"근로자동의"의 검색결과 입니다.

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근로계약서 생활법률 취업규칙 계층체계를 휴일근로동의서 방문요양운영규정 영화를통해세상 근로시간면제제도

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"근로자동의" 검색결과 2,561-2,580 / 10,167건

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고용허가제도란 무엇이고 그간 어떻게 운용되었는지, 또한 운용상의 문제점은 무엇이고 앞으로 개선해야 될 사항

자국으로 돌아가 3개월을 쉬었다가 일했던 사업장에 재취업할 수 있다. 문제는 외국인근로자가 기존의 사업장이 아닌 다른 사업장으로의 이직하기가 쉽지 않다는 점이다. 사업주의 동의 ... 을 넘어섰다. 고용노동부가 발표한 2018년 ‘고용허가제 고용동향’에 따르면 외국인근로자수는 꾸준히 상승하는 추세이며, 최근에는 상승폭이 점점 커지고 있다. 우리나라에서 외국인근로자 ... 내국인 근로자를 구하지 못해 외국인 근로자들을 많이 고용하고 있기 때문이다. 이렇게 외국인근로자들이 우리나라에서 활발하게 근무할 수 있는 것은 고용허가제가 시행되었기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.

한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 논문 내용 요약1) 여성빈곤에 관련된 논문2) 여성근로자 ... 문제에 관한 논문2. 논문을 읽고 느낀 점 및 논문 주제와 관련한 학술적 차원에서의 논문의 결과와 함의에 대한 본인의 견해1) 여성빈곤에 관련된 논문2) 여성근로자 문제에 관한 논문 ... , 차별 문제가 그것이다. 한국 여성은 경제적으로 어려운 때가 아니어도 노동을 하지만 적절한 삶에서 소외되는 구조에 살고 있다. 상용근로자 비중이 남성의 반 정도에 그치고 비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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미성년 연예인의 활동에 있어서 법적 권리에 대한 고찰

에 7시간, 1주일에 40시간을 초과할 수 없으며, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있으며, 연소근로자의 야간 근로는 연소근로자의 동의 ... ) 근로시간(1) 법적인 권리 고찰미성년자의 근로시간과 관련하여 위에서 연소근로자(15세 이상 18세 미만)인 경우에는 근로시간을 제한하고 있다. 연소자의 근로시간은 원칙적으로 1일 ... 와 노동부인가를 받은 경우에는 야간 근로가 가능하다. 만약 이러한 연소근로자의 근로시간 제한을 위반한 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과된다(동법 제110

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.22

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[A+자료]뇌사 레포트

버지니아 주 흑인근로자가 공사장에서 추락해 머리에 중상을 입었다. 의사는 뇌파검사를 통해, 뇌기능이 정지돼 소생 가능성이 없다는 판정을 내렸다. 병원 측은 다른 환자에게 근로자 ... 의 심장을 이식했다. 그러나 근로자 가족들은 비록 인공호흡기를 사용하고 있었지만 정상적으로 박동하고 있는 심장을 떼어낸 것은 고의적인 살인이라고 주장, 법정싸움으로 비화됐다.프랑스 ... 에도 그 결과가 동일할 것⑦뇌파검사 : 평탄뇌파가 30분 이상 지속될 것⑧필요하다고 인정되는 대통령령이 정하는 검사에 적합할 것(3) 뇌사자 장기이식과 관련된 윤리적 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.01

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20대 정치적 지지의 극명한 분화 및 젠더갈등

갔다. 하지만 최근 들어 문재인 대통령 지지율이 50%미만으로 떨어지는 등 국정운영의 빨간불이 켜졌다. 작년 11월 말에 정치권에서 이·영·자(20대·영남·자영업자)의 지지율 ... 다. 리얼미터가 2018년 12월 10~14일 전국 19세 이상 유권자 2,509명을 대상으로 조사한 문재인 대통령 지지율 현황을 보면 다른 연령대와는 다르게 20대 남녀의 지지율 ... 들은 386세대들에게 불만을 표할 수밖에 없다.통계청에서 발표한 분기별 가계소득에 따르면 소득을 5분위로 쳤을 때 1분위(하위 20%)의 가구 근로소득이 일 년 전보다 22.6%가 감소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28

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사회복지서비스의 실시

으로 신청할 수 있단. 이 경우 보호대상자의 동의를 얻어야 하며, 동의를 얻은 경우에는 보호대상자가 신청한 것으로 간주하고 있다.II. 복지요구의 조사와 보호의 결정보호대상자나 그 친족 ... 과 실시, 보호의 방법에 대해 알아본다.I. 사회복지서비스의 신청사회복지 서비스는 우선 이를 필요로 하는 자, 즉 보호대상자가 사회복지 서비스의 제공을 시 ? 군 ? 구에 신청할 수 있 ... 도록 하고 있다. 또한 시 ? 군 ? 구 복지담당 공무원은 서비스를 필요로 하는 보호대상자가 누락되지 아니하도록 하기 위하여 관할지역 안에 거주하는 보호대상자의 보호를 직권

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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생활법률 ) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술

여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건 ... 와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있 ... 의 합의가 존재하지 않으면 협의이혼의 요건에 충족되지 않는다는 것이다. 또한 이러한 조건에는 성년이 아닌 미성년들 또한 후견인의 동의를 의무적으로 받을 필요가 없다. 미성년자들의 결혼

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.18

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[A+]지역사회 간호 건강검진 사후관리 ppt

정보의 보호 사업주는 법 제 43 조 제 6 항에 의거 , 본인의 동의 없이는 개별 근로자의 건강진단결과를 공개하여서는 아니 된다는 점 을 유의하여 건강관리업무 담당자 외에 제공 ... ( 전산 입력된 자료를 포함 ) - 건강진단 개인표의 보존에 있어서는 당해 근로자의 동의 를 얻는 것이 필요건강검진 사후관리를 위한 결과활용 동의서7) 건강진단 사후관리 ① 개별 ... 반영 ) ⇓ 건강진단 실시 ( 누락자 없도록 수회 차 실시 ) ⇓ 검진결과 노동부 보고 및 사후관리 ⇓ 사후관리 평가 및 건강증진 지도건강검진 사후관리 1) 목 적 근로자의 건강

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.28 | 수정일 2020.05.27

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(생활법률) (문제1) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)[문제1] 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오 ... 하는 특수한 효과로 미성년자의 성년의제(민법 제826조의2)가 있다. 미성년자는 본래 민법상 행위무능력자이므로 법률행위 및 일정한 사실행위에 관해서 법정대리인의 동의를 얻어야 하지 ... 는 성인에 한한다(제866조). 양자가 될 자는 미성년자와 성년을 불문하나, 미성년자의 입양에는 가정법원의 허가와 그 자의 법정대리인의 동의 내지 승낙을 요한다. 한편, 배우자가 있

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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장애인의 지역사회 복지사업(재활시설)에 대해 설명하고 앞으로의 발전 방향

고 있는 것이 지배적이다.미국의 전국 보호작업장 프로그램협회는 근로자의 신분유지 혹은 성취 및 직업에 초점을 두어 “직업적 장애를 지닌 사람들이 근로자로서의 최대한 잠재력을 유지 ... 지만 장애인근로자의 임금지원은 장애인 수당이나 일부 시설의 고용장려금 외에는 지원이 없는 것이 현실이다. 그리고 시설유형구분에 따른 지원이 이루어지고는 있으나 외국과는 반대로 장애 ... 라, 장애인 고용촉진공단, 직업안정소, 직업재활 전문인력 등과의 연계체계를 구체적으로 규정하고 있지 못하다. 또한 장애인의무고용에 관한 법률을 제정하였지만 강제성이 없고 대상자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13

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대한민국 1%가 될 수 있는 소자본창업과 경영 A+ 족보

기업, 중기업 등의 명칭으로 사용- 법률들은 소자본 사업자들에게 각종의 지원정책을 폄중기업 정의- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자 50명 이상 300명 미만인 ... 기업- 나머지 기업은 10명 이상 300명 미만의 기업(중소기업기본법 제 2조)소기업 정의- 제조업, 광업, 건설업, 운송업의 경우 상시 근로자수 50인 미만 기업- 나머지 기업 ... 은 10인 미만의 기업소상공인 정의- 소기업 중에서도 규모가 특히 작은 기업 등 생업적 업종을 하는 자영업자- 위의 자영업자 중 도소매업, 음식업, 숙박업, 서비스업의 경우 상시 근로

시험자료 | 109페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다.

은 저소득층의 가구구성원이 18세 미만이거나 65세 이상인 경우 거택보호자로 구분하여 생계, 의료, 교육비 등을 모두 지원하고, 이중 근로능력자가 있으면, 생계비는 지원을 제외 ... 자급여내용생계, 의료, 자활, 교육, 장제, 해산 보호생계, 의료, 자활, 교육, 장제, 해산, 주거, 긴급 급여자활지원계획-근로능력자 가구별 자활지원을 계획?수립하여 자활을 촉진 ... 로 하는 자가 누락되지 않도록 본인의 동의를 얻어 직권으로 신청할 수 있게 되어 있다.급여형태로는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여, 긴급급여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.07

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생활법률-협의이혼의 성립요건과 효력 外

최저임금제도는 근로자의 최저임금 수준을 보장하여 그들의 생활을 안정시키고 노동력의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전을 도모하려는 제도이다(최저임금법 제1조). 이 제도는 근로자 ... 실업급여의 수급자와 수급요건도 구직급여와 취업촉진수당을 구분해야 한다.구직급여의 수급자는 보험료징수법에 따라 고용보험에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자와 자영업자이다(고용 ... 호). 넷째, 적극적인 재취업 노력을 해야 한다(제4호). 다섯째, 수급자격 인정 신청일 이전 1개월 동안의 근로일수가 10일 미만이거나 건설일용근로자의 경우 수급자격 인정 신청일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.09

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간호법규 2020 대비 국시대비 정리

?치과의사?수의사?재해로 상실한 마약?사고로 파손된 마약?도난으로 분실한 마약?유효기간 경과로 변질한 마약10. 국민건강보험법?고용기간이 1개월 미만인 일용근로자?현역병, 군 간부 ... 후보생?의무경찰대원?소재지가 일정하지 아니한 사업장의 근로자 및 사용자?근로자가 없거나 비상근 근로자 또는 1개월동안의 소정근로시간이 60시간 미만인 단시간근로자만을 고용하고 있는 사업장의 사업주 ... 또는 지방자치단체에서 후천성면역결핍증의 예방관리와 감염인의 보호,지원에 관한 사무에 종사하는자?감염인의 진단, 검안, 진료 및 간호에 참여하는 자?감염인에 관한 기록을 유지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.28

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[A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

일자리를 늘리기 위해 고안한 사업으로, 독일에서 성공한 아우토5000 프로젝트를 벤치마킹한 사업이다. 추진기업이 낮은 임금으로 근로자를 고용하는 대신 상대적으로 낮은 임금은 정부 ... 다. 노사협의회에서는 고용조정의 일반 원칙, 근로자의 재산 형성 지원에 관한 사항 등의 노사관계에서 주요한 문제를 서로 협의해야 한다. 그러나 이를 무시하고 사 측은 노조 측 ... 이미지로 자리 잡아가고 있으며, 이것이 노사관계의 현실이기도 하다.현재 노동자는 많은 문제에 처해 있다. 구조조정과 최저임금 상승에 따른 고용불안, 노동강화 등 노동조건은 점차 악화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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초단시간근로자의 퇴직금 규정에 관하여

『노동법 report』초단시간 근로자의 퇴직금 규정에 관하여Ⅰ. 서 론Ⅱ. 퇴직금1. 퇴직금의 의의2. 퇴직금의 법적성질1) 공로보상설2) 생활보장설3) 후불임금설4) 혼합설3 ... . 퇴직급여제도1) 퇴직금제도2) 퇴직연금제도(1) 확정급여형 퇴직연금제도(2) 확정기여형 퇴직연금제도Ⅲ. 단시간 근로자의 의의 및 지위1. 단시간근로자의 의의2. 단시간근로자 ... 의 노동법상의 지위1) 노조법상의 지위2) 근로기준법, 산업안전보건법상의 지위3) 사회보험법상의 지위3. 단시간 근로자에 대한 차별 금지 규정Ⅳ. 독일과 일본의 단시간 근로자 및 퇴직

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

을 제시한다.기업문화는 구성원들의 가치에 영향을 미치고 어떤 행동이나 결정을 함에 있어 안내하는 역할을 한다. 현장을 중요시 하는 기업문화에서는 현장근로자에게 최대한 자율성을 보장 ... 다. 최근 현장경영을 중시하는 경향이 있고, LG의 경우에도 구본무 회장이 현장 근로자와 같은 작업복을 입고 생산현장을 방문하는 활동 등을 하고 있다. 이런 현장경영을 통해 경영자는 기업 ... 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.Ⅰ. 기업문화-기업문화의 개념나라마다 서로 다른 문화를 가지고 있는 것처럼 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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국민기초생활보장제도 급여의 실시 절차

원이 직권으로 신청할 수 있다. 이 경우 수급권자의 동의를 구하여야 한다.2) 신청에 의한 조사시장 ? 군수 ? 구청장은 급여신청이 있는 경우 사회복지전담공무원으로 하여금 부양 ... 의무자의 유무 및 부양능력 등 부양의무자와 관련된 사항, 수급권자 및 부양의무자의 소득 ? 재산에 관한 사항, 수급권자의 근로능력 ? 취업상태 ? 자활욕구 등 자활지원계획 수립에 필요 ... 에 새로이 수급자로 결정되는 자에 대한 급여는 해당연도의 1월 1일을 그 급여개시일로 하며 급여실시 여부의 결정전이라도 수급권자에게 급여를 하여야 할 긴급한 필요가 있다고 인정될 때에는 급여의 일부를 행할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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방통대 중간과제 생활법률, (문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있

) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.목차(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.1 ... 대상자(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1, 임금ㆍ퇴직금 채권의 보장2, 미지급 임금·퇴직금 ... 에는 의사능력이 있어야 한다. 따라서 피성년후견인도 의사능력이 있으면 부모나 후견인의 동의를 받아 이혼할 수 있다(「민법」 제808조제2항 및 제835조). ※ 미성년자가 혼인

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.06.26

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2018년~2019년 근로복지공단 합격자소서

1. 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)교내 대학원에서 행정 근로를 수행하던 때 일입니다 ... 하는?업무를?통해,?취득요건?등과?같은?자격관리에?대한?핵심적인?지식을?습득할?수?있었습니다.또한,?일용직?근로내용신고?업무를?지속적으로?수행한?결과,?약?18,100명의?대상자 ... 행사식이 진행되었습니다. 당황했지만, 문제를 분석한 후 해결방안을 모색해 수행했던 뜻깊은 경험이었습니다.2. 업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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