"교육공무원인사관리세부기준"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원인사관리세부기준" 검색결과 281-300 / 490건

공무원 다면평가제도에 관한 연구

뿐만 아니라 성과상여금 지급, 특별승급, 교육훈련, 보직관리 등 각종 인사관리에 다면평가 결과를 반영할 수 있도록 공무원임용령을 개정하여 공직내 다면평가를 정착시킬 수 있는 기반 ... 을 마련하였으며 2001년 7월에는 외무공무원법을 개정하여 외교통상부의 정기적인 인사평정제도로서 다면평가제도를 도입하였으며 평가결과는 직위공모제, 적격심사 등에 인사관리의 중요자료 ... 합당한 보상을 실현하는 능력급제에 해당한다. 열심히 노력하고 배우는 공무원과 사원에게는 능력과 실적에 맞는 대우를 해주겠다는 뜻이다. 인사행정에 있어서 핵심은 바른 평가이다. 우리

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.15

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[사회과학]여성 균형 인사(인터뷰 후에)

) 성(性) 차별없는 인사관리 여건 마련 : 단순히 여성공무원을 많이 채용하는 것이 아니라, 이들이 차별받지 않고 공직에서 능력을 마음껏 발휘하고, 그에 따라 평가될 수 있 ... 도록 2002년 3월『여성공무원 인사관리지침』을 마련하였다. 양성평등의 인사정책 구현, 여성인력의 대표성과 활용성 강화, 가정친화적인 근무여건 조성이라는 기본방향 하에 제정된 동 지침 ... 를 선도하는 분야인 공공부문에서 여성이 실질적인 양성평등의 원칙하에서 능력을 충분히 발휘하면서 근무할 수 있도록 적극적인 여성공무원 인사정책을 추진하고 있다. 또한 남성도 공직에서 역

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.18

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현재 우리나라의 공무원 노조실태

2. 특정직공무원중 재직경력 10년 미만의 외무행정직, 외교정보관리직공무원3. 기능직공무원4. 고용직공무원5. 제1호의 일반직공무원에 상당하는 별정직공무원②제1항의 규정에 불구 ... 하고 국가공무원법 제66조제1항 단서 및 지방공무원법 제58조제1항 단서의 규정에 의하여 노동운동이 허용되는 공무원과 지휘, 감독의 직책이나 인사, 예산,경리,물품출납,비서,기밀,보안 ... 실시, 순직시 유족보상금 지급체계 변경 및 위험업무종사자 대책수립Ⅲ. 노동조건 개선을 통한 삶의 질 향상근로기준법 전면 적용(공무원노동자의 근로조건은 공무원노조와의 단체협약으로 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12

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MBTI 16가지 성격유형 해석00

세일즈맨, 보험업자 등과 관련된 일을 좋아하고 강하다. 세부적으로는 사업, 레스토랑, 은행업, 공공서비스, 공무원, 기술무역교육, 경찰·군대의 직업, 교도직, 공공서비스직, 회계직 ... 다. 16가지 심리유형을 모델로 하여 진로, 취업, 기업인사, 심리치료등 다양한 분야에서 활용하고 있고, 해외는 물론 국내에서도 과거부터 이를 통해 상당수가 자신의 적성, 진로문제에 대 ... 들을 아니라 사람에게까지도 매우 분석적이고 실제적인 평가를 내릴 수 있다.일을 행하는데 있어서 그들은 체계적인 접근방식과 세부사항과 규율에 대해 계속적으로 관심을 기울인다. 이것

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.04

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한국 공무원의 규모 및 구조에 대한 사회적 수요 적합성 연구

은 채용자격기준, 경력발전과정 등 인사관리 전 부분에 결정적 영향을 미치기 때문에 정확하게 결정하여야 한다.② 일본일본은 국가공무원법과 국가공무원의 직위분류제에 관한 법률에 의하 ... . 우리나라 공무원 규모에 대해1. 공무원 규모 비교의 기준2. 현 우리나라 공무원 규모 현황3. 우리나라와 OECD 국가의 공무원 규모 비교4. 소 결 론Ⅴ. 우리나라 공무원 구조 ... 의 공무원 규모가 선진국(OECD) 기준으로 ‘크다’ 혹은 ‘작다’라는 얘기가 많다. 그에 따라 현재 참여정부가 주장하고 있는 ‘작은 정부’를 둘러싸고 논쟁이 일어나고 있는 실정이

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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교원평가제도의 의의와 목적 및 필요성과 장단점을 통한 대안분석(A+)

제도에 대한 비판이 많다고 한다.(3) 평가 기준교육공무원승진규정을 살펴보면 현재 실시되고 있는 교원평가제가 평가하는 부분은 ‘교육공무원의 근무실적, 근무수행능력 및 근무 수행태도 ... 에 교원의 전문성 발달을 촉진하는 평가의 본래적 기능을 발휘하지 못하고 있는 실정이다.(2) 교원평가의 목적과 기능교원평가의 목적은 법적으로 구체적인 명시 규정이 없지만, 교육공무원 ... 평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 평가대상은 국공립은 물론 사립학교 등 모든 초ㆍ중ㆍ고등학교 교원이며 유치원교원, 전문상담교사

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08

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계급제와 직위분류제

군무을 적게 받으므로 인사관리의 융통성을 가질 수 있다.(5) 계급제하에서는 공무원이 직책과 관계없이 신분을 유지하므로 자기가 맡고 있는 직책이 기구개편, 정원감소 등으로 없어진다 ... 가 촉진되었으며, 이것이 정부의 인사관리기술에 영향을 미쳤다.(4) 동일직무에 대한 동일한 보수가 요구되었다.4)직위분류제의 장점과 단점앞에서 논한 바와 같이 직위분류체제란 공무원 ... 적이고 효율적으로 관리하고 일을 공평하게 부과하여 보상하기 위하여 인사행정에서의 필수적인 과정이다. 즉 성격이 유사한 공직을 한데 묶어 선발과 교육훈련을 실시할 수 있고 도한 동일

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.14

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관광학과기획론4B)기획의 효용과 한계에 대하여 설명하시오ok.

때 기획과정에의 참여는 공무원들의 행태와 행정문화를 개선하고 행정기능의 부응성을 높이는데 기여한다셋째로 사회적 측면에서는 기획과정에의 참여를 확대함으로써 사회의 안정과 통합을 촉진 ... 이다. 효과적인 기획은 하나의 의사결정과정이기도 하다. 기획이 공공 및 민간부분에서 폭넓게 사용되는 이유는 기획의 본질 가운데 하나가 '합리성을 제고시키는 조직의 효율적 관리 ... 을 차원에 초점을 두고 있으며, 행정을 “POSDCORB(기획(Planning), 조직화(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing), 조정

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.11

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교원평가제에 대한 고찰

간접적으로 확인할 수 있다. 교원공무원승진규정 제 1조와 제 27조에 의하면, 교원 승진임용에 있어서의 인사행정의 공정을 기한다는 것과 전보?포상 등의 인사관리상의 목적만을 제시 ... 자로 하여 전국적으로 통일된 평정지표를 사용하여 승진?전보?포상 등의 인사 관리에 결과가 활용된다. 반면, 현재 교육현장에서 반발하고 있는 것은 후자의 발전된 의미의 평가제도이 ... 은 평정 대상자가 작성하여 제출한 교육공무원 자기실적평가서를 참작하여 실시한다. 교원근무성적평정은 도식평정척도의 기법을 사용하고 있다. 도식평정척도의 일례를 들면, 평정 대상자의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

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<인사행정론> 공무원의 사기와 동기부여를 위한 방안 - 선택적 복지제도의 현황과 개선방안 및 전망

적으로 비대해졌을 뿐 공무원들조차 삶의 질 개선과 조직개혁에 실패한 셈이다. 23일 중앙인사위원회가 48개 정부중앙부처 1~9급 공무원 1000명을 대상으로 한 ‘공무원 삶의 질 ... ; 선택적 복지제도 도입 전1) 기존의 공무원 후생복지 관련 정책대표적인 공무원 후생복지 관련 정책으로는 먼저, 인사 상 신분 및 권익보장 차원에서 제공되는 휴직이 있다. 여기 ... 에는 직권휴직과 청원휴직의 두 종류가 있다. 또 보수차원에서 주어지는 각종 수당과 복지후생비가 있다. 후생복지 차원에서 주어지는 연금제도도 있다. 이 연금은 공무원 연금관리공단

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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한국의 고위공무원단에 대해 비판하라

관리자, 한국의 경우 3급 이상 공무원들에 대한 인사관리에 있어 임면, 평가, 보상 등을 중ㆍ하위직과 구분하여 통합적으로 관리함으로써 경쟁, 책임성, 성과를 극대화 하고자 하는 인사 ... 되기 시작한 고위 공무원단제도의 대상 및 직무등급은 2005년 5월 기준으로 중앙 행정기관 실ㆍ국장급 직위 전체와 지방자치단체 및 지방교육행정기관에 근무하는 국가 직 고위 공무원 ... 이상 상위 관리직 공무원이 고위 공무원단 소속으로 분류된다. 각 부처 장관은 소속에 관계없이 전체 고위공무원단 중에서 적임자를 임용 제청 할 수 있으며 임용된 실ㆍ국장의 교육훈련

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

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[교장제도][학교장상]교장의 역할, 교장의 과업, 교장의 자율성, 교장제도의 개혁, 우리나라의 교장임기제, 외국의 교장임용제도, 향후 교장임용제도의 과제, 향후 바람직한 교장상 정립 방안 분석

은 학자에 따라 다양하게 정의된다. 김종철은 교장을 비롯한 학교행정가들이 해야 할 과업으로 ① 기획, ② 조직, ③ 교육내용, ④ 장학, ⑤ 학생인사, ⑥ 교직원 인사, ⑦ 재무 ... , ⑧ 시설, ⑨ 사무관리, ⑩ 연구·평가, ⑪ 홍보의 11가지를 제시하였다.남한식은 교장의 직무를 ① 전반적 기획에 관한 사항, ② 교직원의 인사관리에 관한 사항, ③ 학생관리 ... 물 관리, ③ 지역사회 등의 공공관계, ④ 교직원 인사, ⑤ 학교교칙, ⑥ 급식관련 문제, ⑦ 학생훈육 문제, ⑧ 학생 수송, ⑨ 일정수립의 9개 영역으로 나누어 교장이 알아야 할

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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고위공무원단 평가

하였으나 고위공무원단제도 도입의 서막으로 ‘고위공무원 인사혁신 계획’으로 인식되지 못하고 있는 실정이다.고위공무원단제도란 상위직 공무원을 중하위직 공무원과 구분하여 통합적으로 관리하는 제도 ... 韓國高位公務員團制度의 問題點과 改善方案개 요고위공무원은 국정운영의 핵심적인 주체임에도 불구하고, 한국의 경우 이제까지 이들을 체계적으로 육성·관리하지 못하였다. 무엇 ... 보다도 자기부처 출신자 중심의 임용현상의 관행화로 인해 고위공무원들을 범정부적으로 활용하지 못하였고, 그들의 직무능력과 성과를 제고시키기 위한 전략적이고 체계적인 관리가 미흡하였다.참여정부

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.03

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[교권침해][공권력][교원간 갈등][학교안전사고 피해][교권침해 사례]교권침해의 종류, 교권침해와 공권력, 교권침해와 교원간 갈등, 교권침해와 학교안전사고 피해, 교권침해의 사례, 교권침해 관련 제언 분석

초등학교 체육시간 안전사고1) 개요2) 본회 활동3) 결과Ⅶ. 교권침해 관련 제언Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교직의 전문성, 특수성에 입각하여 교원은 일반 공무원보다는 신분상 권리를 더 ... 90.2%를 차지하였다. 그리고 ‘등하교중(5.9%)’, ‘학교의 일과전후(3.9%)’의 순으로 나타났다.‘정규 교육활동’ 중에 발생한 46건의 안전사고를 세부적으로 살펴보 ... 별 분류2. 원인별 분류1) 체벌사고2) 학교안전사고3. 침해내용별 분류Ⅲ. 교권침해와 공권력Ⅳ. 교권침해와 교원간 갈등Ⅴ. 교권침해와 학교안전사고 피해1. 교육활동과의 관련성2

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.30

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교육평가제도의 문제점

개발계획서를 작성하여, 이에 맞추어 학교나 교육청에서는 교사들의 맞춤형 연수를 지원한다. 2010년 3월부터 전면시행되고 있다.2. 교원평가제 세부내용1) 평가시기 : 매년 1회 ... 과지지 여론 형성의 한 수단으로 한국교육개발원 뿐만 아니라 교육관련 학회를 총동원시켰다.오래전부터 교사 간 실적경쟁체제를 요구해왔던 경제학자와 보수적 교육학자를 전면에 등장 ... 를 해결하기 위해서는 새로운 교원평가제 도입을 권고한바 있다.⑶ 부적격 교사 퇴출로 인한 질 관리① 주장 : 국민의 교육에 대한 질적 담보 장치 욕구가 증대하고 있다. 즉, 자질

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.26

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[사회과학]중앙인사위원회

활성화- 인사혁신 지원 및 확산- 저출산ㆍ고령화 사회에 대응한 인사정책 수립고위공무원의 역량과 리더십 강화- 고위공무원단 인사혁신의 변화관리 가속화- 고위직의 개방과 경쟁 활성화 ... - 공정한 고위직 인사심사 및 적격심사 체제 구축- 후보자 교육 및 역량평가의 내실 있는 운영인적 자원의 역량과 다양성 제고- 공무원 채용시험의 평가방식 개선- 공무원 충원시스템 ... 는 ‘비용’이 아닌 투자성격의 ‘자본’으로 보아, 적극적인 능력발전의 기회를 부여하고 있습니다.교육훈련의 실시체계우리나라 공무원 교육훈련은 중앙인사관장기관으로서 중앙인사위원회를 중심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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일본 정부관료제의 내부적 특성

) 일본의 공무원 규모1998년 회계연도말 예산정원을 기준으로 총정원은 4,491,000명이며,그 중 국가공무원은 25.6%인 1,148,000명 지방공무원은 343,000명으로 74 ... 과 안정감을 느끼며 살 수 있도록 서비스를 제공하는 것으로서 교육. 문화기능, 복지기능, 후생기능이 포함된다. ex) 후생성,문부성,문화청으로 요약될수 있겠다.3. 인사 제도1 ... .4%를 차지하고 있다.일본의 공무원 숫자가 인구비례에 비하여 많은가, 또는 적은가 하는 판단은 쉽게 내리기 어렵다. 국제비교를 해 보아도 단일국가와 연방국가, 공무원의 범위

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.11

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고위공무원단 제도(영국,미국,캐나다,호주,한국비교)

까지의 인사개혁 추세가 개방형 직위제도, 직위공모제도 등을 통해 직위분류제적 요소를 강화시키는 방향이었던 점을 감안할 때, 고위공무원단 제도를 통해 육성하고자 하는 고위공무원은 전문 ... )국가공무원법(2)제도 도입의 과정)*‘인사행정’봄호 , 고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토 방향, 최관섭(2004)에서 발췌영국의 관료제에 대한 과감하고 실제적인 변화 ... 이 집권하면서 수상실 내 내각사무처에 민관이 혼합된 14명의 참모로 구성된 능률성 팀(Efficiency Unit)이 구성되었다. 대처정부의 개혁은 공무원 규모 축소, 재무관리개혁

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.05.29

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목민심서

民心書는 祖先의 대표적인 實學子茶山丁若鏞이 57세(1818년)에 지은 책으로서 지방에 있는 관리들이 백성을 다스리는데 기준으로 삼을 수 있도록 만든 公職者指針書이다. 이 ... 자금 등 돈 이야기가 빠지지 않는다. 또한 현재를 살아가는 우리나라 청년들이나 기존의 세대들은 공무원의 책임의식보다 단지 안정된 직장 등에 얽매여 직업으로 선택하여 살아가는 경우 ... 는 정약용 자신의 관리 생활 경험과 18년 유배 생활 동안의 체험과 분석 그리고 중국과 조선의 방대한 역사적 자료에 근거하여 저술하였다. 牧民心書에는 地方首領이 任命받는 過程

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.01

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사회복지법제론

- 모금회(지회 포함)는 매년 공동모금재원의 배분결과를 평가하고 그 평가결과를 이사회에 보고하여야 한다.- 평가의 기준 및 세부사항은 정관으로 정한다.⑤ 배분결과의 공고)- 모금회 ... 에는 관계서류의 제출을 명하거나 소속공무원으로 하여금 그 운영상황을 조사하게 하거나 장부 기타 서류를 검사하게 할 수 있다.9) 보조금 등)① 국가 또는 지방자치단체는 모금회에 대하 ... 된 재원을 효율적이고 공정하게 관리·운용함으로써 사회복지증진에 이바지함을 목적으로 한다.2) 사회복지공동모금회(1) 설립)- 사회복지공동모금사업을 관장하기 위하여 사회복지법인 사회복지

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.21

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