 동수로 선임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.25

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재무관리 ) 당신의 아버님께서 퇴직 연금에 가입하셨는데, 매월 500만원씩 20년간 지급되는 연금이 있다.

는 퇴직금제도를 기본으로 하여 설정될 수 있다. 퇴직연금의 종류로는 확정급여형퇴직연금제도(DB)와 확정기여형 퇴직연금제(DC)가 있다. 사용자는 근로자대표의 동의를 얻어 퇴직연금 ... 게 계산될 수 있다.퇴직연금은 공무원 및 근로자가 퇴직시 연금 또는 일시금으로 받게 되는 퇴직급여이다. 현재 우리나라에서 일반 근로자에게 적용되는 근로자퇴직급여 보장법상 퇴직연금제도 ... 규약을 작성하여 노동부장관에게 신고하여야 한다. 확정급여형퇴직연금제도의 경우는 퇴직연금사업자 선정, 가입자, 가입기간, 급여수준, 재정건정성 확보, 급여의 종류 및 수급요건 등

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.06.25 | 수정일 2019.11.05

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프랜차이즈 인사노무 교육자료

적으로 적용 근로조건 대등결정의 원칙 근로조건 변경 시 근로자의 동의 없이 일방적으로 하향 조정 불가 균등처우의 원칙 성별 , 국적 , 신앙 , 사회적 신분을 이유로 근로조건의 적용 ... 계약서 07. 아르바이트 근로계약서 08.01. 근로기준법 근로기준법이란 ? - 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 , 향상시키며 균형 있는 국민경제 ... 근로자가 근로기준법의 보호를 받기 때문에 연장근로수당 미지급 및 부당해고 등을 조심해야 한다 . 법을 인지 하지 못하였다 하더라도 , 처벌을 받을 수 있기에 기본적인 근로노동법

리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09

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치료적 환경 보고서

을 수행하는 기관이 지역정신건강증진사 업의 수행을 위하여 정신질환자를 관리하는 경우에는 정신질환자 본인이나 그 보호의무자의 동의를 받아야 한다.④ 제1항과 제2항에 따른 지역정신 ... 4) 치료적 환경 보고서1중증 정신질환자의 사회복귀와 재활을 위한 관리 및 지원 사업2생애주기별 맞춤 정신건강교육을 통한 행복지수 상승3아동 및 청소년 정신건강서비스 참여율 증가 ... 정신건강증진사업을 기획ㆍ조정 및 수행할 수 있다.1. 지역주민 대상 정신질환의 예방·조기발견·상담·치료 연계 및 편견 해소를 위한 교육·홍보2. 정신질환자의 지역사회 재활을 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

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