"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,341-2,360 / 10,168건

미성년자의 근로계약체결

계약은 무효이다. 이와 관련하여 미성년자가 사용자와 직접 근로계약을 체결하기 위해서 법정대리인의 동의가 필요한지 문 제된다. 법정대리인의 동의가 필요없다는 견해도 있으나 근로계약 ... 은 권리만을 얻는 것이 아니라 의무도 부담하므로 제한능력자의 보호 및 거래의 안전의 확보라는 민법상의 기본 취지가 존중되어야 하므로, 미성년자와의 근로계약 체결에 법정대리인의 동의 ... 가 필요하다 고 봄이 타당하다. 따라서 미성년자는 법정대리인의 동의를 얻어 사용자와 근로계약을 체 결하여야 하고, 동의 없이 체결된 근로계약은 미성년자 본인 또는 그 법정대리인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸

징수법 제7조 제1호).고용보험법 제8조 단서의 규정에 의한 사업(고용보험법 적용배제사업)의 사업주가 근로자 과반수의 동의를 얻어 근로복지공단의 승인을 얻은 때에는 그 사업의 사업 ... (사업주가 근로자 과반수의 동의를 얻어 공단의 승인을 얻은 때에는 그 사업의 사업주 및 근로자는 고용보험에 가입할 수 있다. 이를 임의가입사업이라 한다)에 따라 고용보험에 가입한 것 ... [고용보험법] 고용보험관계의 성립과 소멸I. 성립보험관계가 성립한 때에 보험가입자인 근로자와 사업주의 보험료 지급의무와 보험자인 노동부 장관(실업급여업무는 노동부 산하의 직업안정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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국민연금법에 대해 논하시오

의 2이상의 동의에 의하여 국민연금관리공단에 신청하면 그 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자도 사업장가입자가 될 수 있다.c. 가와 나의 규정에도 불구하고 국민연금 ... 에 가입된 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자는 본인이 원하는 경우에 사용자의 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다.339)나. 지역가입자: 사업장가점자가 아닌 자로서 18세 ... 자의 종류국민연금가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 구분된다.가. 사업장가입자a. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장과 주한외국기관으로서 상시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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노동법상 연장근로의 유형

마다 별도의 합의없이 연장근로를 하도록 하는 것은 무방하다고 판시하였다.? 응급 연장근로사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 고용노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻 어 1주 ... 는다. 그리고 동의는 개별적인 동의를 말하는 것이므 로, 노동조합 및 노사협의회를 통한 당사자간의 합의로 근로자의 동의를 대신할 수 없다.※ 고용노동부장관은 근로시간의 연장이 부적당 ... 노동법상 연장근로의 유형? 의의근로기준법 등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한하고 있다. 그 이유는 근로시 간의 상한을 설정하여 신체적 ? 정신적 피로를 회복함과 동시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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파놉티콘-감시와 역감시의 역사

인 자식을 보호해야할 의무가 있다. 본인 역시 성인으로써 과외학생을 보호해야 할 의무를 가지므로 cctv설치를 동의해야한다.두 번째, 일반적으로 과외선생님은 근로자성이 인정되지 않 ... 보호법(당사자의 동의 없는 개인정보 수집 및 활용하거나 제3자에게 제공하는 것을 금지하는 등 개인정보보호를 강화한 내용을 담아 제정한 법률)에 의거해 당사자(나)의 동의 없이 ... cctv를 설치하는 것은 문제가 있을 수 있지만, 당사자(나)의 동의를 구하였기 때문에 cctv설치는 법적으로도 허용된 행위라고 말하고 싶다.② 혼자 사시는 할아버지/할머니가 치매

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11

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인사조치의 종류와 유형

.②계약설사용자의배치전환명령은 개별적합의가 필요하다. 부서를 이동해야할때는 계약내용의 변경으로 보기 때문에 근로자의 동의를 요한다.3)전출(1)의의전출이란 근로자가 사용자와 근로계약관계를 유지하면서 장 ... 1)휴직(1)휴직의 의의사용자가 근로자가 직무에 종사하는 것이 불가능하다고 판단하는 경우에 근로계약이 종료되는것이아니라 근로제공을 금지하는 것을 말한다. 일을하러 나갔는데 회사 ... 에 따라 이루어져야 한다②근로계약상 사용자와 근로자사이에 명시적 묵시적 합의가 있고 휴직사유의 정당성이 있어야한다.(3)휴직의종류휴직에는 사용자의 일방적 의사표시로하는 직권휴직과 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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변형근로시간제

근로시간과 변형근로를 이용하는 기간을 적절히 규제할 필요가 있고, 반드시 근로자 측의 동의를 받아 동제도를 활용토록 하여야 할 것이다. ... 변형근로시간제변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능 ... 하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.1. 노동계의 견해첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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원주세브란스기독병원 심사직 이력서

또는 알리고 싶은 자신의 장점을 기술 하십시오.( 예 : 외국어, 사회봉사, 섭외력 등)저는 외국인 근로자 들이 많이 오는 병원에서 근무를 하였습니다. 그러나 그곳에는 통역인원 ... 은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.지 원 자 (서명,인)연세대학교 원주세브란스기독병원 귀중개인정보/민감정보 수집?이용 동의 안내원주연세의료원은 개인정보보호법에 의거 귀하의 개인정보 ... 동의일로부터 수집?이용 목적을 달성할 때까지- 입사 지원자 중 최종 입사자를 제외한 나머지 입사 미대상자의 경우 채용심사 종료시까지4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

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단체협약의 규범적 효력

관련판례이미 구체적으로 그 지급청구권이 발생한 임금이나 퇴직금은 근로자의 사적 재산영역으로 옮겨져 근로자의 처분에 맡겨진 것이어서, 노동조합이 근로자들로부터 개별적인 동의나 수권 ... 에 관하여 근로자들의 개별적인 동의나 수권이 없는 한 효력이 없다. 상여금을 인하하도록 하는 내용의 단체협약을 소급 적용한 것은 근로자들에게 이미 지급한 상여금을 반환하도록 한 것 ... 으로서, 근로자들로부터 개별적인 동의나 수권을 받지 않은 이상 허용될 수 없다.이미 구체적으로 그 지급청구권이 발생한 임금이나 퇴직금은 근로자의 사적 재산영역으 로 옮겨져 근로자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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청소년 노동의 현황과 개선방안

했다.통상 청소년들은 부모 동의서와 근로계약서를 작성해야 아르바이트를 구할 수 있다. 그러나 10대 라이더는 불법 아르바이트 노동자로 근무하는 탓에 열악한 근무 조건을 감수 ... 제도, 32조 어린이 노동, 36조 모든 착취로부터의 보호의 조항이 지켜지고 있지 않는 것을 볼 수 있다.①번 사례는 청소년이 아르바이트를 하려면 부모님 동의서와 근로계약서가 필요 ... 하다는 것을 말해주고 있다. 부모님 동의를 받고 아르바이트를 하는 청소년도 있지만 부모님 동의를 받지 않고 아르바이트를 하는 청소년도 많고 그들은 모두 불법 아르바이트 노동자가 된다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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친족상속법 사례연습(A학점)

● 혼인의 실질적인 요건① 혼인당사자간에 의사의 합치가 있어야 한다.② 만 18세에 달하여야 한다(807조).③ 미성년자는 부모의 동의를 얻어야 한다(808조). 부모 중 일방이 동의 ... 권을 행사할 수 없을 때에는 다른 일방의 동의를, 부모가 모두 동의권을 행사할 수 없는 때에는 후견인의 동의를 얻어야 한다. 금치산자도 부모 또는 후견인의 동의를 얻어야 할 수 있 ... 등의 동의 결여(808)미성년자, 금치산자 - 부모 또는 후견인의 동의신고 수리된 경우 - 취소사유→ A는 미성년자이므로 부모의 동의를 받아야 한다. 하지만 갑과 을은 이혼 상태

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.08 | 수정일 2019.11.28

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고용보험

사람, 공무원, 교직원, 우체국 직원 등이 포함된다. 이러한 경우 사용자가 고용보험에 가입하고자 할 경우에는 근로자의 과반 수 이상의 동의를 얻어야 한다.3. 재원고용보험의 재원 ... 에 그치는 것이 아니라, 근로자들의 직업능력을 개발하거나 고용안정을 이루거나 적극적인 취업알선 등의 적극적 노동시장정책의 성격을 강조하기 때문이다. 즉 사후적 ? 소극적 실업보험에 그치 ... 는 것이 아니라, 실업을 예방하고 고용을 안정시키며 근로자의 직업능력을 개발하는 등 사전적 ? 적극적 성격이 강조되는 것이다.우리의 고용보험제도는 처음에는 실업급여는 30인 이상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19

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근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류

, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수이하 "근로자 대표"라 함)의 동의를 받아야 한다(동법 제4조 제3항).사용자가 위의 규정(제3항)에 따라 선택 ... 되거나 변경된 퇴직급여제도의 내용을 변경하고자 하는 경우에는 근로자 대표의 의견을 들어야 하며, 근로자에게 불이익하게 변경하고자 하는 경우에는 근로자 대표의 동의를 얻어야 한다(동법 제4조 제4항). 이 제3항과 제4항의 규정을 위반하면 처벌을 받게 된다(동법 제33소). ... 근로자퇴직급여보장법의 의의와 목적, 퇴직급여제도의 설정 및 종류1. 의의와 목적근로자퇴직급여보장법은 근로자의 퇴직급여제도의 설정 및 운영에 필요한 사항에 관한 법이다. 이는 퇴직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

) 근로법 위반작품을 보면 노동자들의 적절하지 못한 근로환경이 적나라하게 비추어진다. 예를 들어 연장근무를 함에도 수당을 받지 못하고, 심지어 연장근무에 대한 동의도 없었던 것이 ... 다. 근로기준법에서 연장 근로는 근로자의 동의를 필요로 하며 이는 제 70조에 명시되어있다. 또한 제대로 된 근로계약서 작성도 없었으며 추가수당이나 기본적인 권리 침해가 빈번하게 일어났 ... 및 등장인물 요약카트는 대형마트 비정규직 근로자들의 이야기를 다룬 작품이다. 주인공은 마트에서 일하는 주부들이다. 대략적인 줄거리를 설명하면 다음과 같다. 항상 고객들의 클레임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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영화 아일랜드로 본 문제 해결 사례 보고서

로 강제 근로를 함과 임금을 받지 못한다. 이는 근로기준법에 위배된다. 또한, 생명윤리 및 안전에 관한 법률을 보면, 연구대상자등의 자율성과 자발적인 동의는 충분한 정보에 근거 ... 행위를 규제하여 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진함으로써 창의적인 기업활동을 조장하고 소비자를 보호함과 아울러 국민경제의 균형있는 발전을 도모함을 목적으로 한다. 명시된 근로기준법 참고 ... 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다. 명시된 생명윤리 및 안전에 관한 법률 참고 제1조(목적)의 참고 이 법은 인간과 인체유래물 등을 연구하거나, 배아나 유전자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2024.10.10

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취업규칙의 변경절차

하는 경우에는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없으면 근로자 과반수의 동의를 얻어야 한다.? 불이익변경① 의의불이익 변경이란 사용 ... 인지를 밝혀서 그 유 ? 불리를 함께 판단하여야 한다.? 취업규칙의 변경이 일부의 근로자에게는 유리하고 일부의 근로자에게는 불리 한 경우 그러한 변경에 근로자 집단의 동의를 요하 ... 취업규칙의 작성의무? 취업규칙의 의의와 법적성질취업규칙이란 사규 ? 내규 등 그 명칭과 관계없이 각 사업장에서 근로자가 준수해야 하는 취업상의 규율과 직장질서 및 근로조건에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

및 휴일근로1일1주원칙8시간40시간1주 12시간18세 이상 여성 근로자 본인의 동의산후 1년이 경과되지 않은 여성1일 2시간1주 6시간1년 150시간본인의 동의 및 노동부장관 ... 의 동의 인가 전 근로자대표와 협의임신중인 여성불가본인의 명시적 청구, 노동부장관의 동의 인가 전 근로자대표와 협의15세 이상 18세 미만의 연소자7시간40시간1일 1시간1주 6시간 ... 근로자의 동의 및 노동부장관의 동의 인가 전 근로자대표와 협의유해, 위혐 근로자6시간34시간불가*1일은 통상 0~24시 뜻하나 역일상 이틀에 걸쳐 계속하여 근로하는 경우 하나의 근로

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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취업규칙과 불이익변경,불이익변경,취업규칙의 의의,근로기준법,판례 소개

이 없는 경우에는 근로자의 과반수 의 의견에 따라야 한다 . 다만 , 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 를 받아야 한다 동의2. 취업규칙의 불이익변경 의의 이미 ... 하게 변경 된 경우 )3. 불이익 변경 시 동의의 주체 - 근로기준법 제 94 조 1 항 단서 의의 취업규칙을 불리하게 변경하는 경우 근로자 과반수로 조직된 노동조합 또는 근로자 과반수 ... 의 동의 를 받아야 함 . 2) 주체 취업근로자 또는 그들의 과반수로 조직된 노동조합3) 적용 변경 이후에 근로관계를 맺은 자의 효력Kangwon Industry 1964.03

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.18

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판매자 표지

보건소 결핵관리실 간호사

구보건소 기간제근로자 채용과 관련하여 ?개인정보보호법」 제15조제1항제1호, 제17조제1항제1호에 따라 아래와 같이 개인정보의 수집ㆍ이용 및 제3자 제공에 관하여 귀하의 동의를 얻 ... 2018년 12월 05일 성명 (서명)※응시번호성 명(한글)응시등급기간제 근로자(한자)응시분야결핵관리 간호사생년월일성별자격?면허 종류간호사 면허증주 소(휴대전화 : 010 ... 시 표서울특별시 광진구보건소결핵관리간호사 기간제근로자 채용시험응시등급기간제 근로자성 명생년월일응시분야결핵관리 간호사2018년 12월 05일서울특별시 광진구보건소장별지 2이 력 서성

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.04

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민법총칙 중간고사 시험대비 정리

한다2자도 단독으로 유언을 할 수 있다.6. 근로계약의 체결 및 임금청구(근로기준법 제 68조)(1) 미성년자는 법정대리인의 동의 없이 독자적으로 임금을 청구 할 수 있다.(2) 18 ... 세 이상의 미성년자는 단독으로 근로계약을 체결할 수 있는 반면에, 18세 미만의 미성년자는 친권자 또는 후견인의 동의하에 단독으로 근로계약을 체결할 수 있다.7. 혼인한 미성년자 ... 적으로 미성년후견인이 법정대리인이 된다.ii.미성년자의 행위능력1. 법정대리인의 동의 필요미성년자가 법률행위를 하기 위해서는 법정대리인의 동의가 필요하다. 동의 없이 한 법률 행위는 일단

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.07 | 수정일 2019.12.17

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