"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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"기간제근로자" 검색결과 2,221-2,240 / 38,785건

최저임금인상 정책주장에 대한 평가

회로TV(CCTV)로 대체하고, 해외로 공장을 이전하는 것은 인건비 부담 때문에 일자리를 줄이는 흔한 사례다. 선의에서 나온 최저임금 대폭 인상이 저임근로자들의 소득을 높이 ... 에서 나온 최저임금 대폭 인상이 저임근로자들의 소득을 높이기는커녕 오히려 근로자들의 일자리를 빼앗는 결과를 초래할 수 있다. 특히, 최저임금 인상으로 인한 가장 큰 피해자는 50 ... 에 있는 미취업자들을 희생시키는 결과를 초래할 수 있다. 그리고 저임금으로 인한 근로 빈곤 문제를 최저임금 인상을 통해 해결하려는 것은 바람직하지도, 가능하지도 않다. 저임근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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은퇴준비교육 프로그램

의 은퇴준비교육은 조직적 차원에서 근로자가 은퇴 후의 삶을 준비하기 위해 소속기업으로부터 지원받는 프로그램이다. 미국의 은퇴준비교육은 노조와 대학 및 전문대학, 기업에서 실시하고 있 ... 다. 그리고 모든 근로자는 은퇴의 가능성을 갖고 있고 그 사실을 인정하고 있지만, 그것을 준비할 수 있는 체제가 구비되어 있지 않다.둘째, 은뢰준비교육시간이 매우 짧다. 은퇴준비교육 ... 기업의 은퇴준비교육 프로그램은 근로자의 미래를 보장하는 활동으로서 진행되는 것이 아니라, 은퇴가 확정된 후에 실시됨으로써 오히려 그 참여를 저하시키고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.02

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선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

다. ①근로기준법과 별도로 독자적인 선원법의 존재 ②선원근로계약 성립의 특례 ?선원의 근로조건이 일반근로자와 구별되는 점 ?육상 근로자와 다른 재해보상제도 운영 및 일부 보장 강화 등 ?선 ... 선원으로서 승무중이 아닌 자를 말한다. 그런데 선원법은 위와 같이 선원을 구분하면서 그 개념에 대한 정의규정을 두고 있다. 이것은 선원이 선박에 승선하여 근로를 제공한 경우에도 그 ... 는 다음과 같다.제, 개정일주요 목적 및 입법사항시행일1962. 1. 10 제정선원법의 제정1962. 1. 101972. 2. 5 개정선원의 선내비상훈련 의무화, 해고선원의 희망자 송환

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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간호등급차등제

의 대체 간호사는 계약기간이 1년 미만인 경우라도 산정 가능하나, 다른 계약직의 경우와 같이 「기간제 및 단시간 근로자 보호에 관한 법률」제8조, 제17조 등을 준수하고 4대 사회 ... 는 산정 대상에서 제외함.(3) 전일제 및 단시간 근무 간호사는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제17조(근로조건의 서면명시)를 준수하고, 4대 사회보험에 가입 및 1년 ... 을 순환 또는 파견(PRN포함) 근무하는 간호사 및 연속적 부재기간이 16일 이상인 경우 동 기간동안은 산정대상에서 제외함.(1) 전일제 근무 간호사로 1주간의 근로시간이 월평균

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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[A+레포트]고용보험

관계가 소멸되는 사업의 경우에는 보험년도 초일부터 소멸일 전일까지의 보험가입자인 근로자의 임금총액으로 산정한다.적용제외근로자 및 기준기간연장사유에 해당하는 근로자는 2가지 사업 ... 의 보험료 산정에 모두 포함되지 않는다.일용근로자(1월미만의 기간동안 고용되는 자를 말함)는 고용안정?직업능력개발사업 보험료의 산정에는 포함되나 실업급여 보험료를 산정함에 있어서는 그 ... 려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.11

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[고용노동부] 능력개발대부금 대부 신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제63호서식] 능력개발대부금 대부 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 : 신청마감일로부터 5일신청인성명주민등록 ... 신청인 성명(서명 또는 인)근로복지공단 이사장 귀하첨부서류1. 학자금(수강료 포함)의 납입고지서나 영수증 사본 1부2. 명장, 기능경기대회 입상자, 장애인, 우선지원대상기업 소속 ... 근로자로서 산업단지에 근무하거나 계약학과에 재학 중인 근로자 , 노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속 근로자임을 증명하는 서류 1부 (해당자만 제출합니다)수수료없 음공지

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호: )사업개시일상시근로자수명지급사유및지급요건(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금등임금·휴업수당·출산전후휴가기간 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... 중급여최종 1개월분임금원휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 2개월분임금원(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 신청일년 월 일휴업수당원출산전후휴가기간 중 급여원최종 3개월분임금원신청자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

자에게 월 50만원급여 지원? 육아기 근로기간 단축제도 활성화, 탄력근무 등 유연한 근로 형태 확산? 출산 ? 육아 이후 노동시장 복귀 지원 : 임신 ? 육가 및 가사 부담 등 ... 영아를 양육하는 근로자 : 아이가 1세에 이를 때까지 희망하는 기간에육아 휴직을 신청할 수 있음? 1세 미만의 자녀를 양육하는 일반직의 공무원일 경우, 직종이나 남녀를 불문 ... 을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? 육아 휴직 시 근로

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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건설업 고용절차 안내문 및 건설현장 외국인 근로자 비자

자_취업제한X석사졸업이상 취업자고도의 숙련공_자격증 필수체류기간 3년?확인서류-외국인등록증-기초안전보건 교육증F-5 (영주)영주권자취업제한X체류기간제한X?확인서류-외국인등록증-기초 ... 건설현장 외국인근로자 비자※ 채용시 반드시 비자와 외국인 등록증, 기초안전보건교육 이수증 확인여권X▶ 채용가능 비자 ◀F-2거주비자한국에 장기 거주 인정받은 외국인영주권자의 배우 ... 안전보건교육증F-6 (결혼이민)결혼이민자취업제한X체류기간 3년?확인서류-외국인 등록증-기초안번보건교육증▶ 조건부 채용가능 ◀F-4 (재외동포)고려인 동포중 대졸자지방에서 2년 고생

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

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(영어권국가의이해) 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와

하고 있기 때문이었던 것으로 판단된다.British disease는 1970년대 영국 경제를 표현하기 위해 즐겨 인용되는 표현인데, 1960년대부터 서독의 보수주의 언론이 영국 근로자 ... 을 지향하였다. 이처럼 “요람에서 무덤까지”의 복지정책이 고수되면서 복지 지출이 증가하였다.이러한 복지 지출을 수령하게 된 근로자들은 근로 의욕을 잃었고 노동 대신 복지 수당에 의존 ... 하게 되었으며, 영국 근로자들의 생산성이 심각하게 하락하는 결과를 낳게 되었다.2) 노동조합한편 1970년대 영국은 잦은 파업과 노동조합의 강성 요구로 인한 문제 역시 앓고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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가족복지정책의 역사(발달과정)

로, 급속한 산업화와 도시화가 진행된 시기이다. 이 시기에는 일부 가족을 제외한 대다수 임금근로자 가족의 높은 빈곤율과 높은 영아사망률 등이 사회문제로 등장하였다. 이에 모성휴가제도 ... 녀를 거느린 남성 노동자에게 임금 보너스 혹은 가족수당의 형태로 현금급여 지원이 이루어졌다.3) 제3기(1945-1959년)종전으로 평화의 시기가 도래하자 출산율은 다시 높아지 ... 가족복지정책의 역사(발달과정)목차가족복지정책의 역사(발달과정)1) 제1기(1879~1929년)2) 제2기(1930~1944년)3) 제3기(1945~1959년)4) 제4기(1960

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

합의를 통한 근로시간 단축, 근로시간특례 개선 추진(근로자 1인당 연간근로시간(14)2,057시간→(20) 1,800시간대. 장시간 근로를 유발하는 특례업종 축소 26→10개)관계 ... 의 근로자 만족도 등 경영성과 관련 모니터링 체계구축, 글로벌 가족친화 국제포럼(가칭) 개최를 통해 주요성과·해외사례 공유, 「가족친화 국제지표」를 개발하여 가족친화인증제도의 국제적 확 상향) ... 비영리기관운영관리특론-보고서2< 목차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 제3차 건강가정기본계획(2016∼2020)세부과제 요약2. 지역 건강가정지원센터의 기여할 수 있는 사업과 제안1) 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

조의2에서 정하고 있는 탄력적 근로시간제의 경우에도 임신 중인 여성 근로자에게 적용되지 아니한다. 근로기준법 제51조에서는 2주 이내 일정 단위기간을 평균하여 1주 근로시간이 40 ... 장관이 결정할 수 있다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하여야 하고, 이는 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되어야 한다. 단, 최저임금액의 경우 1년 이상의 기간 ... 한다. 양육하여야 할 미성년 자녀가 있는 경우 3개월의 이혼숙려기간을 가지게 되고, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우 1개월의 이혼숙려기간을 가진다. 단, 당사자아게 이혼을 하

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오.

훈련, 육아휴직 등을 지원하는 제도로, 근로자가 실직 시 경제적 지원을 제공합니다.4)산재보험: 근로자가 업무 중 사고나 질병에 걸렸을 때 치료비와 보상금을 지급하는 제도입니다.1 ... 는 가구는 본인 부담으로 가입해야 합니다.3)고용보험: 고용된 근로자라면 모두 적용대상에 포함되며, 자영업자는 제외됩니다.4)산재보험: 모든 근로자는 업무 중 사고나 질병에 대해 산재 ... 을 합니다.3)고용보험● 급여: 실업급여, 직업 훈련비, 육아휴직급여 등이 지급됩니다.● 재원: 근로자와 사업자가 각각 납부하는 보험료로 운영됩니다.4)산재보험● 급여: 의료비

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.23

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

에 대한 포상 제도를 운영할 필요가 있다.다섯째, 오랜 기간 근무한 근로자는 중요한 안전 노하우를 가지고 있다. 이러한 지식과 노하우를 활용하고, 제공자에게 적절한 보상을 제공하는 것 ... 에는 사고 조사 및 대응 방안, 그리고 안전보건에 대한 구체적 규정이 포함되어야 한다. 이를 통해 사업주와 근로자 모두가 규정을 준수하도록 해야 한다. 사업장의 안전을 위해서는 사업 ... 주와 근로자가 공동의 책임과 권한을 가지고, 함께 안전 규정을 만들고 시행하는 것이 핵심이다.기존의 사업주 중심의 안전 대책만으로는 근로자들의 적극적 참여를 유도하기 어렵다. 근로

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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산업간호사 자기소개서

입니다.2. 지원동기저는 사람들의 건강과 안녕을 도모하는 것에 큰 관심과 열정을 가지고 있습니다. 이러한 열정은 산업간호사로서 근로자들의 건강관리와 안전을 돕는 역할을 수행하면서 더욱 ... 강화되었습니다. 저는 근로자들의 건강을 유지하고 향상시키는 것이 산업간호사의 주요 역할이라고 생각합니다. 그러므로, 저는 근로자들의 건강상태를 정기적으로 점검하고, 건강에 유리 ... 하고, 위험요소를 제거하거나 최소화하는 데 필요한 조치를 취하였습니다.이와 같이, 저의 역할은 근로자들의 건강과 안전을 보장하는 것입니다. 이러한 역할을 수행하면서, 저는 근로자들의 건강

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21

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생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00

생활법률34 다음의 용어의 뜻을 기본교재찾아 쓰시오 근로자가 임금체불과 부당해고 직장내 성희롱비사법적권리구제기관 법률구조기관활용할 수있는지 쓰시오00국문학과 외 10개학과 생활 ... (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용 ... 하는 기능을 한다. 이혼은 결혼한 부부가 법적으로 관계를 끊는 것을 의미하며, 이에 따른 절차와 기간은 국가마다 다를 수 있다. 협의이혼을 하려는 부부는 일정기간(미성년자인 자녀가 있

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.30

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 를 해결하기 위해 복지선진국들은 근로의욕을 떨어뜨리지 않으면서도 혜택을 누리는 방법을 모색하고 있다.국민기초생활보장법의 변경으로 근로능력이 있는 수급대상자에게 생계급여를 지급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[고용노동부] 특수형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서

형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 5일신고인사업장관리번호(사업개시번호)명칭전화번호소재지전자우편주소연번 ... 에 관한 법률 시행규칙」 제44조의6에 따라 위와 같이 명세 변경을 신고합니다.년 월 일신고인([ ]사업주 또는 [ ]특수형태근로종사자(서명 또는 인)[ ]보험사무대행기관(서명 또는 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제65호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.특수

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

적으로 보장된 육아휴직 기간은 자녀 1명당 1년이다. 그런데 육아휴직 제도를 활용하게 되면 근로자가 사용자에게 이 기간동안 노동력을 제공하지 않더라도 육아휴직 시작일부터 3개월 동안 ... 가장 대표적인 것은 육아휴직이다. 육아휴직이란 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해 사용할 수 있는 휴직 제도이다. 휴직을 하게 되 ... 면 근로자는 사용자에게 자신의 노동력을 제공하지 않게 되고, 그렇기 때문에 당연히 사용자는 근로자에게 임금을 지불할 필요가 없다. 그렇기 때문에 임금 노동자들은 웬만해서는 휴직을 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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