"교육공무원인사관리세부기준"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원인사관리세부기준" 검색결과 241-260 / 490건

인사혁신과 성공사례

공무원과 별정직공무원으로 보하는 주재관 직위이다. 4급 이하 직위에 대하여는 소속장관이 판단하여 이에 준해서 실시할 수 있게 되었다.선정기준 같은 경우도 세부적으로 제시되어 있는 것 ... ) 폐쇄적인 인사운영의 문제점을 해결할 필요가 있었다.직위공모제도는 이러한 인사운영에 있어서의 문제점을 해소하고 국장급 이상 고위공무원 인사의 공정성과 타당성을 높이고 우수 인재 ... 협동적인 집단노력을 하는 유기체적 집합체로서 전문화·계층제·분업과 조정·비정의성 등을 특징으로 하는 관료제적 성격을 띠고 있다. 따라서 계획수립·통제·리더십·의사전달·인사관리 등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15

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PSAT 제도와 공무원 인턴제도

에 관한 세부사항1) 인턴의 채용인턴은 공채시험에 합격한 후 시보공무원이 될 자가 받는 실무수습 또는 교육 훈련자의 신분으로 보되, 인사관리는 시보에 준하여 처리한다. 인턴으로 근무기간 ... 목 차Ⅰ. 서 론2Ⅱ. PSAT 제도1. 개요32. PSAT제도의 실효성 논의4Ⅲ. 공무원인턴제도1. 개요52. 인턴 근무 및 임용에 관한 세부사항53. 공무원 인턴제도의 긍정 ... 인턴제도의 보완101. 새로운 공무원 인사제도102. 기대되는 효과10Ⅵ. 결론11Ⅰ. 서 론정책집행의 효율성을 높이기 위해 능력 있는 공무원을 채용하는 것은 전 세계 모든 국가

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

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교수업적평가제(교수업적평가제도) 법적 근거와 현황, 외국의 교수업적평가제(교수업적평가제도) 사례와 쟁점, 교수업적평가제(교수업적평가제도) 활용방안과 활용성과, 교육업적평가(교수업적평가제도) 정책과제

를 근절시키기 위하여 다음과 같은 법적 근거를 토대로 시행되기 시작되었다고 볼 수 있다.? 개정[교육공무원법] 제11조의2 (계약제임용 등) 신설 99.1.29.대학의 교원은 대통령령 ... 에 의하여 기간을 정하여 임용 된 교원 경우에는 제11조의 2의 개정규정에 불구하고 당해 임기기간이 종료될 때까지는 종전 의 규정에 의한다.? 1999년 1월의 교육공무원법 제11조2 ... 의 교수 업적 평가제 현황1) 교수의 업적 평가 및 그 결과를 인사 관리에까지 활용2) 교수의 업적 평가만을 실시하고 그 결과를 직접 인사관리에 활용하지 않는 형태3) 학생에 의한

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.18

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교원평가제 현황과 평가

, 생활지도 16점, 교육연구 및 담당업무 16점)으로 배점하고 있다.교사들은 매년 12월 31일을 기준으로 ‘교육공무원자기실적평가서’를 작성하여 제출한다. 교장?교감은 교사가 제출 ... 가 있다고 본다.① 현행 근무성적평정 목적 재규정단기적으로 현행 교육공무원승진규정의 관련규정에근무성적평정의 목적을 재규정 할 필요가 있다.교원평가는 교원의 자기개발과 교수-학습지도력 ... 에서 교사평가는 교육공무원승진규정 제18조에 의해 근무성적평정이라는 이름으로 이루어지고 있다. 교육공무원승진규정에 따르면 승진후보대상자는 경력평정(90점), 근무성적평정(80점

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10

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행정통제 강화 및 효율화 방안

또는 정부관료들은 출석·답변하여야 한다.?인사권에 의한 통제대통령중심제에서 의회는 대통령에 대한 탄핵소추권 및 고급공무원의 임명에 대한 동의권을 가지고 집행권력을 통제한다. 반면 ... 의 최종적인 감시자는 법원이다. 법원은 사법적 심사를 통해 그릇된 행정작용을 시정하고 국민이 입은 피해를 구제하며 잘못을 저지른 공무원을 처벌한다.행정작용에 이의가 있거나 그로부터 피해 ... 할 자격이 없는 다툼이 있는 경우, 공무원들이 업무수행과정에서 시민의 법적 권리를 침해한 경우 사법적 통제를 능동적으로 요구할 수 있다.법원에 의한 사법적 통제의 원칙적인 성격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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수원 마을 르네상스 공모사업

형 주민교육을 2차에 걸쳐 진행이론 교육마을르네상스 사업 설명 창조적인 마을만들기 갈등관리 및 회의 진행법분과 교육공동체 프로그램: 마을조사, 체험/교육, 참여형 축제, 공연형 축제 ... - 최종 평가우수사례 선정전문가 서류심사 (50%)전문가 심사 기준최우수 2팀 우수 5팀 장려상 5팀주민 투표 (50%)평가 기준세부 내용주민 참여도 (30점)주민들이 상호 협의 ... 님이 들어오고 나서 민선 5기 되고 나서 거버넌스 행정을 한다고 해서 공무원들이 직접 하지 말고 주민들이 참여해서 주민들이 직접, 그러니깐 민간에서 직접 하도록 해라 해서 민간에 위탁을 했

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06

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인사행정론 20문제 및 정답풀이

는 기준?절차 같은 세부적인 사항까지 법적 제약을 두고 있다.정부의 인사행정의 규모는 국방, 교육, 소방 등 상당히 방대하다.※ 정답 :∵ 번의 보기는 인사행정(정부)의 법적제약 ... 할 수 있고 정치성과 가치지향성이 과소평가될 수 있으며 행정관리적 측면의 소홀, 공무원의 보수화와 특권의식화가 강화될 우려가 있다.우리나라의 인사행정 제도와 그 실태에 대한 내용 중 ... 을 색출한다.헌법과 국가공무원법은 정치와 관련된 행위를 금지하나 자치단체장의 인사혜택을 받기 위한 사전 선거 활동에 이용되고 있다.능력과 자격 및 실력과 관계없는 인사관리를 추구하나

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.28

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[교원평가]교사평가제도(교원평가)의 지향점, 교사평가제도(교원평가)의 내용과 결과활용, 교사평가제도(교원평가)의 방법, 교사평가제도(교원평가)의 문제점, 교사평가제도(교원평가)의 기대효과와 내실화방향 분석

시것이다.Ⅱ. 교사평가제도(교원평가)의 지향점우리나라에서 교사평가에 대하여 규정된 법적 근거는 없고 다만 교육공무원승진규정에 간접적으로 나타나 있을 뿐이다. 따라서 교사평가는 교사 ... 용 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 즉 교사평가가 법규상으로 교육공무원승진규정의 하위 영역으로 포함되어 있을 뿐 별도의 교사평가 체제 운영을 위한 법 규정이 없 ... 다. 그리하여 교사평가가 단위 학교와 교육 조직 내에서 수행할 수 있는 다양한 기능들 중 승진, 전보, 상벌 등과 같은 인사 결정에 유용한 정보를 제공하지만, 교사평가의 본래 목적인 교사

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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[사회복지] 장애인 복지시설의 개념, 종류, 설치 ,운영, 문제점과 개선방안 완벽 정리

,000)81.1(621,000)자료: 중앙인사위원회 2001년도 각 직종별 직원봉급표에서 볼 수 있듯이 장애인 생활시설 직원들의 급여는 지방직 공무원에 근무하는 직원과 교육직 공무원의 있다. ... 관리에 관한 법률, 사회복지사업법 등관계규정에 의하되 그 세부사항은 장애인복지사업 안내에 따라 수행2) 장애인복지시설 설치 및 운영 기준(1) 장애인복지시설의 설치국가와 지방자치 ... 는 중 생활하지 않는 시설의 경우에는 의사, 간호사, 생활지도원, 영양사, 사회재활 교사, 조리원 및 위생원은 두지 않을 수 있다. 이와 같은 배치기준과 함께 자격기준을 정하고 있

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.25

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노무현 정부의 행정개혁과 평가

에서 볼 때 조직 부분의 개혁이 기대에 미치지 못하는 결과를 초래한 것으로 평가할 수 있다.2. 인사개혁(1) 공정?투명한 인사체제노무현 정부는 고위직 공무원의 인사관리가 합리 ... 하는 제도이다. 이는 정부 정책에 핵심적 역할을 수행하는 실?국장급 공무원을 개방과 경쟁을 통해 인재를 적재적소에 활용하고, 직무와 성과중심으로 인사관리하며 책임성을 강화함으로써 역량 있 ... 적으로 이루어지도록 하기 위해 고위직공무원의 채용?승진시 공정성과 객관성, 적격성 여부를 실적주의 원칙에 입각하여 엄격히 심사하였다. 또한 ‘분권과 자율’의 시대에 맞게 단계에 걸친 인사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.11

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민간기업과 정부기관에서의다면평가

이끌어 나가는 것 또한 사람이라는 인식으로 인해 구성원관리에 대한 중요성이 대두되고 잇는 실정이다. 최근에는 다면평가가 이런 인사관리부문에서 획기적인 system으로 많은 조직 ... 인사 비율의 30%)※ 정부기관의 다면평가 활용분야활용분야기관수기관명승진(50)3급 이상43감사원, 건교부, 공정거래위원회 등4.5급 이상47과학기술부, 관세청, 교육인적자원부 등6 ... , 환경부 등성과급(46)4급 이상24경찰청, 과학기술부 등5급 이상44국세청, 국정홍보처, 정보통신부 등정기 인사평정13노동부, 보건복지부, 재정경제부 등우수 공무원 선발7국가보훈처

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

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기업들의 여성복지정책에 관하여

교육비 100 만원 복지기금으로 제공한국기업 ( 한국전력공사 ) 5) 세부 여성 복리후생 제도 여직원 주요보직 배치 적극 추진 6 매년 여직원 보직을 조사 인사정책에 반영 , 고충 ... 처리기준을 만들어 고용평등의 제도적 장치 마련 여직원의 능력개발 및 경쟁력 강화를 위한 국내외 연수 7 여성교육단체와 협약으로 국내외 연수 실시 장기근무 비정규직 여성근로자 대상 ... 의 필요2) 여성 정책 과제 정책에 양성평등관점 통합 1 여성정책추진기구 확대 , 성인지적 예산도입을 위한 여건조성 정책결정과정에 여성의 대표성 제고 2 공무원 양성평등 채용목표

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.15

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대한민국여군 활성화 전략

간호사관학교 남자에게 기회제공 (목표 : 여군비율 6%)ROTC/육군 3사관학교 여군에 일정비율 개방공무원 여성 채용목표제도와 병행 (목표 : 여군비율 9%)각각의 비율을 점진 ... ..PAGE:20인증제도의 도입인증제도- 보직 지원자가 인증기관이 내세우는 교육을 수료하고 그 기준에 충족할 때,해당 보직 근무 가능자 로 공인하는 제도인증요건(person-job fit ... 선발과정 관리상의 비용 문제인증요건의 난이도 조정 의 난해함인기 보직과 비인기 보직의 지원율 불균형남녀의 선천적 신체조건 완전히 무시기대효과남녀라는 성에 관계없이 원하는 보직

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.21

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국가경쟁력의 개념, 국가경쟁력의 구성요소와 국가경쟁력 제고를 위한 일반적 조건 및 국가경쟁력 제고를 위한 물류정보화개선, 예산회계제도개혁, 인사행정혁신, 민자유치활성화, 기업혁신 분석(국가경쟁력)

분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 교육훈련 개선5) 성과관리제도 구축6) 공무원 보수와 성과급 개선Ⅷ. 국가경쟁력 제고를 위한 ... 에 속해있고 인사기능을 담당하고 있는 직원의 수도 매우 적어 실질적인 부처내부 인사관리기능이 제대로 작동하지 못하고 있다. 중장기적으로는 공무원 채용에 있어서도 중앙인사기관의 일괄 ... 행정혁신1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무·고위직 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원 인사제도에 대한 혁신1) 공무원

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.18

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지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점(지방교육행정)

근무할 수 있게 될 것이고, 이에 따라 해당 업무에 관한 지식이나 기술도 축적될 수 있을 것이다. 잦은 인사이동을 제한하여 공무원들의 전문성을 제고할 수 있는 또 다른 방안 ... 과 같은 실적주의적 기준들이다. 또한 이러한 경쟁적인 인사관리방식이 업무의 효율성을 높이는데 기여하려면 평가의 기초가 되는 근무성적 평정제도의 방법과 절차를 개선하여 공정성과 신뢰 ... 행정 기능의 실태와 문제2. 지방교육청 인력관리의 실태와 문제3. 지방교육재정의 실태와 문제4. 일반행정과의 연계 실태와 문제5. 지방행정교육과정의 실태와 문제Ⅴ. 지방교육행정체제

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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서울시 여성 복지 정책

배치요청 또는 적격자 추천(인사과와 협의)○ 일일사역관리 － 일일 사역부 비치 : 일 근무시간 기재 및 확인 － 정규직 공무원에 준하여 업무량 배분 및 복무관리 － 매월 사역부 ... 근로자 (근로기준법 제14조 및 동법 제21조) - 임 금 액 : 월 120만원(월22일 근로시)□ 대체인력은행 활용 및 관리○ 대체인력의 활용업무구분인력활용비 고단순행정보조 (워드 ... 인지260260서울시홈페이지 –형식적인 자료 뿐출산 휴가 대체 인력 매뉴얼□ 사업개요 ○ 여성공무원의 출산휴가․육아휴직 활용 제고 및 업무공백 방지, 우수인력의 공직사회 진출확대

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21

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인간개발과 경제복지의 증진

와 구조조정 차관에도 깊이 개입하고 있다. 그리고 회원국들에게 연례적인 자문을 통한 감독과정을 도입하였다. IMF는 각 공무원들이 자료 수집, 중앙은행 관리, 재정 및 금융 정책 ... 다. 평화와 안정을 위한 제도적 역량 강화, 경제 및 기업의 지배구조, 하부구조 구축 및 정보통신 기술 발전, 중앙은행과 금융기준, 농업과 시장접근 등이 있다. NEPAD는 아프리카 ... 적인 변화가 없다면 불공정하게 지속되어 온 자유무역 체제는 더 이상 국제사회의 평등을 위해 기능할 수 없다고 보았다.⑶ 글로벌 경제 거버넌스의 세부부문1.발전과 금융: 세계은행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.08

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범죄피해자 지원

이 범죄피해자에 해당한다.피해자는 민사상 손해배상을 청구할 수 있고, 형사상으로는 고소를 할 수 있다. 고소를 한 사건(공무원의 직권남용죄에 한함)에 대하여 검사가 불기소처분을 한 ... 다. 이러한 지침은 또한 연방공무원들로 하여금 소각하(Dismissal) 또는 인부협상(Plea Nogotiation)과 같은 기소절차에서의 중요문제에 관하여는 피해자들과 증인 ... 들의 견해를 듣기 위하여 동인들과 상의할 것을 권고하고 있다. 또 다른 규정들은 공무원들로 하여금 피해자들에게 형사보상제도 등이 있음을 알려주고, 소송 절차에서 피해자 범죄피해 진술

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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교원평가제의 추진과 개선방안00

라는 이름으로 이루어지고 있다.)1) 근무성적평정의 기준교원근무성적평정은 평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도 ... 에 정기적으로 실시하고 있으며, 교장?교감은 교사가 제출한 교육공무원자기실적평가서를 참작하여 교사의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 평가한다. 평정사항 및 기준은 크게 자질 및 ... 이 학교운영 능력을 평가하고, 교사는 교장이 임명한 동료교사가 전문성과 학생의 학업 향상 정도 등을 평가한다.5) 중국평가결과를 교사의 노력을 유도하고 인사관리 기준으로 활용

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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대학생활과 진로탐색

업무에 필요한 실용영어 능력을 평가하는 것으로 각종 기업에서 인사 및 채용 기준으로 활용하고 있으며, 각종 고시 등 공무원 선발에서도 토익 점수를 반영하고 있다. 일본어는 JPT ... 하다. 통역병·외국어공인점수 일정이상자에게만 응시기회 부여.·경찰·소방공무원·공인점수별로 가산점을 부여함(5-1점)·대기업, 공기업·외국어 공인점수 첨부·중앙공무원 6급 특채·공인점수 ... 와 JLPT가 있다. 국제사회에서의 일본어 커뮤니케이션 능력을 측정하는 시험으로 효율적이고 공정한 인사관리의 기초 자료가 될 수 있기 때문에 다양하게 활용되고 있다. 중국어는 HSK

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.17

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