"교육공무원인사관리세부기준"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원인사관리세부기준" 검색결과 201-220 / 490건

중국인관광객 동향과 유치전략

정책: 내수신장 및 소비자의 권익 보호2006년 공무원 급여를 10% 인상하고, 개인소득공제 기준금액을 올리는(월 800위안에서 1600위안으로 상승) 등 내수신장을 위해 소비기반 ... 평균 증가율(%)도시주민의 인당 가처분소득(위안)6,280(81.7만원)11,759(140.9만원)11.0소비시장 규모(억 위안)34,153(444.2조원)76,410(915.4조원 ... )14.4도시주민의 인당 소비 지출액(위안)4,998(65.0만원)8,696(104.2만원)9.7자료: 중국통계연감-100만 달러 이상 금융자산가가 2006년 34.5만 명

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17

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한국의 고위공무원단제도.

관리 후보자 교육 – 고위공무원단의 능력을 관리하기 위하여 후보자 교육부터 실시. 중앙공무원교육원에 위탁교육. ① 고위공무원으로서 요구되는 핵심 역량 및 문제해결능력을 함양 ... Services) - 정부의 주요 정책결정 및 관리에 있어서 핵심적 역할을 담당하는 실, 국장급 공무원을 범정부적 차원에서 적재적소로 활용하고, 개방과 경쟁을 확대하며 성과책임 ... 에 있음. - 현 공무원 체계의 고위공무원들을 중, 하위직 공무원들과 분리하여 핵심주체 로 운용함으로써 변화된 행정환경에 안정적이면서도 경쟁력 있게 대응하려는 인사제도를 의미.I

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.01

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사회복지시설(사회복지관) 평가 기본원칙, 자체평가서, 사회복지시설 평가 결과활용, 지표개발, 사회복지시설 평가 민간위탁 복지시설, 사회복지시설 평가 사례

분과는 해당시설 학계전문가, 해당시설 관계자, 시설담당 공무원 등 5～6명으로 구성하여 해당시설 평가에 적합한 평가지표를 개발하도록 하였다. 각 분과는 6～9월의 4개월간 시설 ... 기관들의 차이가 그리 심하지 않았다. 따라서 조직 및 관리영역은 80점을 넘는 양호한 점수와 상대적으로 고른 점수 차이를 나타내었다고 볼 수 있다.다음은 각 세부지표항목을 전체 ... (사회복지관) 평가의 사례1. 총점 평가결과2. 영역별 평가결과1) 조직 및 관리 영역2) 인력 및 재정 영역3) 프로그램 영역4) 지역사회 관계 영역참고문헌Ⅰ. 개요사회복지시설

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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교장공모제의 문제점과 개선방안

자격 기준내부형초중등학교 교육경력(교육전문직 경력 포함)15년 이상인 교육공무원 또는 사립교원개방형당해학교 교육과정과 관련된 분야에서 3년 이상 종사한 자초빙교장형교장자격증 소지 ... 한 위치에 있다고 할 수 있다. 또한 학교장은 단위 학교 책임 경영자로서 학교 경영 계획의 수립과 실천, 조직원의 조직과 관리, 교육과정의 운영, 회계 및 시설의 관리 등 학교 ... 학교운영위원회를 거치지 않고 교육감이 직접 교장공모제 실시 학교를 지정할 수도 있다. 또한 초?중등학교 교육경력이 15년 이상 된 교원 및 교육공무원은 교장 공모에 지원할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.15

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완성본

먹다가 숨진 선원의 경우 4 회사 화장실에서 대변을 보다가 급사했을 경우 5 통상적인 인사발령으로 인해 괴로워하다가 자살한 경우 산업재해보상제도안전보건관리 산업자의 작업수행과정 ... 에서 발생하는 안전사고를 방지 하고 , 종업원의 육체적 , 정신적 질병의 예방 을 통하여 건전한 노동력의 확보를 이룩하는 관리활동 CLICK TO ADD TEXT 기업의 경영성과 조직 ... 안전보건관리의 제도적 장치 근로기준법상의 재해보상 2 산업재해보상보험법 3 산업재해보상제도산업안전보건법 주요내용 산업안전보건법 주요내용 안전 , 보건관리체계 구축 - 안전보건관리

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.14

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행정통제) 행정통제의 개념과 대상 및 유형

통제3) 시민에 의한 통제4) 이익집단에 의한 통제5) 여론과 매스컴에 의한 통제6) 옴부즈만제도2. 내부통제1) 행정수반과 국무총리에 의한 통제2) 계층제 및 인사관리제도를 통한 ... 있다. 현대국가에서 행정책임은기존 정책의 집행에 대한 책임이라고만 생각할 수 없는 포괄적인 것으로서 선출직공무원에 의한 통제나 전통적 의미의 의회와 법원에 의한 통제만으로는 확보할 ... 한 효율적이고 효과적인 행동을 하도록 강제하는 조치로서, 굿노(F. Goodnow)나 윌슨(W. Wilson)과 같은 정치-행정이원론자들은 선출직 공무원들이 자기책임하에 임명

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

한 인사행정을 목표로 하고 있고, 근무평정의 대상과 결과는 교육공무원에게만 적용되고 있다. 그래서 근무평정제가 현재 사립학교 교사들에게는 거의 유명무실한 제도이다. 사립학교의 교원평가 ... 교육을 정상화시키는 목적을 달성하려면, 평가결과를 “공립과 사립 학교 교원 모두”에 대하여 “인사와 보수” 등에 실질적으로 반영하는 “법적 장치”가 마련되어야 한다. 현행 교육공무 ... (교사평가)의 문제점 Ⅶ. 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 1. 근무성적평정 기준의 구체화·객관화 2. “학습지도” 영역 평정 강화 3. 현행 “자기실적평가서”를 “교육활동기술

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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정부의 전략적 인력 관리 시스템

에 살릴수 있는 양합적 게임의 상황으로 가야함승진의 핵심은 디지로그 공무원들을 제때에 승진시켜 디지털 혁신역량및 아날로그적 감성을 균형있게 발휘하는 것2승진의 기준과 방식승진의 기준 ... 등을 의미- 승진제도운영의 객관화, 행정의 안정성확보, 잡음 해소등의 이점- 유능한 인재등용 곤란, 행정 관료주의화, 공무원 질적저하 우려우리나라 현행 승진기준: 실적 (시험성적 ... 합산- 심사승진: 승진후보자명부의 성적순위일반승진2승진의 기준과 방식- 공개경쟁승진: 소속기관에 관계없이 승진자격을 갖춘 전체 공무원여타 승진방식우리나라는 6급에서 5급 승진시

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.23

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저출산율에 대하여

도록 한글명칭 및 우수사례 UCC 공모전 등 실시- 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터 등을 통해 다양한 패밀리데이 프로그램 지원2. 공무원 정상근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화 ... 교과목 및 이수학점 상향 조정, 보육실습기관 기준 강화, 보육교사 양성기관에 대한 평가 도입보수교육 활성화를 위한 보수교육을 자격과 연계하여 관리하는 관리시스템 마련 및 보수교육 ... 과도한 시간외근무가 발생하는 부서 및 직원에 대해서는 감사·인사·조직담당 부서에 매월 통보하여 내역관리사전승인된 범위 내에서만 시간외근무 인정하는 시간외근무 사전승인제 도입부당수령

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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인사행정론

· 행정윤리 확보방안 : 정부의 투명성 확보, 내부 윤리관리시스템의 정비, 윤리관련 법제도의 정비, 공무원 재량권의 적절한 정비, 윤리교육의 체계화· 행정윤리는 국민윤리의 일종이 ... 제? 의의 : 공무원의 자격, 학력, 능력을 기준으로 하여 계급을 분류하는 제도(영국, 프랑스, 독일, 일본 등)? 장점 : 인사의 수평적 융통성 확보, 공무원의 신분보장, 개인 ... 전망 공무를 수행하는 과정이나 신분상 지켜야 할 가치규범이나 행동기준· 공무원윤리는 내재적·심리적·비제도적·비공식적 영역이기 때문에 비난의 대상은 되어도 처벌하기 곤란한 양심·마음

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

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인사다면평가제도의 정부도입과 실패요인 및 개선점

지적과 함께 여러 가지 문제점과 비판이 제기되어 공무원의 업무평가에서 점점 비중이 축소되고 있는 추세이다.2. 인사다면평가제도의 정부도입과 시행과정-인사다면평가제도의 정부도입배경다면 ... 으로 승진 서열명부 작성 시 사전에 소속공무원의 의견을 참고 할 수 있도록 함으로써 평가 참가자와 평가결과의 반영범위를 확대하고, 그 실시에 관한 세부지침이 마련되었다. 그 후 1998년 ... , 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리, 등 각종 인사관리에 반영할 수 있는 근거를 마련하여 오늘에 이르고 있다.- 인사다면평가의 운영개요)다면평가 설계?다면평가 실시?결과 활용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.13

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인사행정 ) 인사교류 제도 (&민간근무휴직) 설명 및 필요성 제기

의 역기능(逆機能)을 초래할 수 있다. 바로 업무태만과 공무원의 능력개발 및 교육훈련을 기피하는 현상이 그것이다.인사교류는 새로운 근무환경에서 새로운 근무동료들과 새로운 업무를 할 수 ... 인사교류제도 2쪽1절. 한국 공무원 인사교류제도 설명 2쪽1. 수시 교류 2쪽2. 부처 간 교류 3쪽3. 중앙/지방 간 교류 4쪽4. 정부/공공기관 간 교류 5쪽5. 민간근무휴직 ... 6쪽2절. 한국 공무원 인사교류제도에 대한 입장 7쪽 10쪽[인사교류제도]1절. 한국 공무원 인사교류제도 설명)1. 수시 교류가. 추진배경개인의 적성과 소질을 개발하고 부모봉양

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리

) 직원 임면3) 근무 관련 규정-인사규정-임용규정-징계규정-인사위원회 규정-복무규정2. 조직관리1) 직원업무분장 및 평가2) 직원교육 및 훈련3) 직원 인센티브4) 기관 운영위원회 ... , 직원으로서의 의무와 직원의 신분과 권익의 보장 그리고 교육과 관련된 일체의 사항을 일컫는다.2)조직관리(1)직원업무분장 및 평가직업재활서비스 기관의 업무분장은 운영규정의 인사규정 ... 직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리목차*직업재활 서비스의 실제Ⅰ. 인사 및 조직관리1. 인사관리1) 직원채용2

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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교육행정학 OX문제

수련활동에 관한 사항 ⑥ 교육공무원법 제31조 제2항의 규정에 의한 초빙교원의 추천에 관한 사항 ⑦ 학교운영지원비와 학교발전기금의 조성?운영 및 사용에 관한 사항 ⑧ 학교급식에 관한 ... 교직원 지도?감독, 학생 교육을 하고, ‘교감’은 교장을 보좌하여 교무 관리, 학생교육, 교장직무 대행을 하며, ‘교사’와 ‘행정직원’은 교장의 명을 받아 학생을 교육하거나 행정 ... 한 지침과 기준에 의해 행해지며 지도?조언에 의한 전문성이 강조되고 있다.6. 대중지향 전문교육의 이념으로 ‘민주주의’는, 주로 일반대중의 자녀들을 사회의 여러 직종에 적합한 일

리포트 | 66페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.14

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다면평가

임용령에 마련하였으며, 2001년 다시 공무원 임용령을 개정하여 다면평가의 결과를 승진 임용뿐만 아니라 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 반영 ... 를 승진, 보직관리, 성과상여금 지급, 모범공무원 선발 등 각종 인사관리에 활용하고 있다.3. 다면평가의 운용현행 공무원 임용령은 다면평가의 실시에 관한 규정을 두면서 그 평가방법 및 ... 와 평가결과의 반영범위를 확대하고, 그 실시에 관한 세부지침이 마련되었으며, 그 이후인 1998년 승진임용 시 동료, 하급자, 민원인 등의 평가결과를 반영할 수 있는 근거를 공무원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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인적자원관리 성과관리 업적평가 사례 공공기관 중심으로

를 평가하여 그결과를 성과급 , 승진 등 인사관리에 반영하는 개인 성과평가제도 배경 개념 도입배경 개념3. 공무원 업무평가 직무성과계약제 향후 계획 - 행정안전부에서는 직무성과계약 ... 만를 위한 활동 민원 체험 포상제도 각종 교육지원 목표사업 아침체조 , 업무집중시간 사기업의 현장을 방문하여 비교평가 우수 공무원 포상을 통한 승진 시 가산점 관리자 교육 등 ... 목차 I. 서론 II. 본론 1. 업적평가 2. 성과관리 3. 공무원 업무평가 4.OOO 시청 업적평가 5. OOO 시청 업적평가 분석 6. OOO 시청 성과관리와 분석 III

리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.05

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교원능력평가제도의 쟁점및 개선과제

규칙 제4조’- (선정기준 제시) 교육공무원법 제33조, 교원 등의 연수에 관한 규정 제3조- (시도이행 담보) 행정지도와 교육감의 협력을 통해 유도하고 ( ‘지방자치법 제167조 ... 여 실시? 연수 실시의 법률적 근거- (연수실시 근거) ‘교육기본법 제14조’, ‘교육공무원법 제37조～제42조’, ‘교원 등의 연수에 관한 규정 제1조, 제3조, 제6조 및 시행 ... 된 조사지 작성을 통해 평가에 참여한다.넷째, 제반 업무의 관리를 위하여 단위학교에서 교원평가관리위원회를 설치하고, 학교 행정가 평가를 위해서는 시·도 교육청에 교장·교감평가관리위원회

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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교원평가제

평가자에게서 학교 경영능력을 평가받는다. 교육부가 교원평가제를 도입하는 것은 교원의 전문성을 높이기 위해서라고 하는데, 교육부 관계자는 "기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가 ... : 교과부에서 공통기준으로 ‘연수대상자 선정’과 ‘연수기간 및 시간’ 기준을 제시하고, 세부 운영사항은 시?도교육감에게 위임하여 자율과 책무성을 부여한다.? 단기능력향상연수 ... 수업 공개 등을 통해 관리자와 동료 교사, 학생. 학부모의 평가를 받는다. 평가는 설문조사 형식으로 이뤄진다. 교감은 동료 교원과 학부모에게서, 교장은 교원과 학부모, 교육청 지정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.18

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교원인사제도(교원승진제도) 관련 법령, 교원인사제도(교원승진제도) 유의사항, 교원인사제도(교원승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교원승진제도) 수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도) 개선 방안 분석

?관리하여야 한다.2) 임의 규정---할수 있다.예) 교육공무원인사관리규정 제13조(교원의 전직)① 시?도교육감은 교원 수급상 필요한 경우 본인이 희망하는 바에 따라-- 교원자격증 ... 승진제도-교육직과 교육관리직2. 합리적 대안-교장임용의 이원화Ⅵ. 교원인사제도(교원승진제도)의 개선 방안1. 교장 초빙제도의 개선1) 기본 방향2) 현행 교장 초빙제의 내용3) 개선 ... 적인 목적에 대한 합의, 그리고 세부적으로 인사관리 영역별로 고유의 목적이 있다. 교장임용제도의 목적, 승진평가의 목적, 근무성적평정의 목적, 연수성적 반영의 목적 등이 있을 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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영유아 교사의 역할

, 미래를 준비)을 강조하면서 유아교육에 교육의 개념이 강조되는 추세다. 유치원 교원의 임용은 교육공무원법, 사립학교법에 의하여 이루어지며 세부적으로 신규 채용, 승진, 전직, 전보 ... 기관에는 보육, 교육기관을 모두 포함하는데, 크게 유치원, 유아원, 어린이집, 유아특수교육시설로 구분할 수 있으며, 유치원은 교육과학기술부에서 주관하고, 어린이집은 보건복지부 ... 를 이룰 때 교사는 전문가로서의 역할을 완수하는 것이다. 주로 유치원에는 원장, 원감, 학급별 교사와 보조교사 등의 교원과 함께 최소한 1명의 사무직원, 관리인, 환경미화원 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.26 | 수정일 2022.04.11

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