"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 2,241-2,260 / 38,790건

은퇴준비교육 프로그램

의 은퇴준비교육은 조직적 차원에서 근로자가 은퇴 후의 삶을 준비하기 위해 소속기업으로부터 지원받는 프로그램이다. 미국의 은퇴준비교육은 노조와 대학 및 전문대학, 기업에서 실시하고 있 ... 다. 그리고 모든 근로자는 은퇴의 가능성을 갖고 있고 그 사실을 인정하고 있지만, 그것을 준비할 수 있는 체제가 구비되어 있지 않다.둘째, 은뢰준비교육시간이 매우 짧다. 은퇴준비교육 ... 기업의 은퇴준비교육 프로그램은 근로자의 미래를 보장하는 활동으로서 진행되는 것이 아니라, 은퇴가 확정된 후에 실시됨으로써 오히려 그 참여를 저하시키고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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간호등급차등제

의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 는 산정 대상에서 제외함.(3) 전일제 및 단시간 근무 간호사는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 4대 사회보험에 가입 및 1년 ... 을 순환 또는 파견(PRN포함) 근무하는 간호사 및 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우 동 기간동안은 산정대상에서 제외함.(1) 전일제 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

다. ①근로기준법과 별도로 독자적인 선원법의 존재 ②선원근로계약 성립의 특례 ?선원의 근로조건이 일반근로자와 구별되는 점 ?육상 근로자와 다른 재해보상제도 운영 및 일부 보장 강화 등 ?선 ... 선원으로서 승무중이 아닌 자를 말한다. 그런데 선원법은 위와 같이 선원을 구분하면서 그 개념에 대한 정의규정을 두고 있다. 이것은 선원이 선박에 승선하여 근로를 제공한 경우에도 그 ... 는 다음과 같다.제, 개정일주요 목적 및 입법사항시행일1962. 1. 10 제정선원법의 제정1962. 1. 101972. 2. 5 개정선원의 선내비상훈련 의무화, 해고선원의 희망자 송환

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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(영어권국가의이해) 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와

하고 있기 때문이었던 것으로 판단된다.British disease는 1970년대 영국 경제를 표현하기 위해 즐겨 인용되는 표현인데, 1960년대부터 서독의 보수주의 언론이 영국 근로자 ... 을 지향하였다. 이처럼 “요람에서 무덤까지”의 복지정책이 고수되면서 복지 지출이 증가하였다.이러한 복지 지출을 수령하게 된 근로자들은 근로 의욕을 잃었고 노동 대신 복지 수당에 의존 ... 하게 되었으며, 영국 근로자들의 생산성이 심각하게 하락하는 결과를 낳게 되었다.2) 노동조합한편 1970년대 영국은 잦은 파업과 노동조합의 강성 요구로 인한 문제 역시 앓고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

훈련, 육아휴직 등을 지원하는 제도로, 근로자가 실직 시 경제적 지원을 제공합니다.4)산재보험: 근로자가 업무 중 사고나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하는 제도입니다.1 ... 는 가구는 본인 부담으로 가입해야 합니다.3)고용보험: 고용된 근로자라면 모두 적용대상에 포함되며, 자영업자는 제외됩니다.4)산재보험: 모든 근로자는 업무 중 사고나 질병에 대해 산재 ... 을 합니다.3)고용보험● 급여: 실업급여, 직업 훈련비, 육아휴직급여 등이 지급됩니다.● 재원: 근로자와 사업자가 각각 납부하는 보험료로 운영됩니다.4)산재보험● 급여: 의료비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등 ... 영아를 양육하는 근로자 : 아이가 1세에 이를 때까지 희망하는 기간에육아 휴직을 신청할 수 있음? 1세 미만의 자녀를 양육하는 일반직의 공무원일 경우, 직종이나 남녀를 불문 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

에 대한 포상 제도를 운영할 필요가 있다.다섯째, 오랜 기간 근무한 근로자는 중요한 안전 노하우를 가지고 있다. 이러한 지식과 노하우를 활용하고, 제공자에게 적절한 보상을 제공하는 것 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업 ... 주와 근로자가 공동의 책임과 권한을 가지고, 함께 안전 규정을 만들고 시행하는 것이 핵심이다.기존의 사업주 중심의 안전 대책만으로는 근로자들의 적극적 참여를 유도하기 어렵다. 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[고용노동부] 특수형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서

형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 5일신고인사업장관리번호(사업개시번호)명칭전화번호소재지전자우편주소연번 ... 에 관한 법률 시행규칙」 제44조의6에 따라 위와 같이 명세 변경을 신고합니다.년 월 일신고인([ ]사업주 또는 [ ]특수형태근로종사자(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제65호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.특수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 ... : 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업 ... 장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의9제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제2항에 따라 위

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... ) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금 ... 였다.2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 2022년의 시간급 최저임금액우리나라에서 정부가 시장 가격에 직접적으로 관여하는 드문 사례

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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화기작업계획서(용접)

■ 건축공사 감리세부기준 [별지 제6호서식]작업계획서공 사 명작업일자2024.01.01.~2024.12.31공 종(세부공정)화기작업(용접)작업장소계 획 서작 성 자(서명 또는 인 ... 시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수5 명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험 ... 작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용본관 2층 구조보강 용접작업작업안전대책작업 시작전 전기 충전부, 케이블 피복, 용접봉 홀더, 용접기 본체 접지 등

서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.04.29

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가족복지정책의 역사(발달과정)

로, 급속한 산업화와 도시화가 진행된 시기이다. 이 시기에는 일부 가족을 제외한 대다수 임금근로자 가족의 높은 빈곤율과 높은 영아사망률 등이 사회문제로 등장하였다. 이에 모성휴가제도 ... 녀를 거느린 남성 노동자에게 임금 보너스 혹은 가족수당의 형태로 현금급여 지원이 이루어졌다.3) 제3기(1945-1959년)종전으로 평화의 시기가 도래하자 출산율은 다시 높아지 ... 가족복지정책의 역사(발달과정)목차가족복지정책의 역사(발달과정)1) 제1기(1879~1929년)2) 제2기(1930~1944년)3) 제3기(1945~1959년)4) 제4기(1960

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

합의를 통한 근로시간 단축, 근로시간특례 개선 추진(근로자 1인당 연간근로시간(14)2,057시간→(20) 1,800시간대. 장시간 근로를 유발하는 특례업종 축소 26→10개)관계 ... 의 근로자 만족도 등 경영성과 관련 모니터링 체계구축, 글로벌 가족친화 국제포럼(가칭) 개최를 통해 주요성과·해외사례 공유, 「가족친화 국제지표」를 개발하여 가족친화인증제도의 국제적 확 상향) ... 비영리기관운영관리특론-보고서2< 목차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 제3차 건강가정기본계획(2016∼2020)세부과제 요약2. 지역 건강가정지원센터의 기여할 수 있는 사업과 제안1) 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 를 해결하기 위해 복지선진국들은 근로의욕을 떨어뜨리지 않으면서도 혜택을 누리는 방법을 모색하고 있다.국민기초생활보장법의 변경으로 근로능력이 있는 수급대상자에게 생계급여를 지급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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산업간호사 자기소개서

입니다.2. 지원동기저는 사람들의 건강과 안녕을 도모하는 것에 큰 관심과 열정을 가지고 있습니다. 이러한 열정은 산업간호사로서 근로자들의 건강관리와 안전을 돕는 역할을 수행하면서 더욱 ... 강화되었습니다. 저는 근로자들의 건강을 유지하고 향상시키는 것이 산업간호사의 주요 역할이라고 생각합니다. 그러므로, 저는 근로자들의 건강상태를 정기적으로 점검하고, 건강에 유리 ... 하고, 위험요소를 제거하거나 최소화하는 데 필요한 조치를 취하였습니다.이와 같이, 저의 역할은 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것입니다. 이러한 역할을 수행하면서, 저는 근로자들의 건강

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

적으로 보장된 육아휴직 기간은 자녀 1명당 1년이다. 그런데 육아휴직 제도를 활용하게 되면 근로자가 사용자에게 이 기간동안 노동력을 제공하지 않더라도 육아휴직 시작일부터 3개월 동안 ... 가장 대표적인 것은 육아휴직이다. 육아휴직이란 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직 제도이다. 휴직을 하게 되 ... 면 근로자는 사용자에게 자신의 노동력을 제공하지 않게 되고, 그렇기 때문에 당연히 사용자는 근로자에게 임금을 지불할 필요가 없다. 그렇기 때문에 임금 노동자들은 웬만해서는 휴직을 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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[운영계획서] 고등학교 체험학습 운영 계획서 예시입니다.

체험학습 운영 계획○○고등학교Ⅰ. 근거(초중등교육법 시행령 제48조 5항)학교의 장은 교육상 필요한 경우 보호자의 동의를 얻어 교외 체험학습으로 허가할 수 있다. 이 경우 학교 ... 적으로 운영하는 체험학습.다. 가족 동반 체험학습 : 학생의 보호자나 가족이 학생과 함께 의도적으로 자연 관찰, 근로, 노작교육, 현장 견학 등을 하는 체험학습.라. 주제별 학년 단체 체험 ... 학교의 장은 교육상 필요한 경우 보호자의 동의를 얻어 체험학습을 허가할 수 있고, 다음 각호의 체험학습 기간은 출석으로 인정한다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오.

한 성장을 도모할 수 있습니다. 국내에서는 육아휴직 제도가 법적으로 보장되어 있으며, 근로자에게 일정 기간 동안 유급 휴가를 제공하고 있습니다. 셋째, 가족친화적 기업제도입니다. 가족 ... 친화적 기업제도는 근로자들의 가족과 일·가정 양립을 도모하기 위한 제도입니다. 이를 위해 기업은 근로자들의 가족여건에 대한 개선을 위해 다양한 지원을 제공합니다. 예를 들어, 육아 ... 이 심신적 또는 육체적으로 취약한 경우, 가족 돌봄이 필요한 경우 해당 가족 구성원을 돌봄하기 위한 제도입니다. 이를 위해 국내에서는 가족돌봄휴가를 법적으로 보장하고 있으며, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.29

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[가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

법률? 제18조의2에서는 ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가 기간 중 최초 3 ... 기에 보장정책에 한계점이 존재합니다.또한 배우자 출산휴가제 라는 복지정책 서비스가 필요합니다. 출산한 여성을 위해 남성배우자의 휴가를 지원해주는 제도입니다. 여성근로자가 출산을 했 ... 일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. ]육아 휴직 제도라는것은 1년 이상 직장에 근무한 근로자의 아이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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산업안전관리자 이력서, 자기소개서, 면접자료

부서에서 인턴십을 하며 현장 실습을 통해 이론을 실제로 적용하는 능력을 키웠습니다. 이러한 경험들은 저에게 산업안전관리자의 역할과 책임감을 깨닫게 해주었고, 근로자의 안전과 건강 ... 하여 최신 안전 관리 기법과 규정을 숙지하게 되었습니다. 이러한 교육과 자격증은 저의 전문성을 높이는 데 큰 역할을 했으며, 근로자의 안전과 건강을 지키는 데 필요한 다양한 기술 ... 과 지식을 쌓게 해주었습니다. 저는 산업안전관리자로서의 경력을 통해 쌓은 경험과 자격을 바탕으로, 근로자와 기업 모두에게 안전한 환경을 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 앞

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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