"「근로기준법」 제3조"의 검색결과 입니다.

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"「근로기준법」 제3조" 검색결과 1,741-1,760 / 20,223건

KOSHA-MS 보고서

장 규모에 따라 인증 기준, 심사비, 심사 일수를 세분화했는데요. 상시 근로자 20인 미만 사업장에 대한 인증 기준을 추가했고 심사비를 감면했습니다. 또한 20인 미만 사업장 및 ... 3.2.1 심사비-심사비용 산정심사비용 = 심사비 x 심사일수 x 소요인원심사비 = 600,000원/일ㆍ인※상시근로자수 50인 미만 사업장, 위험성평가인정 사업장, 대기업 안전보건 ... 을 다운받아 작성한다.제출서류 목록으로는 신청서, 사업장 현황조사표, 사업장 등록증, 원천징수이행 상황 신고서(최근 3개월 이상) 조직도 등이 필요합니다.【별지 제1호서식】[1-1

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01

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선진국의 임금체계 및 사례

으로 계산한 할증임금을 지급해야 한다 .( 노동기준법 제 37 조 ) = 통상의 노동시간 혹은 노동일의 임금 계산액을 기준으로 지급 - 가족수당 , 통근수당 , 별거수당 , 자녀교육 ... 운영 , 기업규모가 클수록 도입 비율 (100 인 미만 36.0%, 300 인 이상 79.6%) 이 높음 * 생산직 근로자의 신규자 대비 30 년 경력자 임금이 3.3 배로 독일 ... 을 느낀 기업은 희망퇴직 등의 형태로 조기퇴직을 실시하는 등 중장년층의 고용불안정을 초래 3) 개편방향 ① 기본급을 중심으로 임금 구성항목을 단순화 , ② 임금결정기준 : 기존 연공급

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등에 대해 학습하였습니다. 인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.

교직원 그 밖에 대통령령이 정하는 자는 제외한다(?국민연금법? 제6조). 가입자는 사업장가입자, 지역가입자, 임의가입자 및 임의계속가입자로 구분한다(?국민연금법? 제7조) 사업장 ... 으로서 국민연금의 주된 재원이 된다. 법에 근거하기 때문에 연금보험료를 납부기간 내에 납부하지 않으면 다른 공과금과 마찬가지로 연체금(연금보험료의 3~9% 단, 2020년 1월 16 ... )일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요.최**(2021년 1학기, 010-****

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

사회보장위원회 홈페이지에 따르면 사회보험의 법적근거는 모두 6가지이다. 〃『사회보장기본법』 제3조 제2호에서 사회보험을 ‘국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험 방식으로 대처 ... 1) 사회보험의 사각지대 관련박귀천(2012)에 의하면 〃사회보험법의 적용 범위가 현재 원칙적으로 정규직 전일제 근로자를 주된 대상으로 전제하고 있다는 점이 문제라고 한다. 사회 ... 사회복지학개론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 법적근거3) 특성(4대 보험)4) 급여(1) 국민연금(2) 건강보험(3) 고용보험(4) 산재보험2. 사회보험의 문제점1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.02.04

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국제경영 삼성건설 국내기업 해외진출 사례

에서 차지하는 비율이 33%가 되는 석유 자원이 풍부한 국가라고 할 수 있으며, 원유 매장량 981억 배럴로 세계 3위, 생산량 200만 배럴/일 가스는 매장량 204조로 세계 4위 ... 을 받고 있지만, 아부다비 지역에 1400MW급 4기의 원전 건설 부분에서 원전 기술력 부분에 대해서는 미흡한 부분을 보이고 있다.법아랍에미리트의 법은 대부분은 이슬람 종교법과 부족 ... 법을 따르고 있다.정부에서는 이슬람법 사용하며 그 종류에는 샤리아, 수나, 이즈마, 키야스 등이 있으며 샤리아 법이 가장 중요한 위치를 차지하고 있다. 외국인일 경우 대체로 서구

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준

여 실시를 하고 있는 제도라고 설명을 할 수 있다.(국민기초생활 보장법 제1조)기초생활보장 급여에 있어 수급자가 자신의 생활을 유지하거나 향상을 위해서 그의 소득과 재산 그리고 근로 ... 에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015년 개정된 기준3. 2015년 대상자 선정 기준의 영향Ⅲ ... 사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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종교 과세 찬성 반대 논란

는 없다.(5) 국민 개세주의란 헌법 제38조에 따라 '모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 납세의 의무를 진다.'라는 원칙을 일컫는다. 오늘날에는 한 국가의 국민이라면 모두 세금 ... 해서 득이 될 것이 없다는 주장이 있다. 그러나 근로장려세제에 의하면 1인 가구 연평균 소득이 1300만원미만일 경우 목회자의 월 평균 사례비는 60만원이며 3명이사의 자녀를 두 ... 가까이 된다. 또 국내의 종교시설은 약 9만 개, 공식 헌금 규모는 연 6조원에 이르는 것으로 통계청은 추산하고 있다. 이러한 헌금은 보통 30~40%는 종교 종사자 인건비로, 10

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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[사회복지학과] 2025년 1학기 산업복지론 중간시험과제물 공통(노동조합에 대한 억압을 중단)

이다(제3조, 제4조). 이를 위해 정당성 판단의 기준으로서 일정한 요건을 제시하고 있다. 쟁의행위의 정당성 여부는 일반적으로 그 주체, 목적, 절차, 수단 및 방법이 정당한 것 ... ) 근로자의 조합원 자격 인정 그리고 단체교섭 및 노동쟁의 영역에서는 필수공익사업의 범위축소, 제3자 지원신고 및 처벌규정의 삭제 등을 제시하고 있다.결사의 자유 원칙에 부합 ... 인지 여부에 따라 판단된다. 노동조합법 제37조는 쟁의행위가 목적방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되지 않아야 하며(제1항), 노동조합에 의해 주도되지 않는 쟁의행위

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.10

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인간의 존엄성, 자유, 평등 세 가지 가치 중에서 인간의 존엄성에 대하여 1) 일반적 개념과 2) 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3) 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명하시오.

다. 특히 근대 이후 인권 사상의 발전과 함께 인간의 존엄성은 헌법이나 국제인권조약 등에 명시되어 법적·제도적 근거로 자리 잡게 되었다. 예를 들어 세계인권선언 제1조에서는 “모든 ... 라, 사회 구성원 모두가 ‘인간답게’ 살아갈 수 있도록 하는 실천적 기준으로 작동해야 한다고 본다. 실제로 우리나라 헌법 제10조에서도 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지 ... 하는 사회복지제도인간의 존엄성이 잘 반영된 사회복지제도로는 ‘기초생활보장제도’를 들 수 있다. 기초생활보장제도는 대한민국 헌법 제34조에 규정된 “모든 국민은 인간다운 생활을 할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.28

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보호종료아동(자립준비청년)을 위한 국가의 적극적 개입 필요성

. 건강 지원「아동복지법」 제38조에는 자립준비청년들의 건강지원에 대하여는 명시하고 있지 않다. 다만, 보건복지부가 2023년 발행한 가이드북에 따르면, 심리·정서 지원을 위하여 자 ... 」 제38조에는 국가와 지방자치단체는 자립준비청년들을 위해 자립에 필요한 주거·생활·교육·취업 등의 지원(제1호)을 비롯하여 자립정착금 및 자립수당 지급(1의2)을 의무화 하고 있 ... 다. 일례로 그가 올린 ‘넥타이 매는 법’은 현재 273만회의 조회수를 넘겼는데, 그는 선반 만드는 법, 막힌 배관 수리법, 면도법 소개 등 매일 일상에서 부딪히는 문제에 대하여 마치

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.21

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개인정보보호교육

한 관리 (개인정보 보호법 제4장) 3개인정보 보호 교육 3 . 개인정보의 안전한 관리 안전조치의무(제29조) 개인정보의 안전성 확보조치 기준의 주요내용 내부 관리계획 수립·시행 내부 ... , 개인정보 보호 법령 및 지침 ∙ 고시 해설, 2020.12.) 14개인정보의 처리 ( 개인정보 보호법 제 3 장 ) 2개인정보 보호 교육 2. 개인정보의 처리 개인정보 처리단계 ... , 2017.1.)개인정보 보호 교육 2. 개인정보의 처리 개인정보 수집 목적 외 이용 및 제3자 제공(제18조) 목적 외 이용 · 제공은 원칙적으로 금지 , 다만 아래 사항의 없는 경우

리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

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A+보장] 사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안을 제시

복지 서비스 전달체계의 문제점들을 본론에서 고찰해보기로 한다.본론우리나라 사회보장법 제3조 제4항에 따르면 사회복지서비스에 대하여 “국가?지방자치단체 및 민간부문의 도움을 필요로 하 ... 가장 문제가 되는 법적 조항은 생계급여와 자활급여가 연계되어 근로능력이 있는 조건부 수급자들의 근로제공을 법적으로 강제하고 있다(제9조 제5항)는 것이다. 조건불이행시에는 급여 ... 성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를

, 어린이집 이용 아동과 부모의 개인 특성 등 다양하게 거론이 되고 있다.1) 아동학대 정의 및 유형「아동복지법」 제3조 제7항에 의하면 아동학대는 “보호자를 포함한 성인이 아동의 건강 ... 있도록 변경되었으면 하는 법령을 선정하여 예를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징2. 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대3 ... 는 공간으로서, 영유아보육법에서 정해진 기준을 충족하여야 한다. 이 기준에는 인원과 교사의 자격요건, 시설 및 보육환경, 그리고 교육과 보육프로그램 등이 포함된다. 어린이집은 영유아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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(법철학) 법규범의 두 유형(‘확정적 법규범 유형’과 ‘법원리 규범 유형’)에 대하여, 1) 각 유형의 특성

다. 반대로 근로기준법 제11조에서는 ‘이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다’고 명시하고 있으므로, 근로기준법을 준수하는 것을 의무화하고 있 ... 규범 유형은 실정법에서 유추되거나 도출되기 어렵다는 점이다. 예를 들어, 근로기준법 제11조에는 ‘상시 5명 이상의 근로자를 고용하는 사업 및 사업장’에 적용된다고 명시되어 있 ... :___________________________________________________________________○ 과 제 명 :법규범의 두 유형(‘확정적 법규범 유형’과 ‘법원리 규범 유형’)에 대하여, 1) 각 유형의 특성, 2) 각 유형의 기능과 존재방식, 3) 두

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

다. 2024년 기준 매출액은 1조 663억원의 규모를 달성한 회사이다.동성케미컬은 몰입과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해 서울사무소에 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택 ... 테스트가 없는 날에는 근무시간을 단축할 수 있어 법적 리스크를 효과적으로 완화할 수 있었다.장시간 근로가 발생한 경우 다른 날 조기 퇴근하거나 부득이하게 휴일에 근무했을 때 평일 ... 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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[가족복지론]한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

에서 신체 및 정신 건강의 중요성이 더욱 높아지기 때문에 이러한 특수성을 고려하여 근로 여건을 보장할 필요가 있다. 현행 근로기준법 제74조에서는 임산부의 보호를 위한 조항을 두 ... 1. 출산전후휴가정책우리나라의 근로기준법에서는 근로자의 신체 및 정신 건강의 안정을 위하여 충분한 휴식을 보장하도록 정하고 있다. 특히 여성의 경우 임신과 출산이라는 특수한 상황 ... 있고, 육아휴직자는 업무의 연속성을 유지하면서 휴직을 선택할 수 있을 것이다.3. 부성휴가정책남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제18조의2에서는 배우자의 출산에 대한

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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계약서 ) 유튜버(이하 '유튜버')와 영상제작업체(이하 '업체')간 '유튜브 영상 외주제작계약서' 작성

’는 ‘유튜버’에게 배상해야 한다.제 7조 【휴일 및 휴가】1. “업체”의 휴일은 주당 2일의 주휴일과 법정공휴일로 정한다.2. 휴일 근무에 따른 수당은 근로기준법에서 정하는 바 ... . 01. xx ~ 20xx. x. x 까지3. 납품방법 : 매일 1회 30분짜리 영상 제작제 3조 【수익의 분배】1. 업로드 한 유튜브 영상에 대해 수익금이 발생하는 경우 ‘유튜버 ... 을 지정 계좌로 지급한다.3. 지정계좌 : xx은행 12345-67890 예금주 xxx제 4조 【계약파기와 환불 및 정산】유튜브 영상을 제작하는데 있어 다음과 같은 업무에 ‘유튜버

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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국민건강보험 관리-운영체계

이 된다. 심의위원회의 위원은 다음에 해당하는 사람을 보건복지부장관이 임명 또는 위촉한다.1/ 근로자단체 및 사용자단체가 추천하는 각 2명, 2/ 시민단체("비영리민간단체지원법" 제2조 ... 의 제청에 의하여 대통령이 임명하며, 이사는 이사장과 상임이사 5인 및 노동조합, 사용자단체, 시민단체(비영리민간단체지원법 제2조에 따른 비영리민간단체), 소비자단체, 농어업인단체 ... 국민건강보험 관리-운영체계목차국민건강보험 관리-운영체계1) 보건복지부2) 국민건강보험공단3) 건강보험심사평가원4) 건강보험정책심의위원회5) 국민건강보험공단의 이사회와 재정운영위원

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술

를 계기로 시설종사자의 인권의식 강화를 위한 인권교육은 사회복지사업법 제4조 및 제5조에서 “사회복지와 관련된 인권교육 강화”로 법제화 되었다. 하지만 국가인권위원회에서 2017년 ... 고 있다. 또한 이를 위해서는 근로기준법 상의 특례업종사업에서 사회복지사업은 제외 되어야 한다.셋째, 종사자의 인권보호를 위한 종합적이고 체계적인 매뉴얼 개발과 보급이 필요하다. 현재 ... 을 법률로 보장하여야 한다.「헌법」제34조에 2항에는 ‘국가는 사회보장·사회복지의 증진에 노력할 의무를 진다.’라고 규정하고 있다. 즉, 사회복지사업은 국민의 인간다운 생활을 할

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

의 설치를 인가제로 전환하여 1층 설치를 원칙으로 하는 영유아보육법이 시행되었다. 영유아보육법 시행령 제 14조 1항에 의하면‘상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장 ... 이나 종교단체 등의 사회적 봉사기관?종교단체 등 운영주체가 다양하다.3) 직장보육시설직장보육(employer-supported child care) 시설은 사업주가 사업장의근로자를 위하 ... 근로자의 자녀이어야 하며, 규모는 상시 영유아 5인 이상을 보육하고, 명칭은 ‘○○어린이집’으로 하여야 한다. 그러나 보육시설 기준 강화로 2005년 1월 30일부터 보육시설

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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