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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,121-2,140 / 38,786건

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환경보건학개론[과제명] 환경보건학개론 기말과제물

등이며 심한 경우 사망에 이르기까지 한다.3) 피해 현황1960년대부터 1980년대까지 원진레이온(주) 근로자들은 적절한 보호 장비 없이 이황화탄소에 장기간 노출되었다. 그 결과 ... ) 피해 현황4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리결론참고문헌환경보건학개론 보1서론: 직업병의 이해근로기준법 제81조와 산재규칙 제33조에서 언급하고 있는 업무상 질병은 업무 ... 에 기인하는 질병으로, 직업병이라고도 한다. 업무상 질병인 직업병을 근로기준법시행령 제40조 제1항과 관련된 [별표 3]에서는 총 38호에 해당하는 내용으로 업무상 질병의 범위

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지법제와 실천(사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있는데 이 세 가지를 구체적으로 예를 들어 설명하시오.)

, 국민험 적용대상은 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 직장가입자는 사업자 · 근로자 · 공무원 · 교직원 · 피부양자이며, 지역가입자는 직장가입자와 피부양자를 제외한 자이다. 근로자 ... 1인 이상 모든 사업장의 사용자 및 근로자와 한 달에 60시간 이상 일하는 시간제 근로자도 건강보험 직장가입자로 적용받게 되어 있다. 관련 기관으로는 전반적 정책을 담당하는 보건 ... 의 영향에 의한 경제불황으로, 1974년 1월부터 시행 예정이었던 국민연금제도가 무기한 연기되다가 1988년 1월부터시행 (10인 이상 사업장 근로자 대상) 되었다. 우리나라

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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사회복지법의 이념

에 설립된 국제노동기구(ILO)는 제1차 세계대전 후 창설 이래 오늘날까지 국제연합의 협력기관으로써 근로자의 근로조건은 물론 사회보험과 사회보장 수준에 관해서 그 체계와 권리보장 ... 에서 개최된 제5차 노동조합대회에서 채택한 ‘국제사회보장헌장’의 기초.- 이 헌장의 사회보장 5원칙은 근로자 무각출의 원칙, 의료의 사회화 원칙, 적용사고의 포괄성의 원칙, 피보 ... 의 폐해로부터 탈피하여 국민을 보호하기 위해서는 국가의 개입이 있어야 한다는 인식을 갖게 되었다.2) 사회법과 생존권- 생존권의 이념은 가장 먼저 근로자의 생존권을 보장하기 위하

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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청소년복지는 다양한 이유에 의해 그 필요성이 강조되고 있습니다. 청소년의 문제를 중심으로 청소년복지의 필요성과 국가의 책임에 대해 기술하시오

가정 학생 중 급식지원 대상자가 아닌 학생에게는 방학기간 동안 중식제공 프로그램을 마련함으로써 결식아동 발생을 예방하도록 해야 한다. ... 청소년복지는 다양한 이유에 의해 그 필요성이 강조되고 있습니다. 청소년의 문제를 중심으로 청소년복지의 필요성과 국가의 책임에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론청소년복지는 아동복지법 제3조 ... 과 정책 개발이 이루어져야 한다.우리나라 청소년 복지 정책은 아동복지법 제3조 및 동법 시행령 제5조에 근거하고 있다. 여기서 ‘아동’이란 18세 미만인 사람을 말한다. 따라서 만

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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[기획재정부] 장애인증명서

■ 소득세법 시행규칙 [별지 제38호서식] 장 애 인 증 명 서1. 증명서 발급기관① 상 호②사업자등록번호－－③ 대표자(성명)④ 소 재 지2. 소득자 (또는 증명서 발급 요구자 ... ( . . .부터 . . .까지)⑫장애내용제 호⑬용 도소득공제 신청용위 사람은 「소득세법」 제51조제1항제2호 및 같은 법 시행령 제107조제1항에 따른 장애인에 해당함(또는 소득공제 받으려는 과세기간 중 ... 에 장애인이었으나 치유가 되었음)을 증명합니다.년 월 일진 료 자 (서명 또는 인)발 행 자 (서명 또는 인)귀 하작 성 방 법⑪ 장애예상기간(또는 장애기간)란을 작성할 때 비영구

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

등의 사고를 당했을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계 ... 적으로 지원하고 근로자의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행항 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험 ... 은 근로자가 업무 중 사고로 인해 부상, 질병, 장애 또는 사망한 경우 이를 통해 발생하는 문제상황을 해결하고 지원하기 위해 급여나 보상액을 지급하고 그 가족이 계속 생계를 유지

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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지역사회간호 보건의료정책변화 보고서 - 모자보건 노인보건복지

보건의료정책 변화 보고서(2019년 하계 지역사회간호실습Ⅲ)이름: ㅇㅇㅇ학번: 00000000실습기간: 2019.06.17~2019.06.21실습기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터국내 ... 약제? 치료재료 구입비용 중 본인부담 비용구체적인 지원범위를 설정하므로써 대상자들이 이해하기 용이하도록 수정함.사용기간 ? 카드 수령 후부터 분만예정일 이후 60일까지카드 수령 후 ... (국민행복카드 소지자는 서비스신청 승인 다음날)부터 분만 예정일 이후 1년까지사용기간 범위를 늘려 청소년산모의 장기적인 경제적 부담을 줄여줌3. 이용권다. 국민행복카드 지원내용1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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건설안전관리자 가이드북

했던 건 있는가?* 14일, 24일은 권장사항"재난 및 안전관리기본법 제66조의7공사시53안전·보건교육모든 건설공사"· 수급인은 근로자 안전·보건교육을 실시하고 있는가?[정기교육: 매 ... 기초안전·보건교육:4시간(건설 일용근로자)]""산업안전보건법 제29조, 동법 시행령 제26조안전관리지침 3.9.1."공사시54"· 수급인은 근로자 안전·보건교육(특별교육)을 실시 ... 하고 있는가?[일용근로자 이외:16시간 이상(최초 작업전 4시간 이상 실시 후 분할실시 가능), 2시간 이상(단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우), 일용근로자:2시간 이상

서식 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

변동준수율제(슬라이드제), 최저보상기준제, 진폐증 등 직업병 근로자의 평균임금 산정특례제 등이 있다. ... 장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도 ... 에 대한 형평성을 확보하기 위해 본인 확인이 쉬운 임금근로자와 비임금근로자를 공무원·교직원·일반근로자로 구분하고, 비임금근로자를 도시형 자영업자와 농업인으로 구분한다. 이 경우 일반근로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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[a+취득자료] 현재 대중매체에서 이슈가 되고 있는 자신이 관심 있는 법 주제를 하나 선정하여 법을 분석하여 대안을 제시하시오.

문제라고 할 수 있다. 직장에 소속되어 있는 근로자들은 소득금액에 비례하여 매월 일정액의 연금보험료가 월급에서 각출되고 있지만 자영업자들의 소득산출액은 가입자들의 비협조와 세무 ... 조사의 허술함으로 인해서 정확히 파악조차 되지 못하고 있는 상황이다. 그래서 흔히 고소득자로 분류되고 있는 의사나 사업자, 변호사들이 일반 근로자들에 비해 오히려 훨씬 낮은 보험료 ... Ⅰ. 서론가족을 이끌어가는 가장이 뜻하지 않은 질병이나 사고 혹은 천재지변 등의 이유로 더 이상의 소득활동이 불가능하게 되었을 때에는 당사자를 비롯한 가족의 생활수준이 매우 악화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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여러나라의가족정책-스웨덴, 핀란드, 미국, 영국 (아동수당, 양육수당, 부모휴가제도 등)

반경 74마일 이내에 거주하는 경우- 휴가기간이 종료되면 이전의 직종과 동일한 자리나 유사한 자리로 복귀- 그러나, 적용대상자는 전체 민간기업 근로자의 약 60%, 이 중 25 ... %는 근로시간, 경력기간 불충분으로 실질적 대상자가 되지못함- 주마다 편차가 있음? 보육관련정책(ECEC)- 개별 보육서비스 이용 장려하며, 정부의 적극적인 지원서비스가 매우 낮다 ... 의 노동시장 진입을 촉진할 목적으로 시작- 육아휴직의 할당방식(부할당제) : '아보저의 달'을 도입하여 육아기간 중 1달을 의무적으로 아버지가 사용하도록 하는 것이며 어머니가 대신

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.12

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최저임금제

으로 근로자들이 겪어야 할 부작용 또한 만만치 않다고 생각한다.가장 큰 문제는 최저임금 혜택이 고임 근로자와 외국인 근로자에게만 돌아갈 뿐 정작 보호가 필요한 저임 계층의 고용 불안정 ... 을 적용시켜 이들의 대량 실직 사태의 원인이 됐던 아픈 경험을 가지고 있다. 최저임금이 안정적으로 운용돼야 하는 이유가 바로 여기에 있다. 과도한 최저임금 인상은 저임 근로자들을 보호하기보다는 이들의 고용을 축소시키는 방향으로 작용할 것이기 때문이다. ... ) 반대의견 정리5. 최저임금제도 개선방안 제시6. 결론 및 느낀점1. 최저임금제 개념최저임금제란 저임금 노동자를 보호하기위해 정부가 임금결정과정에 참여하여 고용인들에게 얼마 이상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.28

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사회복지정책론, 국민연금제도 현황과 향후 해결해야 할 과제, 국민연금제도 운영의 문제점

(근로자 1인 이상 법인·전문직종사업장)2006. 01. 01사업장 적용범위 확대완료 (근로자 1인 이상 사업장 전체)2009. 08. 07국민연금과 4개 직역연금 가입기간 연계사업 ... 연금제도는 기금운용 등 효율적 관리운영을 위해 1987년 9월에 독립기관으로 국민연금공단을 설립하였으며, 우선적으로 10인 이상 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 ... 및 사업주를 대상으로 실시3) 확대단계- 국민연금제도는 1988년 1월부터 10인 이상 사업장의 ‘18세 이상 - 60세 미만’ 근로자 및 사업주를 우선 대상으로 시행되어 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 ... 4월부터 70세로 늘리기로 했다. 우리나라에 정년제가 도입된 것은 1953년이지만 2013년 연령차별금지법 개정으로 2017년부터 모든 근로자의 정년을 60세로 의무화했다.2-2 ... 한 연령에 도달하게 된다면 근로자의 의사나 능력과 문관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도 때문에 노인들이 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 필요

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.03

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

을 최소화시키는 지원이 필요하다.2) 부성휴가 : 부성휴가제도는 모의 출산 혹은 입양 시 부에게 별도로 제공되게 되는 휴가제도다. 고용이 보장되어있는 휴가제도이기 때문에, 근로자 ... 남성에게 제공되는 것이다. 이 휴가는 신생아의 돌봄과 배우자 돌봄, 그 외 다른 자녀를 돌보는 일 등 위해서 사용을 할 수가 있다. 부성휴가의 기간은 출산휴가 기간보다도 짧고 통상 ... 제도를 사용할 수가 있는 대상은 대부분이 남성 근로자이다. 또 출산휴가와는 다르게 고용보장이 필수적인 요건으로 설치되어 있는 것 또한 부성휴가의 특징으로서 볼 수 있겠다.2. 한계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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산업복지론

하거나 양생기간을 단축할 때 생기는 근로자의 임금 공백을 막기 위해서는 그 기간 동안 공사가 일시정지 되더라도 근로자의 임금을 보상해주는 제도가 필요하다. 공사 중지는 근로가 개인 ... 형):________________________________________________________________________________Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론21. 산업 현장에서 건설 근로자의 복지22. 광주 아파트 붕괴사고로 인해 ... 를 불러왔다. 건설현장에서 사고 예방의 핵심은 안전한 시공임에도 불구하고, 현장의 근로자들은 늘 위험에 노출되어 있다.지난 2022년 1월 11일에 발생한 광주 아파트 붕괴사고 역시

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.29

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2023년 요양원 운영규정(3회 연속 A등급 요양원 실제 사용분)

. 건강진단서사. 자기소개서(필요한 경우)아. 기타 시설에서 정하는 서류2. 직원은 자격증 소지자를 우선으로 채용한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 ... , 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을명시한다.제19조 (면직)① 다음 각 호에 해당되는 때 ... 이 속한 달의 말일로 한다.② 기관은 정년에 달한 자 중 필요하다고 인정되는 직원에 대해서는 기간을 정하여 촉탁으로 재고용 할 수 있다제21조 (휴직)① 기관은 다음 각 호의 어느

서식 | 37페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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사회복지법상의 사회복지급여수급권에 대하여 설명하시오

하는 급여이다(산재보험법 제40조). 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 급여이다(같은 법 제52조). 장해급여 ... , ⑤ 상병보상연금, ⑥ 장의비, ⑦ 직업재활급여가 있다(제36조).각 급여에 대하여 살펴보면, 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 근로자에게 지급 ... 는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유된 후 신체 등에 장해가 있는 경우에 근로자에게 지급하는 급여이다(같은 법 제57조). 간병급여는 요양급여를 받은 자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

) 대습상속인3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4 ... . (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서 ... 자는 직계비속과 동순위의 공동상속인이 되고 그러한 상속이 없는 경우에는 단독상속인이 된다.3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

)일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원 ... %는 6) 출산휴가급여 지원 기간의 확대(30일-->90일), 유산, 사산휴가의 도입(2008) 가족친화적기업 인증제 도입, 배우자의 출산휴가(5일, 유급기간 3일)(2011) 육아 ... 휴직급여의 정률제(정액 50만원 --> 통상임금 40%, 상한액 100만원)(2012) 육아기의 근로시간단축 청구권 도입(2014) 아빠의 달 진행(1개월, 통상임금 100%, 상한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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