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산업간호 케이스 국민건강보험법 단시간근로계약서 상속인 최저임금제 생활법률 공공부조 지급명령신청 산업안전보건법 산업장 간호과정
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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,761-1,780 / 20,223건

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    사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오
    (는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거 ... . 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도1) 양성 평등한 법제도(1) 성폭력, 가정폭력(2) 일?가정 양립을 위한 입법(3) 가족법2) 여성 할당제3) 보육제도4) 아동 ... 어서 각인의 기회를 균등히 하고, … 국민생활의 균등한 향상을 기하고”라고 규정하고 있으며, 제 11조 제 1항은 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22
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    [2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을
    보다 5% 인상된 9,160원을 받을 수 있다. 월급과 관련해서는 2021년 기준 월 환산액으로 1,822,480원을 받을 수 있다(근로기준법 제18조, 제55조 제1항). 이것 ... 의 배하고, 비정규직 근로자도 이 기준의 임금을 받는다. 단지, 「최저임금법」 제2항에 따르면, 업무를 배우는 기간에는 최저임금액보다 감액된 임금을 지급할 수 있도록 규정하고 있 ... 다. 이 경우 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3조). 그러나 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정하여 고시한 직종에는 최저임금액
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07
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    [지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서
    이 5mmHg 떨어질 것이다.: 금연 프로그램 3개월 후 혈압이 5mmHg 떨어질 것이다.분류기준종류내용인과관계과정목표근로자의 적절하게 보호 장비를 착용하는 인구를 1개월에 50 ... 했육· 산업장 게시판에 올바른 보호 장비 착용 교육· 보호 장비 착용법 프로그램지역사회간호사건강관련 종사자학생간호사2주 1회우****산업장3개월마다소변검사실시· 근로자건강센터 방문 ... 공장 코팅 액 속에서 검출된 화학물질 DMF, 톨루엔, 메탄올 등의 산업안전보건법 제 186조 제 1항에 따른 작업환경측정 대상 유해인자가 있는 유해한 물질이 0.001%이상 검출
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30
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    주식회사법 대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결, 사실
    했다.법원의 판단은 다음과 같다: 원심은 근로기준법에 따라서 근로자의 임금이나 퇴직금에 대해서 상계를 할 수 없다고 보면서도 대표이사의 경우는 근로기준법상 근로자로 보지 않는다고 했했다. ... 주식회사법※ 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견A형[대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다 ... 의 판단 3. 자신의 의견A형[대법원 2020. 6. 4. 선고 2016다241515,241522 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오. (30점)목차1. 사실관계2. 법적 쟁점
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
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    여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.
    지원법 제19조에 따르면 아래 표와 같이 유형과 그 목적이 나와있다. 한부모가족복지시설은 그 운영의 투명성과 서비스 질 향상을 통해 입소자의 건강한 자녀 양육 등 다양한 욕구 충족 ... 을 연장하였으며, 65세 이상 고령자와 손자녀들로 구성되어있는 조손가족도 이 법에 따른 보호대상자에 포함하도록 개정하여 2008년 1월부터 시행해왔다.3) 유형 및 목적한부모가족 ... 가지 시설로 분류할 수 있다.1) 성매매피해자보호시설성매매피해자보호시설은 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제9조에 의거 생활시설과 이용시설로 구분되며, 아래는 생활
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19
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    사회복지현장실습 법적 요건
    자 총 120시간 이상, 신법대상자 총 160시간 이상 실습1일 최소 4시간 ~ 최대 8시간- 근로기준법에 따라 실습시간은 8시간/일, 40시간/주 기준 준수- 12:00~13:00 ... :「사회복지사업법」 제11조제4항 및 동법시행규칙 제4조제4항)협회 회원증 발급 수수료 : 1만원연회비 : 5만원 (근거 : 한국사회복지사협회 정관 제5조 회원규정)단체신청신청 기간 ... 발급신청서에 부착)발급 비용사회복지사 자격증 발급 수수료 : 1만원(근거 :「사회복지사업법」 제11조제4항 및 동법시행규칙 제4조제4항)협회 회원증 발급 수수료 : 1만원, 연회비 : 5만원 (근거 : 한국사회복지사협회 정관 제5조 회원규정)제증명서 발급비 2,000원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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    노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석
    는 산업안전보건법 시행규칙 제98조에 근거하고 있으며, 특수건강진단제도가 존재하나 경비 근로자는 특수건강진단 대상에서 제외되어 신체적 침해에 쉽게 노출될 수 있다.두 번째 언어 ... 며 인격적 대우를 해주지 않는 버스 회사 직원들의 갑질과 같이 조정진 씨가 겪은 근로환경은 너무도 열악하며 기본적 근로기준법조차 지켜지지 못한 경우가 많았다. 더불어 열악한 근로환경 ... 적 사회제도의 정착이 요구된다. 2008년 고용상 연령차별금지법이 제정, 시행되고 있지만 법에 대한 인지도가 낮고 사회적으로 문제의식도 부족한 실정이다.3) 근로빈곤 노인의 증가
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02
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    [중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+경영책임자의 안전보건확보 의무+주요쟁점들과 전망까지, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제 할인자료
    적인지 논란 예상 ※ 산안법 상 대표이사의 안전보건계획 이사회 보고의무와의 조화 대표이사 등기임원 여부 불문중대산업재해 관련 안전보건확보 의무 규정 ( 제 4, 5 조 ) 1 사업주 ... 적으로 지배 · 운영 · 관리하는 책임이 있는 경우에 한함중대시민재해 관련 안전보건확보 의무 규정 ( 제 9 조 ) 1 사업주 또는 경영책임자 등 3 그 이용자 및 그 밖의 사람의 생명 ... 개인사업자 / 상시 근로자 50 명 미만 사업 / 사업장은 법률 적용 3 년 유예 법 시행 당시 공사금액 50 억원 미만 공사에 대해서도 법률 적용 3 년 유예3. 중대재해처벌법
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16
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    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    하면서 그 대상을 확대하려 적용하고 있고, 근로기준법 제83조에서는 사업주가 근로자의 업무수행 또는 일상생활에서 발생하는 스트레스, 개인의 고충 등 업무저해요인의 해결을 지원하여 근로자 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 되었다. EAP는 국내외적으로 학자에 따라 다양하게 정의되고 있다. 미국의 근로자지원전문가협회(EAPA)에서는 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕고, 건강문제, 부부?가족문제, 법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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    임원의 보수 및 퇴직금 지급규정
    에 의한다.제2절 임원퇴직금 지급규정① 임원의 퇴직금 지급은 본 회사 정관 제35조에 의거, 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.② 전항의 퇴직금은 최소 근로기준법 ... 에게 지급하며, 퇴직급여 당사자가 사망한 경우에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 유족에게 지급한다.7) [퇴직금지급의 특례]1. 업무상 부상 또는 질병으로 퇴직하거나 순직으로 퇴직 ... 임원의 보수 및 퇴직금 지급규정제1절 임원의 보수규정① 임원의 보수는 본 회사 정관 제35조에 의거, 주주총회의 결의로 정한다. 단, 직원의 업무를 겸하여 수행하는 임원에있
    서식 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.14
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    사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다
    II. 본론1. 사회보험2. 공공부조3. 사회서비스III. 결론: 사회보장수급권에 대한 논의를 중심으로IV. 참고문헌I. 서론우리 헌법 제10조는 우리 국민이 인간으로서의 존엄 ... , 추진하는데 필요한 기본적인 사항을 정해서 국민의 복지 증진에 이바지할 목적으로 제정됐다(법 제1조). 이 법에서 말하는 ‘사회보장’은 출산, 양육, 실업, 빈곤, 질병, 장애 ... 과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다.1. 사회보험 2. 공공부조 3. 사회서비스목차I. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지시설 보장시설 간담회 PPT자료 (보장시설 개요 등)
    조치 [ 법 제 47 조 ] 32 3. 보장시설 수급자에 대한 조사 및 관리 ◈ 보장시설 수급자 관리 바 . 보장시설수급자의 퇴소 시 관리 ▶ 보장기관은 보장시설 수급자가 거주지 ... ) 자의 조사 관련 의무 ° 보장기관이 보장시설 수급 ( 권 ) 자의 급여의 결정 또는 실시 등에 필요하여 행하는 자료제출 요구에 응하여야 함 [ 법 제 22 조제 3 항 ... 자에게 적정하게 집행되고 있는지 여부를 매분기마다 확인 [ 법 제 9 조제 3 항 ] 31 3. 보장시설 수급자에 대한 조사 및 관리 ◈ 보장시설 수급자 관리 마 . 보장비용 반환명령
    리포트 | 71페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15
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    안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명
    살펴보기로 하겠다.II. 본론1. 산업재해 통계(1) 산업재해란산업재해가 무엇인지에 대해서는 에서 정하고 있다. 법 제2 조 제1 호에서는 ‘산업재해란 노무를 제공하는 사람이 업무 ... 되는 사업의 경우 산업재해보상보험에 의한 급부가 이루어지기 때문에 사업주는 근로기준법상의 보상 책임을 면하게 된다. 그러나 설령 사업주가 근로기준법상의 보상 책임을지지 않는다고 하 ... 사업주가 아니더라도 산업재해를 일으킨 것으로 간주되는 사람은 산업안전보건법에 의해 처벌을 받을 수 있다.(3) 산업재해 통계1) 2019년과 2020년의 비교산업재해예방 안전보건
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    사회복지정책의 역사
    적 정당성과 합법성을 얻고자 하는 방편으로 행하여짐 근로기준법의 제정 (1953) 공무원연금법의 제정 (1960) 생활보호법 (1961) 아동복리법 (1961) 군인연금법 (1963 ... 사회복지정책의 역사영국의 사회복지 발달사 미국 사회보장법 비스마르크 사회보험 ( 독일 ) 한국의 사회복지정책사 목차3 /22 1. 영국의 사회복지발달사 1) 엘리자베스 구빈법 ... 3) 작업장법 (1722) – 원내 구제 4) 길버트법 (1782) – 원외 구제 노동이 가능한 빈민을 고용하여 국부의 증진을 기하기 위해 제정된 법이다 국가로부터 부조를 받
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
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    A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서
    가 장시간 근로, 야간작업을 포함한 교대작업, 차량운전 및 정밀기계 조작 작업 등 신체적 피로와 정신스트레스 등이 높은 작업을 하는 경우에 법 제5조 제1항에 따라 직무스트레스로 인한 ... 강장해 예방조치 (산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조)4. 직무스트레스 관리의 현황/ 문제점2005년에 실시된 직무스트레스 전국조사(총 254개 사업장, 6,977명의 근로자 ... 을 마련하여 시행할 것2. 작업량, 작업일정 등 작업계획 수립시 해당 근로자의 의견을 반영할 것3. 작업과 휴식을 적절하게 배분하는 등 근로시간과 관련된 근로조건을 개선할 것4
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30
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    지역사회간호학 노인보건사업 조사A+
    소득액 : 통계청장이「통계법 시행령」제3조의 규정에 의하여 고시하는 전년도(본인 등에 대한 소득조사일이 속하는 해의 전년도를 말한다)의 도시근로자 가구 월평균 소득을 전년도의 평균 ... 등 필요2) 지원근거 및 추진경위① 지원근거 : 노인실명예방관리 : 노인복지법 제1조(목적), 제27조(건강진단 등)-제1조 : 이법은 노인의 질환을 사전에 예방 또는 조기발견 ... 하고 질환상태에 따른 적절한치료 · 요양으로 심신의 건강을 유지하고, 노후의 생활안정을 위하여 필요한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다.-제27조
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10
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    건강보험론_ A형 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오
    적으로 살펴보도록 하겠다.2. 본론(1) 건강보험 가입자 및 보험료 부과액 현황건강보험 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분되는데 국민건강보험법 제6조에 의하면 사업장의 근로자와 사용자 ... 는 500명 이상 사업자 근로자를 대상으로 1977년에 도입되어 1989년 도시지역의료보험을 확대하면서 전 국민 건강보험으로 시행하였다. 그 후 1998년 국민의료보험법 제정을 통해 ... 는데 ‘21년 6월 기준 보험료 부과액은 총 34조 5,434억 원이며, 이중 직장가입자의 보험료가 29조 4,031억 원, 지역가입자의 보험료는 5조 1,402억 원이다. 직장가입자 수
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
    한 보상이 이루어질 수 있도록 한다. 근로자가 응당 누려야 하는 휴식 시간인 야간 및 휴일을 반납하고 사용자가 근로자에게 근로를 시키는 것을 막고자 만들어진 법령이다. 근로기준법 제53 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
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    [2021 사회복지와인권] 1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오. 2.인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오. 3.세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오.
    농장주의 말이 곧 법이 되는 경우가 많다. 비록 외국인 근로자들은 근로기준법 제63조(적용의 제외)에 따라 법에서 정한 근로시간, 휴식, 휴일에 관한 규정 적용이 제외되기는 하지 ... 고용평등법」 제7조에서는 근로자 모집 및 채용에 있어 남녀를 차별하면 안 된다고 규정하였고, 제8조에서는 동일한 가치 노동에 대해 임금, 기술, 노력, 책임 등에 대해 차별을 하 ... 다. 여기서 눈여겨 볼만한 것이 바로 노동과 쉴 권리에 관한 조항들인데, 우리나라에서도 이에 따라 「근로기준법」 등에서 휴가와 휴식, 노동의 보장, 일할 권리에 대한 다양한 법 조항
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    . 사용자는 이러한 구제명령을 따라야 하는데, 사용자가 구제명령을 따르지 않을 경우 근로기준법 제111조에 따라 1년 이하의 징역 또는 1,000만 원 이하의 벌금을 받게 된다. 이외 ... 을 첨부하여 이혼 신고를 하면 이혼의 효력이 발생한다.문제 2E는 유언 없이 사망했으므로 민법이 정한 법정상속의 순위에 따라 상속인과 상속분이 결정된다. 민법 제1000조에서는 상속 ... 가 1.5:1의 비율로 상속받게 된다(민법 제1003조 2항, 제1009조, 제1010조 참고).문제 3(1) 2021년과 2022년의 최저 시급최저시급은 매년 최저임금위원회
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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2025년 08월 19일 화요일
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