"노동법 정리해고"의 검색결과 입니다.

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비정규직인력활용 부당해고 사례 노사관계론 노사관계 정리해고 사례 노동시장 유연화 정년연장 imf 외환 위기

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"노동법 정리해고" 검색결과 2,381-2,400 / 3,890건

비정규직 증가의 원인과 장단점을 분석

Ⅰ. 서론비정규직은 한국의 경우 1997년 외환위기를 겪으면서 대기업이 무너질 때 정리해고와 비정규직의 전환이 일어나면서 생겨났습니다. 비정규직 노동자의 수적인 증가와 더불 ... 시 비정규직이 증가하는 경기순환 요인과 여성의 노동시장 참여의 증가와 자신의 삶의 여유를 먼저 생각하는 신세대들의 비정규직 선호 등의 노동 공급 요인 그리고 정리해고제 인정, 파견 ... 어 노동자들의 의식수준 향상에 따른 급여와 복지환경, 고용안정에 대한 욕구 또한 증가하면서 비정규직 문제는 사회의 큰 문제로 대두되었습니다. 우선 당장의 편리함이나 이득 보다는 우리사회

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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[윤리학]남녀차별의 실상과 해결책

처럼 거액의 손해배상 소송을 제기하는 예는 거의 찾아보기 힘들다.우리나라에서 ‘남녀차별’을 규정하고 있는 법으로, 남녀고용평등법(노동부 소관)과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(여성부 ... 소관)이 있다.그러나 ‘성희롱’ 사건은 많이 드러나는 데 반해 ‘고용상(채용·승진·배치·임금·해고)의 성차별’이 이슈가 되는 예는 거의 없다. 물론 고용평등법 실시 이후 1993년 ... 은행의 여행원제도와 대기업의 여사원제, 성별분리호봉제가 법에 위반된다는 노동부의 시정조치로 폐지되긴 했지만.한국여성노동자회협의회 평등의전화가 지난 한해 접수한 성차별 상담건수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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Weber 베버의 관료주의적 모형

Weber의 관료주의의 고전적 해석은 대부분의 현대의 표현법의 이론적인 기초이기 때문에 학교 안에서의 조직적인 구조에 대한 우리의 토의의 중요한 시작점이다.* Weberian model ... 단독에 의해 실행될 수 없기 때문에, 노동자들 사이의 분업은 효율성을 개선시킨다. 예를 들어, 학교에서의 분업은 주로 교육상의 목적들을 위한 것이다. 이런 분배 속에서, 하위전문 ... 을 가진 고용인들은 승진의 거부나 임의의 해고로부터 보호되어야 한다.6. Efficiency (효율)Weber는 관료제의 특성을 갖는 조직은 이성적인 결정을 내리며 관리 상의 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.17 | 수정일 2021.03.28

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노동부문의 사회적 책임 이행 최선사례와 최악사례로 본 발전방향

증가하는 추세를 보이고 있다.또한 경제위기 속에서 경영혁신이라는 이름으로 비정규직 노동자 고용 및 감축, 중·고령 노동자 정리해고, 신규채용 감소 및 등 경제위기의 짐을 노동자 ... 를 자랑하는 글로벌 기업이다. 하지만 한국 타이어는 산재사고 및 관련법 위반 사건이나 노동자 및 노동조합에 관련문제 등으로 지난 11월 28일 '세계 산재사망 노동자 추모의 날 ... 중 각종 암환자가 30여명이며 심장질환자 14명, 기계압사자가 12명, 자살자 8명 등으로 나타났다.)(2) 관련법 위반한국타이어는 지난해 이뤄진 노동부 특별근로감독 결과 "천문

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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[경제]IMF 경제 위기 이후 한국 사회 노동과 빈곤

에 등장한 이슈가 바로 정리해고였다. 대량 실업의 직접적 원인이 되는 정리해고 제도는 97년 3월 노동법 개정을 통해 ‘시행 2년 유예’의 형태로 보류 되었던 것이 그 해 12월 ... IMF 구제 금융과 함께 사회적 쟁점으로 급부상한 것이었다. IMF 측과 미국은 노동시장의 유연성 제고와 원활한 기업 구조조정을 내세워 정리해고 도입의 압박을 행사했다. 재계가 이 ... 던 노무현 정부의 경제 정책 주류는 노동압박(정리해고제 등)과 자산매각완수 등 IMF 프로그램의 충실한 이행이었고, 경기하강 대책으로 부동산 건설 경기 부양, 적자재정 확대, 세수

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.09

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[김대중정부][김대중전대통령][김대중대통령][노동시장정책][국민의정부]김대중정부 노동시장정책분석, 김대중정부 노동시장정책 평가 고찰(노동시장, 김대중정부 노동시장 정책, 김대중정부 노동시장 정책 평가)

정책은 어느 정도 수립되고 있는지가 평가기준이 된다.1. 민간부문 노동시장 유연성제고 정책의 평가1) 고용유연성노사정위원회가 ‘경기위기 극복을 위한 사회협약’과 그 이후 노동관계법 ... 에 관한 기업의 경영권(도는 사유재산권) 행사를 크게 용인하는 시장정합적 조치가 취해졌다. 정리해고제는 고용의 유연성을 증대시켰으며, 변형근로시간제로 노동력 사용의 유연성이 다소 ... 김대중정부의 노동시장정책분석과 김대중정부의 노동시장정책 평가 고찰Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장Ⅲ. 김대중정부의 노동시장 정책1. 노동시장 유연화2. 실업률 중심의 고용정책3. 불충분

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.24

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청년실업

, 고학력화, 학교교육 비현장성 노동수요측면 : 기업의 구조조정, 대기업 선호현상 우리나라 청년실업의 대책 청년실업해소 특별법과 청년취업프로그램이 있음. 외국의 경우 니트족과 프리터족 ... 의 정의우리나라 통계청 청년 실업률은 국제노동기구(ILO) 기준으로 15∼29세에 해당하는 청년층의 실업을 말함.청년 실업률청년 실업의 실태연령 계층별2009. 022009 ... 시켜 취업의지와 근로의욕을 약화3. 청년실업은 취업난 의식한 교육기간의 장기화 유도4. 청년실업은 유휴인력 증가로 인한 총생산 손실 초래청년실업해소특별법 청년 미취업자의 고용을 확대

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.22

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[한국경제론] 청년실업과 비정규직문제 해결방안.

.3%가 자발적 이직자다. 경기불황으로 인한 직장의 휴폐업, 정리해고, 임시직 계약기간 만료, 일거리가 없어져 실직한 비자발적 실업자는 36.9%이며, 취업준비자, 쉬었음의 경우 ... 71.8월보다 짧은 1/3수준이다.2)비정규직의 문제점①노동시장의 구조적인 문제로 비정규직 사용 과다노동 및 고용 관련 법ㆍ제도가 정규직 중심으로 되어 있어 노동시장의 변화 ... < 목 차 >Ⅰ. 서론1. 한국 노동 시장의 현황 --------------------- p.2Ⅱ. 본론1. 청년실업의 현황과 문제점 ------------------- p.31

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.20

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[중국경제] 2008년 중국 노동시장의 변화

최근 중국 노동시장의 변화를 어떻게 볼 것인가?Ⅰ. 파란이 일고 있는 중국 노동시장 Ⅱ. 노동정책 변화의 배경 Ⅲ. 노동합동법이 기업 경영에 미칠 파장 Ⅳ. 노동공급 증가세 둔화 ... 의 영향 Ⅴ. 시사점Ⅰ. 파란이 일고 있는 중국 노동시장2008년 1월 발효 노동계약법(노동합동법) 제14조 무고정 계약 → 고용의 유연성 저하 → 노동집약적 기업들의 경쟁력 하락 ... 기업인들과 경영전문가들의 심각한 우려 표명 사회주의 이념과 경제성장 단계의 논리로 흔들림 없는 노동정책기조“올해 초 발효된 노동합동법에 대해 기업은 물론 전문가들까지 후유증을 걱정

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.19

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[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

에 적합한 직위로 승진발령한 경우 파업 중 근로시간에 해당하는 합리적 액수의 특별수당을 파업 종료 후 파업불참자에게 지급하는 경우 판례연구 사업부폐지로 인한 정리해고가 부당노동행위 ... 결성과 부당노동행위헌법에서 보장한 노동3권 근로자와 노동조합의 결성 사용자의 방해와 부당노동행위 복수노조와 노동조합의 부당노동행위가능성제 3부 단체교섭7.1 노동조합의 결성 노동 ... 제기 가능 부당노동행위에 대한 법적규정 1953년 사용자와 노동조합의 부당노동행위 규정, 형벌주의 1963년 노동조합의 부당노동행위규정 삭제, 원상회복주의제 3부 단체교섭1) 불

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

을 근로계약의 해제조건으로 하는 계약이라는 해제조건부근로계약성립설(통설)에 따르면 채용내정이라는 의사표시로 근로계약은 체결된 것이므로 근기법이 적용되어야 할 것이다.특히 해고제한 규정 ... 한 사업완료에 필요한 기간을 정한 계약”으로 인정되면 그 기간중에 행한 사용자의 lf방적인 계약해지는 근기법 30조의 부당해고가 되며, 근로자의 일방적인 계약해지는 민법상 손배문제 ... 근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 근로계약의 효력2. 근로계약 체결시 근로자 보호3. 근로계약기간4. 근로조건 명시의무5. 비전형 근로관계6. 위약

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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노동시장정책 대책및 방안

약정으로 정하며, 이때 약정임금*의 50%를 6개월의 범위내에서 노동부에서 지원한다.* 약정임금은 근로기준법상의 통상 임금으로 함ㄱ-2)지원한도?방법최저 월50만원 최고 월80만원 ... 의안정성및적정성확보2)청년인턴제의 문제점및개선방안취업포털 인크루트 청년인턴십으로 재직중인 237명 대상청년인턴제가 가지는 아쉬움과 우려점- 차별과 정리해고 ... 으로 조 성되는 자금, 재정 융자 특별 회계, 금융기관 또는 다른 기금 등으로부터의 차입 금, 기금 운용 수익금, 고용 정책 기본법에 의해서 조성된 자금, 기타 수입금 등

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.07

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VJ에 관한 ppt

뭉치를 들고 바쁘게 뛰어다니고 있다. 지난달 23일 서울지방노동청에 근로기준법 위반 조사를 요청했으며 곧 서울지방노동위원회에 부당해고 구제신청도 낼 예정이다. 지난 21일 서울 ... 들을 갑자기 내쫒았다는 주장이다. 그리고 이런 축출의 정당성을 주장하기 위해 VJ는 내부 직원이 아닌 외부 사업자다 라는 해석을 내놓았다는 것이다. 노동법 전문가들 역시 이런 주장 ... 에서는 이제껏 그런 요구에 굳이 귀기울여야 되나 하며 무시했을거라 짐작된다. 그러다가 7월 1일부터 법적 근거가 생기면서 이걸 정리해야겠다고 한건데...VJ 운영 개선 방안이에 따라 KBS

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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대기업노동조합에서비정규여성노동자의배제양상

대기업 노동조합에서 비정규 여성노동자의 배제양상I. 들어가며? 1997년 경제 위기를 거치면서 노동유연화 정책이 전면화 되었고 정리해고에 따른 대량 실업이 확산되었으며, 비정규직 ... 의 급격한 증가에 따른 여러 가지 심각한 문제비정규노동자의 임금과 노동조건이 악화되었다.동일노동을 하는 정규 노동자에 비해 차별 받고 있다.해고에 대한 두려움으로 인해 노동자 ... 로서 정당한 권리를 주장하지 못한다.사회적 법, 제도로부터 배제되고 있다.-> 불평등을 심화시키고, 비정규 노동자의 ‘사회적 배제’를 확산시킨다.? 노동조합은 정규 남성노동자와 비정규

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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왜 세계의 절반 은굶주리는가- 장지글러 (독후감 / 감상문) - 줄거리, 내용 / 나의생각 / 인상깊은 구절

치기를 위하여 상품가격을 하락하려고 하지만 분유특성상 가격이 하락한다 하여 구매가 갑자기 확 늘어나지 않습니다. 그렇다면, 공장문을 닫거나 노동자를 해고시켜 생산량을 갑자기 평균 ... 이하로 낯추어야 할것입니다. 하지만, 이렇다고 미국의 대기업은 고용법에 따라 해결이 되지 않습니다. 최직급이나 노동자 향후 복지문제가 그것이지요. 이 비용이 얼마가 들어갈지는 모르 ... 던 사람들과 함께 같이 놓고 굶겨 죽이겠다!라는 의미와 같습니다. 이와 관련된 산업시대의 노동자에 관한 예를 들어 보겠습니다. 싱클레어의 '정글'에서는 주인공인 영국인 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.25

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리더십에의한 행정통제발전방안

, 고금 향상 대기업 지배구조 및 재정 건전성 개혁 4. 기업경영혁신 ◆ 노동개혁 1. 정리해고제 도입 2. 파견근로제 3. 사회보장제도의 확충 4. 교원노조 인정 5. 노사정위원회 ... 지 않아서 해외로 사업을 벌려갔고 , 재벌 2 세들의 부도덕한 기업행태 , 문어발식 경영 , 정경유착이 고질화되었다 . ◆ 김영삼 전대통령은 노동법 개정 등 후속정책을 무리

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.05

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비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

시간, 그리고 단일 사용자 여부가 이용되고 있다. 이에 따라 ① 기간을 정하지 않은 상용(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장 ... (정리해고)시 해고의 대상자를 비정규직을 우선 선정하는 것을 일반적으로 객관성과 합리성이 있다고 인정한다.(3)법적 보호에서 제외① 근로기준법 적용 제외1주간의 소정 근로시간이 15 ... 별 분포4. 산업별 분포Ⅲ. 비정규 노동자의 고용실태와 문제점1. 비정규직의 증가원인2. 비정규직 법적 보호에서 제외되는 부분3. 비정규직과 임금4. 노동자 건강권의 파괴Ⅳ. 비정규

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

구 조 조 정( 정 리 해 고 )차 례. 인적 구조조정의 의의. 인적 구조조정에 관한 노동법상의 규정. 경영상 이유에 의한 해고1. 긴박한 경영상의 필요성2. 해고를 피하기 위한 ... 와 해고의 법리. 해고회피를 위한 고용보험지원제도1. 근로시간단축2. 휴업3. 훈련4. 사외파견5. 휴직6. 인력재배치. 정리해고와 쟁의행위1. 노동쟁의란2. 정리해고와 관련 ... 하 더 나아가 근로자들의 대량해고 등이 특히 문제가 된다. 더군다나 이들 인적자본은 바로 근로 자에 해당하고 따라서 근로기준법상의 제한과 더불어 현실의 제한이라 할 수 있는 노동

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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부당노동행위제도 총정리

부당노동행위제도 총정리* 부당노동행위제도의 의의?목적?특색Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색1. 의 의근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위 ... 견해가 대립하고 있다.1. 근로3권침해설 (단결권침해설)부당노동행위는 노조법의 규정여부와 관계없이 근로3권의 침해행위로 평가되어야 하기 때문에 부당노동행위규정은 노조법에 의해 창설 ... 에 의한 근로3권 침해행위로 구성되어 있고, 또한 공정한 노사관계의 질서의 형성을 광의로 볼 때 노조법은 부당노동행위제도만을 규정한 것이 아니라 여러 가지 다른 제도도 함께 운영하고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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한미fta협상 - 노동분야 (비판적시각)

이 국내시장을 잠식하는 것이다. 상대적으로 경쟁력이 약한 제품을 생산하는 국내 기업은 공장문을 닫아야 한다. 노동자들은 고용불안과 정리해고의 위협에 노출되고 실업자는 늘어나며, 비정규직 ... 를 위한 국민교양 자료집』, 한미FTA저지 범국민운동본부 조준모 外,『 한미FTA의 노동시장 파급효과와 노동제도 변화』, 중앙경제 이승길,『한미FTA의 노동협정에 관한 노동법적 고찰 ... 한미 FTA 협상-노동분야서 론 주요 합의내용 - 정부측 주장 - 평가 결 론CONTENTS서론미국노총산별회의가 FTA체결국 간의 노동기본권의 보장을 주장 체결상대국의 억압

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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