"교육공무원인사관리세부기준"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원인사관리세부기준" 검색결과 221-240 / 490건

교육인사행정

교육공무원의 인사관리, 사립의 전문대학 교원의 임용에 관한 사항 등⑧ 대학지원국 대학행정지원과 : 학술진흥 기본정책의 수립?시행, 학술연구의 조성 및 연구비의 지원 등⑨ 대학지원국 ... 어 있다.6.3. 교원승진임용의 기준교육공무원의 승진은 신규채용 이후에 하위 직급에서 상위 직급으로 올라가는 상향적 또는 수직적 인사이동을 의미한다. 승진은 교원의 전문적 성장을 의미 ... 대학지원과 : 대학교원의 인사에 관한 사항, 교수자격인정의 심사에 관한 사항 등⑩ 국제교육협력담당과 : 교육부와 그 소속기관 공무원의 공무국외여행, 재외동포 교육담당공무원의 파견

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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교원 승진제도

공무원의 전문성 신장 등을 위해 명부 작성권자가 필요하다고 인정하는 경력이나 실적이 있는 경우에 해당된다.승진후보자 명부는 매년 1월 31일을 기준으로 작성하며, 교육공무원법 제14 ... 교육공무원 승진 규정이 개정되면서 주임교사 근무 경력에 대한 가산점이 부여되었고 주임교사는 교감으로 승진하기 위한 중요한 보직이 되었다.1) 경력 평정1964년 제정된 교육공무원 ... 조는 “교육공무원의 임용권자 또는 임용제청권자는 대통령령이 정하는 바에 의하여 자격별로 승진후보자 명부를 작성 비치해야 하며, 교육공무원의 승진임용에 있어서 승진후보자 명부의 고

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22

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노사관계론 서울지하철 노동조합 사례

돼 있는 편 관리자 교육 프로그램이 매우 부실한 실정2. 서울지하철 노조 문제점 서울지하철노조의 문제점 갈등과 대립의 노사관계 정치투쟁이나 이념투쟁의 위주 - 조합원들의 고용 불안 ... 은 국가마다 시민에게 국가가 제공하는 서비스 - 공무원들의 인식이 지하철 노조 측의 입장을 수용하지 않음 .2. 서울지하철 노조 문제점 활동상의 어려움 - 사측의 대표가 지하철 경영 ... 측 대표 와 노조 측 대표와의 협상을 성립시키지 못하는 걸림돌 .2. 서울지하철 노조 문제점 활동상의 어려움 - 관련 법규의 세부적 규정 부재 (ex : 공기오염 제한기준

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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서울지하철노조의 문제점 분석과 현황 및 개선방안 제시

의 악화 - 지하철은 국가마다 시민에게 국가가 제공하는 서비스 - 공무원들의 인식이 지하철 노조 측의 입장을 수용하지 않음 .2. 서울지하철 노조 문제점 활동상의 어려움 - 사측 ... : 공기오염 제한기준 , 안전운행 등 ) 작업환경에 대한 환경안전심의기준이 마련되어 있지 않음 . 안전운행에 대한 기준 미흡으로 2 인 승무원 탑승에서 1 인 승무원 탑승으로 변경 ... 도 민간기업에 비해 형성돼 있는 편 관리자 교육 프로그램이 매우 부실한 실정2. 서울지하철 노조 문제점 서울지하철노조의 문제점 갈등과 대립의 노사관계 정치투쟁이나 이념투쟁의 위주

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.09

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중앙인사위원회

구축·공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용·공무원 시험계획 수립 및 시험출제·관리·국가 인재정보관리 및 정부전자인사관리시스템 운영·공무원 징계처분 등에 대한 소청심사 및 결정·공무 ... 원령, 공무원관리 규정 등에 의한 일반적인 지침 제공 역할을 담당하고, 그에 따른 세부사항에 관한 결정과 구체적인 집행권은 각 부처에 주어져 있다. 영국의 인사행정의 두드러진 특징 ... 성을 유지할 수 있도록 하고 있다. 소속기관으로는 중앙인사위원회 산하에 중앙공무원교육원과 소청심사위원회가 있다.중앙인사위원회의 설립과정-설립계기 및 취지: 정권이 바뀔 때마다 고급공무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.06

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국민연금공단 경영평가

공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 1명이 포함되어야 한다.『국민연금법』※ 민간 CEO출신 박해춘 전 이사장 사임이후 현재 이사장직은 공석이며, 국민연금 임원추천위원회 ... 센터 5개소,국민연금사무소 22개소4. 인원현황2009년 10월 30일 기준(단위:명)구 분총 계임 원일반직연구직기 금운용직기능직소계1급2급3급4급5급6급정 원4,97154 ... 원96.10%215,921억원96.65%227,709억원96.89%230,573억원※ 2009년도 : 목표치 기준2. 문제점?국가독점의 실질적인 부과방식 연금제도를 채택한 우리나라

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.05

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지방자치) 단체자치와 주민자치, 자치권, 주민의 행정참여

며, 지방자치단체가 소속공무원과 고용원 및노무자들을 채용 ? 배치 ? 승진 ? 교육훈련 및 해고 등을 할 수 있는 권능을 의미한다. 그러나 자치인사권도 제한적인 범위 내에서 행사되고 있 ... 는데, 이는 공무원법이나 근로기준법 등의 제약을 받기 때문이다.다) 자치재정권자치재정권이란 지방자치단체가 지방행정의 수행에 필요한 경비를 충당하기 위해 재원을 자주적으로 조달 ... 권의 부여방식1) 개별적 지정주의2) 포괄적 위임주의3) 절충주의3. 자치권의 내용1) 자치입법권가) 조례제정권나) 규칙제정권2) 자치행정권가) 자치조직권나) 자치인사권다) 자치재정

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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영양사

⑩ 인사관리⑪ 급식시설 및 설비관리⑫ 사무관리⑬ 급식평가⑭ 급식 종사자 교육- 영양 및 식생활 개선에 관한 학생지도와 학부모 상담 및 교육- 효율적인 학교급식을 실행하기 위한 교직원 ... , 공무원, 보건소 등에서 활동하고 있다.☞ 영양사의 취업분야 현황구분세부분야집단급식소산업체기업, 관공서, 금융기관, 호텔, 백화점, 연구소, 연수원 등학교유치원, 초등학교, 중학교 ... ⑨ 작업관리⑩ 인사관리⑪ 급식시설 및 설비관리⑫ 사무관리⑬ 급식평가⑭ 급식 종사자 교육- 피급식자의 영양교육 및 상담- 직업병 및 성인병 예방을 위한 연구조사- 품질관리(TQC)활동2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27

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교원평가(교사평가제도) 의미와 중요성, 교원평가(교사평가제도) 주체, 교원평가(교사평가제도) 근거, 교원평가(교사평가제도) 다면평가제, 교원평가(교사평가제도) 평가방법, 교원평가(교사평가제도)관련 제언분석

은 대체로 구성원 내지 직원의 능력개발?발전과 승진, 전보 또는 해임 등 상벌과 같은 인사관리의 합리적인 근거를 제공하는데 그 기본 목적이 있다. 전자의 경우 현재 담당하고 있는 직책 ... 으로써 교육계는 물론 이와 관련한 각계각층의 논란을 불러일으키고 있다.지금까지 우리나라의 교사평가는 교사개인이 담당하고 있는 직무의 전문적인 성장으로 이어지지 못하고 승진을 위한 인사 ... 과는는 것이다. 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. 근무성적평정은 이에 그치지 않고 교원의 전문성 향상

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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보육교사 역할및 자질,보육교사 자격조건,한국과 해외의 보육교사양성제도 비교분석,보육인력관련 문제점과 개선방안,나의의견

었는데 실시에 앞서 보육시설 평가인증제도의 예처럼 평가 기준과 평가과정 및 절차, 교육원 평가를 위한 행정, 재정적인 지원 등에 있어 충분한 논의와 검토의 시간을 갖고 그 이후에 전문 ... , 영양사 및 조리사, 특수교사, 사무원, 관리인 및운전기사 등도 제 2, 제 3의 교사라 할 수 있다. 영유아는 특성상 모방하고 본보기를통해 서 배운다. 따라서 영유아와 직접 ... cm)2매④ 교부신청서(7) 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로 보육 등 아동복지 업무에 5년 이상 근무한경력이 있는 자① 간호사 자격증 사본② 경력증명서 원본

리포트 | 48페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.02.21

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교수업적평가(교수업적평가제도)의 필요성과 근거, 교수업적평가(교수업적평가제도) 동향과 문제점, 외국 교수업적평가(교수업적평가제도) 사례, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도)의 추진 방안과 비평 분석

들이 도입을 완료하였다. 특히, 교육공무원법과 사립학교법의 개정으로 대학교수의 계약임용 및 연봉제 실시 근거규정이 마련되고, 조만간 세부규정의 제정을 통하여 2002년부터 국립대학 ... 성 등을 이룩하고, 대학 재정의 확충을 수월케 하여 대학의 발전을 도모하는 데 그 목적이 있다. 이와 더불어 교수의 업적 및 성과 평가에 관한 제도적 기반은 1999년 1월 교육공무원 ... 으로 교육, 연구 등에 관한 업적평가를 실시한다. ② 대학의 장은 업적평가가 공정하고 객관적으로 이루어질 수 있도록 대학인사위원회의 심의를 거쳐 평가기준, 방법 등을 정한다”Ⅳ. 교수

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05

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공무원 직급체계조사

며, 선발과 승진은 균등한 기회가 보장된 공정하고 공개적인 경쟁을 거쳐 개인의 능력,지식,기술을 기준으로 결정되어야 한다.② 모든 공무원과 공무원 응시자는 인사관리의 모든 측면 ... 은 공무원의 신규채용에서부터 이후 모든 인사관리활동은 개인의 능력, 자격 및 성적에 따라야 한다는 원칙을 천명하고 있다. 신체적 특성, 정치적 색체, 성별, 결혼 여부, 연령또는 상관 ... 공무원 직급체계조사● 인사행정인사는 만사라는 말을 흔히 사용하듯이 어떤 사람에게 어떤 일을 맡기느냐에 따라 일의 성과가 많은 영향을 받기 마련이다. 이렇게 인사란 일을 함에 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.28

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장애인고용문제

.01%로 기준을 넘어섰으나, 교육청과 헌법기관은 1.33%, 2.13%로 기준 이하였다.공공기관의 경우에도 2.56%로 법정기준에 미치지 못했다. 세부적으로는 준정부기관만 3.33 ... 이해증진 교육프로그램 개발과 정기적 실행(6) 장애인 교원 보조인력 지원(7) 장애인 교원 인사관리 매뉴얼 작성4. 시각장애인 선생님의 이야기1) 일반 학교 영어선생님 된 1급 ... ) 장애인 고용현황(1) 의무고용제도- 국가 및 지방자치단체의장은 소속 공무원 정원의 3% 이상 장애인을 고용의무. 민간사업주는2.3% 또 신규채용인원의 2%이상 장애인을 채용의무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.16

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주민 추천 채용제 사례분석

의 30% 이상(4) 추천 기준① 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자? 금치산자 또는 한정치산자? 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자? 금고 이상의 실형 ... 하에 경쟁과 실적주의 요소를 강화하기 위하여 균형인사지침을 개정하여 추천자격요건, 견습자격 취소사유, 보수 및 여비 산정기준 계급 등을 현실에 맞게 조정하였다.주요 개정 내용 ... ? 금고 추천심사위원회 설치추천기준, 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항 및 추천대상자 결정을 위하여 각 대학별로 ‘추천심사위원회’를 두어야 한다. 동 위원회의 구상에 관한 세부

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.19

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교수업적평가(교수업적평가제도)의 현황과 실시절차, 교수업적평가(교수업적평가제도)와 교수계약제와 교수연봉제, 교수업적평가(교수업적평가제도) 문제점, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도) 발전방향과 시사점

?봉사업적을 기록한 『교수업적평가보고서』를 제출한다.각 단과대학(원)은 『교수업적평가위원회』를 자율적으로 구성하여, 업적 관리의 시행방안과 평가의 세부 기준을 설정하고 각 교수 ... 『교원인사위원회』는 대학 전체의 일관성을 유지하기 위해 업적관리의 기본 원칙과 여러 단과 대학(원)의 공통된 중요 사항을 결정하고 각 단과대학(원)별 업적 관리 시행 방안을 승인 ... 하며 교수의 승진, 승급 또는 재임용 계약시 대학(원) 『교수업적평가위원회』의 평가를 최종심의 승인한다.Ⅳ. 교수업적평가(교수업적평가제도)와 교수계약제정부 제안으로 개정된 교육공무원법

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.08

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국제 결혼여성의 현지(한국) 적응 프로그램 평가

『국제 결혼여성의 현지(한국) 적응 프로그램 평가』-Contents-1. 서론■서론■교육과정 소개■세부 평가기준 설정2-1. 상황분석 및 교육체계도 평가2-2. 분석 및 설계2 ... 개발과정에 관여되는 사람들은 누구인가? (CEO, 감독자, 참가자, 강사, 외부인사 등)C E O프로그램 총 진행자(개발자): 담임목사, 담당 사역자.감 독 자해당지역 공무원참 가 ... 그에 따른 현지적응을 위한 정부차원의 교육 프로그램이 없는 형편이다. 따라서 본 프로그램은 국제결혼을 한 여성들에게 있어서 현지 적응과 배우자간의 부부갈등의 원인 및 문화적인 차이

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.03

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국민기초생활보장제도

에짜로 생각하는 ‘양심불량’수급자들이 근절되지 않고 있는 것으로 밝혀졌다.현재 각 기초지자체의 담당 공무원들은 부정수급자를 찾아내기 위해 주변조사와 야간단속 등 갖가지 방법을 동원 ... ) 및 소득보전 프로그램기타철도노동지연금 및 공무원연금등의 직역연금공공부조SSI빈곤한 노인과 장애인에게 제공되는 연방정부의 현금급여TANF부양아동이 있는 편부모가정에 대한 현금급 ... 급부보험료국가, 사회를 위한비재정적 기여 혹은 희생없음자산 조사없음없음있음주요 제도노령연금,의료보험,산재보험,실업보험전쟁희생자 원호,공무원 연금사회부조, 주택수당, 청소년원조

리포트 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.17

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현대제철 자기소개서

성장배경 (100자)‘성실과 책임감’중고등학교 시절 모범상과 대학교 시절 전액 장학금을 받고 과 수석을 경험하며 성실히 학업에 임하였고, 공무원이신 부모님 아래에서 강직함과 책임 ... 의 경우 세부전공 기재] (200자)입사 후에는 인사 인재개발 부서에서 일하고 싶습니다. 각종 고민상담, 그룹과외, 성균튜터링 등을 통해 사람들이 깨닫고 성장하는 것을 보고 제 자신 ... 배경을 가진 사람들에 대한 배려심과 이해심을 기를 수 있었습니다.지원분야 관련 자기개발노력 [활동, 수업, 공모전 등] (200자)‘대외협상능력’로펌의 대외협력 및 홍보, 교육업무

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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지방자치단체 자치역량강화방안

의 정책개발 능력을 지원할 수 있는 방안으로 자치단체로의 권한이양과 재원의 배분이 있어야 한다. 또한 관리능력을 향상시키기 위해 지방정부의 간부공무원의 기술습득과 연수기관의 설치 ... 및 운영비 지원, 중앙과 지방정부간 전문분야별 인사교류의 실시, 지방으로 우수인재 유치를 위한 근무조건과 처우개선이 강구되어야 한다. 그리고 공무원의 신분보장도 정년제에서 계약 ... 제로 전환해야 하며, 공무원의 근무형태도 전일제에서 시간제 근무 형태로 전환하여 인력관리의 유연성과 탄력성을 극대화 하는 것이 필요하다. 또한 지방정부의 정책연구개발조직은 분야별 전문

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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연대 RN-BSN 지역사회 건강문제와 간호, 학습활동 9.1 정신보건 관리 적용

대회 등3. 정신보건센터의 자살예방대책- 자살시조다 사후관리서비스- 지역응급의료센터 및 의료기관 기반자살시도자 관리 중심- 자살시도자 지원서비스상담 및 치료연계이용가능 자원 및 교육 ... 정보제공자살 시도자를 위한 교육 매뉴얼 제작4. 정신보건센터의 자살예방대책-자살사망자 유가족 사후관리서비스- 지역사회유관기관 기반자살사망자 유가족 지원서비스- 상담 및 치료연계애 ... 』의 세 단계로 구분하여 제시한 바 있으며 또한 노인자살예방정책을 위해 인력부문, 기능부문, 조직부문에 대한 최소 기준안을 마련해야 함을 제기하였다. 한국보건복지인력개발원(2006)8

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06

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