"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 1,921-1,940 / 38,771건

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스마트 건설적용사례_[건설기술인_시험자료]

전과 작업 중 점검해야 할 위험항목들을 포스워에서 지정하면 근로자가 안전기준을 충족해야 작업이 진행되도록 설계하여 안정성을 높였다. 특히 이시스템은 사용자가 계약과 공사일정 ... 도록 운용한다. 기능으로는 근로자 위치확인, 장비 총돌방지, 가스농도 및 풍속 감지 기술, AI기반 출입관리 기술 그리고 코로나로인한 근로자 체온 및 동선체크 기술이 있다. 이 기술 ... 주 제 :스마트건설 적용사례4차 산업 시기를 달리고 있는 현대에서 IT와 ICT의 분야는 차세대 기술로 도약할 수 있는 발판이다. 건설업 또한 이 분야를 활용하여 스마트건설 기술

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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근로자 대상 보건교육 계획서(직업관련성 질환)- 근골격계 질환

. 보건 교육 계획서교육대상자OO 택배 상하차 근로자인 원20명교육자김OO교육일2021.05.28.금교육실시시간09:00~09:50 (50분)주 제OO 택배 상하차 근로자들을 위한 ... 보건 교육 계획서과 목담당 교수학 과학 번이 름제출일보건 교육 계획서1. 보건교육 대상자 및 주제 선정 이유보건교육 대상자는 OO 택배 상하차 근로자들이며, ‘OO 택배 상하차 ... 근로자들을 위한 근골격계질환 예방 교육’을 주제로 선정하였습니다. 택배 상하차 근로자들은 직업 특성상 주로 다음과 같은 행동을 많이 취하게 됩니다.위와 같이 무게가 많이 나가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.12.17

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 이보다 높은 70세다. 이처럼 노인 연령을 둘러싼 쟁점으로는 노인 연령 기준의 상향조정, 정년과 연금수급 ... 고 청년 근로자를 계속 채용하여 종업원의 연령구성상 균형을 어느 정도 유지할 필요가 있어 이를 위해 고령자를 어떤 기준에 의해 배제하는 제도가 불가피한데, 이 때 고령자 개개인 ... 다. 이에 따르면 정년규정이 특별히 불합리하거나 불공정한 것이 아닌 이상 적법?유효한 것으로 인정된다. 또한 연공서열식 임금체계 하에서 근로계약 초기에는 근로자의 근로능력보다 임금수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득의 4.5%(9% 중 4.5%는 고용주가 납부)를 납부하고 자영업자는 9%를 납부해야 한다. 만 60세가 넘어서 일하는 기간, 곧 납부한 기간 ... 의 질병에 기인한 경제적인 어려움에 도움을 주고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액의 일정의 비율로 보험료를 나부해야 하며 국민건강보험이 보험료 ... Ⅰ. 서론각 나라의 사회보장제도는 세계 제 2차 대전 이후부터 빠른 성장의 생산력을 근본으로 하여 보장대상의 범위를 넓혀왔고 급부수준을 향상시켜 복지국가 자본주의의 제도적인 기반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 내용 변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용 변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장), 산재보험 근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제22호의10서식] [ ]국민연금[ ]건강보험[ ]고용보험[ ]산재보험사업장가입자 내용 변경 신고서직장 ... 가입자 내용 변경 신고서피보험자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)근로자 내용 변경 신고서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상 ... 거소신고번호 3. 특수직종근로자 해당 여부(국민연금만 해당) 4. 자격취득일자(국민연금ㆍ건강보험만 해당) 5. 자활근로종사자의 보장자격[생계급여 수급자 ⇔ 급여특례ㆍ차상위계층, 주거

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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A+ 국내산업안전보건법의 변화(년도별로 정리했어요.교수님이 칭찬하셨습니다.)

거나 교체할 것을 명할 수 있다.(신설)⑤ 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에 따라 지정받은 안전관리 업무를 전문 ... 의 보호조치 요구를 이유로 사업주자가 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 할 경우, 1년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금이 부과한다.? 제 73조 (건설공사의 산업재해 예방 ... 시설 설치 의무에 관한 별도의 규정을 두고 있지 않아 제재가 이루어지지않는 등 근로자의 건강권 확보가 어려운 상황이다. 이에 사업주의 휴게시설 설치 의무를 법에서 직접 규정

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20

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생산적 복지의 등장과 실효성

를 맞이하자 이를 타개해 나가기 위해 도입한 개념이다. 생산적 복지를 도입한 시점부터 영국은 근로 의욕 상실 문제와 생산의 효율성 문제를 해결하고자 실업자가 실업수당을 수령하기 위해 ... 이 대폭 개선되였고, 특히 1997년 이후 경제난으로 인한 대량실업 상황하에서 실직근로자의 생계보호, 재취업 지원 등 사회통합 기능으로 확대되었다. 2001년에는 고용보험법시행령 ... 을 개정하여 사업주가 구조조정시 퇴직근로자의 재취업을 위한 서비스를 제공하도록 유도하는 등 노동시장 변화에 효과적으로 대처하도록 하였다. 2002년에는 2004월 1월부터 일용근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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지역사회간호학 실습일지

적으로 지도, 지원하는 곳이라는 것을 알게 되었다.그로 인해 이곳은 근로자의 건강보호와 건강증진이라는 목표를 지니고 쾌적한 작업환경과 작업조건을 마련해주기 위해 힘쓰고 있다는 것도 알 ... 전문기관의 개요, 표준 업무 및 업무수행방법 오리엔테이션, 사업장 보건관리 현황 파악 및 보건관리 서류검토, 작업환경 및 작업관리상태파악, 사업장위생시설 및 복지시설파악, 근로자 ... 었다. 실습하면서 접하게 되는 사람들이 많았는데 아무리 일이 고되거나 바쁘더라도 친절하게 대상자들을 대해야겠다고도 다짐한 하루였다.실습일지실습장소 : 00산업보건협회실습기간 :이 름 :실습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2025.06.03

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

3개월 초과 6개월 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 일정한 범위에서 근로시간을 초과하여 근로할 수 있도록 정하고 있다. 동시에 임신 중인 여성 근로자에 대해서는 이러한 연장근로 ... 하였으며, 제74조에서는 임신 중의 여성근로자의 시간 외 근로를 금지하고 있다. 뿐만 아니라 임신 12주 이내 또는 36주 이내 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 ... 51조에 따르면 취업규칙에서 정하는 바에 따라 2주 이내 단위기간을 평균하여 1주의 근로시간이 48시간을 초과하지 않는 범위에서 연장하여 근로할 수 있또록 정하고 있다. 또한 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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인간행동과 사회환경_ 사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요

상용 근로자(249만3천명)는 전년 대비 4만5천명 감소했다고 합니다. 반면 계약 기간 1개월 이상∼1년 미만인 청년 임시직(106만8천명)과 계약 기간 1개월 미만인 청년 일용직 ... 실업자 27만9천명)입니다. 이는 통계청이 실업자 분류 기준을 구직기간 1주에서 4주로 바꾼 1999년 6월 이래 역대 1분기 중 가장 낮다고 할 수 있습니다. 그러나 겉으로 보이 ... 일자리의 양이 현상 유지를 하고 있지만, 일자리 질은 외려 나빠지고 있다는 점입니다. 실제 통계청 마이크로 데이터를 분석해 보면 올해 3월 근로 계약 기간이 1년 이상인 청년층

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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사회복지법제와실천_고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안

중간과제과 목 명이름학번(아이디)사회복지법제와 실천과 제 주 제근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 ... 겠습니다. 그전에 먼저 장애인 고용촉진 제46조에서는 국가와 지방자치단체는 직경사업에 능력과 적성이 맞는 장애인을 고용, 장애인의 사업 경영자에게 장애인의 능력과 적성에 따라 고용 권장 ... . 결 론:이러한 부분들을 개선하기 위해서는 무엇이 가장 시급할까? 현실적으로 어떤 방법이 있을까 생각을 해보면 기업이 아닌 장애인 근로자 위주로 재개편 되어야 할 것이라는 생각

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.24

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법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.

하지 아니할 수 있다.제48조【해고예고의 적용 제외】다음 각 호의 1에 해당할 때에는 해고 예고의 적용을 제외한다.1. 일용근로자로서 3개월 미만 근로자2. 2개월 이내의 기간 ... 을 정하여 채용된 자3. 월급근로자로서 6개월이 되지 못한 자4. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 채용된 자5. 시용중인 자로서 3개월 미만 자제 7장 급여제49조【급 여 ... 한 소정의 근로계약서에서 정한 날로 하며, 근로계약서는 2부를 작성하여 회사와 사원이 각 1부씩 보관한다.제20조[수습기간]1. 신규 채용자에 대하여는 3개월간의 수습기간을 둘 수 있

서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

다. 첫째, 실체적 권리는 복리후생청구권으로서 사회보험청구권, 공적부조청구권, 사회복지조치청구권으로 구분된다. 예를 들어 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적 실업을 겪을 경우 실업급여 ... 생활수급이 오히려 혜택을 받을 권리라는 비판도 있다. 예를 들어, 국민기초생활보장대상자에 대한 보장으로 근로가 불가능하거나 근로능력을 상실한 사람들에게 지급되는 생계급여가 보여주 ... 할 경우 사회보장 수급권을 포기할 수 있다. 또한 사회보장기본법 제15조는 제3자의 불법행위로 피해를 입은 시민이 사회보장을 받을 권리가 있는 경우 그 불법행위의 책임자가 관계법령

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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,고용보험제도의 개요,고용보험제도의 종류,고용보험제도의 문제점

및 일⋅가정 양립지원 여성근로자가 임신 ․ 출산하는 경우라도 안정적으로 근무할 수 있는 고용 기반을 조성하기 위해 운영 고용보험제도의 종류 실업급여 실직근로자에게 일정기간 실업 ... 급여를 지급하여 실직자의 생활안정은 물론 실직자의 조기재취업을 유도  고용안정사업 고용안정사업은 근로시간 단축 , 교대제 전환 등을 통해 일자리를 창출 하는 고용창출사업 ... 으로 인한 노동시장 이탈을 방지하고 , 일 ․ 가정 양립 지원을 확대하기 위한 정책 고용보험제도의 종류2.1. 실업급여피보험자인 근로자가 실직한 경우 일정기간 동안 급여를 지급하여 실직자

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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아동복지교사 운영

하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드 활용 전문분야 위탁교육 계획 ... : 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 훈련과정을 수강한 경우 훈련기관 ... 아동복지교사 운영목차아동복지교사 운영1. 사업목적2. 지역아동센터 교사지원 및 선정1) 선정 계획가. 기본 신청자격나. 전일형 신청자격다. 프로그램형 신청자격2) 지원내용3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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한국의 비정규직 차별과 남녀 임금의 차이와 같은 노동 문제들이 발생하고 있는데, 이에 대해 알아보고 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 서술하시오

와 한 직장의 정규직 직원들 사이의 관계는 너무 관습적이고 비인간적이다. 소득 규모뿐 아니라 일상생활과 비통함이 그렇다. 많은 비정규직 근로자들과 그들의 자녀들이 삶의 안정성과 예측 ... 이 정규직으로 전환된다. 독일, 영국, 핀란드는 1년 후 각각 46.6%, 51.9%, 31.2%, 3년 후 60.0%, 63.4%, 44.7%였다.한국 근로자들의 연간 평균 근로 ... 은 1536시간에 비해 1915시간이다. 한국은 독일, 덴마크, 네덜란드 근로자들보다 연간 400시간 정도 더 일한다. 2011년까지, 한국은 OECD 국가들 중 가장 긴 노동 시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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우리나라의 퇴직제도에 대한 고찰

률 하락 없이 생애동안 주된 직장에서보다 장기간 고용안정을 누릴 수 있고, 고용주의 입장에서 숙련근로자의 채용과 훈련비용처럼 추가적인 비용 지불 없이 계속 고용할 수 있다는 장점이 있다. ... 를 정립해 나가는 것이다.7) 일상화 단계는 퇴직 후에 생활 변화를 일상적으로 처리하고 예측 가능한 생활을 장기간 영위한다.8) 종결 단계는 질병과 장애로 인해 퇴직자의 역할이 중단 ... 하고 있지만 결혼과 자녀 양육을 문제로 차별이 행해지고 있다.4. 현행 퇴직제도의 문제점과 해결방안조기퇴직에 따른 문제점은 조기퇴직 근로자의 경제적인 어려움 및 재취업의 어려움이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[아동안전관리] 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항

이다. 이러한 안전사고는 영유아에게만 일어날 수 있는 일이 아니라 보육교사에게도 발생할 수 있다.기본적으로 ‘보육교사’의 신분은 근로자이다.「영유아보육법 시행규칙」제11조 제3항 ... 별표3‘보육교직원(보육교사 포함)의 임면’에서 ‘임명권자(어린이집 원장)는 보육교직원(보육교사 포함) 채용 시 임금, 근로시간 및 그 밖의 근로조건을 명시한 근로계약을 체결 ... 하여야 한다’고 명시되어 있다. 즉, 모든 보육교직원(보육교사 포함)은「산업안전보건법」제2조 정의 규정의 ‘노무를 제공하는 자’에 해당함에 따라「산업안전보건법」의 직접 적용되는 대상자이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.24

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노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

근로자들에 비하여 법과 제도를 통한 보호를 제대로 받지 못하고, 임금 및 취업 등에 대하여 제대로 된 대우를 받지 못한다는 한계를 가지고 있다. 특히 건설노동자 혹은 일용노동자 ... 는 가능성을 보여주고 있다.현대 사회에서 근로자의 근무환경은 제도적인 보호에 따라서 상당히 개선된 여지를 보여주고 있다. 그럼에도 아직까지 우리나라의 근무 정도는 세계적인 수준 ... 당사자에게 특별한 규범설정의 권한을 수권한 결과라고 보는 것이 통설이다.(3)단체협약의 기능단체협약은 첫째, 근로조건을 개선할 수 있다는 기능을 가진다. 즉, 단체협약의 내용 가운데

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 에는 3개월, 양육할 자녀가 없는 경우에는 1개월을 지나야 이혼할 수 있다(민법 제836조의2 제2항). 단, 부부 사이에 폭력이 있어서 숙려 기간을 거치는 것이 당사자 일방에게 참

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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