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"기간제근로자" 검색결과 2,241-2,260 / 38,784건

  • 선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기
    다. ①근로기준법과 별도로 독자적인 선원법의 존재 ②선원근로계약 성립의 특례 ?선원의 근로조건이 일반근로자와 구별되는 점 ?육상 근로자와 다른 재해보상제도 운영 및 일부 보장 강화 등 ?선 ... 선원으로서 승무중이 아닌 자를 말한다. 그런데 선원법은 위와 같이 선원을 구분하면서 그 개념에 대한 정의규정을 두고 있다. 이것은 선원이 선박에 승선하여 근로를 제공한 경우에도 그 ... 는 다음과 같다.제, 개정일주요 목적 및 입법사항시행일1962. 1. 10 제정선원법의 제정1962. 1. 101972. 2. 5 개정선원의 선내비상훈련 의무화, 해고선원의 희망자 송환
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • 건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자
    자_취업제한X석사졸업이상 취업자고도의 숙련공_자격증 필수체류기간 3년?확인서류-외국인등록증-기초안전보건 교육증F-5 (영주)영주권자취업제한X체류기간제한X?확인서류-외국인등록증-기초 ... 건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 안전보건교육증F-6 (결혼이민)결혼이민자취업제한X체류기간 3년?확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증▶ 조건부 채용가능 ◀F-4 (재외동포)고려인 동포중 대졸자지방에서 2년 고생
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25
  • [고용노동부] 대지급금 등 확인통지서
    사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호: )사업개시일상시근로자수명지급사유및지급요건(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금등임금·휴업수당·출산전후휴가기간 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... 중급여최종 1개월분임금원휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 2개월분임금원(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 신청일년 월 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 3개월분임금원신청자
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 하도급법상 징벌적 손해배상의 법집행상 문제점과 그 실효성 제고방안 (A Study on how to improve the enforcement of the newest punitive damages of the Fair Transactions in Subcontracting Act)
    되는 것으로 확대되었을 뿐만 아니라 「기간제 및 단기간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」, 「개인정보보호 ... 2011. 3. 11. 「하도급거래 공정화에 관한 법률」가 개정되어 제35조가 신설되면서 기술자료 유용행위에 대한 대한민국 최초로 3배 배수배상 방식의 일종의 징벌적 손해배상제도 ... 를 평가해 보면 수급사업자들은 여전히 하도급법 위반행위가 발생하여 피해를 입고 있다는 데도 불구하고 실제 적발되어 처벌되는 사례가 적을 뿐만 아니라 징벌적 손해배상을 구하는 소
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • 국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서
    자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등 ... 영아를 양육하는 근로자 : 아이가 1세에 이를 때까지 희망하는 기간에육아 휴직을 신청할 수 있음? 1세 미만의 자녀를 양육하는 일반직의 공무원일 경우, 직종이나 남녀를 불문 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불 ... ) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로근로자가 임금 ... 였다.2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 2022년의 시간급 최저임금액우리나라에서 정부가 시장 가격에 직접적으로 관여하는 드문 사례
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.
    훈련, 육아휴직 등을 지원하는 제도로, 근로자가 실직 시 경제적 지원을 제공합니다.4)산재보험: 근로자가 업무 중 사고나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하는 제도입니다.1 ... 는 가구는 본인 부담으로 가입해야 합니다.3)고용보험: 고용된 근로자라면 모두 적용대상에 포함되며, 자영업자는 제외됩니다.4)산재보험: 모든 근로자는 업무 중 사고나 질병에 대해 산재 ... 을 합니다.3)고용보험● 급여: 실업급여, 직업 훈련비, 육아휴직급여 등이 지급됩니다.● 재원: 근로자와 사업자가 각각 납부하는 보험료로 운영됩니다.4)산재보험● 급여: 의료비
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지정책의 역사(발달과정)
    로, 급속한 산업화와 도시화가 진행된 시기이다. 이 시기에는 일부 가족을 제외한 대다수 임금근로자 가족의 높은 빈곤율과 높은 영아사망률 등이 사회문제로 등장하였다. 이에 모성휴가제도 ... 녀를 거느린 남성 노동자에게 임금 보너스 혹은 가족수당의 형태로 현금급여 지원이 이루어졌다.3) 제3기(1945-1959년)종전으로 평화의 시기가 도래하자 출산율은 다시 높아지 ... 가족복지정책의 역사(발달과정)목차가족복지정책의 역사(발달과정)1) 제1기(1879~1929년)2) 제2기(1930~1944년)3) 제3기(1945~1959년)4) 제4기(1960
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20
  • 비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안
    합의를 통한 근로시간 단축, 근로시간특례 개선 추진(근로자 1인당 연간근로시간(14)2,057시간→(20) 1,800시간대. 장시간 근로를 유발하는 특례업종 축소 26→10개)관계 ... 의 근로자 만족도 등 경영성과 관련 모니터링 체계구축, 글로벌 가족친화 국제포럼(가칭) 개최를 통해 주요성과·해외사례 공유, 「가족친화 국제지표」를 개발하여 가족친화인증제도의 국제적 확 상향) ... 비영리기관운영관리특론-보고서2< 목차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 제3차 건강가정기본계획(2016∼2020)세부과제 요약2. 지역 건강가정지원센터의 기여할 수 있는 사업과 제안1) 가족
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대학교 A+ / 법과 현대사회, 판례 20개 정리 레포트 과제
    각 호의 고지대상자에 대하여 위 공개명령기간 동안 제3항에 따른 공개정보나 전출정보 등의 고지정보를 고지대상자가 거주하는 읍·면·동의 지역주민에게 고지하도록 하는 명령(이하 ... 로 검정고시를 받을 수 있는 자의 범위에서 제외하고 있는 「고등학교 졸업학력 검정고시 규칙」은 교육을 받을 귄리를 침해하는가?A : 헌법 제 31조 제1항의 교육을 받을 귄리 ... 하지 않은 채, 본인확인의 적용범위를 광범위하게 정하여 법집행자에게 자의적인 집행의 여지를 부여하고, 목적달성에 필요한범위를 넘는 과도한 기본권제한을 하고 있다. 다만, 선거운동기간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업간호사 자기소개서
    입니다.2. 지원동기저는 사람들의 건강과 안녕을 도모하는 것에 큰 관심과 열정을 가지고 있습니다. 이러한 열정은 산업간호사로서 근로자들의 건강관리와 안전을 돕는 역할을 수행하면서 더욱 ... 강화되었습니다. 저는 근로자들의 건강을 유지하고 향상시키는 것이 산업간호사의 주요 역할이라고 생각합니다. 그러므로, 저는 근로자들의 건강상태를 정기적으로 점검하고, 건강에 유리 ... 하고, 위험요소를 제거하거나 최소화하는 데 필요한 조치를 취하였습니다.이와 같이, 저의 역할은 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것입니다. 이러한 역할을 수행하면서, 저는 근로자들의 건강
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데
    에 대한 포상 제도를 운영할 필요가 있다.다섯째, 오랜 기간 근무한 근로자는 중요한 안전 노하우를 가지고 있다. 이러한 지식과 노하우를 활용하고, 제공자에게 적절한 보상을 제공하는 것 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업 ... 주와 근로자가 공동의 책임과 권한을 가지고, 함께 안전 규정을 만들고 시행하는 것이 핵심이다.기존의 사업주 중심의 안전 대책만으로는 근로자들의 적극적 참여를 유도하기 어렵다. 근로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.
    는 1995년에 도입이 되었다. 실업급여란 고용보험가입 근로자가 실직하여 재취업활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계를 불안을 극복하고 생활의 안정을 도와 ... 나 소상공인들의 사업자는 갑자기 최저임금인상으로 운영이 어려워져 해고로 인한 근로자 실업자들이 늘어났고, 실업급여를 받는 구직자들이 상승하게 되었다.2018년 7월 고용보험가입자 ... 의 확대로 30인 미만의 근로자, 주 15시간 미만의 근로자도 가입할 수 있게 되었다. 자영업자도 고용보험 가입을 할 수 있게 되었다. 그리하여 고용보험 가입의 수는 증가하였고, 근로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2025.04.16
  • [고용노동부] 특수형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서
    형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 5일신고인사업장관리번호(사업개시번호)명칭전화번호소재지전자우편주소연번 ... 에 관한 법률 시행규칙」 제44조의6에 따라 위와 같이 명세 변경을 신고합니다.년 월 일신고인([ ]사업주 또는 [ ]특수형태근로종사자(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제65호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.특수
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론
    화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 를 해결하기 위해 복지선진국들은 근로의욕을 떨어뜨리지 않으면서도 혜택을 누리는 방법을 모색하고 있다.국민기초생활보장법의 변경으로 근로능력이 있는 수급대상자에게 생계급여를 지급
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서
    ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제7호의6서식] 공동교섭대표단 구성 결정에 대한 이의신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 ... : 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 )설립일조직대상사용자사업 ... 장명대표자소재지(전화번호 )(팩스번호 )신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 시행령」 제14조의9제4항 및 같은 법 시행규칙 제10조의7제2항에 따라 위
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    적으로 보장된 육아휴직 기간은 자녀 1명당 1년이다. 그런데 육아휴직 제도를 활용하게 되면 근로자가 사용자에게 이 기간동안 노동력을 제공하지 않더라도 육아휴직 시작일부터 3개월 동안 ... 가장 대표적인 것은 육아휴직이다. 육아휴직이란 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직 제도이다. 휴직을 하게 되 ... 면 근로자는 사용자에게 자신의 노동력을 제공하지 않게 되고, 그렇기 때문에 당연히 사용자는 근로자에게 임금을 지불할 필요가 없다. 그렇기 때문에 임금 노동자들은 웬만해서는 휴직을 하지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • 화기작업계획서(용접)
    ■ 건축공사 감리세부기준 [별지 제6호서식]작업계획서공 사 명작업일자2024.01.01.~2024.12.31공 종(세부공정)화기작업(용접)작업장소계 획 서작 성 자(서명 또는 인 ... 시간07:00~17:00작업책임자(서명 또는 인)안전관리자(서명 또는 인)근로자 수5 명작 업 명유해?위험작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명작 업 명유해?위험 ... 작업작업시간작업책임자(서명 또는 인)안전관리자근로자 수명세 부작업내용본관 2층 구조보강 용접작업작업안전대책작업 시작전 전기 충전부, 케이블 피복, 용접봉 홀더, 용접기 본체 접지 등
    서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2024.04.29
  • [가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    법률? 제18조의2에서는 ① 사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 경우에 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 한다. 이 경우 사용한 휴가 기간 중 최초 3 ... 기에 보장정책에 한계점이 존재합니다.또한 배우자 출산휴가제 라는 복지정책 서비스가 필요합니다. 출산한 여성을 위해 남성배우자의 휴가를 지원해주는 제도입니다. 여성근로자가 출산을 했 ... 일은 유급으로 한다. ② 제1항에 따른 휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다. ]육아 휴직 제도라는것은 1년 이상 직장에 근무한 근로자의 아이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
  • 주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견
    우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나, 주4일제 도입을 두고는 입장 차가 엇갈리고 있음□ 주4일제의 여러 논의 배경- 코로나19 대유행· 이전에 근로자들이 한 공간에 모여 ... ’논의- 한국은 노동시간이 긴 편에 속함. 노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함- 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입- 주5일제 근무는 애초 ... - 외국의 주4일제 실시 사례□ 근로시간 단축을 위한 시도는 유럽에서 먼저 있었음· 북유럽 아이슬란드 : 아이슬란드는 2015년부터 2019년까지 4년간 유치원 교사, 회사원, 사회
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17
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2025년 07월 10일 목요일
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