"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 2,101-2,120 / 20,224건

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(사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

주장하고 있다. 또한 최저임금 신입 범위를 조정하는가 하면 지역과 산업별로 차등 적용 등 여러 방법을 동원하여 최저임금 인상을 무력화시키려 한다. 근로기준법에서는 취업규칙에 대하 ... 을 했으며 이처럼 하나의 사건에 대하여 기준이와 아름이네 가족은 개인에 대한 책임과 기업 및 국가의 책임이 있다는 상반된 견해를 가지고 있다.(1) 사례1 내용정부에서는 근로자 ... 여 근로자에게 불이익으로 변할 때 노동조합의 동의를 받게 되어있지만 이번에 법이 개정되면서 의견만 들으면 되는 것으로 바뀌었다. 이러한 선례는 근로자의 다른 권리문제로 확대될 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도이다. 근로기준법 제72조1항에 “사용자는 임신중의 여성에 대해 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후 ... 해서 운영하는 근로시간제를 의미한다. 일정한 기간을 단위로 총 근무시간이 기준근무시간 이내인 경우에는 그 기간 안에 어느 주 혹은 어느 날의 근무시간이 기준근무시간을 넘더라도 연장 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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다문화인 (외국인 노동자) 건강관리 방안 기술 레포트

) 외국인 근로자의 유입 배경외국인 근로자란 외국인 고용법 제 2조에 따르면 “대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 입금을 목적으로 근로 ... 하는 것보다 더 인격적 표현으로 받아들여지고 있다. ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련조항을 종합하여, ‘외국인 노동자‘는 ‘국내에서 대한민국 ... 자가 업무상 재해를 입은 경우 근로복지공단에 산재보상 신청을 하면 공단의 심사를 거쳐 산재보험급여가 지급된다.1989년 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 적용하도록 법을 .

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.12.29

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국민연금의 문제점과 개선방안

을 지급함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지를 증진하는 것을 목적으로 하고 있다.(기초노령연금법 제1조) 2012년 박근혜대통령 당선자는 대통령 선거 기간 동안 선거 공약 ... 게 된 것이다.3) 국민연금의 사각지대국민연금 가입의 대상은 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자는 국민연금 가입 대상이 되며(동법 제6조), 그리고 가입자는 사업 ... 의 ‘경제활동 인구조사 부가조사(2012. 3)’를 보면, 임금근로자 가운데 국민연금 미가입자는 전체 가입대상의 33.4%이며, 비정규직 등 최저생계비 기준 빈곤층의 국민연금 미가입자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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우리사주제도,우리사주제도개선방향

3 우리사주제의 문제점우리사주제의 문제점 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 공급자 중심의 제도 1968 년 자본시장육성법 제정과 함께 도입 . 근로자 ... 나라에서 종업원 지주제도를 실시하기 위해 결성한 종업원의 자율적 기구 1) 법적 의무사항이 아닌 근로자의 선택사항 2) 노동조합과는 달리 일정한 권리능력을 행사할 수 있는 법 ... 노동자의 경영참가 우리사주제도목차 노동자의 경영참가 우리사주제도 소개 우리사주제도의 문제점 외국의 종업원 지주제 우리사주제도 개선방향 1 2 3 4 5Chapter 1 노동자

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향

의 자질 향상과 일정한 훈련과정을 이수한 장애인에게 비장애인과 동일한 고용기회를 법적으로 부여하고 있는 특성이 있다.「미국장애인법」이 규정하는 제12102조 제2항의 장애는 첫째 ... 성의 치중은 낮은 생산력과 수익성으로 시설의 운영뿐만 아니라 직업재활이 갖는 궁극적인 목적을 달성하지 못하게 되는 결과를 낳고 있다. 보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르 ... 면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 노력을 하여야 하며, 근로사업장은 근로장애인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

. Ⅱ. 본론 1. 정리해고에 대한 생각 1) 개념 정리해고란 사용자가 긴박한 경영상 이유를 들어 근로기준법 제24조에서 정한 요건 및 절차에 따라 근로자를 해고하는 것이다. 정리 ... 해고도 사용자 측 사유에 의한 해고이지만 동법 제24조제1항, 제3항에서 정한 요건을 갖추고 있는 경우에는 경영상 정당한 사유가 있는 해고로 인정되는 데 통상 해고와 구별된다고 볼 ... 위기를 경험하며 구조조정을 추진할 수밖에 없는 상황에 처하게 됐다. 결국 구조조정이 외부 요인에 따라서 급격히 이루어지며 대량실업사태 등 근로자와 국민이 경험하는 고통 또한 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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고령화 사회가 도래함으로써 발생하는 문제 및 해결방안을 제시하시오 (노인복지론)

의 정년은 60세이다. 따라서 은퇴 후를 노년 또는 노년의 기준으로 볼 수 있다고 생각한다. 다만 노인복지법 제26조에 따라 국가나 지방자치단체는 대통령이 정하는 바에 따라 교통시설 ... 과 궁궐·박물관·공원 등 공공시설을 무료로 또는 할인해 이용할 수 있다. 제28조(상담·입원 등에 관한 조치)는 신체적·정신적 결함이 현저해 항상 보호가 필요한 65세 이상 노인 ... 을 찍기 시작해 2067년 추정인구가 3929명으로 줄어든 반면 65세 이상 고령인구는 2067년 46.5%로 크게 늘었다. 2000년 기준 인구의 7.2%가 65세 이상이고

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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한국 사회복지행정의 역사와 광양시의 발전 현황 사례

는 형식적인시혜에 그치는 수준이었다. 그 후 조선구호령은 1946년 1월 12일에 후생국보 제3호로 그 효력이 승계되었다가, 1961년 12월 30일에 생활보호법이 제정?공포됨에 따라 ... 에 등장한 군사정부는 12월 30일에 대한민국 역사상 최초로 공공부조의 기본법으로 생활보호법(법률 제913호)를 제정하였다. 생활보호법에는 “노령, 질병 기타 근로능력상실로 인하 ... 적 하였다.(2) 삼국시대 : 창제와 진대법, 고려시대 창제, 의창, 상평창 등 흉년이나 춘궁기에농민에게 양곡을 빌려주는 제도(3) 조선시대 : 비황제도, 구황제도, 구료제도 등1

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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ESG 전문가 자격증 취득 및 지속가능경영 입문 공부 자료

위원회 및 안전보건협의체를 통한의견 청취□ 산업안전보건법상 안전보건계획 수립 및 보고 의무- 대표이사의 안전 및 보건에 관한 계획 수립 의무(산안법 제14조): 대표이사의 안전 ... 성(Verifiability)재무보고서와 유사한 내부통제절차에 따라 검증되어야 함(제3자 검증기관의 검증을 거치고, 검증 수준, 범위 및 과정 등을 보고서에 함께 명시할 것)적시 ... (Environment)사회(Social)지배구조(Governance)기후변화자원고갈물오염물질삼림파괴인권현대 노예아동 근로근로 조건근로자 관계뇌물 및 부패경영진 보상이사회 다양성 및 구조정치적 로비

시험자료 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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2021년 방송통신대학교_생활법률_중간과제물 (4)

, 최저임금은 국가가 저임금자를 보호하기 위해서 법적으로 규정한 임금의 최저액이며, 최저임금법 제31조에 의해 사용자가 근로자에게 최저임금 액수·미산입 임금·최저임금 효력발생일 등 ... 을 수령하게 된다.그러나, A, B, C의 사업주가 고용노동부에서 고시한 최저임금을 A, B, C에게 지급하지 않을 경우에는 최저임금법 제31조에 준하여 법적 처벌을 받게 된다. 즉 ... 다. 따라서, A와 B의 사업주인 O의 A와 B에 대한 해고가 부당해고일 경우에는 A와 B는 이에 대해 사업주 O에 대해 권리구제를 요청할 수 있다. 즉, 근로기준법에 의해서 사용

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 다. 젠더가 어떤 방식으로 권력 및 정의와 연관되는가? 많은 문화권에서 남성들의 경험과 관점은 표준으로 비춰진다. (만약 정의될 수 있다면) 이성애 남성의 행동은 기준으로 채택 ... 할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 채용되는 것 만큼 여성도 채용되게끔 평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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[ 한부모 가족을 위한 복지시설의 종류와 지원 서비스 ]

에서는 한부모 가족을 위한 복지시설 및 서비스에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 한부모 가족을 위한 복지 시설 종류 및 서비스1. 한부모 가족의 의미한부모가족지원법 제4조에 따르면, 18 ... ) 양육지원시설: 6세 미만의 자녀를 양육 중인 한부모에게 양육 관련 서비스를 지원하고 있다. 입소기간은 3년 이내이며 연장기준을 부합하면 6개월 미만의 기간을 단위로 1년 범위 ... 및 서비스1. 한부모 가족의 의미2. 한무보 가족 복지시설 종류(1) 출산지원시설(2) 양육지원시설(3) 생활지원시설(4) 일시지원시설(5) 한부모가족복지상담소3. 한부모 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이 2. 인권의 내재적 특성 3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

에서도 제32조에서 노동권, 제33조에서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권에 대해 명시하고 있다. 헌법이 보장하는 노동에 참여할 권리와 노동3권 이외에도 근로기준법, 최저 ... 제법 제2조 제1호). 즉 근로계약기간을 설정한 근로자를 말한다. 이에 반해 비기간제 근로자란 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약기간의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비 ... 을 인식업상태에서 보호받을 권리가 있다. 모든 사람은 차별 없이 동일한 노동에 대해 동일한 보수를 받을 권리가 있다.”고 명시하였다. 그리고 제24조에는 “모든 사람은 노동시간의 합리

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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사회복지현장실습 간접실습 과제 8_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 장애인복지에 대하여 서술하시오

은 것이다. 2011년 3월 개정된 장애인복지법 제60조 제3항에서는 “보건복지부장관은 장애인 거주시설에서 제공해야 하는 서비스의 최저기준을 마련하고 장애인복지 실시기관은 서비스 ... 을 개선하고 질 높은 서비스를 제공하고자 하는 정책의 시작으로 해석할 수 있다.2. 장애인복지시설의 유형과 현황장애인복지법 제58조에 따르면 장애인 거주시설의 의미는 “거주공간을 활용 ... . 본론1. 장애인 복지시설의 역사와 패러다임의 변화2. 장애인복지시설의 유형과 현황3. 장애인거주시설 서비스 최저기준 및 평가기준4. 장애인복지시설의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론 느낀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

내용은 침해할 수 없다.사회복지 전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권 또는 근로기본권을 일부 제한받는다. 헌법 제33조에는 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로3권 ... 들의 법적 권한을 규정하기 어렵다. 다만 이들 모두가 근로자이기 때문에 근로자로서 근로기준법에 보장된 법적 권한과 사회복지 전담공무원이 갖고 있는 법적 권한 등을 고려하여 이들의 법 ... 적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

의 임금을 삭감하여서는 아니 된다.3) 연장근로고용주는 임신한 여성 근로자에게 초과 근무를 허용해서는 안 된다. 근로기준법 제74조제5항은 “임신한 여성근로자에게 야근을 강요하지 ... 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 ... )1) 최저임금액2) 여성근로자 법정근로시간3) 연장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 다. 젠더가 어떤 방식으로 권력 및 정의와 연관되는가? 많은 문화권에서 남성들의 경험과 관점은 표준으로 비춰진다. (만약 정의될 수 있다면) 이성애 남성의 행동은 기준으로 채택 ... 할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 채용되는 것 만큼 여성도 채용되게끔 평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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관심있는 사회복지 주제에 대한 내용 소개 및 향후 개정 및 추가될 냉용에 대한 생각 작성

은 다음과 같다.3.1 서울특별시 강남구 지역사회보장협의체 운영 조례제1조 (목적) 이 조례는 「지방자치법」 제9조 및 제22조에 따라 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 등 저 ... 과 급여내용을 정하고 있다.2.3 내용이 법은 총칙에서 그 목적, 정의, 급여의 기본원칙, 기준 및 수급권자(受給權者)의 범위, 최저생계비의 결정 등을 규정하고 있으며, 이하 각 장 ... 퍼센트 이내인 사람 3. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 및 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」에 따른 국가보훈대상자 및 고엽제후유의증환자 제3조

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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A+ 노인간호학 레포트, 노인보건사업, 노인장기요양보험제도, 노인복지

한 노후생활을 영위하도록 지원하며, 셋째, 노인이 존엄성을 유지하고 자아를 실현할 수 있도록 고령친화적인 주거·교통 환경을 구축하고 사회참여의 기반을 마련하는 것이다.법 제33조에 의하 ... 법 제6조의 치매관리종합계획 수립 ① 보건복지부장관은 제7조에 따른 국가치매관리위원회의 심의를 거쳐 치매관리에 관한 종합계획(이하 "종합계획"이라 한다)을 5년마다 수립하여야 한다 ... 의 육성, 7. 치매환자가족에 대한 지원, 8. 그 밖에 치매관리에 필요한 사항, 지역보건법 제11조의 정신보건, 제13조의 만성퇴행성질환 등의 질병관리에 관한 사항, 제15조

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.04

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