"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,861-1,880 / 20,223건

국민기초생활보장제도

)단위로 보장하는 것을 원칙으로 하되, 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 개인을 단위로 하여 급여를 행할 수 있다(법 제4조3항). 가구단위는 보장가구에 속하는 모든 가구원을 포함 ... 을 전제로 부양능력이 없는 것으로 인정하는 경우, 부양의무자가 있어도 부양을 받을 수 없는 경우가 있다.3. 급여의 종류국민기초생활보장법에서는 급여별 선정기준에 따라 다음의 7종 ... 에 대한 지원강화와 국민기초생활보장법 제정 당시의 근로를 통한 자활이라는 제도 목적을 실현할 수 있을 것으로 기대하고 있다.② 부양의무자 제도 기준 완화2020년부터 부양의무자 제도

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.08

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계

한다.두 번째로 임금의 우선변제제도가 있다. 근로기준법 제38조에 따르면, 임금이나 퇴직금, 근로관계로 인한 채권 중 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여금, 3개월분의 임금 등은 최 ... 을 각각 쓰시오.생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 ... 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)목차1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 현실2. 장,단점3. 문제점4. 해외사례Ⅲ. 결론개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하게 되면서, 일정기간 동안 ... : 현행법상 사용자가 육아휴직 기간 중 근로자에 대하여 임금을 지급해야 한다는 규정은 특별하게 존재하고 있지 않기때문에 사용자는 취업규칙 등에서 유급 혹은 무급으로 정할 수가 있 ... 아동부모가 대상이 되고 있다. 이 나라의 육아휴직법은 부모 혹은 근로자라고만 되있기 때문에 부친과 모친 사이에 육아휴직에 관한 우선권은 존재하지 않으며, 전적으로 평등하게 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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((직원복지제도- 복리후생 사례)) 직원대여금 운용 기준 운영 가이드라인 - 운영사례, 매뉴얼

의 개인정보를 수집?이용하거나 제3자에게 제공?조회하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」15조, 제17조, 제24조,「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」(이하'신용정보법') 제 ... 직원대여금 운영 가이드라인Ⅰ. 운영 개요1. 관련근거? 직원대여금 운영요령? 회계규정 제000조(퇴직급여충당자금의 운영)2. 대여금 유형 및 대여대상자?(비연고지주택자금) 인사 ... ·대학원 등록금 납부(예정)자?(생활지원자금) 2년 이상 근속한 직원 중 생활지원자금이 필요한 직원3. 대여 한도액(1인 기준)?비연고지주택자금(단위: 만원)구 분군 지역을 제외

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.20

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[생활법률] 1. 사회보험과 공공부조 각각의 책임주체, 목표, 방법, 해당되는 법률명 2. 노동위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법 3. 국가인권위원회가 권리구제를 할 수 있는 사안과 방법

기본법, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 주거급여법에 의거하여 실시된다. 사회보장기본법의 제3조에서 국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민 ... , 노인장기요양보험법에 의해 보장된다. 사회보장기본법 제3조 제2호에서 ‘사회보험’을 ‘국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도라고 ... 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 할 수 있다.부당노동행위의 유형(노동조합 및 노동관계조정법 제81조)① 근로자가 노동조합의 결성, 가입 기타 정당한 조합활동을 이유로 불이익

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2021.12.28

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제1장 보호구의 개요

될 때 근로자를 보호할 수 있는 방법이 보호구 착용이다.【산업안전보건기준에 관한 규칙 제31조 보호구의 제한적 사용】① 사업주는 보호구를 사용하지 아니하더라도 근로자가 유해?위험 ... 화ㆍ방한장갑(10) 물건을 운반하거나 수거ㆍ배달하기 위하여 「자동차관리법」 제3조제1항제5호에 따른 이륜자동차(이하 "이륜자동차"라 한다)를 운행하는 작업 - 「도로교통법 시행규칙 ... 」 제32조제1항 각 호의 기준에 적합한 승차용 안전모또한 사업주로부터 위의 보호구를 받거나 착용지시를 받은 근로자는 그 보호구를 착용하여야 한다.위의 보호구를 살펴보면 산업안전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.23

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현행 사회보장제도와 관련하여 사회보험의 기본개념 정의 및 개별 사회보험의 요점 정리

등이 가족과 함께 생활하면서 가정에서 장기요양을 받는 재가급여를 우선적으로 제공해야 한다.(3) 대상범위 및 수급대상① 장기노인요양의 신청 및 조사· 노인장기요양보험법 제7조 3 ... 거소신고가 되어있는 자는 본인의 신청에 따라 이 법의 적용을 받는 지역가입자가 된다.Ⅳ. 장기요양보험(1) 개요, 특성 및 목적· 노인장기요양보험법 제1조에서는 고령이나 치매, 뇌 ... 연금, 사립학교교직원연금 : 공적 연금으로 가입 대상에 따라 다르다.Ⅱ. 국민연금(1) 국민연금법의 개요, 특성 및 목적· 국민연금법 1조를 통해 노령, 폐질, 사망 등의 사회적인

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

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[해양수산부] 「2006 해사노동협약」 해사노동적합선언서- 제1부

immediately after two consecutive hours of work.「선원법 시행규칙」제40조(근로시간 등의 기록 서류)법 제62조제3항에 따른 선원의 1일 근로시간 ... )과 관련하여 아래의 선박은 협약 제A5.1.3조를 준수하여 유지되고 있습니다.With respect to the provisions of the Maritime Labour ... 은 경우2. 선원이 정당한 사유 없이 하선한 경우3. 선원이 제22조제3항에 따라 하선 징계를 받은 경우② 선원은 선원근로계약을 해지하려면 30일의 범위에서 단체협약, 취업규칙 또는

서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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주52시간 근무제

& Life Balance)을 추구하기 위한 목적으로 도입되었다.이러한 제도는 기존 우리나라 근로기준법에서 주당 법정 최대 근로시간을 68시간까지 허용했던 점에 비해, 무려 16시간 ... 를 위해 주 52시간 근무제 도입에 따른 사회적 효과가 기대되는 실정이다.3. 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리1) 근대 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사 ... 된다. 주52시간 근무제가 도입된 기업에서는 근로자가 근로시간 및 형태를 여건에 따라 자유롭게 조절할 수 있는 유연근무제를 적용하고 있어 근로자의 자율성이 확대되었다.3) 현재 코로나

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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[사회복지법제]사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규를 제시하고, 그 문제점과 개선방안을 서술하세요

다. 대표적인 사례가 국민기초생활보장법 제30조의 급여의 중지이다. 해당 법률에서는 근로능력 있는 수급자가 자활 사업에 참여할 것을 조건으로 생계급여를 수급한 경우, 이를 이행하지 ... , 사회보장급여 수급권 역시 개인의 재산권으로 인정되어 있으므로, 이에 대한 불리한 변경을 금지하고 있는 것이다.두 번째, 압류를 금지하고 있다. 국민기초생활보장법 제35조 ... 의 최소한의 생활을 유지하기 위한 성질을 가지기 때문이며, 이를 강력하게 보호하기 위한 것으로 볼 수 있다.세 번째, 양도를 금지하고 있다. 사회보장기본법 제12조에서는 사회보장수급

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명 ... ) 해고예고와 해고의 정당성과의 관계 (4점)3) 해고의 서면통지의무 (6점)3-1계약직 근로계약기간의 사용제한계약직 직원과의 계약기간을 어느 정도 이상으로 정해야 한다는 법은 없 ... 계약기간의 총 계약기간이 2년을 넘는 계약은 금지하고 있다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제 4조 기간제근로자 사용에서는 사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 또는

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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장기요양기관 방문요양 설치시 필요한 사업계획서입니다. 꼼꼼하게 구성되어있고 최근에 허가받은 사업계획서입니다.

전문직 종사자로서의 자질향상과 자긍심을 높일 수 있도록 직무교육과 역량강화를 위한 노력을 다한다.3. 사업 대상자「노인장기요양법」제15조에 따른 관내지역의 65세이상 노인 또는 ... 기(3) 퍼즐 맞추기(4) 단추, 옷핀, 지퍼 열고, 잠그기IV 자원관리 계획1. 시설운영위원회1) 설치근거? 「사회복지사업법」 제36조? 「노인복지법 시행규칙」 제29조 제2항 ... 에 대한 권익과 인권을 보호하고 재가생활을 통하여 철저한 자기결정권을 보장한다.4) 종사자에 대한 복지증진근로기준법에서 정한 종사자에 대한 근로권을 보장하고 복지증진에 기여함을 물론

리포트 | 37페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.09.26

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생활법률 ) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오.

는데, 민법하는 임금의 법적 최저기준선이다. 이 최저임금은 그 법률상 근거가 되는 최저임금법의 제1조 목적 항목을 봐도 알 수 있듯이, 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자 ... 함으로써 노동의 질을 유지하고 국민경제 전체의 이익을 증대하는 것이 이 최저임금의 의의라고 할 수 있다.최저임금은 최저임금법 제3조에 의거 친족으로만 운영되는 기업과 가정 내 사용인, 그리고 ... 미 조정할 경우 이에 대한 책임을 짐으로써 수급인과 최저임금 위반에 대한 연대책임을 감수하여야 한다.최저임금은 최저임금법 제4조에 따라 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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캐나다 보건의료체계 A+자료 판매!

-------------- 5P1. 캐나다 보건의료체계의 특성2. 캐나다의 의료보장제도1) 의료보장법제도의 운영2) C. H. A3) 재원조달4) 수급자격5) 약가제도Ⅲ. 캐나다 ... .86▶ 캐나다의 인구 천 명당 활동 의사 수는 2008년 기준 1.95명으로 한국의1.86명 보다는 많으나 OECD 평균 3.05명보다는 적다.(단위: 명)국가 ... 무상공급1984년 캐나다 의료보장법을 통해 병원진료와 의사진료를 완전히 보장하고 각 주별로 서로 다른 기준이 적용되던 본인 부담제를 완전히 폐지한다.④ 중앙정부의 지원 하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.23

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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((강추자료)) 갑질 근절 가이드라인과 자가 모니터링 설문 양식 - 갑질 예방 안내, 갑질대응 기본전략

하거나 그에 노출되어 발생한 질병나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병다. ?근로기준법?제76조의2에 따른 직장내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인 ... 은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.(국가공무원법 제56조, 지방공무원법 제48조)ㅇ (친절?공정 의무) 공무원은 국민 전체의 봉사자로서 친절하고 공정하게 직무를 수행 ... 하여야 한다.(국가공무원법 제59조, 지방공무원법 제51조)ㅇ (청렴의 의무) 공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없으며, 공무원

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19

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사회복지법제와 실천 ) 사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오.

도록 하겠다. 첫째, 저소득층 가정에서의 빈곤에 대한 지원이다. 사회복지법의 사회보장기본법 제3조 사회보장에서 빈곤한 개인을 위해 경제적인 지원을 제공받았기에 생활 수준의 질 ... 었다.3. 사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성자본주의 사회 속의 모든 공간은 대량화, 도시화, 기계화로 조직되면서 근로자 개인 생존을 위협하는 많은 사회적 위험이 생겼 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 가족기능의 변화2. 자본주의 사회 출현에 따른 사회문제 발생3. 사회문제 발생에 따른 대응으로서의 사회복지법 형성4. 사회복지법이 본인에게 미친 영향Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.22

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2023년 위험성평가 새로운 평가 방식 변경 적용(제조업용)

근거현재 안전보건 조치현재 위험성감소 대책법규/노출 기준 등빈도강도위험도관리번호세부내용기계적작업 특성1.3기계 설비 낙하지게차 헤드가드 및 백레스트부착 유무안전보건규칙제180조 ... 법규/노출 기준 등빈도강도위험도관리번호세부내용인적 요인고속절단기 작업 후 가설 전선이 바닥에 방치되어 발에 걸려 넘어짐안전보건규칙 제3조전도의 방지적정133(무시)-고속절단기 작업 ... 부피확인 후 작업 진행무자격 임의 운행 시 운전 미숙에따른 부딪힘 위험유해. 위험작업의 취업제한에 관한 규칙제3조(자격ㆍ면허 등이 필요한 작업의 범위 등)적정212(무시)F-6.6

서식 | 99페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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DL(대림) 합격자소서

1. 당사 및 지원 분야에 본인이 적임자라고 생각하는 이유를 서술해 주세요. (최소 1자, 최대 500자 입력가능)< 꼼꼼함이 생명이다 >인사는 근로기준법 등 여러 법을 찾아봐야 ... 고 실제 업무 적용에 주관적인 판단이 요구되는 경우도 많습니다. 하지만 최대한 객관적이고 추후 분쟁의 소지가 생기지 않고자 노력하였습니다.먼저 건설안전기본법에 따른 관리자 선임기준 ... 에 참여했던 적이 있습니다. 당시 저는 공인 영어성적이 높지도 않았고 말하기는 더욱 어려워 했습니다. 당시 저는 유학을 다녀오신 분, 카투사 출신인 분과 같은 조에 편성되었습니다. 앞

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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(생활법률 공통) 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)

를 밟아야한다. 가사소송법 제2조 1항 나류, 다류, 제50조에 의한 조정을 신청하여야 한다. 조정신청이 성립되지 않아 조정이 실패로 돌아갈 때, 가사소송법 제61조에 의한 재판 ... 하는 가사소송법 제50조 조정전치주의에 따른 것이다. 가사조정은 가사사건의 분쟁에 관하여 법관 또는 법원에 설치된 조정위원회가 가사소송법 및 민사조정법에서 정한 간단한 절차 ... 에 따라 가족 및 친족 간의 가족법상의 분쟁이나 기타 민사상의 분쟁에 대하여 조정을 진행하는 절차이다.가사조정법 제58조 1항 조정의 원칙에 따라 「조정위원회는 조정을 할 때 당사자

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.08

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