"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 영화를통해세상 근로시간면제제도 회사 취업규칙

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"근로자동의" 검색결과 2,441-2,460 / 10,172건

임금성 판단 관련 최근 이슈 및 판례 점검

적 규정여부 등√ 경영성과금 관련 규정변경 시 근로자 과반수 동의 필요 (불이익변경 시)경영성과금 DC적립제도- 경영성과금이 ‘임금’ 에 해당 시 경영성과금 DC 적립제도 중단 ... √ ‘임금’ 은 DC에 사용자부담금 형태로 적립 불가√ 중단 시 근로자 과반수 동의로 규약변경 필요DB퇴직급여/DC부담금 산정- 경영성과금이 ‘임금’에 해당 시 DB퇴직급여/DC부담금 ... 수당,연차휴가근로수당 등결혼축의금, 의료비, 출장비, 경영성과배분금,해고예고수당, 사용자부담 사회보험료 등2) 통상임금- 통상임금이란 최저임금의 판단기준이 되며, 근로자에게 정기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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영업양도의 노동법상 쟁점

어 야 한다고 판시하였다.? 근로관계 승계시 근로자의 동의영업양도의 경우 근로자의 근로관계가 양수인에게 승계되기 위해서 근로자의 동의가 필요 한지 문제된다. 이와 관련하여 판례는 사업 ... 해서는 근로자의 동의가 필요하다고 보고 있다. 따라서 근로자는 반대의 의사표시를 함으로써 양수기업에 승계되는 대신 양도 기업에 잔류하거나, 양도기업과 양수기업 모두에서 퇴직할 수 ... 에는 원칙 적으로 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계된다고 하면서 영업 양도 당사자 사이에 근로관계의 일부를 승계의 대상에서 제외하기로 하는 특약이 있는 경

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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취업규칙 공지

규칙 내용을 공유하고 제정, 변경에 관한 의견 수렴 또는 동의한다는“취업규칙에 관한 근로자 의견 및 동의서” 양식에 서명 징구 예정Ø 서명 징구 일정: 금일부터 5월 22일 ... 연일 담당업무에 노고가 많으십니다.다름이 아니오라, 금번 근로기준법 개정, 신규법인 취업규칙 제정 등의 이유로아래와 같이 취업규칙 주요내용을 공유하오니 참고바라며, 취업규칙 제 ... ·개정으로인하여 노동청 신고에 협조 바랍니다.- 아 래 -1. 제정, 개정1) 제정: 1111 *첨부 화물맨 취업규칙 참조2) 개정: 11112. 주요 변경내용1) 신설Ø 근로기준법

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

으로써 국가의 공무원 소속으로 채용이 된다. 반면 민간 사회복지사는 민간 사회복지기관이나 시설에서 근무하는 근로자의 소속이다. 그런데 신분보장 및 처우의 요건은 모두 ‘사회복지사’임 ... 과 근무 중인 기관의 정관 뿐이다. 또한 다른 근로자들처럼 근로기준법에 의거하여, 면직예고, 직권면직, 직권휴직에 대한 권한이 있다. 그럼에도 불구하고 사회복지사들은 일반 근로자 ... 사례관리 및 실천을 위한 개입 권한 및 지역사회 네트워크와 연동할 수 있는 권한이 주어지기는 한다.마지막으로 보수에 대한 권한은 먼저 5대 보험의 기본 가입을 제공함으로써, 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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인간의 가치 탐색 - 전태일 평전 독후감, 리포트

전태일이 글은 노동자의 권리를 지키기 위해 분신자살을 택한 전태일의 삶에 관해 이야기하고 있는 평전의 일부이다. 이 글을 통해 전태일이 근로기준법을 발견하게 되고 재단사 친구 ... 에 대해 말했을 때 태일은 희망과 확신까지 얻게 된다. 또한, 이제껏 근로자의 기본적인 생활을 보장해주는 근로기준법이 있는 줄도 모르고 직장에서 시키는 대로 저항 없이 일했던 자신 ... 에게 자신이 관심을 가지고 있는 근로기준법에 관해 설명해준다. 태일의 영향으로 노동조건 문제에 관심이 생긴 개남은 근로조건 개선을 위한 재단사 모임을 만들자는 태일의 의견에 동의

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09

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전남대 간호대학원 자소서작성 성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기고사 및 논술주제

1) 혼종모형을 정리하여 무기력 개념을 분석하여 보세요.( 2000자)2) 사무직 근로자를 중심으로 근로자의 성격유형별 스트레스 및 사회적 지지믐 어떻게 나타나는지 지원자의 주장 ... 이 확인됐을 경우 그 사람의 배우자나 성적파트너에게 에이즈 감염 사실을 반드시 알려야 하는가 아니면 환자의 동의를 받고 알려야 하나요? (전남대학교)31) 에이즈 환자가 임신을 했 ... 을 펴시오.(1000자)3) 중환자실 간호사의 죽음에 대한 인식은 어떻게 나타날까요?4) 임종간호 스트레스 및 임종간호 태도는 어떻게 표현이 되는지 지원자의 경험에 대해 주장해 보

자기소개서 | 471페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.10.28

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퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도

여 사용자가 부담하여야 할 부담금의 수준이 사전에 결정되어 있는 퇴직연금을 말한다(동법 제2조 8호).확정급여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻 ... 등이 명시되어야 한다.11/ 그 밖에 확정급여형 퇴직연금의 운영을 위하여 대통령령이 정하는 사항확정기여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자 대표의 동의를 얻어 다음 ... 퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자

법상 단체교섭 업무 - 근참법상 노사협의회 및 고충처리 업무 - 산안법상 산업 안전보건위원회 업무 , 근로자 대표로서 동의 입회 의견 청취 업무 - 근로기준법상 협의 합의 업무 ... 근로시간 면제제도란 ?근로시간 면제제도란 노동조합 간부 등이 단체협약으로 정하거나 사용자가 동의하는 경우 근무시간 중에 임금의 손실 없이 일정 범주의 활동을 수행할 수 있 ... 자의 급여 지금이 금지되고 지원할 경우에는 부당노동행위가 됩니다 .『 근로시간면제자 』 와 『 노조전임자 』 의 차이는 ? 『 근로시간면제자 』 는 “ 근로시간면제 한도 이내에서 면제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

업무 - 근참법상 노사협의회 및 고충처리 업무 - 산안법상 산업 안전보건위원회 업무 , 근로자 대표로서 동의 입회 의견 청취 업무 - 근로기준법상 협의 합의 업무 - 사내근로복지 ... 근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. 지나치게 증가한 노조 전임자 우리나라 ... 을 실시함으로서 사측으로 많은 이익을 얻을 수 있다는 생각에 파업을 남발하는 모습을 보임 . 3. 도덕적 해이 근로시간 면제제도가 실시되기 전에 노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 계속

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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미성년자의 행위능력

성년자가 법률행위를 하려면 법정대리인의 동의를 얻어야 한다. 미성년자가 법정대리인의 동의 없이 법률행위를 한 경우에는, 미성년자나 법정대리인이 그 행위를 취소할 수 있다.2.예외미 ... 성년자는 다음에 열거하는 행위는 법정대리인의 동의 없이 단독으로 유효하게 할 수 있다. 물론 그 때 의사능력은 가지고 있어야 한다.(1)단순히 권리만을 얻거나 또는 의무만을 면하 ... .(4)미성년자 자신이 법정대리인의 동의 없이 행한 법률행위를 취소하는 행위(5)혼인을 한 미성년자의 행위법률혼만을 의미하며 혼인이 무효가 되면 성년의제의 효과가 발생하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.28

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근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

를 담당했다면, 암묵적 동의를 한 것으로 판단한다.7. 근로계약서 사전 - 근로시간1) 근로시간근로기준법상 근로시간은 근로자가 사용자의 지휘, 감독 아래 종속된 시간을 말한다. 근로 ... 이 조치하다.단, 미리 근로자에게 교체할 휴일을 특정하여 고지하면 특별한 사정이 없는 한 적법한 휴일 대체가 된다. 물론 합리적인 사유가 있는 경우 근로자가 사용자에게 알려 동의를 거부 ... 목차1. 서론3쪽2. 근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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대법원 1993.1.26. 선고 92누8200 판결 평석

대법원 1993.1.26. 선고92누8200 판결- 전적의 근로자의 동의 문제 -Ⅰ. 사실관계 및 사건의 개요원고 현대건설주식회사가 소속되어 있는 현대그룹은 계열회사간의 원활 ... 에 근로자의 전출입이 상당히 이루어져 왔다고 한다. 원고 현대건설주식회사는 이와 같은 사정만으로 원고 회사가 전적에 관하여 근로자의 포괄적인 사전 동의를 얻은 것이라고 보기 어렵 ... 의 동의를 얻어야 효력이 생기는지 여부(한정적극)나. 기업그룹 내에서의 전적에 관하여 근로자의 포괄적인 사전 동의로써 근로자를 전적시킬 수 있는지 여부(적극)다. 사용자가 기업그룹

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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단체교섭과 단체협약이론

으로, 임금 · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자가 속해있는 노동조합의 대표자로부터 표출되며, 이에 따른 협상에서 고용주와 노동자 ... 의 회장, 주주를 대표할 수 있는 인물 또는 지점의 지배인 등이 된다.단체교섭의 기능단체교섭은 오늘날 근로자 또는 노동조합이 근로환경에서 다양한 권리를 추구할 수 있게 하는 가장 ... 을 갖는다.단체교섭의의 영향첫째, 근로자의 각종 불만사항을 조정한다. 단체교섭에서 노동조합은 근로자 개개인의 각종 요구와 불만사항들을 취합하여 협상을 개진하기 때문에 이 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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근로자의 권리 수업 ppt

.be/xOPNdRr6weI근로 가능 연령 원칙 : 만 15 세 이상 (= 연소근로자 ) 보호자의 동의 필요 예외 : 만 13-14 세 청소년 ( 취직인허증이 있을 경우 가능 )필요 ... 서류 근로계약서 ( 본인이 직접 작성 ) 연소근로자가 근로를 하는 경우 보호자 ( 친권자 또는 후견인 ) 동의서 연령을 증명하는 서류 ( 등본 등 ) 사업자는 확인하고 사업장 ... 는 원칙적 불가 단 , 연소자가 동의하고 지방노동관서의 인가 필요가산 임금 휴일근로 혹은 초과근무 시 50% 의 가산 임금휴일 및 주휴수당 1 주일에 15 시간 이상 일을 하고 1

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.06

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5. 법정대리인의 대리권, 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위

에게 의사표시의 실행을 위임할 수 있다.(2)자의 행위를 목적으로 하는 채무부담행위자(또는 피후견인)의 행위를 목적으로 하는 채무를 부담할 경우에는 자의 동의를 얻어야 법정대리인 ... 이 자를 대리할 수 있다. 그러나 근로계약은 대리할 수 없다.(3)이해상반행위친권자와 그 자 사이에(자기계약) 또는 친권에 복종하는 수인의 자 사이에(쌍방대리) 이해가 충돌하는 경우 ... 으므로 성년후견인은 피성년후견인의 법률행위에 대한 동의권을 가지지 않고, 대리권과 취소권을 가질 뿐이다. 그 밖에 미성년자의 법정대리인으로서 후견인에 관한 내용은 성년후견인에 대하여도 같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19

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지방자치단체의 사회복지 행정조직

? 구호 및 근로에 관한 사항? 장제와 심신장애인 재활에 관한 사항? 직업안정 및 근로자복지에 관한 사항2/ 보험연금과? 직장 및 지역의료보험에 관한 사항? 의료보험에 관한 사항 ... 자치단체인 읍, 면, 동의 사회복지 행정조직* 참고문헌지방자치단체의 사회복지 행정조직I. 개념지방자치란 주민 자치와 단체 자치라는 두 가지 용어의 복합어이다. 주민자치란 주민의 일상 ... 생활에 밀착하여 국가나 정부기관에 의하지 않고 지방행정을 그 지역주민 스스로 또는 대표자를 통해서 자신들의 의사와 책임 하에 지역사회에 속하는 업무를 집행하는 것을 말하며, 단체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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조선대학교 2020년 1학기 영화를 통해 세상을 보다

) 독일12. 민법 807조에 의해 부모의 동의를 요하는 연령대는?만 18세 이상 만 19세 미만의 미성년자13. 외국인 통계 산출 이유로 옳지 않는 것은?1) 장기 및 단기로 체류 ... ) 불법체류자라는 신분 때문에 받을 수 있는 각종 인권침해 피해에 대한 방지대책 마련14. 고용허가제도 중 수요주도형 제도에 대해 옳지 않는 것은?1) 기업의 자율적인 외국인 근로자 ... 이 가능15. 외국인의 정주화에 대해 옳은 것은?1) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 6년으로 한정함2) 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업할 수 있음3

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.10.22

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근로자대표선정서 및 근로자대표선정시 참고자료

근로자 대표 선정서성 명생년월일주 소『0000000』(이하 “회사”라 함)의 직원일동(이하 “직원”이라 함)은 상기인을 직원 대표로 선정함에 동의합니다.- 선정인 명단 -연번 ... 자 대표의 개념과 서면합의의 효력 등에 관한 해석 기준지침번호 : 근기 68207-735제정일자 : 1997-06-051. 목 적근로기준법(97.3.13)은 사용자가 근로시간제도 ... 의 변경을 하고자 하는 경우 등에 있어 일정한 사항에 대하여 근로자 대표와 서면합의를 하도록 함. 이 경우 근로자 대표는 "당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합

서식 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.30

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직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)

하는 호적증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 의무적으로 사업장에 비치토록 하고 있다.4/ 근로 계약(제67조): 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로 계약을 대리할 수 없도록 하 ... 직업청소년에 대한 복지서비스(법적 보호, 행정적 보호)1. 연소 근로자의 법적 보호현행 헌법 제30조 제4항 "여자와 소년의 근로는 특별한 보호를 받는다."는 규정에 따라 이 ... 를 구체화한 근로기준법 제5장 중 소년근로자 보호 규정을 살펴보면 다음과 같다.1/ 최저 연령과 취직 인허증(제64조): 15세 미만자는 근로자로 사용하지 못하게 하고 있으며, 다만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

하는 데 있어서 한계에 부닥쳤다. 이 연구는 2010년 한국의 노동법 변화를 검토하고, 비정규직근로자의 교섭권과 막 시작된 산업수준의 교섭에 미친 법의 효과에 대해 살펴본다. 노동 ... 한 비정규직근로자의 확산은 노조 조직율을 급속히 감소시키는 데 큰 영향을 미쳤다. 노조 조직율만이 조합 운동의 파워를 완전히 장악할 수는 없다. 집중화 정도가 한국과 같은 국가의 노동 ... 수는 한국의 노동시장의 유연성이 부족하다는 가정을 반박한다. 한국의 고용 센터는 2009년 비정규직근로자들의 수가 약 850만을 넘고, 이는 임금근로자의 약 52퍼센트를 나타낸다고

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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