"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 38,793건

생활법률

(2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... , 근로자는 근로조건 위반을 이유로 손해의 배상을 청구할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.근로조건 위반을 이유로 손해배상을 청구하는 경우, 근로자는 노동위원회에 근로조건위반 ... 손해배상청구신청서를 제출할 수 있다. 노동위원회는 근로자의 주장을 심리하여, 근로자의 주장이 인정되는 경우 근로자에게 손해배상액을 결정하여 사용자에게 지급하도록 명령할 수 있

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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장애인 복지 정책. 장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

할 것이다.Ⅱ. 본론1. 장애인 고용보장정책1) 의무고용제도장애인 의무고용제도는 사업체가 해당 사업체 상시근로자의 일정 비율을 장애인으로 고용하도록 하는 제도이다. 장애인 고용 ... 인 비율, 전체 근로자 총수에 대한 장애인 근로자 비율, 장애인 실업자 수를 고려해서 5% 내에서 5년마다 정하고 있다. 현재 우리나라에서는 국가ㆍ자치단체와 월평균 상시근로자 ... 가 50명 이상인 공공ㆍ민간기업 사업주를 대상으로 의무고용률 이상의 장애인을 고용하도록 의무로 정하고 있다. 상시 50명 이상 근로자를 고용하고 있는 민간 사업주의 경우 근로자 총수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.05.31

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[A+과제] 사회복지법제와실천 _ 한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해 하는데 과제의 목적. 그 중에서 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7개이상 년도 개정을 정리 한다.

’에서 입원적합성 여부 심사를 받아야 합니다.기존엔 강제입원 시 6개월에 한 번 입원기간 연장 심사를 했으나, 입원 초기에 3개월 간격으로 심사하도록 기간을 단축했습니다.2) 정신질환자 ... 으로 72시간 동안 퇴원을 제한할 수 있는 “동의입원” 제도를 신설했습니다. (제42조)자·타해 위험이 의심되는 사람의 행정입원을 경찰관이 요청할 수 있도록 하여 경찰관의 적극적 개입 ... 근거를 마련했습니다. (제44조제2항 신설)기존엔 강제입원 시 6개월에 한 번 입원기간 연장 심사를 했으나, 입원 초기에 3개월 간격으로 심사하도록 기간을 단축했습니다.2. 노인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

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한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

의 내규에 따라 육아휴직 기간은 탄력적일 수 있으나, 공무원과 비교하여 사기업 근로자들은 육아휴직 기간이 짧고, 이를 사용할 수 있는 자율성도 떨어지는 상황이다. 이로 인한 차이 ... 고 그러지 못할 수도 있는 상황이 벌어진다. 예를 들어, 직장어린이집 설치의무는 상시근로자를 300명 이상 고용하는 기업에게 적용된다. 이에 따라 상시근로자가 300명 이하인 직장 ... 되어야 한다고 생각한다. 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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[고용노동부] 건설공사 유해위험방지계획서

■ 산업안전보건법 시행규칙 [별지 제17호서식]건설공사 유해위험방지계획서접수번호접수일자처리일자처리기간15일계획서내용 등공사종류대상공사발주처공사도급 금액공사착공 예정일공사준공 예정 ... 일공사개요본사소재지예정 총동원 근로자 수참여 예정 협력업체 수참여 예정 협력업체 근로자 수계획서작성자성명작성자 주요경력계획서검토자성명(서명 또는 인)검토자 주요경력「산업안전보건법 ... 」 제42조 및 같은 법 시행규칙 제42조 제3항에 따라 건설공사 유해위험방지계획서를 제출합니다.년 월 일제출자(사업주 또는 대표자)(서명 또는 인)한국산업안전보건공단 이사장 귀하

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교

재해가 발생했을 경우 치료와 생활을 국가가 책임을 지는 제도다. 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수해 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상한다.고용보험은 실업을 예방하고 고용 ... 을 촉진하기 위해 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하고 근로자의 직업능력 개발과 향상을 꾀하여 구직 활동을 돕는 사회보험제도이다. 고용보험정책이 추진하고 있 ... 는 사업은 세 가지 형태를 띠고 있다. 첫째, 경기변동, 산업구조 등 변화의 시기에 고용안정을 유지하기 위해 사업주 및 근로자를 지원하기 위한 고용안정, 직업능력개발사업, 둘째

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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산업복지론

하거나 양생기간을 단축할 때 생기는 근로자의 임금 공백을 막기 위해서는 그 기간 동안 공사가 일시정지 되더라도 근로자의 임금을 보상해주는 제도가 필요하다. 공사 중지는 근로가 개인 ... 형):________________________________________________________________________________Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론21. 산업 현장에서 건설 근로자의 복지22. 광주 아파트 붕괴사고로 인해 ... 를 불러왔다. 건설현장에서 사고 예방의 핵심은 안전한 시공임에도 불구하고, 현장의 근로자들은 늘 위험에 노출되어 있다.지난 2022년 1월 11일에 발생한 광주 아파트 붕괴사고 역시

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.29

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

이상의 임금을 근로자에게 지불하도록 법적으로 강제하는 제도로 우리나라는 1953년에 「근로기준법」이 제정되면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 한국 ... 제53조에 의해 당사자간의 합의에 의하여 1주일에 12시간 한도로 연장근로할 수 있다고 명시하고 있다. 근로기준법 제5조(근로시간)에서는 1주간의 근로시간을 휴게시간을 제외 ... 을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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보건의료법규

의 종류직장가입자 or 지역가입자직장가입 예외고용기간 1개월 미만인 일용근로자, 현역병, 전환복무된 사람, 군간부후보생선거 당선되어 취임하는 공무원으로서 매월 보수or보수에 준하 ... 는 급료 받지 않는 사람사업장의 특성, 고용 형태 및 사업의 종류 등 고려하여 대통령령으로 정하는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원- 비상근 근로자 or 1개월 동안 ... 의 소진행하지 아니한다근로자의 권익보호모든사업장의 근로자를 고용하는 사용자는 그가 고용한 근로자가 법에 따른 직장가입자가 되는 것을 방해하거나 자신이 부담하는 부담금이 증가되는 것

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

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국가 간 보건의료정책 비교 보고서

급여의 기준, 요양급여비용, 가입자의 보험료 수준 등 건강보험에 관한 주요사항을 심의 및 의결3. 재원?보험료 : 국민건강보험법 제69조 등?정부지원금 국고지원금(14%) : 국민 ... 또는 가사지원 등의 서비스 제공3) 산재보험 의료급여와?산재보험 : 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도, 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장 ... 하기 위해 국가가 사업주로부터의 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주 대신 산재 근로자에게 보상?의료급여 : 생활유지 능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 의료문제

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024

기간 3년)(1). 산업재해 발생 보고- 대상 : 사망자 발생, 3일 이상 휴업이 필요한 부상, 질병- 시기 : 재해가 발생한 날부터 1개월 이내(2). 산업재해 발생 시 기록 ... , 보존해야 할 사항- 사업장 개요 및 근로자 인적사항- 재해 발생 일시 및 장소- 재해 발생 원인 및 과정- 재해재발 방지 계획2). 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양 ... 인리)단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상#3. 안전보건관리책임자 등에 대한 교육교육대상안전보건관리책임자6시간 이상6시간 이상안전관리자, 안전관리전문기관 종사자34

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 한 근무시간3. 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1. 정리 및 나 ... 의 의견2. 참고문헌서론지난 2월, 서울아산병원의 A 간호사가 스스로 죽음을 선택한 사건이 있었다. 그 간호사는 27살 새내기 간호사로, 입사 후 6개월의 신규 적응 교육 기간

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

생활을 하더라도 결혼을 하게 되면 또는 임신을 하게 되면 회사를 그만두는 경우가 대부분이었기 때문에 여성의 근무 기간은 길지 않았다. 기업의 입장에서는 여성 근로자는 장기적으로 근무 ... 를 할, 그래서 기업 입장에서 적극적으로 투자를 하고 훈련을 시켜서 개발해야 할 매력적인 인적 자원이 아니었다. 그래서 노동 시장에서 여성 근로자의 가치는 남성 근로자의 가치 ... 을 하는 시기가 늦어지고 심지어는 결혼을 하지 않고 직장 생활을 계속해서 유지하는 경우가 크게 늘어나고 있는데도 불구하고 노동시장에서 여성 근로자들에 대한 평가와 보상은 과거와 비교

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태(1) 기간제 고용: 계약직이나 임시직, 일용직 등이 이에 해당하며 말 ... 와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 ... 기간의 계약이 오히려 의도하지 않았던 고용 불안을 낳게 된다는 것인데 계약기간이 정해져 있는 비정규직 근로자의 경우 계약 만료가 되는 순간 언제든지 쫓겨날 수 있다는 불안한 상태

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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가격상한제와 가격하한제의 사례

는 기업이며 노동의공급 주체는 근로자이다. 최저임금제를 통해 노동자가 받는 급여의 하한선이 정해지게 되며, 노동의 수요량보다 공급량이 많으므로 실업 문제가 대두된다. 실제로 수도 ... 라 하며 가격 상한제와 가격 하한제로 나눠진다.2. 가격 상한제가격 상한제는 최고가격제라고 불리기도 하며 정부가 시장 가격보다 낮은 가격으로 공급자가 받을 수 있는 법정 최고 가격 ... 이 돌아가지 않으므로 이는 효율성이 떨어진다는 단점이 있다.3. 가격 하한제가격 하한제는 최저가격제라고 불리기도 하며 정부가 시장 가격보다 높은 가격으로 수요자가 내야 하는 법정 최고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27

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산업재해 관련법 정리

의 문제점3. 산업재해 관련법의 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 근로기준법이나 산업안전보건법 등을 통하여 근로자의 안전을 보장하고 있다. 그러나 실제로는 매년 산업재해 ... 로 사망하는 사건이 발생하고 있고, 안전보장에 대한 의무가 제대로 지켜지지 못하고 있다. 최근에도 안전장치 없이 고층에서 근무하던 근로자가 추락하는 사건이 발생하였으며, 안전관리인 ... 이 있음에도 위험한 업무에 일용직 근로자를 고용하여 사망하는 사건이 발생하기도 했다. 이처럼 우리나라의 근로자 보호는 충분히 이루어지지 못하고 있으며, 이에 대한 책임과 처벌 역시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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사회복지사의 법적 지위와 권한, 책임에 대하여 서술하시오

내용은 침해할 수 없다.사회복지 전담공무원은 헌법상 보장된 근로3권 또는 근로기본권을 일부 제한받는다. 헌법 제33조에는 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 근로3권 ... 적 지위2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사(2) 전문가로서의 사회복지사II. 사회복지사의 권한과 책임1) 사회복지 전담공무원의 법적 권한(1) 신분 ... 에 관하여 지방공무원법의 적용을 받는다.2) 민간기관 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자로서의 사회복지사첫째, 민간기관에 근무하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.07.08

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

제 1 조 산업재해보상사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 하며 , 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진 하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ... …………………………………………………………………………… 연혁 연도 적용대상자 확대 내용 1964 년 500 인 이상 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용 1989 년 근로기준법 ... 자 ( 골프장 캐디 , 학습지교사 , 레미콘기사 , 보험설계사 ) 2011 년 특수형태근로자에 택배업 및 퀵서비스 종사자 추가 인정 2016 년 특수형태 근로자에 대출 , 신용카드

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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[행정안전부] 귀속 근로장려금ㆍ자녀장려금(정기, 기한 후) 신청서

합니다.위와 같이 사실대로 작성하여「조세특례제한법」 제100조의6 및 제100조의30에 따라 근로장려금과 자녀장려금을 신청합니다.년 월 일신청자 (서명 또는 인)세 무 서 장 귀하 ... ) 아래 어느 하나에 해당하는 거주자는 신청자격이 없습니다.- 해당 소득세 과세기간 중 「부가가치세법 시행령」 제109조제2항제7호*에 해당하는 사업을 영위하는 자 및 그 배우자 ... ■ 조세특례제한법 시행규칙 [별지 제64호의2서식] (4쪽 중 제1쪽)( )년 귀속 근로장려금ㆍ자녀장려금정기( ) 기한 후( ) 신청서관리번호※ 3ㆍ4쪽의 작성방법을 읽고 작성

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

도록 지원하며, 노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하기 위한 대표적인 조직입니다. 마지막으로, 정부는 근로자들이 일과 가족 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 다양한 복지제도를 제공합 ... 권 보장정책, 노인돌봄정책, 소득보장정책에 대해 살펴보고, 각 정책의 구체적인 사례를 알아보도록 하겠다.노동권 보장정책의 이해:노동권 보장정책은 근로자들이 건강하고 안전한 근무환경 ... 법 등의 법규를 통해 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 있습니다. 이를 위해 근로시간과 휴가 등을 규제하고, 근로자들이 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 지원합니다. 둘째

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.30

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