"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 2,201-2,220 / 20,224건

A+ 이슈 분석 배달플랫폼 시장 성장의 그림자, 배달 라이더는 노동자인가 자영업자인가

지원기준법이나 노조법상 근로자라고 주장하는 경우 해당 법안이 우선 적용된다. 이를 부정하려는 플랫폼 사업자는 자신이 '플랫폼 근로자가 노동자가 아니란' 사실을 증명해야 한다.원칙 ... 에 반대하고 나섰다.기존 근로기준법이 아닌 별도 법이 적용될 경우 플랫폼 기업의 책임이 모호해질 수 있다는 지적이다. 전국대리운전노조와 웹툰노조, 라이더유니온, 공공운수노조 택시 ... 던져 배달라이더 숨져 ㅣ 쿠키뉴스 기사참고문헌 2. 우버 영국 운전자 7만명 노동자로 분류 플랫폼 업계 변화 신호탄 ㅣ 아시아경제 기사참고문헌 3. 플랫폼 보호법 반대하는 플랫폼

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2023.06.10

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[사회복지정책론]사회복지정책 중 택일하여 할당, 급여, 전달체계, 재정에 대하여 간략하게 분석하시오

기초생활보장법 제12조의3에서는 의료급여에 대하여 ‘수급자에게 건강한 생활을 유지하는데 필요한 각종 검사 및 치료 등을 지급하는 것으로 한다’고 명시하고 있고, 국민건강보험법 ... 을 활용하게 된다. 국민기초생활보장법 제43조에서는 보장비용의 부담을 국가와 시·군·구의 범위로 구분하고 있다. 이에 따르면 국가 또는 시·도가 직접 수행하는 보장업무에 드는 비용 ... 수급자 선정기준 및 최저보장수준을 공표하게 된다. 이러한 방식을 통해 국민기초생활보장제도의 구체적인 수준이 결정되면, 이는 지방자치단체로 관할이 넘어가게 된다. 국민기초생활보장법

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립Ⅰ. 서론1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다. 당시 노동조합법 ... 습니다. 적극적 단결권은 ‘단결을 하는 권리’를 보장하는 것입니다. 노동조합법 제5조에는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다.”라고 명시하고 있어 어떤 ... , 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보호를 위한 제도 마련의 기틀이 마련되었습니다. 1997년 3월

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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방송통신대학교 교양 생활법률 중간

격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.2. 최저임금제도의 효력최저임금법은 제6조에서 “① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급 ... 자에게 그 준수를 법으로 강제하는 제도이다. 헌법은 “국가는 법류이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.”는 것을 규정하고 있다. 최저임금법은 “근로자에 대하여 임금의 최저 ... 의 결 제 1항에 따른 사업의 종류별 구분은 제 12조에 따른 최저임금위원회의 심의를 거쳐 고용노동부장관이 정한다.” 라고 규정하고 있다.이에 따라 고용노동부장관이 근로자 위원, 사용

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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임산부체험보고서

을 경우에 지원합니다. 장애등급은 신청일 현재, 장애인복지법 제32조에 의거 등록한 여성장애인인 경우·출산 당시 장애인 등록 신청 중인 여성이 출산 이후 장애인 등록된 경우에도 가능 ... 3경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원합니다.(상한액 250만원)·육아기 근로시간 단축 급여를 아래와 같이 지급합니다. 최초 주 5시간 ... 조욜 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 출산육아기 고용안정장려금을 다음과 같이 지원합니다. 지원기간 : 육아기 또는 육아기 근로시간 단축 부여기간 동안 지원(최대 1년)지원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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부양의무제에 대한 고찰(부양의무의 개념과 문제점)

를 살펴보면 다음과 같다.제2조(정의)부양의무자는 수급권자를 부양할 책임이 있는 사람으로서 수급권자의 1촌 직계혈족 및 그 배우자를 말한다.제3조(급여의 기본원칙)부양의무자의 부양과 다른 ... 에 관하여 이 법에 따른 급여를 받을 권리를 잃지 아니한다.제5조(수급권자의 범위)수급권자는 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 사람 ... 으로서한다.3. 부양의무제국민기초생활보장제도에서는 수급에 앞서 부양의무를 우선 요건으로 하고 있다. 기초법상의 부양의무자는 ‘수급권자를 부양할 책임이 있는 자’로서 그 범위를 수급

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.26 | 수정일 2022.12.04

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사회복지법의 기본원리에 대해 요약적으로 설명하시오

로 인하여 어려움을 겪게 된 사람들의 생활상의 장애를 제거하거나 경감시켜 사회생활능력을 향상시킬 목적으로 이들에게 제공하는 사회복지서비스를 말한다. 우리나라 사회복지사업법 제2조 ... 3) 부조의 원리4) 원조의 원리3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 헌법에 기초하여 성립하므로 사회복지법의 기본원리는 헌법의 기본원리를 따르고 있다. 우리나라 헌법 ... 나라 헌법 제10조는 인간의 존엄과 가치?행복추구권을 주된 기본권으로 규정하고 있으며, 헌법 제34조는 모든 국민의 인간다운 생활을 보장하고, 사회보장?사회복지에 관한 국가의무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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2020학년도 2학기 생활법률 중간과제물시험(온라인평가) 문제

의 최저임금액(시간급월급액)가. 최저임금의 의의와 효력(최저임금법 제1조,제3조,제6조)근로자의 생활안정(의식주)과 근로능력향상을 목적으로 근로자 임금의 최저수준을 국가가 노·사간 ... 로부터 3개월 이내 협의이혼 신고해야 한다. 협의이혼과 재판상 이혼과 나뉘듯, 재판상 이혼에는 조정이혼과 소송이혼으로 절차에 따라 구분된다.1) 조정이혼가사조정법 제58조 1항 조정 ... 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금을 병과하여 처리될 수 있다.나. 최저임금 결정방법(최저임금법 제4조,제5조,제12조)근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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사회복지와 인권, 인권문제해결방안,인권침해해결방안

위원장에게 보험업법 제 97조를 위반한 A보험사에 과징금 및 과태료 부과 조치를 취하고 향후 유사한 차별행위가 재발하지 않도록 지도 감독을 철저히 할 것으로 권고했다.(2) 인권 ... Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제10조에서는 모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다고 명시하고 있다. 또한 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본 ... 육기준(근로시간, 휴게, 휴일)의 엄격한 적용에서 제외될 수 있도록 규정되어 있다. 경비원 업무에 종사하는 근로자들의 대부분이 60세 이상의 노인근로자들이기 때문에 이들은 연령

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2020.12.02

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사회복지실천기술론_사회복지사에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입 할지 작성

중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지실천기술론과 제 주 제감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회 ... 으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 최선을 다해 설명해보겠습니다. 먼저 이 내용을 이해하기 위해감정노동자 보호법이라 불리는 산업안전 보건법 제 ... 와 달리 감정노동자보호법은 제 기능을 다하지 못하는 것으로 나타났습니다.국가인권위원회의 조사에 따르면 2022년 3월 1996명을 대상으로 실시한 ‘콜센터 노동자 인권상황 실태조사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

있어서 사회적 위험과 개인적 위험을 보장하기 위해 설치된 사회보장제도이다. 하지만 이러한 4대 보험 외에도 근로복지기본법은 선택적 복지제도 및 근로자지원프로그램을 제84조 ... 에서 성과 배분제도 명문을 통해서 강제화 하고 있다. 하지만 본 법령에는 500인 이하 기업에서만 강제하는 등 다양한 법적 부실함을 안고 있으며, 당연하게도 다수의 기업들에서는 근로자 ... 되어 있다. 근로동기를 전혀 약화 시키지 않으며, 임금을 기준으로하기 때문에 소득파악의 어려움을 줄일 수 있고, 낙인의 문제도 적다.(4). 노동공급측면 프로그램노동자의 인적자본을 향상.

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고

있도록 국가에게 요구할 수 있는 국법상 권리를 뜻하는 것이다. 우리나라 헌법에서도 제31조인 교육을 받을 권리, 제32조인 근로의 권리와 최저임금수령권, 제33조인 노동3권, 제 ... 34조인 인간다운 생활권과 사회보장수급권, 제35조인 환경권, 제36조인 3항 보건권 등에서 사회적 기본권을 규정내리고 있다.4. 사회복지수급권 분류 및 권리구제사회복지급여수급 ... 및 시정과 취소를 구하게 되는 절차를 통하여서 구제받는 것을 뜻한다. 권리구제는 행정심판 및 행정소송을 선택적으로 제기하게 될 수 있다. 사회보장기본법의 제39조 권리구제조항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

받은 때에 이를 최저임금안으로 고시5) 재심의 요청최저임금법 제8조3항에 따라 위원회가 제출한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정되거나 같은 법 제9조에 따라 근로 요청 ... 100만 원 이하의 과태료가 부과된다.3. 결정방법1) 최저임금 심의 요청「최저임금법 시행령」 제7조에 따라 고용노동부장관이 매년 3.31.까지 최저임금위원회에 다음 연도 최저임금 ... 에 있어서 배우자의 지위상속의 순위에 관하여 민법 제1000조는 상속에 있어서는 다음 순위로 상속인이 된다.1) 피상속인의 직계비속 2) 피상속인의 직계존속 3) 피상속인의 형제

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.09

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지역사회간호 실습 - 건강증진파트 보고서

하고 국가 건강증진전략 도출 및 건강증진정책 개발 근거를 확보한다. ?국민건강증진법 제4조(국민건강증진종합계획의 수립)에 따르면 보건복지부장관은 국민건강증진정책심의위원회의 심의 ... 증진의 기본목표 및 추진방향 - 국민건강증진을 위한 주요 추진과제 및 추진방법 - 국민건강증진에 관한 인력의 관리 및 소요재원의 조달방안 - 제22조의 규정에 따른 국민건강증진기금 ... 기준 70.4세(유병기간 12.3년)이다. 즉, 건강수명은 지속적으로 증가하고 있으며 기대수명과 약 12년의 격차를 보인다. ?15세 이상 인구 중에서 ‘본인이 건강하다고 생각’하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.29

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(사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

위반 여부를 동법 시행규칙 제2조에 따라 판단한다. 다시 말해 최저임금의 산정을 위한 임금 범위가 다음의 방식으로 결정된다. 즉 최저임금의 산입범위는 근로기준법상 임금에서 최저임금 ... ?최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있게 법으로 강제하는 것으로 최초 도입한 나라가 뉴질랜드다 ... 임금액 이상의 임금을 동법 제11조, 제6조 제1항에 의해 지급해야 한다.최저임금의 목적은 일자리의 질 개선으로 경제 전반에 걸쳐 가격 및 근로방식이 조정됨에 따라 목적이 달성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 아서 시행이 된다.다. 배우자 출산휴가배우자출산휴가는 3일부터 최대 5일 범위 내에서 근로자가 신청이 가능 할 수 있지만 출산을 한 날로부터 30일 이내에 신청을 해야 사용이 가능 ... 소득에 의해 결정이 된다. 이것은 신청할 필요가 없이 국세청 사무소에서 해당하는 가족에게 통보를 하는 형식으로 진행이 된다.3. 우리나라 가족복지 발전 방향1) 근로 관련 복지대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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지역간호학 실습, 지침서 , 우선순위

,신분증 지참)-내용 :전동유측기 2개월 대여4.근로 여성의 유급 수유 시간 (근로기준법 75조)현재 우리나라는 근로기준법 제75조에 따라 돌 미만 아기가 있는 여성 근로자가 청구 ... 법률로 정했을만큼 예방접종은 건강에 있어서 중요한 부분이다.3.제 7차 강동구 의료보건개혁의 중요사업에 대한 설문조사를 보면, 영유아 건강관리 사업(예방접종,의료비 지원,영양/성장 ... 및 교육등 건강관리를 실시하고 있다.⑵모유수유 클리닉-모유수유부를 대상으로 모유수유법,젖량조절법,유두 통증관리법,일대일 상담을 매달 3회 진행하고 있다.⑶임산부,영유아 가정방문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.06.01

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[보육과정] 우리나라 영유아 보육의 실태에 대한 미디어의 보도를 선정하여 건강한 영아발달을 도울 수 있는 개선방안에 대해 논하시오

는 것을 말한다. 우리나라는 1991년 “영유아보육법”제정 이후 현재의 보육이라는 법적용어로 사용하고 있다. 2004년 1월 29일 개정 공포된 영. 유아보육법 제 1조에서는 ‘이 법 ... . ’고 되어 있으며 제 2조에서는 ‘보육이라 함은 영. 유아를 건강하고 안전하게 보호, 양육하고 영. 유아의 발달특성에 적합한 교육을 제고하는 사회복지 서비스를 말 ... 의 비율을 세분화하여 조정할 필요가 있다. 현행 영유아보육법 시행규칙에서 규정하고 있는 교사 대 아동의 비율(2세 미만은 1:5,2세아는 1:7, 3세아는 1:18,4세 이상은 1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

하는 데 필요한 기준의 제시, 자문, 훈련을 지원할 수 있다(법 제16조). 여성가족부 장관은 통계청장과 협의하여 성인지 통계를 개발, 산출, 자문, 교육훈련 하는 데 필요한 사항 ... 필요한 사업을 지원하기 위해서 운영하는 기금을 관리하는 주체가 된다(법 제42조).[3]3. 국가인권위원회 진정국가인권위원회법 제30조에서는 초중등교육법, 고등교육법 기타 법률 ... 된 사람이 아닌 성매매 업소에서 일을 하는 것은 처벌 대상이 되는 성매매에 해당하지 않는다.[2]여성가족부 장관은 양성평등정책 기본계획을 5년마다 수립해야 한다(법 제7조). 여성가족부

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오

적이며, 비선택적이고 소득수준에 따라 부과되는 법적관리를 가지고 있는 제도이다.국민건강보험법 제76조 제3항과 제77조 제2항에 의하면 지역가입자가 보험료를 체납하면 가입자의 가족 ... 형__________________________________________________________________________________○ 과 제 명 :사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요내용을 정리하고, 코로나 이후 ... 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오. (30점)가. 법 선정 이유 및 법의 주요내용(1p)나. 코로나에 대응

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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