"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 2,081-2,100 / 20,224건

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사회보장수급권에 대해 구체적으로 기술하고, 학습자 자신이 생각할 때 사회보장 수급권이 제한되면 안 되는 이유와 수급권이 결코 포기될 수 없는 이유를 서술하시오

과 법적 성격사회보장수급권은 국민이 국가로부터 사회보장제도를 통해 생존과 인간다운 생활을 보장받을 수 있도록 요구할 수 있는 권리를 의미한다. 헌법 제34조 제1항은 “모든 국민 ... . 본론1. 사회보장수급권의 개념과 법적 성격2. 사회보장수급권이 제한되어서는 안 되는 이유3. 수급권은 결코 포기될 수 없는 권리이다4. 제도 개선과 인식 변화의 필요성III. 결론 ... 지만 연락이 끊긴 지 수년이고, 노인은 기초연금을 겨우 받아가며 하루 한 끼로 끼니를 때우고 있었다. 그런데도 그는 기초생활보장제도에서는 탈락했다고 한다. ‘부양의무자’ 기준 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.12

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전산세무2급 요약

과 신뢰성의 상충관계구분목적적합성이 높은 방법신뢰성이 높은 방법자산의 평가 방법공정가치법, 현행원가법역사적원가법공사수익의 인식 시기진행기준완성기준손익의 인식 방법발생주의현금주의재무 ... 보고 시점중간보고서연차보고서# 보수주의 : 우발부채의 처리 / 재고자산의 저가법 평가 / 광고비 지출액의 비용 처리손익계산서의 작성기준1. 발생기준- 수익과 비용이 그 현금의 유출입 ... 이 종전 보다 더 합리적이라고 판단되는 경우3) 일반기업회계기준의 제정, 계정 또는 일반기업회계기준에 대한 새로운 해석에 따라 회계변경 하는 경우2. 정당하지 않은 사유1) 단순히

시험자료 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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HRM전문가 전체 정리본

하다▣ 근로조건 서면 명시사항?임금의 구성항목,계산방법,지급방법?소정근로시간?법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)?연차유급휴가-근로계약 체결,변경 시 위 항목이 명시된 서면을 교부 ... 과 직책분리, 팀제도입3. 1990 중반 이후성과주의, 연봉제도입, 인센티브, BSC▣ 최근인적자원관리 issue?성과주의 ?인재확보 ?직급통합 및 계층축소 ?다양성존중 ?전략연계 ... 에 필요한 전문성을 기준 (경영기획직렬,인사총무직렬,마케팅직렬)3. 직무 : 유사한 의무나 책임들의 집합(노무,교육훈련,인사관리)4. 직위 : 특정시점에서 특정 조직의 한 개인

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책 서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술 한다.

, 자활급여로 구분하여 지급되고 있다.3. 사회서비스사회서비스는 모든 국민의 인간다운 삶과 자립, 적극적인 사회경제적 참여, 복지증진 등을 위한 것으로 사회보장기본법 제 23조 ... 하고 궁극적으로는 국가의 존립을 위협하는 국가적 재난 및 위기를 예방하고자 하는 목적에서 사회보장을 실시하고 있다. 사회보장이 근거로 하고 있는 사회보장 기본법은 헌법 34조 제 1 ... 을 통해 사회적 안전망으로 기능할 수 있어야 한다.Ⅳ. 참고문헌강혜규 외, 사회서비스 정책 전망과 과제, 보건복지포럼, 2019, pp.8~17.진명구,「사회보장기본법」 및 개정안의 문제점과 개선방안, 사회보장연구 제 58호, 2011, pp.35~57.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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(A+과제) 우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하고 논하시오.

고 있다. (2) 생활보호법 (국민기초생활 보장법) 1961년 5월 16일, 군사 정변이 일어날 때까지는 극빈자에 대한 구호사업과 무의 탁한 사람에 대한 수용 보호 사업이 「조 선구 ... 호령」에 의하여 실시되었으나, 그 후로는 `생활보호법`이 제정되어 공적부조제도가 적극화하였다. 노령, 질병 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활 유지의 능력이 없는 자 등에 대한 ... 도록 지원하는 직업훈련 지원사업이 펼쳐졌다. 하지만 생활보호법은 생활보장대상자가 엄격하게 제한됨은 물론 보호 대상자의 선정 기준도 입법화되지 않았으며, 급여 내용도 최저생활보장과 거리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... H가 있다.자녀 I의 가족으로는 I의 부인 J, E의 손자이자 I의 자녀인 K가 있다.2) E의 유산 상속E의유산은 민법 제1009조의 법적상속분 규정에 의해 분배된다.따라서 E ... 성년이 되지 않은 청소년 근로자나 한국 국적을 가지지 않은 외국인 근로자에게도 동일하게 적용된다.즉 최저임금제는 근로자가 1인 이상인 모든 사업장에 동등하게 적용되는 법으로, 최저

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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2020년 <독일문화의 이해> 수업자료

9시간 이하 근무후에는 반드시 30분동안의 휴식 제공(9시간 이상 근무하면 45분 휴식시간 제공)*법정휴가일수-휴가법 제 3조 1항 주 5일 영업기준은 최소 20일, 주 6일 ... 시간)-영국 41.4/프랑스 37.7/이태리 38.*노동분야-근로시간법 제 10조 (일요일, 법정축제일, 근로금지에 대한 예외업종)-근로자는 근로시간법 제 40조에 따라 6시간 이상 ... % 국민 폐지16.휴가*병가휴가→결근기간이 3일 이상 지속된 경우 “임금 계속 지불법” 제 5조 제 1항 제 2호 의사 진단서 제출(3일째 되는 날까지 제출)→질병보조금: 장기간 치료

시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05

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[생활법률](문제1)협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오 (문제2)법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오

를 각각 나누어 살피기로 한다.ㄱ. 최저임금제도최저임금법 제1조에서는 ‘이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 ... 를 B의 직계비속 C가 대습하여 상속할 수 있다는 것이다. 이를 대습상속인이라 부르며, 대습상속인 역시 민법 제1004조의 결격사유가 존재하지 않아야 한다는 조건이 있다.(3 ... ) 최저임금제도와 주52시간제최저임금제도와 주52시간제도는 근로여건에 관한 법률에 해당한다. 최저임금제도는 최저임금법에서 다루고 있으며, 주52시간제는 근로기준법에서 다루고 있다. 이

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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종합소득세.농어촌특별세 과세표준확정신고 및 납부계산서 소득세법 시행규칙 (별지 제40호서식(1)) 개정 2025.3.21

본서식은종합소득세ㆍ농어촌특별세 과세표준확정신고 및 납부계산서소득세법 시행규칙[별지 제40호서식(1)]"(35쪽 중 제1쪽, 제3쪽, 제5쪽, 제7쪽, 제9쪽,제11쪽,제13쪽,제 ... 에서 "" 가산세명세서와 기납부세액명세서를 작성합니다.8. 제3쪽 ❹ 세액의 계산란을 적습니다[금융소득이 있는 경우에는 제23쪽의 17 종합소득산출세액계산서(금융소득자용)를, 기준경비 ... 번호(21)「조세특례제한법」상 소득공제 합계0"(22) 소득공제 합계(⑧~⑪＋⑮＋(21))" (23)소득공제 종합한도 초과액'(35쪽 중 제17쪽)11-1 소득공제 종합한도 계산

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.09

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지역사회복지론 기말고사 족보

의 사회복지사자격증 소지자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 법 제 36조에 따른 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)에서 인정한 자]에 해당되는 자는?정답 :관장12. 2003년 ... 사회보장계획으로 바뀌면서 내용이 확대된 계기가 된 관련법은? (3)① 사회복지사업법② 노인장기요양보험법③ 사회보장급여의 이용·제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률④ 사회보장기본법20 ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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일반적 법률유보(헌법 제37조 제2항)에 의한 기본권 제한에 관하여 서술하시오

의 근거가 있어야 한다는 의미이며, 동시에 법률에 의한 기본권 제한이 어디까지 허용될 수 있는지 정하는 기준이 된다.2. 일반적 법률유보에 의한 기본권 제한(1) 목적헌법 제37조 ... 성을 보장하기 위한 것이며, 법집행에 있어 자의적 집행을 배제하기 위한 것으로 볼 수 있다.(4) 대상헌법 제37조 제2항에서는 법률유보에 의한 기본권 제한이 이루어지는 경우 ... 기본권의 기초이론주제 : 일반적 법률유보(헌법 제37조 제2항)에 의한 기본권 제한에 관하여 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일반적 법률유보의 개념2. 일반적 법률유보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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5주차 2차시에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다

사회적으로 완전한 상태를 말한다.”라고 내렸다. 건강은 헌법에도 보장된 권리이다. 대한민국 헌법 제36조 제3항은 “모든 국민은 보건에 관하여 국가의 보호를 받는다.”라고 규정 ... 하고 있고, 국민건강증진법 제6조 제1항은 “국가 및 지방자치단체는 건강친화 환경을 조성하고, 국민이 건강생활을 실천할 수 있도록 지원하여야 한다.”고 기술하고 있다.건강은 삶의 질 ... 과목명 : 사회복지정책론주제 : 5주차 2차시에서 ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 학습하였습니다. 사회복지정책의 급여 대상을 선정할 때 가장 기본적인 기준이 되는 것이‘보편주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

한 소정의 근로계약서에서 정한 날로 하며, 근로계약서는 2부를 작성하여 회사와 사원이 각 1부씩 보관한다.제20조[수습기간]1. 신규 채용자에 대하여는 3개월간의 수습기간을 둘 수 있 ... 하지 아니할 수 있다.제48조【해고예고의 적용 제외】다음 각 호의 1에 해당할 때에는 해고 예고의 적용을 제외한다.1. 일용근로자로서 3개월 미만 근로자2. 2개월 이내의 기간 ... 을 정하여 채용된 자3. 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자4. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 채용된 자5. 시용중인 자로서 3개월 미만 자제 7장 급여제49조【급 여

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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조선대학교 영화를 통해 세상을 보다 시험 족보 2020-1학기 기말고사 문제

들과의 혼인형태인 ‘족내혼’이 허용되는 나라는?1) 필리핀2) 몽골3) 인도4) 일본17. 민법 807조에 해당하는 ‘혼인적령기’의 기준과 부모의 동의를 필요로 하는 나이는?1) 만 17 ... 되는 사회의 가부장적 구조3) 외출 시 아이들과 동행하는 통제4) 사회생활의 통제와 의심에 의한 고립4. 법의 특징으로 옳지 않은 것은?1) 법률은 국가나 사회가 사람들의 행동 ... 을 규격화 한다.2) 법은 언어라는 수단을 통해 사회통제의 작용을 한다.3) 법에서 사용하는 언어는 대단히 추상적이고 일상적이다.4) 매우 이해하기 어려운 용어와 문장으로 인식되고 있

시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.03.14

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 장책대안을 제시하시오

의 운영상황과 이용자의 만족도를 평가하여 서비스의 질을 지속적으로 관리함으로써 안심하고 맡길 수 있는 보육환경을 조성해가고 있다.2. 급여형태와 수준영유아보육법 제38조 등에 의하 ... 아동을 위한 것이 대부분이고 아동복지법 제2조에 의하면, 보호아동은 18세 미만의 아동이 보호자로부터 유실?유기 또는 이탈된 경우, 그 보호자가 아동을 양육하기에 부적당하거나 양육 ... 할 능력이 없는 경우 또는 기타의 경우 를 의미하고 있어 요보호 아동 중에서도 주로 시설보호아동이 그 대상임을 알 수 있다.그런데 현재 한국의 아동복지법 제1조를 보면 아동이 건강

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회복지와인권(공통)

했다. UN의 결의로서 세계인권선언은 법적인 구속력은 없으나 오늘날 대부분의 국가의 헌법이나 기본법에 내용이 명시되어 있으며 실효성을 발휘하고 있다. 세계인권선언은 제2차 세계대전 당시 ... 까지 우리나라의 노동자들은 주 최대 68시간의 노동을 했다. 2019년 기준 OECD 근로자당 연평균 실제 근로시간을 비교해보면 우리나라는 1,967시간으로 멕시코(2,137시간 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 5점2. 인권의 내재

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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주변에서 볼 수 있는 장애인 편의시설의 잘못된 부분과 수정방법에 대해 논하시오.

는 장애인 등이 최대한 편리한 방법으로 최단거리로 이동할 수 있도록 편의시설을 설치하여야 한다(장애인등편의법 제3조). 그러나 장애인 편의시설에 대한 인식 부재로 기준에 적합하게 설치 ... 의 적극적인 보호 의무를 규정하고 있다.이에 따라 ‘장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률(이하 ’장애인등편의법’) 제1조(목적)에서 ‘이 법은 장애인ㆍ노인ㆍ임산부 등 ... 인등”이란 장애인·노인·임산부 등 일상생활에 이동, 시설이용 및 정보 접근 등에 불편을 느끼는 사람을 말한다(장애인등편의법 제2조 제1항). 즉, 노인, 임산부, 아동, 환자, 짐

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.03.27

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최저임금인상 정책주장에 대한 평가

회로TV(CCTV)로 대체하고, 해외로 공장을 이전하는 것은 인건비 부담 때문에 일자리를 줄이는 흔한 사례다. 선의에서 나온 최저임금 대폭 인상이 저임근로자들의 소득을 높이 ... 부문은 최저임금이 상관없다. 반면 중소기업들은 지속된 불황으로 경영 상황이 악화됐고, 이로 인해 인건비 압박을 크게 받고 있다. 많은 근로자가 법으로 정한 최저임금조차 제대로 못 받 ... 에서 나온 최저임금 대폭 인상이 저임근로자들의 소득을 높이기는커녕 오히려 근로자들의 일자리를 빼앗는 결과를 초래할 수 있다. 특히, 최저임금 인상으로 인한 가장 큰 피해자는 50

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

하였습니다. 이렇게 ‘남녀고용평등법’ 제2조는 “사업주가 채용이나 근로의 조건을 같이 적용해도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적어 그로 인하여 특정 ... 성에 불리한 결과를 초래하고 그 조건이 정당한 것임을 입증할 수 없을 때”를 ‘차별’로 규정하고 있습니다. 같은 법 제10조는 “사업주는 근로자의 교육이나 배치 또는 승진에서 남녀를 차별 ... 경력이 포함되는 호봉을 기준으로 할 때 승진자격을 정하는 경우 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)’을 위반할 수 있다고 판단하였습니다. 24일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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A+보장]아래의 참고 영상 관람 또는 관련서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

21일 공포, 2008년 9월 22일 발효)에 따라 외국인의 치료에 관한 기본법 제2조 제3항(결혼이민자 또는 대한민국 국민과 결혼한 외국인)과 국적법 제2조 제2항에 따르 ... 면, "다문화가족"은 다음 섹션의 어떤 가족을 의미한다.한국 국적을 취득한 사람으로 구성된 가족은 국적법 제4조에 따라 귀화 허가를 취득한 사람으로 구성되며, 출생시 한국 국적을 취득 ... 은 기간만 동시에 발생한다. 그동안 우리나라로 유입된 외국인 근로자들은 한국인이 피하는 3D 산업현장에 진입해 어려운 노동력을 대체해 우리 사회 산업현장을 보호하는 귀중한 인적자원

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.06

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