"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 2,061-2,080 / 20,196건

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주변에서 볼 수 있는 장애인 편의시설의 잘못된 부분과 수정방법에 대해 논하시오.

는 장애인 등이 최대한 편리한 방법으로 최단거리로 이동할 수 있도록 편의시설을 설치하여야 한다(장애인등편의법 제3조). 그러나 장애인 편의시설에 대한 인식 부재로 기준에 적합하게 설치 ... 의 적극적인 보호 의무를 규정하고 있다.이에 따라 ‘장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률(이하 ’장애인등편의법’) 제1조(목적)에서 ‘이 법은 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등 ... 인등”이란 장애인·노인·임산부 등 일상생활에 이동, 시설이용 및 정보 접근 등에 불편을 느끼는 사람을 말한다(장애인등편의법 제2조 제1항). 즉, 노인, 임산부, 아동, 환자, 짐

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27

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2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!!

일 이후 또는 별도 지정된 날부터 효력을 갖는다. 제8조(인력관리 규정에 관한 사항) ① 센터는 인력 채용 시 「사회복지사업법」, 「근로기준법」, 「노인복지법」 등 관계 법령 ... 센터 운영규정 요약본 제1조(목적) 이 운영규정은 주간보호센터(이하 ‘센터’라 한다)의 전반적인 서비스 제공 및 조직 운영과 관련된 기준을 명확히 하여, 이용자에게 안전하고 질 높 ... 법령 및 지침을 성실히 이행하고자 한다. 제2조(이용 정원 및 모집 방법에 관한 사항) ① 센터의 이용 정원은 「사회복지사업법」 및 「노인복지법」, 「장기요양기관 설치 및 운영

서식 | 8페이지 | 6,200원 (10%↓) 5580원 | 등록일 2025.06.05

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일반적 법률유보(헌법 제37조 제2항)에 의한 기본권 제한에 관하여 서술하시오

의 근거가 있어야 한다는 의미이며, 동시에 법률에 의한 기본권 제한이 어디까지 허용될 수 있는지 정하는 기준이 된다.2. 일반적 법률유보에 의한 기본권 제한(1) 목적헌법 제37조 ... 성을 보장하기 위한 것이며, 법집행에 있어 자의적 집행을 배제하기 위한 것으로 볼 수 있다.(4) 대상헌법 제37조 제2항에서는 법률유보에 의한 기본권 제한이 이루어지는 경우 ... 기본권의 기초이론주제 : 일반적 법률유보(헌법 제37조 제2항)에 의한 기본권 제한에 관하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반적 법률유보의 개념2. 일반적 법률유보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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국민연금의 문제점과 개선방안

을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는 것을 목적으로 하고 있다.(기초노령연금법 제1조) 2012년 박근혜대통령 당선자는 대통령 선거 기간 동안 선거 공약 ... 게 된 것이다.3) 국민연금의 사각지대국민연금 가입의 대상은 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자는 국민연금 가입 대상이 되며(동법 제6조), 그리고 가입자는 사업 ... 의 ‘경제활동 인구조사 부가조사(2012. 3)’를 보면, 임금근로자 가운데 국민연금 미가입자는 전체 가입대상의 33.4%이며, 비정규직 등 최저생계비 기준 빈곤층의 국민연금 미가입자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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건강가정론 ) 건강가정정책관련 논문을 검색하여 논문리스트를 주제별로 분류하여 작성하고 그 중 2편을 선정하여 요약하고 평가

참여 지원 관련법은 건강 가정 지원법, 근로기준법, 남녀고용 평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있다. 여성의 경제활동 참여 기분 구축과 관련된 법은 건강가정기본법, 근로 ... 고 있다. 모자 보호 시설은 한부모 가족 지원법 제4조에 따라 무주택 저소득 모자 가족으로 미혼 모자 시설 퇴소자 중 아동을 양육하는 미혼모가 대상에 포함된다. 부자 보호 시설 ... 기준법, 남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률, 영유아 보육법 등이 있다. 이와 관련된 사업은 기업체 방문 아버지 교육, 양성평등 교육이 있다. 다양한 가족에 대한 지원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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A+보장]아래의 참고 영상 관람 또는 관련서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

21일 공포, 2008년 9월 22일 발효)에 따라 외국인의 치료에 관한 기본법 제2조 제3항(결혼이민자 또는 대한민국 국민과 결혼한 외국인)과 국적법 제2조 제2항에 따르 ... 면, "다문화가족"은 다음 섹션의 어떤 가족을 의미한다.한국 국적을 취득한 사람으로 구성된 가족은 국적법 제4조에 따라 귀화 허가를 취득한 사람으로 구성되며, 출생시 한국 국적을 취득 ... 은 기간만 동시에 발생한다. 그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입해 어려운 노동력을 대체해 우리 사회 산업현장을 보호하는 귀중한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

3 우리사주제의 문제점우리사주제의 문제점 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 공급자 중심의 제도 1968 년 자본시장육성법 제정과 함께 도입 . 근로자 ... 나라에서 종업원 지주제도를 실시하기 위해 결성한 종업원의 자율적 기구 1) 법적 의무사항이 아닌 근로자의 선택사항 2) 노동조합과는 달리 일정한 권리능력을 행사할 수 있는 법 ... 노동자의 경영참가 우리사주제도목차 노동자의 경영참가 우리사주제도 소개 우리사주제도의 문제점 외국의 종업원 지주제 우리사주제도 개선방향 1 2 3 4 5Chapter 1 노동자

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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사회복지현장실습 간접실습 과제 8_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 장애인복지에 대하여 서술하시오

은 것이다. 2011년 3월 개정된 장애인복지법 제60조 제3항에서는 “보건복지부장관은 장애인 거주시설에서 제공해야 하는 서비스의 최저기준을 마련하고 장애인복지 실시기관은 서비스 ... 을 개선하고 질 높은 서비스를 제공하고자 하는 정책의 시작으로 해석할 수 있다.2. 장애인복지시설의 유형과 현황장애인복지법 제58조에 따르면 장애인 거주시설의 의미는 “거주공간을 활용 ... . 본론1. 장애인 복지시설의 역사와 패러다임의 변화2. 장애인복지시설의 유형과 현황3. 장애인거주시설 서비스 최저기준 및 평가기준4. 장애인복지시설의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론 느낀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 다. 젠더가 어떤 방식으로 권력 및 정의와 연관되는가? 많은 문화권에서 남성들의 경험과 관점은 표준으로 비춰진다. (만약 정의될 수 있다면) 이성애 남성의 행동은 기준으로 채택 ... 할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 채용되는 것 만큼 여성도 채용되게끔 평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

32조 제1항), 여성의 노동은 특별히 보호되어 고용, 임금, 근로조건 등에서 부당한 차별을 받지 않았다(제32조 제4항). 또한 단체행동권 행사를 위한 법적 유보조항이 삭제 ... 한다. 헌법의 기본원칙인 복지국가원칙은 헌법개정권을 구속하고 법률해석의 기준이 되며 재판규범의 성격을 띠고 있다. 헌법 자체가 사회기본권의 이념적 규정인 제34조에 규정된 인간생활 ... 을 확보하기 위하여 기본적 사회적 권리를 채택하고 있다. 모든 국민은 능력에 따라 평등하게 교육받을 권리를 가졌을 뿐만 아니라(제31조 제1항, 제3항), 노동자의 최저임금제도(제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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(A+과제) 우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

고 있다. (2) 생활보호법 (국민기초생활 보장법) 1961년 5월 16일, 군사 정변이 일어날 때까지는 극빈자에 대한 구호사업과 무의 탁한 사람에 대한 수용 보호 사업이 「조 선구 ... 호령」에 의하여 실시되었으나, 그 후로는 `생활보호법`이 제정되어 공적부조제도가 적극화하였다. 노령, 질병 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활 유지의 능력이 없는 자 등에 대한 ... 도록 지원하는 직업훈련 지원사업이 펼쳐졌다. 하지만 생활보호법은 생활보장대상자가 엄격하게 제한됨은 물론 보호 대상자의 선정 기준도 입법화되지 않았으며, 급여 내용도 최저생활보장과 거리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

한 분위기 속에서 공부할 수 있는 환경이 조성되어야 한다.(1) 학교보건의 목적학교보건법 제 1조에 학교보건의 목적을 “학교 보건관리에 필요한 사항을 규정하여 학생 및 교직원의 건강 ... 투여⑥. 그밖에 학교의 보건관리3. 산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리 ... 지도, 체력측정 및 운동 지도가 필요하다.? 업부관련성질환 관리업무관련성질환은 생산품 및 취급 유해물질의 변화, 직업병 판정 기준의 변화 등에 따라 변화 될 수 있으므로 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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((강추자료A+))양육비 미지급자의 신상을 공개하는 웹사이트 배드파더스 - 사적 질서, 사적 제재, 사적 분쟁해결절차 법적 사례, 신상공개의 법적 효익

에 이의신청에 관한 사항은?「행정기본법」?제36조에 따른다.[전문개정 2024. 3. 26.]제14조의3?삭제?[시행일: 2025. 7. 1.] 제14조의3?제14조의4(비용환수 ... . 3. 27.]제14조의4?삭제?[시행일: 2025. 7. 1.] 제14조의4?제15조(양육비 이행 청구 및 조사)?① 이행관리원의 장은?제11조제2항에 따른 양육비 채권추심 ... 사회 또는 지방자치단체가 양육비 이행확보를 위하여 수행하는 업무에 적극 협력하여야 한다.?제5조(양육비 가이드라인의 마련)?여성가족부장관은 자녀양육비 산정을 위한 양육비 가이드라인

리포트 | 25페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.12

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기말결시 사회복지와인권 세계인권선언 전문에 논의된 내용이 갖는 의미에 대하여 자신의 견해를 쓰시오

와 그 이유를 쓰시오.2. 세계인권선언 전문에 논의된 내용이 갖는 의미에 대하여 자신의 견해를 쓰시오.3. 세계인권선언 제22조부터 제27조까지 논의된 인권 중 하나의 주제를 선택 ... 와 그 이유를 쓰시오.2. 세계인권선언 전문에 논의된 내용이 갖는 의미에 대하여 자신의 견해를 쓰시오.3. 세계인권선언 제22조부터 제27조까지 논의된 인권 중 하나의 주제를 선택 ... 의 견해를 쓰시오.6. 세계인권선언 제22조부터 제27조까지 논의된 인권 중 하나의 주제를 선택하여 신문 칼럼 형식으로 작성하시오.목차1. 강의에서 가장 인상 깊었던 세 가지 강의

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 다. 젠더가 어떤 방식으로 권력 및 정의와 연관되는가? 많은 문화권에서 남성들의 경험과 관점은 표준으로 비춰진다. (만약 정의될 수 있다면) 이성애 남성의 행동은 기준으로 채택 ... 할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 채용되는 것 만큼 여성도 채용되게끔 평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도이다. 근로기준법 제72조1항에 “사용자는 임신중의 여성에 대해 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후 ... 해서 운영하는 근로시간제를 의미한다. 일정한 기간을 단위로 총 근무시간이 기준근무시간 이내인 경우에는 그 기간 안에 어느 주 혹은 어느 날의 근무시간이 기준근무시간을 넘더라도 연장 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오

다. 이후 2000년부터 모든 사업자, 사업장을 대상으로 법이 확대되었으며 최저임금제를 지키지 않고 근로자에게 미만의 금액을 지급할 시에는 징역, 벌금의 처벌이 부과된다.최저임금의 기준 ... 과 최저임금의 이해우리나라 헌법 제 32조 1항에 따르면 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용을 증진시키고 적정임금의 보장을 노력해야하며 법률이 정한 바에 의거하여 최저 ... 률 향상, 근로자의 소득 증가, 기준 이하의 노동조건과 빈곤 해소, 근로자 노동력 착취 방지, 소득재분배를 이루고자 시행이 되었으며 19세기 말 해외의 산업법과 임금법 등을 기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

은 휴일근로라고 한다. 근로기준법 제74조제5항에 따르면 임신 중의 여성근로자는 연장근로를 할 수 없다. 임신 중인 여성근로자는 연장근로 가운데 시간외근로는 할 수 없지만 임신 중 ... ) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... 1001조에 의하면 민법 제1000조제1항제1호와 제3호의 규정에 따라서 상속인이 될 직계비속이나 형제자매가 상속이 시작되기 전에 사망하거나 결격자가 된 때, 그 직계비속이 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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최저임금인상 정책주장에 대한 평가

회로TV(CCTV)로 대체하고, 해외로 공장을 이전하는 것은 인건비 부담 때문에 일자리를 줄이는 흔한 사례다. 선의에서 나온 최저임금 대폭 인상이 저임근로자들의 소득을 높이 ... 부문은 최저임금이 상관없다. 반면 중소기업들은 지속된 불황으로 경영 상황이 악화됐고, 이로 인해 인건비 압박을 크게 받고 있다. 많은 근로자가 법으로 정한 최저임금조차 제대로 못 받 ... 에서 나온 최저임금 대폭 인상이 저임근로자들의 소득을 높이기는커녕 오히려 근로자들의 일자리를 빼앗는 결과를 초래할 수 있다. 특히, 최저임금 인상으로 인한 가장 큰 피해자는 50

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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공사수행계획서(샘플PPT)

Overview 3) Building Plan ( 조감도 ) 조 감 도2. Project Organization 공사수행계획서2. Project Organization ... 사항 특별교육 별표 8 의 2 에서 정한 해당 작업 근로자 해당 작업별 안전수칙 및 작업방법에 관한 사항 정기교육 매월 2 시간 이상 산업안전보건법 및 일반관리사항 안전의식 ... 제 안전작업 허가서 안전관리 신규 근로자 관리 위험성평가 5. 안전 / 품질 / 환경관리계획1) 안전관리계획 – 신규채용자 관리 작업투입 및 작업 중 확인점검 5 개인보호구 지급

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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