"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 38,786건

사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

내용은 침해할 수 없다.사회복지 전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권 또는 근로기본권을 일부 제한받는다. 헌법 제33조에는 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로3권 ... 적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분 ... 에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사첫째, 민간기관에 근무하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

사람과 성관계를 맺는 것은 사생활이라고 판단하고 사실상의 일부다처제를 허용했다.민법 807조 : 만 18세가 된 사람은 혼인할 수 있다.6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 ... 자 ) : 자격 외 취업자와 체류기간 초과 취업자 및 밀입국 취업자를 의미한다.25. 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 ... 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다. -> 수요 주도형 제도③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

제 1 조 산업재해보상사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 하며 , 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ... …………………………………………………………………………… 연혁 연도 적용대상자 확대 내용 1964 년 500 인 이상 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용 1989 년 근로기준법 ... 자 ( 골프장 캐디 , 학습지교사 , 레미콘기사 , 보험설계사 ) 2011 년 특수형태근로자에 택배업 및 퀵서비스 종사자 추가 인정 2016 년 특수형태 근로자에 대출 , 신용카드

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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[고용노동부] 건설공사 유해위험방지계획서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제17호서식]건설공사 유해위험방지계획서접수번호접수일자처리일자처리기간15일계획서내용 등공사종류대상공사발주처공사도급 금액공사착공 예정일공사준공 예정 ... 일공사개요본사소재지예정 총동원 근로자 수참여 예정 협력업체 수참여 예정 협력업체 근로자 수계획서작성자성명작성자 주요경력계획서검토자성명(서명 또는 인)검토자 주요경력「산업안전보건법 ... 」 제42조 및 같은 법 시행규칙 제42조 제3항에 따라 건설공사 유해위험방지계획서를 제출합니다.년 월 일제출자(사업주 또는 대표자)(서명 또는 인)한국산업안전보건공단 이사장 귀하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[보육과정] 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정

으로 첫째, 관련 법령과 제도가 정비되었다. 가족친화기업 인증, 기업 대상 교육, 배우자 출산휴가(3일) 신설, 육아기 근로시간단축(15~30시간) 도입 등이 저출산 정책으로 시행 ... 고 의사가 지장이 없다고 인정한 업무에는 산후 6주간)의 산전산후 휴가가 제공된다(노동기준법 제65조). 전일육아휴업의 육아휴직기간은 자녀가 1세가 되는 날까지 당해 직원이 청구 ... 를 키우는 것은 30~40대 근로자의 경우 가족과 함께 할 수 있도록 30~40대의 노동시간을 줄이고 대신 고령자와 20대 젊은이를 추가 고용하는 것이다. 또한 일본 정부는 아내

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... (6)대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... 이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.목차1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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1과목 산업안전관리론 (2016~2022년 기출문제에 나온 것)

율이 18.9 일 때 연천인율은?▶ 연평균 근로자 1100명 사업장에서 한해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은?(근로자 1일 8시간, 연간 250일 근무)▶ 연평균 근로 ... 자수가 500명인 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?{재해자수} over {근로자수} TIMES 1000▶ 연평균 200명의 근로자가 작업 ... 에게 보고해야하는 중대재해1. 발생개요 2. 조치 및 전망 3. 피해상황▶ 사업주의 산업재해 기록 보존 사항1. 사업장 개요2. 근로자 인적사항3. 발생 일시 및 장소4. 발생 원인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.05.26

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

도록 지원하며, 노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하기 위한 대표적인 조직입니다. 마지막으로, 정부는 근로자들이 일과 가족 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 다양한 복지제도를 제공합 ... 권 보장정책, 노인돌봄정책, 소득보장정책에 대해 살펴보고, 각 정책의 구체적인 사례를 알아보도록 하겠다.노동권 보장정책의 이해:노동권 보장정책은 근로자들이 건강하고 안전한 근무환경 ... 법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 이를 위해 근로시간과 휴가 등을 규제하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 둘째

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.30

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주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

가 그 예다.인력충원의 실패주52시간 근로제가 실행되면 일자리창출의 장점이 있지만 운수업과 같이 근로자가 부족한 분야에서는 신규근로자를 채용할 수 없다.모호한 법휴게시간과 근로시간 ... 기사)의 경우, 직종 자체가 기존 근로자들과 일의 양이 적당하게 유지가 되었는데 주52시간 근로제가 적용되면 기사님들은 그만큼 임금이 떨어지고 기업에서는 새로운 근로자를 받을 수 없 ... 이라는 소비자의 몫으로 되돌아오게 된다. 이런 경우에는 과연 주52시간 근로제가 옳은 것인지 판단하기 어렵다.하지만 제도를 잘 다듬고 모든 관점에서 좋은 효과만 얻을 수 있게 잘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론

있도록 우선 급여체계가 좀 더 유연해질 필요가 있다. 그런 점에서 정년을 연장하면서 임금을 점차 줄여나가는 '임금피크제'가 대안이 될 수 있다. 급여가 줄면 업무부담과 근로시간 ... 부담이 줄어들기 때문에 고령자에게 손해는 아니며, 기업은 인건비 부담을 크게 늘리지 않고 기존 숙련인력을 최대한 활용할 수 있다. 또한 고령 근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간 ... 는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. 이런 '점진퇴제'를 활용해 나이가 들수록 업무 비중을 조금씩 줄여나가면 갑작스러운 퇴직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

되었고, 본격적인 사회복지법과 사회복지제도의 발전이 이루어지게 되었다.제1공화국 시기에는 제헌헌법을 통해 생존권을 명문화하였으며, 근로기준법을 입법하여 근로자의 기본적 권리를 보호 ... 여 정상적인 행정기능을 수행하지 못했으며, 짧은 기간 유지되면서 사회복지법이 발전하기 어려운 부분이 있었다. 제3공화국 시기에는 헌법을 개정함으로써 생존권 규정을 보다 적극적이고 ... 부조제도로 발전하게 되었다. 실제로 생활보호법에서는 근로능력을 기준으로 급여 대상자를 결정하였으나, 국민기초생활보장법에서는 근로능력과 관계 없이 객관적 소득 수준을 기준으로 급여 대상자를 결정하게 되면서 보다 효과적으로 사회보장체계를 형성할 수 있게 되었다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[A 받음] 직업간호실습_철강 사업장 간호과정

에 장기간 노출시 근로자 개개인의 감수성에 따른 차이가 있으나 청력손실 예기2건강관리행위 영역41. 건강관리 감시대상자 : 집단심각도 : 잠재적 결핍/손상① 근로자의 일부만 보호구 ... 되고 있속 늘어나고 있는 추세이다.(정호근 외, 강릉지역 석탄광업 근로자의 진폐에 대한 인식 및 태도(1988)- 실제로 사업주는 [산업안전보건법] 제 34조에 따른 안전인증을 받 ... . 참고문헌Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요- 업종 : 선철주물 주조업- 주요 생산품 : 소재주물- 근로자 특성상시 근로자수성별 분포일반건강검진 대상자수외국인 근로자장년 근로자평균 연령

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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[행정안전부] 귀속 근로장려금ㆍ자녀장려금(정기, 기한 후) 신청서

합니다.위와 같이 사실대로 작성하여「조세특례제한법」 제100조의6 및 제100조의30에 따라 근로장려금과 자녀장려금을 신청합니다.년 월 일신청자 (서명 또는 인)세 무 서 장 귀하 ... ) 아래 어느 하나에 해당하는 거주자는 신청자격이 없습니다.- 해당 소득세 과세기간 중 「부가가치세법 시행령」 제109조제2항제7호*에 해당하는 사업을 영위하는 자 및 그 배우자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의2서식] (4쪽 중 제1쪽)( )년 귀속 근로장려금ㆍ자녀장려금정기( ) 기한 후( ) 신청서관리번호※ 3ㆍ4쪽의 작성방법을 읽고 작성

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[세법개론] 대법원 판례 및 사례 분석 (대법원-2020-두-58458)

세법 개론소득세법은 개인의 소득에 대하여 소득의 성격과 납세자의 부담능력 등에 따라 적정하게 과세함으로써 조세 부담의 형평을 도모하고 재정수입의 원활한 조달에 도움을 주는 것 ... 일부를 회수한다는 것이다. 이자, 배당, 사업, 근로, 연금 등을 종합소득으로 보고 세금이 부과되며, 퇴직소득과 양도소득은 분류 과세한다. 소득별로 소득의 종류, 요건, 수입 시기 ... , 비과세 등이 구체적으로 명시돼 있다. 분리과세가 아닌 이자·배당·사업·근로·연금·기타소득은 원칙적으로 매년 5월 신고해야 하지만, 대다수는 근로·연금의 소득 중 1개만 종합소득

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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사회복지_사회복지정책론_예상기출문제(중간,기말)

의 유효기간은 최소 1년 이상으로 한다.노인요양공동생활가정도 시설급여를 제공할 수 있다.장기요양기관을 설치·운영하고자 하는 자는 시장∙군수·구청장의 지정을 받아야 한다.1객관식우리 ... 나라 국민건강보험제도에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?지불방식은 행위별수가제를 기본으로 하고 있다.질병으로 인해 상실된 근로소득을 보전해주는 현금급여가 있다. 조합방식이 아닌 통합 ... 으로부터의 자유를 의미한다. 결과의 평등정책보다 기회의 평등정책은 가난한 자들의 적극적 자유를 증진하는데 유리하다.긍정적 차별은 형평의 가치를 저해한다.열등처우의 원칙은 형평의 가치

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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사회복지행정론 중간고사 기출문제

을 나타낸다.5. 다음 괄호안에 들어갈 알맞은 단어는?( ）는 구빈행정의 한 형태로서 근로능력 없는 빈곤층에게 최저생활을 보장하고, 근로자 최저 생계에 미치지 못하는 봉급을 받① 길버트법 ... 은?① 최고 관리자의 입장에서 관리 연구② 관리에 관한 일반이론 정립③ 관리지와 근로자간의 적절한 책임분담강조④ 최고관리자의 기능으로 POSDCoRB를 제시8. 다음 중 고전적 조직이론 ... 에 개한 설명 중 옳지 않은 것은?① 과학적 관리론에서는 높은 성과를 낸 근로자에게 높은 임금을 지급해야 함을 주장하였다.② 행정관리론은 작업 현장의 능률 재고에 주력하였다.③ 관료

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시

2) 갈등 사례에 대한 해결책3. 결론-개인 의견 및 내용 정리서론인권에 대한 인식이 점차 개선되면서 근로자들의 인권과 직장 생활의 만족도 또한 중요해지고 있다. 근로란 단순히 돈 ... 을 벌기 위한 노동행위에서 적절히 적성에 맞는 직무를 통해 근로자 개인의 행복과 만족을 증진 시키는 ‘사람’에 초점이 맞춰진 개념으로 변화했다. 오늘날에는 근로자들의 안녕을 증진 ... 해 나가는 방식이다. 이 방법은 주로 부하직원의 고민 등을 멘토링 해주는 역할로서 사용되지만 이 과제를 통해 객관적으로 제 3자의 입장으로 스스로의 문제 행동을 인식시키는 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2개 나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

는 일반적으로 사업주가 임금을 계속 지급할 의무가 있는 6주 이상의 기간 동안 사업주의 요청에 따라 지급하게 된다. 나아가 근로자가 사고나 업무상 질병 등으로 기존 사업장으로 복귀 ... 보험실업에 대비하는 사회보험으로 일자리를 잃은 경우 소득에 비례하여 현금을 일정기간 실업자에게 지급하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않고 고용을 유지하거나 구조 조정으로 인하 ... 산재로 인하여 부상이나 사망한 경우 피해본 근로자나 가족에게 상실한 노동력이나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험 제도다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로서 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15 | 수정일 2022.02.06

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[기획재정부] 귀속 근로장려금ㆍ자녀장려금(정기, 기한 후) 신청서

합니다.위와 같이 사실대로 작성하여「조세특례제한법」 제100조의6 및 제100조의30에 따라 근로장려금과 자녀장려금을 신청합니다.년 월 일신청자 (서명 또는 인)세 무 서 장 귀하 ... ) 아래 어느 하나에 해당하는 거주자는 신청자격이 없습니다.- 해당 소득세 과세기간 중 「부가가치세법 시행령」 제109조제2항제7호*에 해당하는 사업을 영위하는 자 및 그 배우자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의2서식] (4쪽 중 제1쪽)( )년 귀속 근로장려금ㆍ자녀장려금정기( ) 기한 후( ) 신청서관리번호※ 3ㆍ4쪽의 작성방법을 읽고 작성

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회복지학개론-노인일자리 및 사회활동지원사업

고 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다.제23조의2(노인일자리 전담기관의 설치 ... 지방자치단체는 일할 의욕과 근로능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다.② 국가 및 지방자치단체는 연금제도 등 노후소득보장체계를 구축하고 노인에게 적합 ... , 매장운영, 지역영농, 운송 등5) 취업알선형○ (사업정의) 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요처로 연계하여 근무기간에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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