"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,981-2,000 / 20,224건

[기획재정부] 외국법인 연락사무소 현황 명세서

습니다.3. ? : 「소득세법」 제20조 및 같은 법 제14조제3항제2호에 따른 연간 근로소득(일용근로소득 포함)으로서 연락사무소가 지급한 금액을 적습니다.4. ? : 「소득세법」 제 ... 127조제1항제4호나목에 따른 연간 근로소득으로서 외국법인 본점이 지급한 금액을 적습니다.5. ? : 국외근로소득(?)이 있는 자가 납세조합에 가입한 경우, 가입한 납세조합명을 적 ... 에 따라 [ ]에 √표를 합니다.가. 국내투자법인이란 「외국인투자 촉진법」 제21조에 따른 외국인투자기업으로 등록한 법인을 말합니다.나. 지점 : 「외국환거래규정」(기획재정부고시) 제

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 대해 특징과 차이점에 대해 기술하시오

사회보장기본법 제3조에서는 사회보장의 핵심 제도인 사회보험, 공공부조, 사회서비스 등에 대해 특징과 차이점에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 회원국 ... 대한민국 미래 세대에게 부담을 전가하지 않고 현재 당면한 여러 가지 어려움을 슬기롭게 극복할 수 있는 토대를 마련하는데 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론사회보장기본법은 국가 및 지방자치 ... 법률에서 각각 다르게 규정하고 있는 사회보장급여 수급권자 선정기준, 급여수준, 전달체계 등을 일원화시켜 중복수급을 방지하고 효율성을 제고하며, 나아가 소득재분배 기능을 강화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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(사회보장론) 사회보장의 의의와 개념

적용과 기준을 제시하고 있다. 제2차 세계대전 후 과거의 구빈법적 비권리성에 반대하고, 또 사회보험의 적용범위나 피보험자의 협애성(狹隘性) 및 이들 제도로 인한 급여의 불춘분 ... ?사회보험입법(공장법 ?근로기준법 ?건강보험법 ?후생연금보험법 등)을 비롯하여 노동시장이나 노동계약 관계의 근대화 ?합리화를 목적으로 하는 입법군(立法群)을 한편의 축으로 하 ... :ILO)의 노동보호 및 사회보장에 관한 제조약이나 권고를 빼놓을 수 없다.1952년의 ILO 102호 조약은, 각국이 서로 다른 기준을 일원화함과 함께 미발달한 제도의 기준을 제고

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

해 근로조건을 유지하거나 개선하거나 기타 근로자의 사회적, 경제적 지위의 향상을 도모하기 위해서 조직한 단체나 연합단체를 말한다(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4항). 쉽 ... 하는 내용을 정해서는 안 되며, 국가 활동이 국민의 기본권을 침해해서도 안 된다. 우리나라 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 사용자와 근로자 사이의 불균형 교정2) 생산성 향상 및 성과 배분3) 근로자 고충 처리 및 근로 환경 개선2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

보호조치를 이행개별적 사후관리조치 : 건강상담, 보호구 지급, 추적 검사, 근무중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환 (제 45조), 직업병 확진의뢰 안내사후 관리 흐름 ... 하는 자이다.보건관리자의 자격(1) 의료법에 의한 의사(2) 의료법에 의한 간호사(3) 산업보건지도사(4) 산업위생관리산업기사 또는 대기환경산업기사 이상의 자격을 취득한 사람(5 ... 1) 산업보건의 개념산업보건의 정의 :모든 직업인의 육체적/정신적/사회적인 복지를 최고도로 유지/증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업 능률을 유지하면서 오랜기간 동안

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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생활법률3공통) 이혼의 방법 요건과 절차 신분적재산적 효력에 관하여 법정상속인 대습상속 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오0k

임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 7에 해당하는 부분⑤ 제4항에도 불구하고 「여객자동차 운수사업법」 제3조 및 같은 법 시행령 제3조제2호다목에 따른 일반택시운송사업 ... 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定 ... 의 청구에 의해 정하게 된다.(2) 재판상 이혼(「민법」 제4편제3장제5절제2관 및 「가사소송법」 제4편)협의이혼이 불가능할 때 부부 중 한 사람이 법원에 이혼소송을 제기해서 판결

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.02

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ESG 경영을 활용한 어업종사자 소득 불균형 완화 방안 검토

하 제2조 제3호에 의하면 어업재해는 ‘이상조류, 적조현상, 해파리의 대량 발생, 태풍, 해일, 이상수온 등 자연현상으로 발생하는 재해’로 규정하고 있어 현행법상 원전 오염수 방류 ... 에 따른 방사능 오염 피해는 어업재해로 보기 어렵다. ‘재난 및 안전관리기본법’ 제3조 제1호에서는 국민의 생명과 신체를 비롯한 재산 뿐만 아니라 국가에 피해를 주거나 줄 수 있 ... 를 비롯하여 사고 조치와 관련한 일반예방의무를 위반하였다고 인정될 수 있는 측면이 있다. 대한민국 정부는 국제해양법 제286조 및 287조 구속력 있는 결정을 수반하는 강제절차

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.11.17

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산업복지론, 어떠한 작업장도 생산 활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두 가지다. ‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이를 서술하고 본인이 지지하는 관점을 이유와

하는 사고로 인해 발생하는 인적, 물적 피해를 일컫는 말이다. 법적으로 산업재해란 우리나라 산업안전보건법 제2조에 의하면 “근로자가 업무에 관련되는 건설물, 설비, 원자재, 가스 ... 에도 생리 기능적 결함, 심리적 결함에 의한 것도 많으므로 인적인 관리에도 유의를 요한다고 말하고 있다. 세 번째 기술적 원인은 산업안전보건법 제27조에 규정된 사업주 또는 근로자 ... 의 위촉대상 사업장을 확대할 필요가 있다.4, 작업장 위험에 대한 시각최근 개정된 산안법은 제1조(목적)에서 제시하고 있는 바와 같이, 근로자가 일하는직장에서 안전과 건강의 확보

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

이다평등이념과 형평에 맞는 것이다.「근로기준법」의 제10조는 “공민권 행사의 보장”이란 제목으로 “사용자는 근로자가 근로시간 중에 선거권, 그 밖의 공민권(公民權) 행사 또는 공(公 ... 는 최저임금 이상의 임금을 지급해야 한다는 것이다. 임금지급의 다섯가지 원칙(근로기준법 제42조)은 다음과 같다.① 직접지급의 원칙임금은 해당 근로자에게 직접 지급해야 한다. 부모 ... ) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오

가 필요4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론장애인 등에 대한 특수교육법은 2008년 제정되었으며 제23조 진로 및 직업교육의 지원에서는 ① 중학교 과정 이상의 각급학교의 장 ... 다. 특수교육 기관에서의의 직업교육과 관련된 법규로는 초 중등교육법과 특수교육진흥법 등을 들 수 있는데 특수교육진흥법 제20조 제1항에서는 “특수교육기관에서의 장은 특수교육 대상자의 ... 직업교육에 필요한 시설 및 설비를 갖추고 직업교육을 실시하여야 함”, 특수교육진흥법 제22조에서는 “특수교육기관에서의 장은 특수교육대상자가 진로에 대한 방향을 세우고 직업을 선택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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외국인 노동자

안녕하세요. 개인에세이발표 2조 박범찬입니다. 저는 이번 노동과 관련된 주제 중 대한민국 외국인 노동자들의 현실에 대해 발표하겠습니다. 먼저, 지난 3월 통계청의 발표에 따르 ... 면 지난해 5월 기준 외국인 취업자(전문 인력, 방문 취업 외 비전문취업, 재외 동포 등 포함)는 86만 3,200명으로 통계되는 만큼 생각보다 많은 인구의 외국인 노동자들이 한국 ... 노동부공고 제2020-426호를 보면 [외국인근로자의 고용 등에 관ㅎㆍㄴ 법률 시행령] 에 대한 입법예고가 올라와있습니다주요 내용은 산업재해 사망사고 발생 사업장에 고용허가 제한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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2학기 사회복지법제와실천

된다.「헌법」제17조제항과「지방자치법」제2조 2에 따르면 각 지방자치단체는 법령의 범위에서 지방자치단체의사무에 관하여 조례를 제정 할 수 있다.윤찬영은 조례의 기능을 네가지로 나누 ... 연령 기준 간에 나타나는 5년의 차이는 고령자 고용촉진법상의 정년기준60세, 국,민연금법상의 가입자격상실 및 급여개시연령기준 60-65세 등에 영향과 함께 노인일자리 및 사회활동 ... 자치단체 조례를 조사Ⅱ. 본 론1.노인일자리2.노인일자리 지원조례3 .제정목적4.적용대상 및 범위Ⅲ. 결 론-개선의 필요성Ⅰ. 서 론본 연구. 노인일자리 지원조례의 형식과 내용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.13

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2025년 노인주간보호센터(장기요양기관) 운영규정_평가 필수 항목 12가지 모두 포함하여 작성된 완벽 자료!!

일 이후 또는 별도 지정된 날부터 효력을 갖는다. 제8조(인력관리 규정에 관한 사항) ① 센터는 인력 채용 시 「사회복지사업법」, 「근로기준법」, 「노인복지법」 등 관계 법령 ... 센터 운영규정 요약본 제1조(목적) 이 운영규정은 주간보호센터(이하 ‘센터’라 한다)의 전반적인 서비스 제공 및 조직 운영과 관련된 기준을 명확히 하여, 이용자에게 안전하고 질 높 ... 법령 및 지침을 성실히 이행하고자 한다. 제2조(이용 정원 및 모집 방법에 관한 사항) ① 센터의 이용 정원은 「사회복지사업법」 및 「노인복지법」, 「장기요양기관 설치 및 운영

서식 | 8페이지 | 6,200원 | 등록일 2025.06.05

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2023년도 급여 대장,원천징수영수증,갑종근로소득에 대한 소득세원천징수확인서엑셀서식

및 지방소득세 계산이 자동으로 이루어지도록 하였습니다" 근로소득 원천징수영수증, 근로소득 지급명세서는"소득세법 시행규칙 [별지 제24호서식(1)] 을 엑셀 서식 ... 법 시행규칙 [별지 제24호서식(1)] (8쪽 중 제1쪽)거주구분거주자1/비거주자2[ ]근로소득 원천징수영수증거주지국거주지국코드"관리번호"내ㆍ외국인1내국인1 /외국인9[ ]근로소득 ... 자53 「조세특례제한법」 제30조"88,000,000 "'초과35%"15,440,000 "26 부 양 가 족 ( 명)-54 조세조약"150,000,000 "'초과38%"19

서식 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2024.03.15

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 다. 이처정된다는 점에서 자율성이 인정되지만, 근로기준법이나 기타 안전에 관한 법률들이 정하는 기준, 또는 사회질서나 규범에 부합하여야 한다는 점에서 어느정도 제한되어 있다고 볼 수 있 ... 는 것이므로, 그 지급 형태에는 제한이 없는 것으로 볼 수 있다. 또한 근로기준법에서는 근로계약의 체결에 있어서 임금을 명시하도록 정하고 있으므로, 근로계약의 본질적 부분을 차지

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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[지역사회간호학] 보건소 2일차 재택실습보고서

현황을 구분하여 확인하고 기술하시오.지역보건법(2019)의 보건소의 설치 기준은 우리나라 보건소는 지역보건법 제10조의 규정에 의해 지역주민의 건강을 증진하고 질병을 예방?관리하기 ... 1. 학습 과제물(3페이지 이내)1) 지역보건법(2019)의 보건소의 설치 기준을 제시하고, 해당 실습예정이었던 보건소 의 조직도를 제시하고, 보건소의 조직현황, 각 직종별 인력 ... 의 조례로 정하는 바에 따라 업무를 총괄하는 보건소를 지정하여 운영할 수 있다.대통령령(지역보건법 시행령 제8조)에 의하면 보건소는 시ㆍ군ㆍ구별로 1개씩 설치한다. 다만, 지역주민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

보장기본법은 제3조 제2호에서 “사회보험이란 사회보장의 일부분으로 국민에게 발생되는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도”라고 규정하고 있 ... 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적(국민연금법 제1조)으로 시행중인 사회보장제도다. 소득이 있을 때 매월 보험료를 납부했다가 나이가 들어 생업에 종사할 수 없게 되거나(노령연금 ... 음으로써 질병 발생시 가계에 지워지는 경제적 부담을 경감시켜 주는 소득재분배 기능을 수행한다.3)고용보험근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12

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우리나라 장애인수와 장애유형별 나누어 설명하시고 장애인 문제를 해결하기 위한 법제도가 무엇이 있는지 서술

역시 증가한다는 것을 알 수 있었다(한국장애인개발원, 2019).2. 장애인 문제 해결을 위한 법제도1) 장애인 복지법장애인 복지법은 제1조를 통해 알 수 있듯“장애인의 인간다운 삶 ... 장애를 이유로 차별받지 않아야 한다는 것을 법적으로 기록하고 있다(제 6조-8조).장애인 복지법은 10조 2에 장애인정책 종합계획에 대하여 기록하고 있다. 정부는 장애인의 복지 ... , 제6조)3) 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률장애인들은 전 생애에 걸쳐 사회활동에 있어 장애로 인한 차별을 경험하게 되는데, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률은 제1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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사회보장기본법

을 제정하여 시행하다가, 2012년 1월 26일 전부 개정이 있었고, 2013년 1월 27일부터 시행되었다.2. 사회보장기본법의 개념- 사회보장기본법 제3조에서 ‘사회보장’이라 함 ... 국가, 사업자, 근로자가 공평하게 분담한다.? 사회보험이란 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식으로 대처하는 제도로(사회보장기본법 제3조제2호), 이를 위해 모든 국민들이 소득 ... 보장기본법의 목적- 제1조에서 “사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립, 추진과 관련 제도를 규정함으로써 국민의 복지증진에 이바지

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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(사회복지와인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

의 권리를 보호하기 위한 여러 가지 법적 조치를 두고 있다. 예를 들어 인권선언이 인정하는 동일가치노동 동일임금 원칙을 실현하기 위해 근로기준법 제5조에서 사용자가 근로자에 대해 남녀 ... 를 나타내는 조항과 그 사례3_세계인권선문 중 문화적 권리를 나타내는 조항과 그 사례[2][참고문헌][1]1_세계인권선문 중 사회적 권리를 나타내는 조항과 그 사례인권선언 제2조 ... 동일한 대우를 받을 권리를 실현하기 위한 조치이다.3_세계인권선문 중 문화적 권리를 나타내는 조항과 그 사례인권선언 제27조에서는 모든 사람이 공동체의 문화생활에 자유롭게 참여

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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