"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,201-2,220 / 38,786건

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현재 우리나라의 사회보험제도에 대해 긍정적 측면으로써 더 발전해 나아가야 할 부분과 부정적 측면으로써 개선해 나아가야 할 부분에 대하여 본인의 의견

을 의이 있다(국민연금법 제1조). 산재보험은 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영 ... 하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지함을 목적으로 한다(산재보험법 제1조). 또한, 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 ... 의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업을 당한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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지역사회 간호학, 산업보건과제, 직업병 사례 분석, 산업재해 사례 분석, 원인분석(재해 발생 경로와 상황), 원인의 정의 (물질이라면 물질의 특성, 참고자료 등 활용), 이에 대한 예방법 (참고자료 등 활용), A+ 자료

이 있다’면서 근로복지공단에 요양급여를 신청하였다.? 그러나 공단은 ‘대상자의 업무가 발암성 물질에 노출될 가능성은 작아보인다.’ 라고 지적하면서 급여 지급을 거부했다.? 대상자 ... 유리한 사정으로 볼 수 있다”고 덧붙였다.? 최종적으로 서울행정법원 행정6단독 심홍걸 판사는 대상자(33)가 근로복지공단을 상대로 업무상 재해를 인정하라고 낸 소송에서 대상자의 청구 ... 년? 이에 대한 예방법 (참고자료 등 활용)1. 작업장 혹은 회사 측에서 발암성 물질은 가급적 사용하지 않고 대체물질을 사용하도록 한다.2. 사업주, 근로자가 안전수칙을 잘 지키

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.12.02

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태권도 사범의 이탈 방지를 위한 업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안

%를 차지하였다(정태겸, 2017). 이와 같은 선행연구의 주요 결과를 표로 정리한 것은 [표 1]과 같다.일반적으로 대다수의 근로자들은 근로계약을 체결하는 경우 향후 발생할 우려가 있 ... 는 다툼을 예방하기 위해 근로계약서를 작성하고, 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고, 4대 보험에 가입함으로써 고용의 안정성을 높이기 위한 기반을 마련한다. 그러나 태권도 사범 ... 추천협회응시단제 목태권도 사범의 이탈 방지를 위한업무 환경 개선과 소명의식 향상 방안응 시 단연 락 처성 명목차Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성12. 연구의 목적23. 연구 방법2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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특수형태근로종사자 이해하기

한 현행법 정비가 필요하다는 목소리가 계속되고 있다.4. 고용보험고용보험은 근로자가 실직한 경우에 생활 안정을 위해 일정 기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 사업과 함께 구직자에 대한 ... 근로자와 자영업자의 중간적 위치에 있는 노무 제공자인 ‘특수형태근로종사자’의 규모가 꾸준히 증가하고 있다. 한국노동연구원 보고서에 따르면 특수형태근로종사자의 규모는 최대 221만 ... 의 규모는 점점 증가하고 있지만 「근로기준법」상 근로자의 지위를 인정받지 못하며 사회 안전망의 사각지대에 놓인 것이 현실이다. 국내 산업의 큰 비중을 차지하고 있는 특고 종사자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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독일 사회보장

의 다양성을 들 수 있으며, 타 국가에서 찾아볼 수 없는 제도로서 저소득층을 위한 주택수당, 취학촉진, 근로자를 위한 재산형성 등이 있다.2) 사회법전과 사회법원 사회법전 : 독일 ... 은 고용촉진제도 속에 포함) - 수발보험(1994) 사회보험의 기능 - 자신의 건강을 보호하고, 유지하며, 개선 - 질병, 출산, 노동능력의 약화 및 노령시 경제적 보호 - 가입자 ... 는 사나 부모 중 한 사람을 잃은 경우에 지급되는 고아연금. 피보험자연금의 가입기간 : 15년 이상 경과된 60세 이상의 여자 및 실업자와 65세 이상의 남자가입자에게 지불되는 연금

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.21

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사회복지개론 과제- 사회보장 요약정리

재해보상보험제도산업재해보상보험이란? 생횔보장제도의 일환으로 사업장에서 일하는 근로자들이 업무수행 또는 업무수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인이 치료나 부양 ... 가족의 생계를 보장하기 위하여 국가가 책임지는 사회보험이다.즉, 재해를 당한 근로자에게 확실한 보상을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험이다.국가가 사업주로부터 보험료를 징수 ... 하여 법령이 정하는 바에 따라서 근로자에게 보상한다.업무수행이란 ①취업 중 ②작업에 수반, 관련되는 행위 중 ③작업준비, 대기 중,④사업장 시설 내에서의 휴게 중 ⑤출장중⑥회사가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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사회복지법제와 실천 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법을 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

의 개정을 통해 노동자와 근로자의 권리와 안전을 보호하고, 보건의료서비스의 확대와 개선을 추진하였다. 또한, 노인복지사업과 양로원 제도 등 노인복지에 대한 노력도 이루어졌다.1960년 ... 되었다. 특히 근로자 보호법과 의료보험법의 개정 등을 통해 사회복지에 대한 관심과 투자가 높아지게 되었다.이러한 1950년 정부수립과 1960년대의 시기는 한국 사회복지법의 발전과정 ... 의 사회복지법 역사1980년부터 1988년까지의 제5공화국 시대는 한국의 사회복지법의 발전과정에서 중요한 시기였다. 이 기간 동안에는 정치적 변동과 사회적 어려움 속에서 다양한 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

으로 생진 기간이 있는 근로계약을 맺은 근로자를 말하며, 단시간 근로자는 사업장의 통상 근로자보다 근로 시간이 짧은 근로자로 파트타임 근로자라고 할 수 있다.기간제 법은 기간제 근로자 ... 자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서는 사용자가 기간제 근로 ... 계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮은 수준이고, 고용형태

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

와 수당을 함께 지급한다. 사업주는 임신 중 여성근로자에게 90일(출산 후 45일 확보)의 출산 전후휴가를 부여하여야 하며 사용자는 유산·사산한 근로자가 사산, 유산, 휴가(임신기간 ... 단축 지원 서비스 제도는 전일제 육아휴직 대신에 육아기에 근로시간을 단축하여서 근무를 하는 경우에 급여를 지원하는 제도로서 출산으로 인한 육아기 근로자의 경력단절 현상을 방지하며 일 ... 의 수당을 지급하고 있다.2) 휴가지원 정책(1) 출산휴가출산휴가란 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하며 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하기 위한 목적으로 출산 전·후 휴가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

권)에 대한 정부와 제3섹터의 책임역할을 헌법과 외국의 정책운영사례와 현황에서 살펴볼 때, 보험자의 역할?기능변화에 대한 사회적 요구와 기대수준은 갈수록 높아질 것으로 예측 ... 질병으로 인한 소득상실 리스크를 보장하는 역할을 한다.3) 성평등 보장우리나라에서는 생후 3년 미만의 영유아를 둔 남녀 근로자가 그 영유아의 양육을 위해 1년 이내의 휴직하는 것 ... 으로 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되기에 이르렀고, 근로자에 대한 육아 휴직급여지급과 사업주에 대한 육아휴직 장려금 및 대체인력채용 장려금을 지급하는 조항을 명시하게 되

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

째, 고용 및 근로조건과 노동3권 등에 대한 사용자로서의 책임회피가 용이하다. 그리고 고용관계에서 제3자가 개입하기에 중간착취가 발생한다. 국내 간접고용의 경우 실질적인 해고가 사용 ... 강했으며 다른 공공기간에서도 이를 반대하면서 큰 이슈가 되었다. 취준생에 대한 기만이라는 주장과 함께 갈등은 극심했었다. 그리고 첫 번째 정규직 전환대상에서 제외된 근로자들과 2 ... 은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의 근로관계 승계 문제에 대한 검토

에 포괄적으로 승계된다는 입장이다. 한편, 근로자가 노동위원회에 구제 신청 또는 소송으로 해고의 효력을 다투는 기간 사이에 영업양도가 발생한 경우, 근로관계가 양수인에게 승계 ... 영업양도와 해고의 효력을 다투는 근로자의근로관계 승계 문제에 대한 검토- 대법원 2020. 11. 5. 선고 2018두54705 판결을 중심으로-초 록‘영업’이란 일정한 영업목적 ... 화된 일체, 즉 인적-물적 조직의 동일성이 유지되며 일체로서 이전하는 것으로서, 우리 대법원은 이러한 영업양도가 이뤄진 경우에는 원칙적으로 해당 근로자들의 고용관계가 양수하는 기업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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[고용노동부] 능력개발대부금 대부 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제63호서식] 능력개발대부금 대부 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 : 신청마감일로부터 5일신청인성명주민등록 ... 신청인 성명(서명 또는 인)근로복지공단 이사장 귀하첨부서류1. 학자금(수강료 포함)의 납입고지서나 영수증 사본 1부2. 명장, 기능경기대회 입상자, 장애인, 우선지원대상기업 소속 ... 근로자로서 산업단지에 근무하거나 계약학과에 재학 중인 근로자 , 노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속 근로자임을 증명하는 서류 1부 (해당자만 제출합니다)수수료없 음공지

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근대이후 우리나라 사회복지법 발달과정과 특징에 관해 설명하고, 영국의 사회복지법과 비교하여 설명하세요 (사회복지법제)

적으로 사회보험으로서의 역할을 상실했다. 1977년, 1.1.500인 이상 사업장의 근로자에 대하여, 직장 의료 보험은 첫 번째 강제 신청 방식으로 시행되었다.(4) 의료 보험법1977년 ... 에 직접 명시하는 등 몇 차례 수정 끝에 확정됐다.(2) 사내근로복지기금법사업주가 수익의 일부를 사용하여 근로자의 안정과 복지에 기여하도록 사내근로복지기금을 설립할 수 있도록 하기 ... 위하여 1991년 8월 10일 사내근로복지기금법이 제정되었다.(3) 고용보험법고용보험법의 목적은 실업의 예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력 개발 및 향상, 실업시 근로자의 생활안정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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[고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호: )사업개시일상시근로자수명지급사유및지급요건(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금등임금·휴업수당·출산전후휴가기간 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... 중급여최종 1개월분임금원휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 2개월분임금원(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 신청일년 월 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 3개월분임금원신청자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

자_취업제한X석사졸업이상 취업자고도의 숙련공_자격증 필수체류기간 3년?확인서류-외국인등록증-기초안전보건 교육증F-5 (영주)영주권자취업제한X체류기간제한X?확인서류-외국인등록증-기초 ... 건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 안전보건교육증F-6 (결혼이민)결혼이민자취업제한X체류기간 3년?확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증▶ 조건부 채용가능 ◀F-4 (재외동포)고려인 동포중 대졸자지방에서 2년 고생

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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보건관리자 예상 직무 관련 면접 질문 자료

의 지시 등 관계 수급인 근로자의 작업 행동에 관한 직접적인 조치는 제외한다.( 제 63조 )@ 유해위험물질 안전 관리 방안-> 폭발성 물질 : 종류 다른 것 함께 두지 않 ... 보건 관리자 직무 면접 예상 질문 List목차질문 목록1. 작작업장 내 화학물질 수치가 올랐을 때 대처방법2. 방독면과 방진면의 차이3. 선임 기준4. 산업재해 조사표 제출 기간 ... 관리 책임자 : 직영 상시근로자 100명 이상산업안전 보건 위원회 : 직영 상시근로자 100명 이상관리 감독자 : 직영 상시근로자 5명 이상안전/보건관리자-> 상시 근로자 50명

자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.07

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한국의 이주노동자와 결혼이민여성

말했듯 대한민국의 이주노동자에 관련 정책에는 허점이 존재한다. 우선 고용허가제란 2003년 7월 국회를 통과하고 2004년 8월 17일부터 전면 시행된, 내국인 근로자를 구하지 ... 못한 기업이 합법적으로 외국인 근로자를 고용할 수 있게 허가하는 제도로, 외국인력을 고용하려는 사업자가 직종과 목적 등을 제시할 경우 정부의 노동부 장관이 그 타당성을 검토 ... 하여 허가 여부를 결정하는 외국인력 도입정책이다. 고용허가제의 허점은 고용허가제가 이주노동자의 노동 환경에 초점이 맞추어져 있는 정책이 아니라 이주노동자의 노동을 관리하기 위해 만들어진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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사회적 책임과 기업윤리

적일자리제공형 : 전체 근로자 중 취약계층의 고용 비율 30% 이상ㆍ 사회서비스제공형 : 사회서비스를 제공받는 취약계층의 비율 30% 이상ㆍ 혼합형 : 취약계층 근로자비율과 취약 ... 계층, 55세 이상 고령자, 장애인(중증장애인 포함), 성매매 피해자, 그 밖에 장관이 취업상황 등을 고려하여 취약계층이라고 인정한 자(장기실업자 : 실업기간이 6개월 이상인 자 ... - 파견근무일정기간 동안 사회적 기업에 근무ㆍ 사례- 전령련 중소기업협력센터 - 비즈니스 멘토링, 경영전략, 기술/생산/품질, 마케팅, 인사/노무, 자금/재무 등 경영전반에 대한 경영자

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[A+지역사회케이스] 경산시 보건관리팀 당뇨 2022년 자료

단2) 예방접종3) 작업환경 측정- 산업안전보건법 제125조에 의거하여 작업환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정·평가 ... , 파상풍, 일본뇌염, A형, B형 간염, 자궁경부암(4가/9가), 계절독감(4가/3가 9월중순~다음해 2월)등 각종 예방접종 실시- 주변 시세 최저가로 지역 주민 및 근로자에게 편의 ... 에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정/평가하고, 그 결과에 따라 시설, 설비 등의 적절한 개선을 통해 근로자의 건강을 보호하고 쾌적한 작업환경을 조성하기 위함.보건진단산업안전보건

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16 | 수정일 2023.10.01

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