"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,681-1,700 / 20,224건

사회복지법제와실천 ) 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 조례 제정 배

에서는 '1인 가구', '사회적 고립가구', '고독사', '고독사 위험자'에 대한 개념을 명확히하고 있다. 제3조에서는 시장의 책무를 규정하고 있었다. 충주시장은 1인 가구의 사회적 고립 ... 2) 조례 내용 3) 해당 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오(2p)< 20점 >사회복지법제와실천1. 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오(1p) < 10점 ... 시 1인 가구의 사회적 고립 및 고독사 예방에 관한 조례1) 조례 제정 배경2) 조례 내용3) 해당 조례에 대한 본인의 생각출처1. 사회복지법 학습 이유현대 사회는 개인의 위험

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용

기준과 의무부양자 제도의 변화를 통한 법적 권리성 확대3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론1961년 근로 능력의 상실로 생활을 유지할 능력이 없는 사람들을 보호하기 위해 제정 ... 는 것을 목적으로, 자격을 갖춘 대상자에게 급여 받을 권리를 부여한다(「국민기초생활 보장법」 제1조). 과거의 빈곤은 사회보장 정책 기준 프레임 내에서 물질의 결핍으로 최저생계에 이르 ... 생활보장종합계획에서 생계급여에서의 부양의무자 기준 단계적 폐지 및 의료급여에서의 부양의무자 기준 완화 등을 발표하였다.3. 결론빈곤한 사람은 이유를 막론하고「국민기초생활보장법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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실험실안전교육 요약

과정에서 일어날 수 있는 사고 예방- 화학물질관리법 제 13조에 규정됨- 유해화학물질을 취급하는 사람은 물질별 취급기준을 지켜야 함5. 유해화학물질 취급근로자의 개인보호장구 착용 ... 방법- 화학물질관리법 제 16조에 규정됨- 유해화학물질의 분류표시 의무화되어 있음- 표시해야하는 내용(명칭, 그림문자, 신호어, 유해위험문구, 예방조치문구, 공급자 정보 그리고 ... 에 관한 조치- 목적 : 유해화학물질 취급시설 종사자 및 운송자들의 인명피해 최소화, 초기 대응시간 단축 에 따른 2차 피해 방지에 기여- 화학물질관리법 제 14조에 규정됨- 유해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료

실시1회는 전체 근로자를 대상으로 교육 기회가 부여되었을 때를 의미33. 예방교육의 내용 (시행령 제 3조 제 2항)1) 직장 내 성희롱에 관한 법령2) 해당 사업장의 직장 내 성 ... , 고소 등을 한 것을 이유로 그 피해 근로자에게 고용상의 불이익 조치를 하여서는 아니되고, 이를 위반한 경우에는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해짐. (법률 제 ... 14조 제 2항)4) 직장 내 성희롱 예방 교육 실시 의무사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건 조성을 위하여 직장 내 성희롱의 예방

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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직장 내 괴롭힘 사례 및 직장 내 괴롭힘 금지법

자에게 종이를 던지며 모욕을 주는 행위를 하고, 차렷 자세로 반복적으로 인사를 시키는 등 지속적으로 괴롭힘3. 직장 내 괴롭힘 금지법: 2019년 7월 16일부터 근로기준법에 명시 ... ?관련법령산업안전보건법(정부의 책무): 예방을 위한 조치기준 마련 관련 지도와 지원 실시 근거 마련근로기준법(괴롭힘 금지 및 예방과 대응): 사용자와 근로자 모두 직장 내 괴롭힘 ... 신고 센터 / 메일신고자의 신원은 철저히 보장되고, 불이익이 없음을 알림상담신고인 및 피해자 상담을 통해 사건개요 및 피해자 요구 파악→ 피해자 직접 신고: 즉시 상담 / 제 3자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.16 | 수정일 2023.04.04

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

하는 제도를 말한다. 이 제도는 세계 다른 나라에서는 볼 수 없는 것으로 우리나라에서는 1963년 근로기준법 개정 시 마련되었다. 근로기준법 제 28조에서는 ‘계속근무 1년에 대하 ... 여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급’하도록 규정하고 있다.퇴직금의 성격에 대하여 3가지 학설이 있다. 첫째, 공로보상설로서 퇴직금이 근로자가 재직할 때의 공헌 ... 가 없으므로 노후생활을 보장해주는 것이 기업의 의무로 인식하는 것이다.(3)유급휴가제도유급휴가는 근로자가 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있는 경우를 말한다. 우리나라에서는 원차유급

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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여성할당제 찬성 입장

을 받지 아니한다.제32조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상 ... 을 위하여 노력하여야 한다.●정치분야정당법 개정으로 여성의 정치참여 활성화 유도함- 국회의원 비례대표의 경우는 30% 이상 여성으로 추천함(정당법 제31조 제4항)- 광역의원 비례 ... 대표 후보자 가운데 50% 이상을 여성으로 추천하며 후보자 명부순위에 따라 매 2인마다 여성 1인이 포함되도록 함(정당법 제31조 제5항)- 임기만료에 의한 지역구시 도의회의원 선거

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

으로 2021년에는 8720원, 2022년에는 9160원이 최저임금입니다.3)최저임금 미지급의 결과사용자는 최저임금법 제6조에 따라서 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 할 ... 교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 는 법 제6조제1항 또는 제2항의 위반으로써 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다.4. 부당해고에 따른 권리구제1)문제 제기사업주 A는 코로나19를 이유로 A, B

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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혼인과 이혼의 법적효력에 관하여 서술하시오.

을 보전하기 위해 근로기준과 최저임금법 등에서 임금지급에 관한 기본원칙을 규정하고 있다.□최저임금제도1986년 12월 31일 최저임금법으로 제정 시행되어 왔는데, 제1조에 근로자 ... 근로자는 근로기준법과 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 임금채권자로서 사용자의 총재산에서 최종 3월분의 임금, 재해보상금, 최종 3년간의 퇴직급여를 최우선 지급받을 수 있다. 이 ... 는 근로기준법 등의 법률에서 정한 법정기준 근로시간과 법정 기준 근로시간을 초과한 시간외근로, 야간근로, 휴일근로 등의 연장근로가 있다. 그러나 18세 이상의 근로자와 사용자가 합의

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23

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코로나 방역정책으로 인해 침해되는 기본권

와 이해가 수반되어야 할 것이다.3. 영업 제한 및 금지가. 법적 근거1) 감염병예방법(제47조, 감염병 유행에 대한 방역 조치)- 질병관리청장, 시 · 도지사 또는 시장 · 군수 ... ) 국가배상청구권을 보장하면서 군인 · 군무원등에게 배상청구를 제한함.(29조 2항)(나) 근로 3권(단결권, 단체행동권, 단체교섭권)을 보장하면서 주요 방위산업체근로자에게 단체행동 ... 에 필요한 일부 조치를 하여야 한다.(감염병 예방법 제49조, 감염병의 예방 조치)다) 흥행, 집회, 제례 또는 그 밖의 여러 사람의 집합을 제한하거나 금지하는 것(제49조의 2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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기업가정신,중소기업,창업동향

] 개정 2011.12.28 중소기업의 업종별 상시 근로자 수 , 자본금 또는 매출액의 규모기준 ( 제 3 조제 1 항 제 1 호 관련 ) 해당 업종 규모 기준 제조업 상시 근로자 ... 상시 근로자 수 50 명 미만 또는 매출액 50 억 원 이하 비고 : 해당 업종의 분류 및 분류부호는 「통계법」 제 22 조에 따라 통계청장이 고시한 한국표준산업분류에 따른다 ... 기업 경영 - 중소기업의 영향 3 . 창업동향 - 공익형 기업가 - 인구변화에 따른 창업 - 인터넷 기업의 성장 - 최신 창업 동향기업가 정신이란 ? - 기업가 ( 꿈과 추진력

리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02

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지역사회간호학 과제 직업병 중 소음성 난청의 실태와 예방 및 대책

여 장기간의 치료가 필요하고, 업무상 질병으로 인정되더라도 산업재해보상보험법에 의한 보상수준이 낮은 문제점이 있다. 직업병 중 소음성 난청은 안전보건규칙 제512조 제1호에서 제3호 ... 의 노출기준. 노동부고시 제2013-38호- 115 dB(A)를 초과하는 소음 수준에 노출되어서는 안됨- 연속음에 대해서는 소음 노출기준으로 90dB(A)로 규정함- 최대 음압수준 ... 이 140dB을 초과하는 충격소음에 노출되어서는 안됨- 근로자가 소음에 노출되는 허용기준을 지켜야 한다. 일시적 청력손실(일명 청각피로)는 소음환경을 떠나면 회복될 수 있는 역치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하는 것은 어렵다. 우선 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법 률(2014)의 제1장 제6조에서는 모성보호와 일·가정 양립을 위한 제도개선 및 행정적·재정적 지원을 수립할 것 ... 을 적용받을 때에 차별을 받지 않는 듯 해보인다. 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입 ... 을 명시하였다. 제3 장에서는 모성보호, 제3장 2에서는 일가정양립지원을 규정하고 있 다. 규정된 세부 정책 내용은 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아 휴직 등 주로 모성보호제도와 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

) 의사소통 캠페인2) 법적 제도 개선3) 고용안정 보장3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서는 다양한 국적을 가진 이주노동자가 점점 많아지고 있다. 그에 따라 ... . 이주노동자 인권 침해 사례1) 이주노동자 임금 차별 실태우리나라에서는 이주노동자에 대한 차별을 법적으로 금지하고는 있지만, 이주노동자의 임금 수준이 내국인 근로자와 비슷한 수준 ... 노동자 사이에서 객관적이고 합리적인 균등대우와 임금 차등 지급 문제 등을 어떤 기준으로 정립할 것인지에 대한 문제가 계속해서 언급되고 있다.3) 고용주와의 임금을 둘러싼 갈등최근

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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장애인 생활지원체계 문제 및 개선사항

은 별도의 장애 맞춤형 건강검진 항목이 없으며, ?국민건강보험법? 제52조에 따라 실시하는 국가건강검진 항목과 동일하다. 장애인의 만성질환 유병률과 장애유형별 질병 특성을 고려 ... 는 것으로 보인다.3. 장애인 건강주치의 사업: 장애인 건강주치의 사업은 2020년 12월 말 중증장애인 수를 기준으로 이용률이 저조한 수치를 보이고 있다. 이는 중증장애인이 동 사업 ... 위해 기존 공공의료기관의 건강검진 센터를 장애친화 건강검진기관으로 지정하는 방안을 검토할 필요성이 있다. 특히, ?공공보건의료에 관한 법률? 제7조 및 제13조에 따라 취약계층

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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산업간호/지역사회간호학 - 사업장 보건관리 전문기관 및 지역사회 유관기관

업무 위탁방법과 수수료 5. 지역사회 유관기관 참고문헌1 2 3 4 5 보건관리전문사업의 목표 1. 정의 산업안전보건법 제 14 조 ,15 조 상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항 ... 가 요구되는 사항 또는 3 회 이상 연속 지적된 사항에 대하여는 지방노동관서장에게 보고 영 제 17 조 제 1 항 제 6 호의 직무 ( 해당 사업장의 근로자 보호를 위한 의료행위 ... 부담 감소1 2 3 4 5 보건전문대행사업의 목표 3. 목표 ① 궁극적 목표 : 근로자의 건강보호와 건강증진 - 쾌적한 작업환경과 작업조건 마련 . ② 사업의 성과는 사업주 , 근로

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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[보건복지부] 연금보험료(납부 예외 신청서, 납부 재개)신고서

를 제외하고 적습니다.7. "특수직종부호"란에는 해당 근로자가 「광업법」 제3조에 따른 광업 종사자 중 갱내근로자인 광원인 경우에는 "1"을, 「선원법」 제2조에 따른 선박 중 어선에서 직접 어로작업에 종사하는 "부원"인 경우에는 "2"를 적으십시오. ... [ ]미희망(인)[ ]희망[ ]미희망(인)「국민연금법」 제91조, 같은 법 시행규칙 제41조에 따라 위와 같이 연금보험료의 납부 예외(납부 재개)를 신청(신고)합니다.년 월 일신청 ... ■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제28호서식] 연금보험료 [ ]납부 예외 신청서 [ ]납부 재개 신고서※ 뒤쪽의 작성방법 및 유의사항을 읽고 작성하여 주시기 바라

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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예술인복지정책의 문제점과 개선방안

인 복지법」시행사업제6조의2(불공정행위의 금지)? 예술인 신문고? 계약 및 저작권 교육지원? 예술인 심리상담 지원, 예술인 성폭력 피해 신고상담? 예술인 성폭력 예방지원제7조(예술 ... 예술인에 대한 고용보험 당연가입 대상은 후술한 것과 같이 정의하고 있다. “근로자가 아니면서 (중략) 「예술인 복지법」 제4조의4에 따른 문화예술용역 관련 계약을 체결하고 (중략 ... 고 있는 것도 또 한 가지 이유로 볼 수 있을 것이다.한 가지 또 다른 문제점은 예술인에 대하여 고용보험 가입 기준을 적용하는 데에 어려움이 있다는 것이다. 현행 「고용보험법」상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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[미국 사회복지 발달] 복지재편의 시대(1990년 이후)

지원이다. 개인책임 및 근로기회조정법 제101조에는 1/ 결혼은 성공적 사회의 기초가 된다. 2/ 결혼은 아동의 이해관계를 증진시키는 성공적 사회의 가장 기본적인 제도이다, 3 ... 지원정책에서 파생되는 부정적 영향을 감소시키고 빈곤한 근로능력자들의 자립을 제고시키고자 하는 혁신적 개혁이라고 할 수 있다.개인책임 및 근로기회조정법의 제1장은 AFDC 프로그램 ... 의 핵심내용은 근로의무이다. 연방정부의 법에 의하면 각 주의 수혜자 중에서 근로활동에 참여해야만 하는 최저기준(비율)을 정해 놓고 이 기준을 초과달성한 주에 대해서만 연방정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 사업주가 최저임금을 지불하지 않는다면, 최저임금법 제28조에 따라 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처하게 된다. 근로자인 A, B, C는 법원에 손해배상소송 ... 명의 근로자를 고용하는 관광업을 운영하고 있으므로, 근로기준법의 적용대상이 된다. 사례에서 O는 A, B를 해고하고자 하는데, 이를 위해서는 근로기준법 제23조, 제24조, 제26 ... 원, K가 6천만원을 상속받아야 한다.3. 문제 3최저임금제도는 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되며, 동거하는 친족만을 사용하는 사업이나 가사 사용인, 선원법

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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