"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 2,121-2,140 / 20,224건

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사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 이 중 한 가지를 선택하여 사례

하는 것이라고 볼 수 있다. 현재 한국의 사회보장에 관한 기본법으로 볼 수 있는 ‘사회보장기본법’으로는 사회보장에 대해서 정의를 같은 법 제3조에 다음과 같이 규정하며, 즉 사회보 ... 제도라고 할 수 있다.법적 근거를 살펴보게 된다면 사회보장기본법 제3조에서 국가와 지방자치단체의 책임 아래에서 생활할 수 있는 유지의 능력이 없거나 혹은 생활이 어려운 국민에 대해서 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보장법의 개념2. 사회보험, 공공부조, 평생사회안정망3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론나라마다 복지를 실현하기 위해서 다양한 정책을 마련하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

이상의 성인이므로 1일 8시간, 1주간의 40시간이 법정 근로 시간이다. 하지만 근로기준법 제74조 제7항~9항에 의하면 임신 후 12주 이내(~84일) 또는 36주 이후(246 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 다. 젠더가 어떤 방식으로 권력 및 정의와 연관되는가? 많은 문화권에서 남성들의 경험과 관점은 표준으로 비춰진다. (만약 정의될 수 있다면) 이성애 남성의 행동은 기준으로 채택 ... 할 수 있으니, 현재 우리 사회에 뿌리 깊은 가부장제 사회로 인해 여성이 남성보다 사회적 진출이 어렵기에 여성할당제 등을 시행하여 남성이 채용되는 것 만큼 여성도 채용되게끔 평등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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사회복지정책론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

의 생활안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(국민연금법 제1조)? 국민연금은 노령 하나만을 대상으로 하는 것이 아니라 연령에 관계없이 가입 중에 장애와 보험가입자의 사망 ... 7개국에서 운영하고 있으며, 한국에서는 조세특례제한법의 '근로 장려를 위한 조세특례'에 따라 2008년부터 시행하여 2009년에 첫 근로장려금을 지급하였음? 근로장려금은 거주자 ... 를 포함한 1세대의 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 차등 지급됨? 총 급여액 = 근로소득의 총 급여액 +사업소득의 총 수입금액? 주관부서 : 국세청11주차 1

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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산업간호실습(소규모 사업장 관리) 과제

팀험요소3. 경고표시 경고표시 대상 화학물질 - MSDS 작성 대상 화학물질 경고표시를 한 것으로 인정하는 경우 「화학물질 관리법」 제 29 조에 따른 유해화학물질에 관한 표시 ... ) 소음노출 평가 1 전 공장 소음수준에 대한 평가를 하는가 ? 2 노출기준 초과소음에 대하여 공학적 또는 관리적 대책을 수립 시행하고 있는가 ? 3 개선 대책 수립 시 근로자 및 관리 ... 등 불건전 행위 파악 및 대처방법 제시하기 결심일 당일 (1 일 ) 3 차 금연보조제 제공 , 금 단증상 파악 및 대처방법 제시 금연에 대한 오해 바로잡기 , 금연보조제 사용법

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22

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확대된 지역사회간호사의 종류와 역할 보고서

한 분위기 속에서 공부할 수 있는 환경이 조성되어야 한다.(1) 학교보건의 목적학교보건법 제 1조에 학교보건의 목적을 “학교 보건관리에 필요한 사항을 규정하여 학생 및 교직원의 건강 ... 투여⑥. 그밖에 학교의 보건관리3. 산업간호사산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리 ... 지도, 체력측정 및 운동 지도가 필요하다.? 업부관련성질환 관리업무관련성질환은 생산품 및 취급 유해물질의 변화, 직업병 판정 기준의 변화 등에 따라 변화 될 수 있으므로 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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[a+취득자료] 자유권과 행복추구권을 제한하는 이유와 바람직한 방향

된다는 한계를 갖는다. 이것은 판례에서의 의견과 동일하다.(3) 헌법 제 37조 2항에 명시되어 있는 ‘질서유지, 국가안전보장, 공공복리를 위해서 특정한 경우에 한해 법률로 제한할 수 ... Ⅰ. 서론우리사회는 IMF 외환위기를 겪으면서 다양한 변화를 경험했다. 기업의 해외 매각과 정리해고에 따른 대량 실업 등이 진행되면서 사회적인 약자인 근로자 계층의 몰락이 시작 ... 이 아닌 실질적으로 사회적인 위험을 분산시켜 그 위험을 사전에 예방하여 국민 개개인이 최소한의 삶의 질을 유지해야 하는 의무를 갖게 되었고 이것은 우리나라의 사회복지법의 실천이념

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.24

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공사수행계획서(샘플PPT)

Overview 3) Building Plan ( 조감도 ) 조 감 도2. Project Organization 공사수행계획서2. Project Organization ... 사항 특별교육 별표 8 의 2 에서 정한 해당 작업 근로자 해당 작업별 안전수칙 및 작업방법에 관한 사항 정기교육 매월 2 시간 이상 산업안전보건법 및 일반관리사항 안전의식 ... 제 안전작업 허가서 안전관리 신규 근로자 관리 위험성평가 5. 안전 / 품질 / 환경관리계획1) 안전관리계획 – 신규채용자 관리 작업투입 및 작업 중 확인점검 5 개인보호구 지급

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안

을 장애의 본질, 성격, 속성 등을 포함하는 관점보다는 장애의 종류와 기준에 따라 규정하고 있다. 동법 제2조에 의하면 장애인이라 함은 "신체적 ? 정신적 장애로 오랫동안 일상생활 ... 이나 사회생활에서 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 자"를 말한다.그리고 동법 시행령 제2조에서는 장애의 종류를 지체장애인, 뇌병변장애인, 시각장애인 ... 개인에 따라 장애의 종류도 다양하며 그 정도도 상이하므로 일률적으로 정의내리기 어렵다.UN의 ''장애인권리선언" 제1조에 의하면 장애인이란 선천적이든 후천적이든 간에 신체적 또는

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.20

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국민건강보험

노력이 필요하다.3) 건강보험제도의 법적 근거와 발전과정우리나라 헌법 제34조 제1항에서는 국민의 인간다운 생활을 할 권리론, 그리고 제2항에서는 국민의 보건에 관하여 국가 ... 함으로써 국민건강을 향상시키고 사회보장을 증진함을 목적으로 한다("국민건강보험법" 제1조). "국민건강보험법"을 제정하여 생활유지 능력이 있는 국민을 대상으로 "건강보험제도'를 실시 ... 국민건강보험목차국민건강보험1) 건강보험제도의 의의와 특성2) 건강보험제도의 유형3) 건강보험제도의 법적 근거와 발전과정4) 건강보험제도의 주요 내용(1) 적용대상(2) 보험료(3

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해

안전보건법이나 근로기준법에서도 이러한 책임을 명시하고 있으나, 현실적으로 노동자의 안전 보호가 이루어지지 못하면서 보다 강화된 법적 책임이 등장하게 된 것이다.이번 과제에서는 중대 ... 한 경우, 사업주와 경영책임자, 법인의 처벌 등을 위한 법적 근거를 마련한 것이다. 제4조와 제5조를 통해 실질적으로 지배 및 운영, 관리하는 사업장에 대한 안전 의무를 부과 ... 직업과환경주제 : 중대재해기업처벌법의 개념과 경과사항 및 그에 따른 개인적 견해-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중대재해기업처벌법의 개념2. 중대재해기업처벌법의 발전과정3. 중대재해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지

고, 결과적으로 소득주도성장의 효과를 가져올 수 있다고 판단할 수 있다.3. 우리나라의 최저임금제도우리나라는 1953년 근로기준법을 제정하면서 동시에 제34조, 제35조를 통해 최저임금 ... 적으로 근로자와 사용자 간 고용계약은 전적으로 자유의사에 따라 결정되어야 한다. 우리나라 근로기준법 제4조에서는 근로자와 사용자가 동등한 지위를 갖추고, 자유의사에 따라 근로조건을 결정 ... 으로, 유효소비를 늘려 경제를 활성화함으로써 경제 대공황을 해결하고자 한 것이다. 결과적으로 미국은 1938년 공정근로기준법이라는 최저임금제도의 연방법을 제정하고, 각 주의 최저임금법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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한국장애인고용공단 인천지사 체험형 인턴 자기소개서

기업과의 주요 커뮤니케이터 및 프로젝트 리더로서, 컨설팅 전 과정을 관리하는 것이었습니다. 예를 들어, A기업(300인 이상 제조업)의 장애인 고용률이 법적 기준인 3.1%에 미치 ... 의 장애인 고용 현황 분석, 맞춤형 고용 모델 제안, 그리고 장애인 근로자의 적응 지원을 위한 프로그램 설계와 운영이었습니다.본인의 역할 및 구체적 활동제가 맡은 역할은 클라이언트 ... 고용공단 공식 SNS 계정과 유튜브 채널에서 평균 조회수 3만 회를 기록했습니다. 이를 통해 장애인 고용의 필요성에 대한 대중적 인식이 확산되었으며, 소속 팀은 공단으로부터 우수

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.22

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안전보건관리체계 구축(중대재해처벌법)

대재해처벌법 시행령 제 4조, 제 5조안전보건관리체계의 구축과 이행1. 안전?보건 목표와 경영방침 설정2. 안전?보건 업무를 총괄?관리하는 전담조직 설치3. 유해?위험요인 확인?개선 ... 치기준구분안전관리자보건관리자산업보건의현업업무 종사자 기준50 ~ 1000명 미만50 ~ 5000명 미만50 ~ 2000명 미만배치인력 기준1명 이상관계법령산업안전보건법 제 17조 ... 동법 시행령 별표 3산업안전보건법 제 18조동법 시행령 별포 5산업안전보건법 제 22조동법 시행령 별표 5자격요건산업안전(산업)기사건설안전(산업)기사산업안전지도사관련 전공자 및 경력

서식 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.21

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신분에 의하여 차별대우를 받지 아니한다."→ 헌법에 명시된 내용이 아니다. (노동조합법 제9조)노동조합 및 노동관계조정법령"근로자 ... 할 필요성이 있는지 판단"근로기준법과 달리 실업자, 해고자, 구직 중인 사람도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 근로자에 포함한다.""사용자: 사업주, 사업의 경영담당자, 또는 그 ... : 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자"노동조합 및 노동관계조정법상 근로자에 해당하는지는 노무제공관계의 실질에 비추어 노동3권을 보장

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

을 자격이 주어지는 사람을 말한다. 「민법」 제1000조에서는 법적상속인의 순위에 대해 규정하고 있는데, 1순위는 피상속인의 직계비속과 피상속인의 법률혼 배우자, 2순위는 피상속인 ... 법에서 정한 처벌을 받는다. 2022년 시간급 최저임금액은 9,160원이다. 원칙적으로는 모든 산업과 근로자에게 일률적으로 적용되기 때문에 비정규직근로자도 이 기준 이상의 임금 ... 법 근로자에게 근로를 시켜야 하며, 그 이상 근로를 시키려면 법에서 정한 요건과 절차를 갖추어 초과한 근로시간에 대한 가산수당을 지급해야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 상시근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

는데 말이다.문제는 이것보다 심각하게 비민주적인 조직문화가 더 있다는 것이다. 바로 직장 내 괴롭힘이다. 그렇지만 직장 내 괴롭힘을 당해도 5인 미만 사업장에서는 근로기준법의 적용 ... 을 받지 못해 보호받을 방법이 없다. 서울시 복지 재단이 지난해 서울시 사회복지시설을 조사한 결과 5명 미만 소규모 시설의 비율이 57%였다. 절반 이상 시설이 근로기준법 사각지대 ... 를 묵인하기 때문이다.적극적인 문제 해결을 위해 나설 수 없는 데는 구조적 원인도 있다. 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률(사회복지사 법) 3조는 “국가와 지방자치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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일-가정 양립 지원정책의 문제점과 발전방안

고 있다(건강가정기본법, 제1조).이와 관련하여 가족복지정책의 필요성과 개념을 살펴보고 우리나라 가족복지정책의 문제 중 최근 쟁점이 되는 일·가정 양립 지원정책의 문제 분석을 통해 ... 을 위해 배우자 출산 휴가제(2008년), 육아기 근로시간 단축제(2008년), 유연근무제(2010년), 남성의 육아휴직 활성화를 위한 ‘아빠의 달’ 인센티브(2014년) 등 ... 으나, 상대적으로 중소규모(300명 미만) 기업의 근로자나 남성 근로자 등은 제도 활용에 어려움이 있다는 점이다(고용노동부, 2021).그림 3 출산 및 육아휴직 현황출처: 고용노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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(건강보험론 B형) 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

, 근로소득(소득세법에 따른 근로소득공제 적용안함.), 연금소득(소득세법 제20조3 2항 및 제47조2는 적용안함.), 기타소득이다. 재산의 경우 3가지에 해당하는 재산을 고려 ... 에 따라 그 방식이 다르다는 의미이다.3. 지역가입자의 보험료 산정국민건강보험법 제69조 5항에 따라, 지역가입자의 월별 보험료 액은 세대 단위로 산정된다. 산정 형태는 다음과 같 ... 가 없어진 날이 속하는 달까지 보험료부과점수를 제외한다.3) 보험료부과점수 당 금액다음으로 보험료부과점수 당 금액은 국민건강보험법 제73조 3항, 국민건강보험 시행령 제44조 2항

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

한다고 보고되고 있다. 근로기준법에는 노동자들을 정리해고로부터 보호하기 위하여 정리해고를 허용하는 요건을 제시하고 있지만 (근로기준법 24조_긴박한 경영상의 필요가 있어야 한다 ... REPORT구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.과목명: 인력개발과활용담당 교수님:이름:제 출 일:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 구조조정2. 정리해고1) 정리해고에 대한 견해2) 정리해고의 극복 방안3. 아웃플레이스먼트1) 아웃플레이스먼트의 범위2) 아웃플레이스먼트의 효과3) 아웃플레이스먼트의 사례Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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