"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,461-2,480 / 10,168건

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.서론이미 최저임금은 16.8 ... 한다.그런데 문제가 있다면, 이와 같이 최저시급이 대폭 상승함에 따라 노동비용 및 4대 보험, 주휴수당을 제공해야 하는 프렌차이즈, 편의점, 식당 등 여러 근로지에서는 노동자 ... 근무외 수당들이 모두 취소되는 주 52시간제의 운영으로 인하여, 오히려 가계의 생태가 악화되는 아이러니가 발생하고 있다.특수근로자 노동 3권 논란특수근로자들에게 휴일은 물론, 기본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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지역사회 음주 논문 레포트

참여에 동의할 경우 연구 참여 동의서에 서면 동의 후 연구에 참여하였다.ⅲ. 연 구 결 과1. 대상자의 일반적 특성본 연구에 참여한 대상자의 일반적 특성은 다음과 같다. 연령은 20 ... 이 74.4%로 가장 많았으며, 기혼이 51.9%였고, 가족과동거하는 대상자가 60.5%였다. 월평균 수입은 201~300만원이 50.4%로 가장 많았으며, 직업은 사무직 근로자 ... 가40.7%, 기술직근로자가31.8% 순이었다. 그리고 대상자의 97.7%가 정규직 근로자였다.2. 도구의 내용 타당도1) 내용 타당도 검정예비조사 후 전체 54개 문항의 CVI

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.05.19

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모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

밖의 조치를 통하여 지원할 수 있는지에 대해 협의해야 함.- 단, 사업주는 근로자의 동의 없이 육아기 근로시간 단축 신청 내용을 변경할 수는 없음.6) 단축기간 중 급여- 육아기 ... 을 유급으로 보장하는 제도 의미[근로기준법 제74조의2(태아검진 시간의 허용 등)]4) 배우자 출산휴가- 출산하는 여성의 배우자에게 부여되는 법정 휴가 의미- 5일의 범위 내에서 3일 ... - 기간은 연간 최장 90일까지 가능합니다.[근로기준법 제22조의2(근로자의 가족 돌봄 등을 위한 지원)]2. 출산전후휴가 / 육아휴직구분출산전후휴가육아휴직기간∙ 출산 전과 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 다고 생각된다.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.I. 최저임금제도의 의의최저임금법 제1조 에서는 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 ... 의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 설정하고 있다. 동법 제3조 제1항에서는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관 ... 자와 수급요건5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 가능한 법적조치(1) 활용할 수 있는 기관 및 사건처리방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론살면서 가장 접하기 쉬운 법률 ... 다. 가으로 간주된다면 이혼이 가능하다. 또한 미성년자의 경우 혼인시에는 부모 또는 후견인의 동의가 필요하나, 혼인 이후에는 성년으로 간주되어 이혼시 부모나 후견인의 동의가 필요하지 않

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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노조전임자의 법적지위

노조전임자의 법적지위? 의의노조전임자란 사용자와의 기본적인 근로계약관계는 유지하면서 근로계약 소정의 근로를 제 공하지 않고, 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 말한다. 노조법 제 ... 24조 제1항은 단체협 약으로 규정하거나 사용자의 동의가 있는 경우를 전제로 노동조합에 전임자를 두는 것을 허용하고 있다.? 노조전임자의 법적지위? 일반적 지위노조전임자의 권리 ... 는 경우에 노조전임자의 법적지위가 어떻게 되는지 가 문제된다. 이와 관련하여 판례는 노조전임자는 사용자와의 사이에 기본적 노사관계 는 유지되고 기업의 근로자로서의 신분도 그대로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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23. 공공부조의 장,단점, 원리, 실시원칙, 자산조사의 장,단점

은 수급자격을 결정하는 데 있어 소득/자산 조사를 실시하기 때문에 이를 위한 행정비용이 많이 소용된다. 수급자의 근로의욕을 크게 저하시킨다. 사회보험과 사회수당과 달리 권리 측면이 약하 ... 에 의거하거나 급여의 개시를 실시기관의 직원(전담공무원)에 근거하는 것을 의미하여 직원에 의할 경우는 반드시 동의를 요한다. 보호기준 및 정도의 원칙은 공공부조에서 생활의 급여 ... 는 급여의 기준에 의하여 측정된 보장대상자의 수요를 기본으로 하여, 그 가운데 본인이 수입이나 자산으로 충당할 수 있는 부분을 공제한 부족분만으로 보충하는 것이 바람직하며 이와 같

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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21대 국회의원 선거 정당 분야별 정책 비교 (미래통합당과 정의당)

을 둔다는 점에서 동의하기 어려움□ 안전.여성기타 정책 (정의당)-범죄예방환경 조성, 징젹사회 안전거버넌스 구축-경찰.소방 공무원 처우 개선-보행자와 자전거 중심의 교통안전체계 구축 ... 제 21대 국회의원 선거 정당 정책 비교정의당과 미래통합당의 정책을 분야별로 비교해보고자 함□ 건설교통 정책 (정의당)-종부세 세율 인상 및 다주택 중과세-1주택 보유자는 1~3 ... %, 다주택자는 2~6%까지 과세-사모펀드 보유 토지 종부세 종합과세 및 비과세감면 등 특혜 폐지-소비자물가상승률 연동 전월세 상한제 도입-모든 선분양제 아파트에 분양가 상한제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.25

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국민기초생활 보장법,국민기초생활,생활보호법,최저생계비,급여의 종류

- 거택보호자 : 18 세미만 아동 65 세 이상 노인 등 - 자활보호자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자 연령별 대상자 구분은 폐지 - 근로능력에 의한 구분 ( 시행령 7 ... ) 해산보호 , 장제보호 , 자활보호 등 1) 생계급여 - 모든 대상자 에게 지급 - 근로능력자는 자활관련 사업에 연계하는 조건부로 지급 2) 주거급여 신설 - 임대료 , 유지수선비 ... 등 주거안정을 위한 수급품 자활 지원 계획 신설 근로능력자 가구별 자활지원계획 수립을 통한 체계적 자활지원 01 국민기초생활 보장법 법의 제 · 개정 및 연혁01 국민기초생활

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.18

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안

에 의하여 자유의사로써 고용보험에 가입하는 사업”을 말한다. 이러한 사업의 사업주가 고용보험에 가입하고자 하는 경우에는 근로자의 과반수이상의 동의를 받았다는 사실을 증명하는 서류 ... 해 볼 필요가 있는 것이다.II. 고용보험법의 이론적 고찰1. 제정목적우리나라 고용보험법 제 1조에서는 "이법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

이 발견된 경우 실격 또는 입학(허가) 취소 등의 불이익을 감수하겠습니다. 5. 본인은 자기소개서를 입학 후 학생지도 자료로 활용하는 것에 동의합니다. 2019년 10월 3일 지원자 ... 어 담당하였습니다. 특히 사측 담당자로 매년 열리는 노사 간 단체협상의 조기 타결을 지원하는 역할을 맡았습니다. 이 과정에서 근로자의 처우와 관련된 법령을 조사하고 활용할 일이 많 ... 한 경험을 통해 근로자를 위한 법이 실제로 사업장에 적용되며 사회를 변화시키는 것을 보았습니다. 이때부터 책으로만 알던 법이 사회에 주는 실제 효과에 관심을 갖기 시작

자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2025.01.20

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연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서

에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 가족관계증명서 및 동의서- 가족관계기록사항에 관한 증명서 제출 여부:- 친권자 또는 후견인 ... :성 명 : (서명)친권자(후견인) 동의서○ 친권자(후견인) 인적사항성 명 :생년월일 :주 소 :연 락 처 :연소근로자와의 관계 :○ 연소근로자 인적사항성 명 : (만 세)생년월일 : ... 연소근로자(18세 미만인 자) 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.06

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대화제약 영업(MR) 합격 자기소개서

내용이 허위 또는 오류로 판명될 경우 합격이 취소됨에 동의합니다.” 작 성 일 : 년 월 일 지 원 자 : (인) 입사 후 10년까지는 단순히 영업 관리의 직무를 수행하는 것 ... 합니다. ? 개인(신용)정보의 수집?이용 목적 ? 입사지원 행정 처리 및 입사자 채용업무 ? 입사지원자 중 최종 입사자의 경우 근로계약의 체결 및 유지와 경력증명서 발급 및 입사 후 ... , 종교, 특기, 취미 등} ? 개인(신용)정보의 보유?이용 기간 ? 최종 입사자에 대하여는 수집?이용 동의일로부터 개인(신용)정보의 수집?이용 목적을 달성할 때까지 ? 입사지원자

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 (45%↓) 1650원 | 등록일 2019.10.21

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산업인력공단 합격자 자기소개서

의 특색이 반영된 시스템이 필요하다고 생각합니다.이를 위해 현장의 Needs를 파악하고 이를 프로그램으로 개발하여기업과 근로자의 실질적인 지원을 하는 것이 중요하다고 생각합니다.장교 ... 들의 이벤트 선호도가 더 높아 이를 중심으로 축제를 진행하는 것에 모두 동의하였습니다.또한, 홍보부스를 찾았던 고객들이 군용품과 이벤트를같이 결합하면 더 좋을 것 같다는 의견이 많

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18

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[A+레포트]여성복지론(육아휴직제도)

점 및 해결방안 6. 결론 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 토론주제서론 육아휴직은 많은 변화를 겪어왔지만 여전히 제도의 주 사용자는 ‘여성’ 남성 근로자의 육아휴직자는 여성 사용자 ... 점 및 해결방안 전일휴직 , 단축근무형태 제도의 형태 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도육아휴직제도 토론 및 제언 ... 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 근로자복지제도육아휴직제도 토론 및 제언 육아휴직제도란 ? 스웨덴 육아휴직 문제점 및 해결방안 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀

리포트 | 38페이지 | 2,800원 | 등록일 2019.06.21

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국민기초생활 보장법,생활보호법,급여의 기본원칙과 기준,최저생계비의 결정,수급권자,수급권자의 권리와 의무

- 거택보호자 : 18 세미만 아동 65 세 이상 노인 등 - 자활보호자 : 인구학적으로 경제 활동 가능한 근로능력자 연령별 대상자 구분은 폐지 - 근로능력에 의한 구분 ( 시행령 7 ... ) 해산보호 , 장제보호 , 자활보호 등 1) 생계급여 - 모든 대상자 에게 지급 - 근로능력자는 자활관련 사업에 연계하는 조건부로 지급 2) 주거급여 신설 - 임대료 , 유지수선비 ... 등 주거안정을 위한 수급품 자활 지원 계획 신설 근로능력자 가구별 자활지원계획 수립을 통한 체계적 자활지원 01 국민기초생활 보장법 법의 제 · 개정 및 연혁01 국민기초생활

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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(글로벌 경제생태계) 글로벌경제생태계 3~4강 멀티미디어 강의를 시청한 후 느낀 점을 서술하시오

에서의 근로자의 시간당 임금과 소비 후진국이라는 코스타리카 근로자의 시간당 임금을 비교해서 생각해보자. 소비대국인 미국에서의 근로자가 더 낮은 임금을 받으면서 끊임없는 노동에 고통 ... 받고 있을까? 근로자에 대한 열악한 환경은 분배에 대한 문제로서 정치, 사회적인 문제이지 소비라는 행위 자체가 야기한 것은 아닐 것이다. 따라서 이 부분에 대해서는 강의 내용 ... 경제적으로 낙후한 코스타리카가 1위인 반면, 소비대국인 미국은 114위로 소비가 행복을 보장하지는 않는다는 것이다.이 부분에 있어서는 완전히 동의할 수는 없었다. 물론 소비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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부당해고 등 구제절차

자가 제기한 부당해고 구제 재심판정취소소송 중 근로자가 당해 해고에 대하여 동의 또는 승인한 경우에는 재심판정의 취소를 구할 소의 이익은 없다.? 근로자가 지방노동위원회의 구제명령 ... 부당해고 구제절차? 의의부당해고 구제절차는 사용자의 일방적인 의사로 해고를 당한 근로자의 불이익을 행정철차 로 간편 ? 신속 ? 저렴하게 구제하기 위한 것이다. 해고 등을 당한 ... 근로자는 사용자를 상대 로 민사소송으로써 해고무효확인의 소를 제기할 수 있고, 노동위원회에 부당한 해고 등에 관한 구제신청을 할 수도 있다.? 구제신청? 지방노동위원회에 대한 구제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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SPC 대외협력- 자기소개서

를 설득하겠습니다. 직접고용 논란의 해결책으로 등장한 3자 합작사는 앞으로 SPC의 경영여건을 좌우할 중대한 문제입니다. 국회와 정부의 동의 없이 출발할 경우 향후 고용부의 근로 ... 1. SPC그룹에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장 및 발전해 나갈 것인지를 기술하여 주시기 바랍니다. [ 1000자 이내][가장 많이 ‘기여’하고 ‘성장’할 수 있 ... 감독 강화 등 부작용을 초래할 수 있기 때문입니다. 저는 ○○근무를 통해 국회조직의 내부와 작동원리를 잘 이해하고 있으며, 국정감사 등 업무경험 덕분에 부처 관계자와의 정책적 의사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.19 | 수정일 2020.02.03

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

하고 있다고 밝히고 있다. 즉 업무능력 결여에 따른 통상해고에 있어 단체협약, 취업규칙 등의 규정을 고려하고 취업규칙을 변경할 때 근로자 동의(불이익변경의 경우) 또는 의견청취(불 ... 해고 사례 및 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론해고란 사업장에서 실제로 불리는 명칭 또는 절차와 관련 없이 근로자의 의사와 무관하게 사용자(사업주)가 일방적으로 근로관계를 종료 ... 을 규정하고 있다. 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장의 경우 경영상 이유에 의한 해고, 정당한 이유없는 해고, 해고시기의 제한, 해고사유, 해고예고 등의 서면통지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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