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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 2,001-2,020 / 20,224건

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    우리나라 장애인수와 장애유형별 나누어 설명하시고 장애인 문제를 해결하기 위한 법제도가 무엇이 있는지 서술
    역시 증가한다는 것을 알 수 있었다(한국장애인개발원, 2019).2. 장애인 문제 해결을 위한 법제도1) 장애인 복지법장애인 복지법은 제1조를 통해 알 수 있듯“장애인의 인간다운 삶 ... 장애를 이유로 차별받지 않아야 한다는 것을 법적으로 기록하고 있다(제 6조-8조).장애인 복지법은 10조 2에 장애인정책 종합계획에 대하여 기록하고 있다. 정부는 장애인의 복지 ... , 제6조)3) 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률장애인들은 전 생애에 걸쳐 사회활동에 있어 장애로 인한 차별을 경험하게 되는데, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률은 제1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오
    식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우하는 현행 ... .3. 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오.4. 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오.5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오 ... 하는 남 보장하는 남녀평등이념을 구체화하는 것을 목적으로 하고, 이를 통해 실질적 양성평등 사회를 실현하기 위한 법이라고 정의할 수 있다.양성평등기본법 제2조에서는 기본이념에 대하
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
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    우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오
    , 우리나라에서는 헌법 제32조를 통하여 근로의 권리를 모든 국민이 가지는 것을 확인하였고, 국가는 근로자의 고용증진과 임금보장을 위해 사회적·경제적 방법을 통해 노력하여야 한다고 ... 31일 기준으로 우리나라에서 상시근로자를 1명 이상 고용한 전체 기업 1,800,156개 중 장애인을 고용한 기업의 수는 76,593개로 전체 기업 중 4.3%가 장애인을 고용 ... 명시하며 법을 실천하고 있다. 즉, 장애를 가지고 있는 사람도 근로의 권리가 존중되어야 한다. 장애인이 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진과 직업재활
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17
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    기초연금제도와 노인장기 요양보험제도에 대해서 조사 연구하여 제출하시오
    거주자들에게 지급되는 것이다. 우리나라의 기초연금법 제1조에 의하면 기초연금법은 노인에게 기초연금을 지급하여 안정적인 소득기반을 제공함으로써 노인의 생활안정을 지원하고 복지 ... 노인들이 받은 판정 등급에 기초하여 요양 시설에서 목욕이나 간호, 일상생활 지원 등의 다양한 서비스를 제공하는 것이다. 시설에 입소하는 대상자로는 노인장기요양보험법 제15조에 기초 ... . 본론1. 기초연금 제도기초연금 제도는 기초연금법에 기초하여 저소득층의 노인들에게 지급되는 공적연금이다. 가구 소득인정액이 선정기준액 이하인 만 65세 이상 대한민국 국적의 국내
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    적으로 아동노동법규 제정, 미선년자노동보호법 제정과 공포 등이 여기에 해당한다.(4) 현대 사회복지법 발달과정① 제1공화국 : 근로기준법, 군사원호법, 경찰원호법 제정② 제2공화국 ... : 유의미한 사회복지법이 형성되지 못했으며, 고아원에 대한 지원만 실시③ 제3공화국 : 재해구호법, 군인보호법, 윤락행위 방지법, 생활보호법 등을 제정④ 제4공화국 : 사회복지사업법 ... 발달과정의 시대별 핵심내용2) 현재 쟁점인 사회복지법의 문제점 및 개선방안3. 결론참고문헌1. 서론현재 우리가 살아가는 사회에 존재하는 다양한 사회문제들을 해결하는 것은 우리 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15
  • 글쓰기 ) 공공기관 노동이사제
    성을 강화하고, 기업의 경쟁력 제고를 위해 독일 등 유럽 각국에서 도입하여 운영하고 있는 제도다. 이와 같은 근로자의 경영 참여는 헌법 제119조 제2항에 근거를 두고 있다. 지난 ... 노동이사제에 관련된 주제노동이사제에 관련된 주제1. 서론2. 본론1) 공공기관 노동이사제 도입의 의의2) 현행 공공기관 노동이사제 도입의 한계와 해소방안3. 결론4. 참고자료1 ... ’ 상태인데, 노동이사 임명권을 관장하는 기획재정부와 주무부처가 법 시행에도 불구하고 노동이사 도입을 가로막고 있다는 의혹이 제기되고 있다고 한다. 몇몇 공사에서 주무부처로부터 ‘노동
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다
    기준중위소득 수준에 미치지 못하는 분으로써 국가로부터 생계, 의료, 주거, 교육, 장제, 해산급여, 자활사업 급여를 지급 받게 된다(국민기초생활법, 제5조).국민기초생활보장제도 ... 을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적으로 한다(국민기초생활법, 제3조).2. 국민기초생활보장제도의 문제점1) 가족단위 복지와 부양의무제2014년 2월 26일 ... , 노인 등의 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 실시하고 생활을 보장하며 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 정책이라 할 수 있다(국민기초생활법, 제1조).국민기초생활보장제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]
    1. 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 ... 시간으로 대폭 줄이고 임금을 10% 삭감 . 이런 방식으로 폭스바겐은 대량 해고를 막는 대신 , 부족한 근로시간에 일할 새로운 노동자를 고용해 일자리를 늘 림 . 3. 부부의 가사 ... , 남성은 혼자 생계비를 벌어야 한다는 압박이 강해 짐 . 남성들은 승진이나 임금 인상에 지장을 줄 법한 행동을 할 수 없고 어쩔 수 없이 장시간 노동을 하게 됨 . 주 4 일제
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25
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    2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정내용을 정리하고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하시오 (노인복지론)
    하거나 방해하는 행위를 금지하여야 한다(397조, 제61조의2제3항).)1).일곱째, 신고 없이 요양원, 노인복지원, 노인요양원, 노인요양원을 설치·운영한 자에 대해서는 현행법 제56조제2 ... 총 44차례 개정됐으며 2015년부터 최근까지 총 8차례 개정됐다. 아래에서는 위의 시행일을 기준으로 2015년부터 최근까지 개정된 노인복지법 개정안을 요약하고, 개정법 조항 ... 이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하며, 개정법 적용의 장단점을 살펴볼 예정이다.Ⅱ. 본론1) 2015년부터 시행일까지의 노인복지법 개정 내용1. 법률 제13102호 (2015년 1월
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09
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    본인이 대한민국의 사회복지법중 한가지를 개선하거나 재정할수 있다면 어떤 사회복지법인지 서술하시오.
    로서 헌법 제34조의 이념에 따라 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 기타 관련 복지제도(법 제3조)에 대한 법을 총체적으로 지휘하는 헌법의 하위규범이 면서 동시에 법률의 상위규범 ... 있다.우리나라 사회복지법의 체계는 헌법 제34조의 사회보장을 받는 권리를 정점으로 사회보장기본법을 기본법으로 한다. 따라서 사회보장기본법은 제반 사회보장기본법의 모범으로서 위치 ... 증진에 기여함을 목적으로 한다. (제1장 제1조)- 사회보장 기본법은 헌법 제34조 제1항의 ‘인간다운 생활을 할 권리’와 같은 조 제2항의 국가의 의무를 구체화시키려는 규범적 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19
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    [리포트] 사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대하여 과제를 작성하시오!
    고 사회복지 서비스를 수급할 수 없게 되는 경우가 있다.이에 대하여 사회보장 기본법 제30조 에서 국가와 지방자치단체의 사회보장수급권의 보장 및 효율적 운용을 명기하고 있다. 또한 제 ... 사회복지서비스를 향유할 수 있는 자격의 충족 여부와 그 내용에 대해 이의를 제기하거나 재심사를 청구하는 경우, 권리 구제의 유형은 앞에서 언급한 사회보장기본법 제39조(권리구제 ... 한다.” 특히, 법적인 지위로는 헌법 제34조제1항에서 모든 국민은 인간답게 살 권리를 명시하고 있으며, 제2항에서 국가는 사회보장ㆍ사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다고 명시하고 있
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.01 | 수정일 2022.11.03
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    한국의 사회보장제도를 기술하고, 제도에 대한 자신의 의견을 기술하시오
    먼저 자세하게 살펴보고, 우리나라의 사회보장제도에 관련된 개인적인 의견에 대해서 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 우리나라의 사회보장제도사회보장은 우리나라 사회보장기본법 제3 ... 의 삶을 보다 윤택하게 만들어줄 수 있도록 보장하는 제도를 의미한다. 우리나라 사회보장기본법 제25조 제5항에 따르면 사회보험은 국가의 책임으로서 시행하며 공공부조와 사회서비스는 국가 ... 조 제1호에 규정된 바에 의하면 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질을 향상시키는 데 필요한 소득
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16
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    노인간호학 노인복지정책 PPT A++자료
    에 적합한 각종 건강증진 및 관리프로그램의 개발 , 건강 향상 및 의료비 절감 안질환의 조기발견 및 검진 결과 수술 지원 등 필요 ■ 지원 근거 : 노인실명예방관리 : 노인복지법 제 ... 1 조 , 제 27 조 ( 2017 년 노인실명예방관리 사업 ) 무료안검진은 60 세 이상 모든 노인 ( 단 , 안과취약지역 저소득층 우선 ) 개안수술 : 60 세 이상 백내장 ... 이게 일상생활을 지원하는 서비스 소득수준과 무관하게 노인장기요양보험에 가입된 인원에게 제공 노인성 질병을 가진 대상자를 기준으로 등급별로 서비스제공 3. 노인사회복지 서비스정책 1
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01
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    한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오
    를 담고 있다. 이 법의 제3조 제1호에 따르면 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고, 국민 삶의 질을 향상하는 데 ... 비용을 부담하여 재원을 마련한다. 보험방식과 원리를 따른다는 점에서 공공부조와는 차이가 있고, 강제가입과 납부 의무가 강제된다는 점에서 민간보험과 차이가 있다. 또한 법적 기준 ... 부조2. 한부모 여성 복지정책: 사회보험3. 한부모 여성 복지정책: 사회서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가부장제의 성별분업 논리에 따라 우리 사회는 출산 및 양육을 여성의 일이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    우리사회에는 다문화, 한부모, 조손가정 등의 다양한 가족의 형태가 늘어나고 있다. 다양한 가족의 형태 한 가지를 정하고 현재 실시하고 있는 복지정책의 실효성 및 발전 방향에 대하여 정리하시오
    하다.다문화가족지원법 제3조에서는 ‘다양한 문화권의 사람들이 서로 이해하고 공존하는 사회 환경을 조성함으로써 사회 통합에 이바지함을 목적으로 한다’라고 규정하고 있다. 이러한 법 제정 ... 년 기준 국내 거주 외국인 주민은 총 171만 9,000여 명으로 전체 인구의 3.6%를 차지하고 있다. 과거 단일민족이라는 인식이 강했던 우리 사회에서는 매우 큰 변화라고 할 수 ... 들이 많이 살고 있다. 이러한 추세는 최근 들어 더욱 두드러지고 있는데, 그 이유는 무엇일까? 첫째, 국제결혼 건수가 증가하고 있기 때문이다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    인권문제 관련 기사 스크랩
    ) 문제3) 해결방안3. 외국인근로자 인권침해1) 내용2) 문제3) 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인권은 모든 인간이 가지는 기본권으로써, 인간으로서의 존엄을 유지하기 위해 ... 나라 헌법 제10조에 명시되어 있듯이 모든 국민은 인간으로서 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다.또한, 세계인권선언은 오늘날 사회권과 자유권이라고 불리는 다양한 인권 ... 는 앞으로도 가정 내에서 지속할 가능성이 높다.3) 해결방안노인 인권침해를 해결하기 위해서는 노인복지법에 근거하여 학대를 금지하고, 사회복지사와 지역사회 주민들의 신고 의식을 높임
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 2023년귀속 소득세액공제신고서(개정)
    출자 등 소득공제의 ""투자 구분""란은 벤처 등(「조세특례제한법」 제16조제1항제3호ㆍ제4호ㆍ제6호), 조합1(「조세특례제한법」 제16조제1항제1호ㆍ제5호), 조합2(「조세특례제 ... '조세특례제한법' 제 99조에 따른 양도소득세의 감면대상 신축주택을 최초로 취득하는 자가 금융회사 등 또는 '주택법'에 따른 국민 주택기금으로부터 차입한 차입금으로 해당 주택 ... 가 없는 여성으로서 「소득세법」 제50조제1항제3호에 따른 부양가족이 있는 세대주이거나 배우자가 있는 여성일 것"5. ""장애인 공제""란에는 다음의 해당 코드를 적습니다.""6
    서식 | 4,000원 | 등록일 2024.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오. 할인자료
    .elis.go.kr . 황성철 외 공저, 사회복지행정론, 학현사, 2009 김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002 근로기준법 시행령 제32조 서울특별시 용산구 출산지원금에 관한 조례 서울특별시 용산구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례안 ... 사업법 제2조제1호 에 따른 사업을 뜻하고 있다. 제 3조 적용대상, 이 조례의 적용대상은 서울특별시 용산구에 소 재한 사회복지법인 혹은 사회복지지설 및 기관에 종사하는 사회복지사 ... 는 일정 금액을 뜻한다. 두 번째, 다문화 가족이란 다문화가족지원법 제2조에 제1호에 따른 가족을 뜻한다. 세 번째, 제3조 출산지원금 지원대상자는 신생아의 출생일 기준으로 1년 전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.30
  • [문화교양학과] 사회문제론 중간레포트
    임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년 근로기준법의 제정으로 최저임금제 실시의 근거를 두었으나, 당시 우리나라 경제로는 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단 ... 임금제도는 서론에도 기술하였듯, 최저임금법 제1조에 의거하여 근로자에 대한 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전 ... . 서론대한민국 헌법 제 32조 1항에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오. 노동조합의 의의와 적극적,소극적 요건에 관하여 서술하시오. 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오.
    을 가지지 않은 사람을 말한다. 다만, 기업별 노동조합에서 해고된 자가 노동위원회에 「근로기준법」 제28조에 따른 부당해고 구제신청을 한 경우, 법원에서 소송을 통해 해고의 효력 ... 제24조 제4항에 따른 활동을 하는 것을 사용자가 허용함은 무방하며, 또한 ② 근로자의 후생자금 또는 경제상의 불행 기타 재액의 방지와 구제 등을 위한 기금의 기부와, ③ 최소한 ... 하다.④ 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우여기서 근로자는 노동조합법의 근로자를 의미하므로, 일시적으로 실업상태에 있는 자나 구직 중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있다고 판단
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24
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2025년 08월 20일 수요일
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