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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교육공무원인사관리세부기준" 검색결과 261-280 / 490건

  • [교장승진제도]교장의 의무, 권한과 교장승진제도(교장임용제도)의 실태, 문제점과 일본의 교장승진제도(교장임용제도) 사례를 통해 본 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선과제, 교장의 새로운 역할 제안
    시하여 학교단위 인사제의 정착을 저해하는 요소임에 틀림없다.3. 근무성적 평정권교육공무원의 평정은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점으로 이루어진다. 이중 교장은 교내 ... 교육공무원들의 평정을 책임지게 된다. 근무성적평정은 당해 교육공무원의 근무수행 능력 및 근무수행 태도를 평가하되, 다음 각 기준(직위별로 타당한 요소의 기준에 의하여 평정할 것 ... 부현교육위원회의 교육장이다.(교육공무원특례법 13조)수험자격으로는 연령, 교원면허장(1종 혹은 전수면허장) 소유여부, 교직경험년수 등이 있고, 그 세부규정은 각 도도부현마다 상당히
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.05
  • 캐나다의 행정
    2. 공무원의 인사체제1) 임 용2) 공무관리3. 관료의 태도와 행태 (행정문화)1) 차관 및 고위 공무원단2) PMP(최고관리층을 위한 성과관리 프로그램)3) 행정문화Ⅰ ... 의 구성원임을 인식하고 행정 서비스 전달에 주력해야 한다.2. 공무원의 인사체제캐나다의 공무원제도는 직무 또는 직위를 기준으로 직무의 종류, 곤란도 책임도 등을 평가하여 직류별, 직렬 ... Service Commission), 공무원선발원(Civil Service Selection Board)등이 상호 얽혀있다.1) 임 용연방정부에 고용될 고용자를 채용하는 과정도 법에 의한
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.14
  • 지방교육재정의 배분
    )’와 2001년도부터 도입된 ‘학교회계제도’는 종합적이고 포괄적인 교육의 질적 관리개념으로서 기존의 수동적인 경영의 틀에서 벗어나 조직인사, 재정, 교육과정 등 대부분을 단위학교에 이양 ... : 45-46)보통교부금? 교육세 전액 + 당해 내국세 20%의 100분의 96에 해당하는 금액? 기준재정수입액이 기준재정수요액을 미달하는 지방자치단체에 그 미달액을 기준으로 하여 총액 ... 한 재정수요가 있는 때 교부(60%)? 기준재정수요액의 산정방법으로 포착할 수 없는 특별한 지역교육 현안수요가 있는 때 교부(30%)? 보통교부금의 산정기일후에 발생한 재해로 인하
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.13
  • 교통경찰 개선방안
    을 증원해야 할 것이다.한국경찰의 경우 전체 공무원 정원 대비 사망률이 0.196%인데 비하여 경찰공무원의 경우는 0.234%였다. 또한 전체 공무원 퇴직자수 대비 사망률은 4.9 ... %인데 비하여 경찰공무원의 경우는 7.5%에 달한다. 이러한 경찰공무원의 높은 사망률은 다른 공무원에 비하여 경찰 직무위험도가 상대적으로 높다는 것을 의미한다.주5일제 근무정착 ... 으로 실중조사 결과에 의하면, 교육의 전문화 및 사고예방교육전문가 충원이 요망된다고 응답하였다.최근 단행된 경찰청의 고급간부 승진인사에 있어서, 교통경찰부서 소속 경찰관들의 승진기회
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.21
  • 공무원 근무성적평정제도에 관한 논문
    을 통제하고 관리하려는 목적이라면 평가의 결과를 공개할 필요도 없고 다른 인사관리 방법으로 활용할 필요도 없기 때문이다. 이는 공무원의 능력발전에 아무런 도움을 줄 수 없으며, 조직 ... 되고 있다. 특히 인사평가 분야에서는 정부 업무를 수행하는 공무원에 대한 많은 종류의 평가가 아주 오래 전부터 도입되어 시행되고 있음에도 불구하고 평가가 제대로 이루어지지 않고, 그 ... 하는 공무원의 동기부여와 태도 형성 및 능력개발, 사기 진작 및 업무에 대한 효율성 향상에 큰 영향을 미치기 때문에 굉장히 중요하다.)본 연구는 인사평가의 활용 방안 중 공무원에 대한
    리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07
  • [독일통일][통일][통독][동독][서독]구동독의 국유기업 사유화, 구동독의 사유재산권 확립, 통일 독일의 통화 통합, 통일독일의 인력 통합, 독일 통일 후 현재 모습, 독일 통일 문제점, 우리나라 통일에 대한 시사점
    ”(her는 수습공무원에 대한 세부내용들의 핵심은 다음과 같다.첫째, 구동독지역의 행정업무에 종사하는 자는 연방공무원법 제4조의 기준에 따라 수습공무원으로 임명될 수 있다.둘째, 수습공무 ... . 구동독의 국유기업 사유화Ⅲ. 구동독의 사유재산권 확립Ⅳ. 통일 독일의 통화 통합Ⅴ. 통일 독일의 인력통합을 위한 인사정책1. 구동독 공직자의 해고와 숙정2. 수습공무원제의 도입 ... 교육 내지 연수를 받는 기회를 제공함으로써 공무원의 직렬에 맞는 지식을 습득하도록 하였다.다섯째, 과거 공무원이 아니었던 자가 공무원을 지원한 경우도 위의 규정이 적용된다.여섯째
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01
  • 효성그룹 HRD전략과 인재육성계획 사례
    HYOSUNG최근 국내외 HRD Trend 고찰1CBHR 및 교육계획수립 Process22006년도 교육계획 핵심내용3교육평가 및 효과측정 System4인사전략 및 교육전략의 연계5주요 ... 영업 국내영업 연구소 MDC DH 생산 PP 생산 PP 기술 생산지원 공무 공장관리 구매지원 기획총괄회계지식(Accounting) 경영활동의 결과로 나타난 각종 회계관련정보를 수집 ... 의 판단기준을 제시함 ● ● ● ● ● ●변화관리(Change Mgmt.) 변화의 범위를 정해 일정한 속도로 추진하고 공유/모니터링/피드백하여 변화를 추진함으로써 변화의 목적을 달성
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.10
  • [행정학개론]행정학개론 요점정리 파워서브
    위공권한 책임 한계의 명확화행정의 전문화예산절차의 간소화정원관리, 작업연구 - 직무분석- 구조직위 : 한사람의 공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임직급 : 직위가 내포하는 직무 ... (2) 채용시험제 확립(3) 보수의 적정화(4) 연금제도의 확립(5) 공무교육훈련제도의 확립(6) 인력수급계획의 수립3. 문제점(1) 공무원집단의 특권화(2) 기회의 불균등(3 ... 적 연대, 학교교육의 가치상실, 고학력자의 근무의욕 상 실, 저학력자의 무모한 도전4 성별 : 여성응시자의 가점문제5 가치관과 충성도(나) 결격사유(국가공무원법 제33조 제1항 제1
    시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02
  • 제대로 시켜라 독후감 서평 할인자료
    들에게 권한을 주어야 한다. 구성원에게 실행할 세부적인 목표와 기준을 제시하고, 그들이 자신의 아이디어를 바탕으로 달성전략을 수립할 수 있도록 지원해주는 것이 진정한 권한위임의 시작이 ... 가 만들어지고 있다. 그동안 자리만 보전하면 서열 순으로 올라갈 수 있다고 믿었던 공무원들에게 혁신적인 업무 성과를 내는 창의성과 효율성이 강조되고 있는 현대 기업 방식이 적용 ... 판단 기준을 삼지 말라는 것이다. 사람 중심의 업무위임은 구성원들이 리더의 일을 대신하되, 책임과 권한은 없이 항상 리더의 간섭을 받는 것을 의미한다. 반면 목표 중심의 전략위임
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 (20%↓) 3200원 | 등록일 2011.11.19
  • 근무평정제, 교사다면평가제에 대해서
    기 때문에 근무성적평정계획의 입안과 시행을 올바로 인도하지 못한다. 국가공무원법 제51조에서는 「각기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 인사관리면에 방영 ... 시켜야 한다」고만 규정하고 있다. 「인사관리면에 반영시켜야 한다」는 요구는 평정결과가 활용되어야 한다는 것을 강조하는 데 불과하다. 근무성적평정을 구체적으로 규정하는 공무원평정규칙 ... ), 무평정제의 의의와 목적근무성적평정은 공무원의 개인적 특성, 행태, 직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이다.근무성적평정의 목적은 공무원과 행정의 발전, 인사
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28
  • 학교경영의 기법
    시켜 조직과 구성원 각자의 목표를 체계적으로 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 세부적인 전략과 절차를 공유함으로써 보다 효과적이고 효율적으로 목표를 달성하고자 하는 관리체제 명확 ... 일반적인 목표관리 절차학교경영목표와 경영방침의 설정 조직의 정비 , 과업과 책임 분담 교직원의 구체적인 자기목표 설정 세부목표의 점검 및 목표 달성위한 자기통제 고육 성과의 정리 ... 의 구매에 효과적이며, 인사행정상의 여러 정보, 즉 인건비, 여비 등을 제공한다 ③ 통제는 세밀하고 정규적이며 회계책임이 분명하므로 공무원의 자유재량의 여지가 제한되기에 종합
    리포트 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.15
  • 보육정책
    표준 보육행정시스템을 사용, 보육 시설 관리 및 보조금 업무 처리○ 비효율적 보조금 청구 및 처리 = 보육시설은 매월 보조금 구하기 행정기관 방문 또는 우편이용? 지자체 공무원은 수 ... 적 평가인증 시행○ 보육행정의 효율성 및 시설운영의 투명성 제고를 위하여 여성가족부?지자체?보육시설을 연계하는 보육행정시스템 구축□ 지자체 보육정책 활성화○ 보육담당 공무원 직무교육 ... 적, 효율적 행정연계 추진 중임.개 발 전개 발 후○ 보육담당 공무원의 업무부담 과중 표준화된 보육행정프로그램이 없어 개별 수작업 및 DB프로그램 사용○ 보육담당 공무원 업무효율성 증대
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.03
  • 참여정부의 인사개혁과 발전방안
    하고 이를 토대로 인사관리를 하도록 하는 경력개발제도(CDP)의 도입?확산을 추진하였다.그리고 공직사회에 상시적 학습체제를 구축하기 위하여 4급(복수직)이하 공무원에게 연간 ... 를 체계적으로 기록?관리함으로써 실적과 능력에 따를 성과주의 인사를 구현하기 위하여 기존 공무인사관리카드의 양식 일부를 개편한 성과관리카드제를 2005년 7월 1일부터 시행하고 있 ... 성을 확대하는 한편, 맞춤형 복지제도와 중기처우개선계획 수립을 통해 공무원 처우개선에 노력하고 있다.6. 인사권 자율화 확대지원참여정부의 국정원리인 ‘분권과 자율’을 정부 인사관리측면
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25
  • 연예사업
    1283 명 3 위 14.8 교사 1310 명 4 위 12.9 공무원 1283 명 5 위 11.4 예술가 1310 명 6 위 9.1 스포츠선수 1283 명 출처 : 에듀모아하지만 열풍 ... 점 연예인의 인권을 침해하고 있다면 이것은 좀 더 깊이 생각해 보아야 할 문제 !자유주의 시장경제 연예산업의 규모는 커지고 있지만 , 그 과정에서 주요 주체들이 공정한 기준 없이 ... 하는 긴 계약기간의 필요성 ( 해외진출 , 신인발굴육성 등 ) 을 감안하더라도 지금의 계약기간은 정당화 될 수 없다 고 판단한다 . 3. 계약의 세부내용 역시 SM 은 권리 위주
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16
  • [교원정보소양인증제]교원정보소양인증제의 필요성, 교원정보소양인증제의 중요성, 교원정보소양인증제의 인식 실태, 교원정보소양인증제의 사례, 교원정보소양인증제의 활용 방안, 교원정보소양인증제 관련 제언
    가 매우 시급하다고 할 수 있다. 이러한 변화에 대응하기 위해 교육개혁위원회는 신교육체제 수립을 위한 교육개혁 방안으로 교육정보화의 청사진과 개혁 방안을 제시하였다. 그 세부적인 ... 등을 고려하여 정보소양의 요소와 내용을 대상별?수준별로 주기적으로 공표 하도록 한다. 아울러 교원을 포함한 공무원의 정보소양을 함양하고 이를 확인하는 방법으로 활용하며, 기업 등 ... 한 시험관리를 위해 연합회 내에 별도의 시험관리 조직인 PC활용능력평가시험본부를 설치하고, 시험 시행 및 관리의 전문성을 기하기 위해 산?학?연 각계 전문인사로 분야별 시험관리위원
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29
  • 실적주의
    다.둘째, 인사행정 기준을 객관화하고 정실을 배제함으로써 공무원의 자질을 향상함과 아울러 업무능률 향상을 기대할 수 있다. 이때 객관화된 기준이란 것은 공직에 취임코자 하는 개인 ... 에 있었기 때문에 실적주의 하에서는 법령이 규정하는 것 이외에는 현직자 신분위협요인을 제거하여 공무원의 전문직업화를 추구하고자 한다.다섯째, 공정한 임용기준 마련으로 엽관인사 ... 해치 법에 의해 공직에 대한 정당지배와 공무원 정치활동 금지가 규정됨으로써 공무원의 정치적 중립을 강화시켰으며 1978년 카터 대통령이 추진한 인사개혁법에 의해 실적주의 제원칙
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26
  • 고위공무원단
    한 실패 원인으로 지목되고 있다.제 2절 인사관리의 정부혁신이제 정부의 혁신 중 인사제도인 고위공무원단에 대한 제도를 알아보기로 할 것이다.인사가 만사라는 말이 있다. 이는 사람 ... 라직위공모 등을 통해 좀더 우수한 인력을 확보한다.(2) 역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등을 통해 공무원의 능력을 발전시키도록 유도하고 있다.(3) 직무성과계약제, 직무 ... 급 상당의 직위는 사실상 직업공무원으로서 신분보장이 되지 않는 최상위 계층에 속하며 ) 국회, 정당, 장?차관 등 정무직과 직접 접촉하면서 부처의 총괄적 지휘? 관리기능을 수행
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
  • 행정법의 일반원칙(조리)
    로30년간이나 시행해온 인사관리원칙에 확립된 행정기준이라 할 것이므로 ,A도 교육감이 합리적인 이유도 없이 인사 관리 원칙에 반하여 B를 2급지역으로 전보 발령한 것은 확립된 행정 ... . 그회의 1990학년도 인사원칙(중등)이 헌법상 허용되지 않는 법령의 소급적용에 의하여 청구인의 기득권을 침해한 것임을 이유로 헌법소원이 제기된 전남교육위원회인사원칙 사건 ... 기준의 위반 ,즉 행정의 자기 구속의 원칙에 위반된다 .따라서 A도 교육감의 진보발령행위는 행정의 자기구속의 원칙을 위반하였으므로 위법하다.Ⅲ. 比例의 原則(=과잉금지의 원칙)(1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.13
  • 교원평가정책의 진단과 개선방안
    ’ 56점(학습지도 24점, 생활지도 16점, 교육연구 및 담당업무 16점)으로 배점한다. 또한 교사들은 매년 12월 31일을 기준으로 ‘교육공무원자기실적평가서’를 작성하여 제출 ... 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도라 할 수 있다. 우리나라에서 최근까지 교사평가제라 함은 교육공무원승진규정 제3 ... , 교원평가제가 전국교직원노동조합(전교조)의 강력한 반대에도 불구하고 2008학년도부터 전면 시행된다. 교육인적자원부가 지난달 1일 교원평가제를 2008학년도부터 전국 초중고교
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16
  • 소방과경찰조직비교
    , 구급, 진압이 있다.모든 활동은 표준화된 규칙이나 운영규정에 근거하여 이루어진다. 모든 소방관련 공무원들은 반드시 여기 명시된 법률과 기준에 의거해 활동해야한다.각 상황에 맞 ... 소방서는 내근 행정조직으로 서장을 정점으로하여 소방행정과, 예방과, 대응관리과 3개의 과가 있다. 소방행정과는 행정팀/장비회계팀/홍보교육팀으로 나뉘고 예방과는 예방팀/검사지도팀 ... 및 장비를 항상 최상의 상태로 유지 관리하기 위해 수시로 훈련 및 장비검열 등을 실시한다. 구조대장의 책임하에 안전사고에 대한 교육부터 구조장비 숙달교육 등 전문화와 재난사태
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.12
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2025년 08월 17일 일요일
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