"교육공무원인사관리세부기준"의 검색결과 입니다.

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"교육공무원인사관리세부기준" 검색결과 121-140 / 490건

사회복지 프로그램) 장애를 가진 노인(고령 장애 노인)의 건강성 확보를 통한 삶의 질 개선 프로그램

실인원수1) 서비스 지역 :2) 서비스 대상 :3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정):4) 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용1) 세부사업내용2) 목표에 대한 평가방법 ... 하고 있다. 아울러「국민연금법」,「공무원 연금법」에서는 60세 이상에 대하여 ‘노령자’ 용어를 사용하고 있으며 연금 수급개시연령을 60세로 정하고 있다.경제활동인구조사에서는 ‘노령 ... 치과/안과/한의학 진료, 지역사회 병의원과 협력 진행, 치과 구강교육 및 틀니 관리 방법 등 교육연간복지사 1명 봉사자 2명20명월 1회 2시간장애 노인들의 주거 환경과 위생

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.07

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한국지역난방공사 기업분석

을 판단하는데 필요한 질문을 함신체검사공무원채용신체검사규정에 의한 공사지정 종합병원의 신체검사 결과를 적용하며, 합격기준은 정상적 직무수행 가능여부이다.신원조회경찰서에 지원자 본인 ... --------------------10철학전략 체계기사사회사랑 활동 내용희망에너지나눔에너지녹색에너지사회사랑 활동행복나눔단Ⅵ. 구성원에 대한 관심------------------- ... .17(수)까지 약 22일간 본사 경영관리팀 및 각 지사 고객지원팀에 선물반송센터를 운영하고 협력회사와 자회사에도 관련 공문 및 CEO서한, 청렴안내문 등을 송부하여 "추석명절

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.29

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건강보험 정책 및 공공보건의료 정책 분석보고서

자를 구분하고 있으며, 직장가입자는 사업자의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고, 지역가입자는 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 자를 대상 ... 다.운영구조1. 보건복지부-건강보험 제도 관련 전반적인 정책을 결정한다.-보험료율 및 보험료 부과기준, 요양급여의 범위 등을 결정하며 관리운영주체인 건강보험공단의 예산 및 규정 등 ... 을 승인한다.-세부적으로 급여결정 영역에 있어 신의료기술평가, 급여의 기준(방법, 절차, 범위, 상한 등)과 약제, 치료재료의 상한금액 결정 및 급여의 상대가치를 결정하고 고시한다.2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.08

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노무현정부(참여정부)에 대한 다방면적 분석

개편함.- 국가인재DB의 확충을 강화하여 국가인재 관리대상 세부기준을 마련하고, 공직후보자 추천과 국가인재의 발굴/조사 업무가 본격적으로 추진됨- 고위공무원단 제도를 도입하여 1 ... 된 엘리트가 증가하였음● 주요 인사정책- 정부개혁의 핵심과제 중 하나가 인사시스템의 개혁임- 공정하고 투명한 인사체제를 위해 고위공무원의 채용 및 승진시 실적주의 원칙을 강하게 적용 ... 함. 행정자치부의 인사국과 중앙공무원교육원, 소청심사위원회가 중앙인사위원회로 이관됨- 공직사회 경쟁력을 확보하기 위해, 개방형임용제도 및 직위공모제를 도입하여 운영함. 정부 내

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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인사행정론

은 서비스를 제공하게 하는 활동이라 할수 있다.나. 인사행정의 특징국가의 인사행정기업의 인사관리대상 규모가 방대→ 일반공무원 + 경찰,소방 국방의 기능을 담당으로 하는 사람 까지 대상 ... 의 근무여건의 개선과 행정의 생산성을 제고시키는 활동을 말한다. 이를 위해서는 공무원의 능력발전관리,업무향상관리,근무능률관리가 요망된다.1) 능력발전분야 : 능력개발, 교육훈련,경력발전 ... 주 제 : 인사행정론 발표(이론부분)목 차Ⅰ. 인사행정의 체계1. 인사행정의 본질2. 인사행정의 영역3. 인사행정의 대상4. 인사행정의 환경5. 인사행정의 이념Ⅱ. 공무원 제

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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[행정통제론] 내부통제(행정 내부의 자체 통제) - 공식적 내부통제와 비공식적 내부통제 및 내부통제이 한계과 문제점에 대한 이해와 정리

기관의 유기적인 인사운영을 도모하고 인력의 효율적인 활용과 능력개발을 위해 인사관리에 관한 총괄적 사항을 관장하고 있다. 이에 따라 행정안전부는 공무원의 인사관리, 행정기관의 조직 ... 및 정원관리, 행정사무의 개선, 공무원 교육훈련의 계획 및 실시, 賞勳과 공무원 연금 등을 담당하고 있다.행정안전부는 이러한 사무관리를 통해 각 행정기관의 관련 업무를 조정 ... , 공무원훈련계획의 수립 및 그 훈련실적 평가 등의 업무수행을 통해 행정통제 기능을 할 수도 있다.4) 중앙행정기관의 자체적 통제중앙행정기관의 자체적 행정통제는 기획, 인사, 재정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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정부혁신의 길-4장 사명지향적 정부

는 공무원 사회의 인사체제임. 공무원 인사규칙들이 너무 복잡해서 대부분의 관리자들을 다룰 수 없다.1) 고용 : 공무원시험을 치룬 사람들의 명단에서 임명해야만 하면 임명과정은 대개 ... 오랜시간이 소요.2) 분류 : 공무원의 보직은 등급이 매겨진 기준에 의해 분류되고 각 분류내의 보수는 성취능력이 아닌 근속연수에 의해 결정.3) 승진 : 공무원들의 보수가 호봉 ... 에 필요하지만 반면 부정직한 5%를 통제하기 위해 진보파들은 나머지 95%를 좌절시키기에 충분한 관료적 형식주의를 만들어 냄.○ 공무원들은 옳다고 생각하는 것을 할 수 없기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.19

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근로기준법 개요 및 적용관계 - 근로기준법의 목적 및 특징, 상시 근로자 수에 따른 적용원칙, 근로기준법상 근로자와 사용자

과 형사은 근로기준법이 적용되는 사업장으로서 시설의 근로자들은 공무원이 아니기 때문에 보건복지부나 지방자치단체의 어떠한 지침도 근로관계를 직접적으로 규율할 수는 없습니다. 즉, 정부 ... 지 못하거나 부족하기 때문입니다. 그러나 사회복지시설 근로자들이 공무원이 아닌 이상 정부로부터 예산지원이 없다는 이유로 시설 대표자의 근로기준법 위반죄가 면책되지 않으므로 예산지원 ... 자 성격을 띄지만 인사, 예산, 회계 등 핵심적인 주요 운영관리업무 등에서는 수탁 법인 이사장 또는 이사회의 지시를 받는 복지관장이 근로자인지[회 시]근로기준법 제14조에 따른

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11

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윤리경영 자료 및 사례

행동지침을 문서화◦기업윤리의 활용: 행동의 기준, 간섭을 사전에 예방, 경영관리 기준, 비윤리적 압력 회피◦윤리강령 내용: 전문, 기본정신, 고객, 종업원, 주주, 지역사회, 경쟁 ... 기준 제공, 윤리문제 발생시 대응◦교육방법: 경영진 포함 전 직원을 대상으로 하며, 사례토론식으로 교육을 진행◦기업윤리 관리의 실천: 제도적 장치, 기업윤리위원회 설치, 사무국 설치 ... 증대◎윤리적 인사관리- 종업원의 권리와 의무 (6주 2교시)◦종업원의 권리: 일할 권리, 정당한 보상을 받을 권리, 사생활을 보호받을 권리, 안전한 작업장을 요구할 권리, 근로생활

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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고위 공무원단 제도 (Senior Executive Service)

에 포함 된다.2) 고위공무원은 신분보다 일 중심으로 인사관리 된다.ㆍ고위공무원에 대해서는 현행 1~3급의 계급을 폐지하고 직무와 직위에 따라 인사관리 하게 된다.- 이에 따라 ... 자를 인선하게 된다.- 아울러, 부처에 배치된 고위공무원은 소속장관이 인사와 복무를 관리하게 된다.- 중앙인사위원회는 초과현원의 관리와 부처 간 이해관계를 조정하는 역할을 할 것이 ... 공무원의 성과를 체계적으로 관리하고 능력개발을 강화한다.ㆍ성과목표ㆍ평가기준 등을 직상급자와 협의하여 성과계약을 체결하고, 목표달성도를 평가하는 직무성과 계약제가 시행된다.ㆍ또한, 고된다.

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01 | 수정일 2016.08.08

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한국전력공사 인적자원관리

권 ) ▶ 육아휴직에 대한 지원책 ( 기간제 대체인력 , 단축근로 ) 단점 ▶ 고졸인턴채용에서만 무스펙 채용 ▶ 인사제도 ( 승진적체 ) ▶ 순환보직으로 인한 공무원의 전문성 결여개선방안 ... 도전적 인재 가치 창조형 인재 확보관리채용절차 “ 수시채용 / 공개채용 ” 사업소별로 원하는 자격이 있음 EX) 배전공자격 ( 필수 ) 및 대형 운전 면허 소지자 , PC 활용 ... / 토익 800 이상 / 기사 자격증 2 개 이상 확보관리개발관리인재상 비전 출처 : 한국전력공사 인재개발원 무한 경쟁의 글로벌 시장에서 세계 최고의 종합 에너지 그룹을 달성하기

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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[행정통제론] 행정공개에 의한 통제와 공무원노조에 의한 통제에 대한 이해와 정리

들은 교육의 質 향상을 비롯한 많은 교육정책을 교사와 교육행정 관리자가 함께 결정한다면 그 결과는 개선될 것으로 믿는다. 공무원들이 변화에 거부감을 느끼는 경우에도, 그들 자신 ... , 昇進?解雇?轉職, 그리고 懲戒處分 행위의 세부적 측면들에 관해 집중적으로 협상을 벌여 왔다. 따라서 공무원노조는 인사정책을 더욱 광범위하게 다루기 위하여 협상 대상 규정의 확장 ... 의 안정에 관심을 가지고 있다는 사실에 근거하고 있다. 공무원이나 노조는 상대적으로 예측력 있고 객관적인 기준과 과정에 따라 대우받기를 바란다. 예를 들면 특혜를 받기 위해 현직 정치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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프랑스공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

에서 실시가능3) 교육훈련 사용실적- 2003년 기준 전체 공무원 인건비 총액의 3.3%를 재직자교육에 사용함제5절 성과관리1. 보수제도 개요1) 연공급 위주의 호봉제를 근간으로 운영 ... 급수, 채용기준, 승진소요연수 등 인사규정이 상이함(4) 비공식구조- 공식구조에 카테고리 A보다 상위인 카테고리 A+로 인정되는 고급공무원단 존재- 3대고급공무원단(국사원, 회계감사 ... 의 분리원칙(1) 직급의 소유권 : 해당 공무원(2) 직위의 운용 : 고용주인 국가가 절대적 권한을 행사함(3) 장점- 공무원의 신분보장이 강화됨- 인사관리의 융통성이 강화됨5) 광

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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LG화학의 인적자원관리

인적자원 관리 사례발표INDEX Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 LG 화학의 직무 모집 및 선발관리 ▶ 수요예측 ▶ 선발방법 교육훈련 보상 / 복리후생 ▶ GC 인사평가 ▶ 인사평가 제도 ... 마케팅 혁신지원 세무회계 품질관리 경영진단 금융 CS 기획 IR 공무 구매 인사 물류 인재개발 홍보 노경 법무 총무 직무종류 1. LG 화학의 직무인사 1. LG 화학의 직무 ... 토록 지원하는 업무를 포함하고 있으며 , 이외에 진급 , 연봉제 시행 , 평가 , 포상 , 징계 등의 세부업무를 추진한다 . 사업의 욕구 , 구성원들의 욕구 및 HRD 트렌드 분석

리포트 | 64페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.09

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공무원 평정제도

, 보직관리 등 각종 인사관리의 기준으로 활용된다.(공무원평정규정 제4조 제1항)2) 공무원의 능력 발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?단점을 감독자, 동료 ... 공무원 평정제도제 1절 근무성적 평정근무성적 평정의 의의- 조직구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무 성적을 평가하는 것.- 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육 훈련 등 ... , 승급, 면직, 감원, 보수, 보직관리 및 교육훈련 수요 파악의 결정 기준이 된다. 우리나라의 경우도 근무성적 평정의 결과는 승진임용, 특별승급, 성과상여금 지급, 교육훈련

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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교원승진제도의 문제점과 해결방안

근무평정의 주요 변천 과정을 정리하면 [표 1]과 같다.연도기준[표 1] 교육공무원 승진 규정의 변천1964년1972년1986년1990년2002년2007년목적승진 임용에 있어서 인사 ... 점을 합산한 점수가 높은 승진후보자의 순서대로 등재한다(교육공무원승진규정 제 40조).교원의 승진기준을 명시하고 있는 현행 교육공무원승진규정은 1964년 7월 8일 대통령령 제 ... 지 않인 보상의 수단이다.2. 현황 및 변천현재 교원의 승진은 대통령령 제 20740호 교육공무원승진규정에 따르고 있다. 이에 따르면 교장(교감) 승진후보자 명부는 각급 학교의 교감

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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지역사회복지론 해당 지역사회내의 욕구를 사정하는 방법을 기술하고 욕구에 대해 설명하시오. 2. 욕구에 따른 지역사회복지계획을 수립하고 실천과정에 따라 구체적인 방법을 제시하시

를 위한 각종 서비스를 제공한다.평가 및 사후관리프로그램 대상자들끼리 자조조직 형성, 연락망 제공 등 계속 연결될 수 있도록 돕는 활동 시행한다. 중장기적으로 교육 이수 및 현장 경험 ... 회, 반상회, 각종 모임 등을 통해 알리는 것은 물론 사회복지직 공무원 뿐만 아니라 모든 공무원들이 이러한 복지계획을 숙지하여 홍보하도록 한다. 나아가 이를 알게 된 독거노 ... 고 있고, 조사방법론 및 지역사회특성, 지역사회구성원의 특성을 파악하는 것이다.이러한 지역사회 욕구사정이 필요한 이유는 이를 통해서 지역사회 구성원들이 원하는 것을 파악함으로써 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2024.08.15

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청소년단체활동 운영 방안

청소년단체활동 운영 방안1. 청소년단체 지도교사의 가산점 부여? 교육공무원 인사관리 세부기준에 동 사항을 포함하여 운영한다.? 지도교사의 년간 70시간 이상(가산점부여대상자 ... 는 지양한다.? 중앙 또는 경기연맹(지사), 산하 협의회에서 주관하는 행사 참가 여부는 학부모의 동의를 얻어 학교장이 결정한다.? 직무와 관련, 업체로부터 금품향응 수수는 공무원행동 ... 강령위반으로 신분상의 불이익을 초래 할 수 있으므로 주의를 촉구함.? 관리자 및 지도교사의 청소년단체관련 연수 실시는 학교교육에 지장이 없는 휴업일에 가급적 실시하여 교육과정 운영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.21

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정부다면평가제도에 대한 성과분석

와 무관한 인기투표로 변질될 것이라는 공직안팎의 우려현재54개 기관 중 51개 기관에서 다면평가를 승진, 성과상여금 지급 등 각종 인사운영에 반영대다수의 공무원이 다면평가가 성과 ... 다면평가제도인사평가에서 상사 몇 사람 또는 상사 한 사람만으로 조직원을 평가하는 하향식 평가의 문제점을 보완하기 위해 도입 평가 주체가 다양해 인사고과에 대한 공정성과 객관성을 높일 ... 관리와 판촉의 타당성을 강화 ･구성원의 동기를 부여 가능 ･성과와 보상을 연계 ･비전, 가치, 역량을 조율할 수 있는 기회. ･인적자원에 대해 보다 나은 결정을 내릴 수 있는 정보

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28

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평생교육경영론 평생교육기관의 인사관리의 기본성격 실무자관리 외부 인사관리

공동체를 지향하는 평생교육기관의 인사관리를 위해서는 단기적인 성과를 얻는 데만 급급하지 말고, 구성원의 실수도 존중해 주며, 동기부여를 통해 계속적인 자기 계발을 할 수 있도록 기회 ... 의 개발④ 직원들의 업무수행평가⑤ 보상관리⑥ 인사이동1. 적정인원 파악?적정인원 파악은 평생교육기관의 운영을 위해 세부 조직별로 요청되는 인적 자원에 대한 수요를 예측하는 것을 의미 ... 평생교육경영론-평생교육기관 인사관리내용1. 평생교육기관 인사관리의 기본성격2. 평생교육기관의 실무자 관리3. 평생교육기관의 외부 인사관리Ⅰ. 평생교육기관 인사관리의 기본 성격1

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.10.27

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