"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,081-2,100 / 38,787건

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1 ... 자- 응급처치 및 간호 실시한다.- 일차 보건 의료 제공한다.- 이차 보건 의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호 제공한다.- 근로자 건강검진을 실시한다.- 근로자의 상병 ... 이 개발되도록 한다.- 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육 실시한다.- 안전 및 건강보호 기구 사용을 장려하고, 보호 기구 성능을 유지하도록 교육을 실시한다.- 근로자 개인 및

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 아이들의 양육을 위해서 휴직하고 육아휴직 기간에 일정 급여를 받을 수 있도록 하는 제도이다. 육아휴직 ... 안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 정리하여 살펴보면 육아휴직제도란 근로자가 고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직 ... 에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 휴직의 기간은 1년 이내이며 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능하다. 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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국민건강보험법 OX, 객관식, 응용문제

에 관한내용으로 옳은 것은?1.“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람(법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다)으로서 공무원 및 교원을 제외한 사람 ... . 1개 3. 2개 4. 3개제12조3.건강보험증에관한 내용으로 옳은 것은?1.국민건강보험공단은 직장가입자 또는 지역가입자가 신청하는 경우 건강보험증을 발급하여야 한다.2.가입자ㆍ세대 ... 주험료의 가입자에게 보험료를 징수한다.제 69조지역가입자의 월별 보험료액은 세대단위로 산정하되, 지역가입자가 속한 세대의 월별 보험료액은 보험료부과점수에 보험료율을 곱한 금액

시험자료 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.22

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가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)

으로 구성된다. 근로자인 돌봄자가 돌봄이 필요한 가족원을 돌보기 위한 시간을 요구할 권리(이 기간 동안의 고용 보장)와 근로 중단 기간의 임금 보전 여부이다.- (독일) 장애아동 등 ... 8세 이전(12세까지 확대적용 가능)까지 모든 근로자는 한시적으로 근로시간 25%를 단축할 수 있음 (상응하는 임금 삭감 있음)· 장애 자녀의 경우 21세까지 신청가능? 가족 ... 근로자 25일)? 가족 돌봄 등을 위한 근로시 간 단축 제도· 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업의 이유로 근로자 가 요청한 경우 주당 15~30 시간 단축 근로 가능/1년

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

으로 생진 기간이 있는 근로계약을 맺은 근로자를 말하며, 단시간 근로자는 사업장의 통상 근로자보다 근로 시간이 짧은 근로자로 파트타임 근로자라고 할 수 있다.기간제 법은 기간제 근로자 ... 자를 사용 가능하며, 법적인 사유없이 2년을 초과할 경우 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주하도록 한 것이다. 다음으로 차별 금지와 관련해서는 사용자가 기간제 근로 ... 계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮은 수준이고, 고용형태

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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서울특별시 마포구 치매안심센터 기간제 간호사 지원 서류합격 자기소개서

자 기 소 개 서자기소개간호학을 전공했던 대학교 학부생 시절부터 노인 간호에 대해 관심을 가지고 있었습니다. 그 결과, 광주광역시 서구 치매안심센터에 기간제 근로자로 입사할 수 ... 있었고, 치매예방부서에서 치매의 1차 예방을 담당하는 업무를 하였습니다. 기간제 근로자로서 가져야할 도덕적 윤리의식을 가지고 치매예방사업에 참여하였습니다. 앞으로도 계속해서 치매 ... 을 드리는 직원이 되고 싶습니다.경력사항치매예방사업과 치매관리팀의 업무를 도맡아 하였습니다. 먼저, 가장 주된 치매예방검사 cist검사와, cerad검사를 통해 인지 저하 대상자

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.29

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사회복지정책론 고용보험 보고서

, 가사 서비스업 등은 적용 제외되는 사업이다. (동법 시행령 제 2조)적용대상에서 제외되는 근로자는 만 65세 이상인 자, 1개월간의 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 공무원법 ... 에 의한 공무원, 사립학교교직원 연금법의 적용을 받는 자, 합법적으로 취업하지 못한 외국인 근로자 등이 있다. (동법 제10조 및 시행령 제3조)(3) 급여고용보험은 크게 고용 안정 ... 와 취업촉진 수당으로 구분된다. 구직급여는 피보험자가 이직일 이전 18개월 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상인 자로서, 근로의사와 능력이 있음에도 재취업하지 못한 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

- 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조에는 “헌법에 의거하여 근로자의 자주적인 단결권/단체교섭권과 단체행동권을 보장하며 근로자의 근로조건을 유지/개선함으로써 그 경제 ... 으로 이용됨- 우리나라의 노동조합법은 고용에 있어 특정 노조원이 될 것을 조건으로 하는 행위를 부당 노동행위로 규정하고 있어 오픈숍을 적용하고 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... ) 노동조합의 특징(1) 근로자의 주체적 단체(2) 근로자의 자주적 단체- 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 조합간부의 횡포

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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소수 노동조합 대응방안

화 기간 경과 후 5일 이내, 사용자는 5일 동안 공고□ 사내 단체협약 등 적용 범위가. 단체협약의 규범적 부분 (적용대상)- 근로자의 대우 및 근로조건에 관한 부분으로, 구체 ... . 산별 노동조합 등- 산별 노조는 기업이나 직종을 초월하여 같은 산업에 속하는 근로자들이 결합한노동조합을 말함 (예: 전국보건의료산업 노동조합).- 상급단체의 당사자 지위에 관하 ... 의 설립신고증이 교부된 노동조합나. 형식적 요건 : 등기 및 노동조합 규약 등【관련법률】 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 (설립의 신고) ※ 최소인원 : 2인 이상노동조합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감 ... 라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대 상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 태움, 성희롱 등 ... 인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

의 격차가 존재한다. 남성 고용률이 70% 이상을 기록하는 반면, 여성 고용률은 아직 이 수치를 넘지 못하는 경우가 많다. 또한 여성 근로자 가운데 비정규직 비율이 전체 여성 근로 ... 자의 약 40%를 웃돌고, 같은 직종임에도 임금 격차가 존재한다는 통계가 보고된다.이러한 수치는 여성들이 취업을 하더라도 근로 형태가 안정적이지 못하다는 점을 시사한다. 비정규직 ... 가 요구되는 분야일 경우, 일찍 퇴근하기 어려워 연장 보육에 대한 요구도 같이 증가한다.또한 비정규직 여성 근로자들은 근무 스케줄이 일정하지 않거나, 교대근무 형태로 일하는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근 ... 도 검사(MIQ)- 특질 및 요인론적 접근을 배경으로 개발- 20개 근로자 욕구 측정- 6개 가치요인 측정holland 유형학 -> 스트롱-켐벨 흥미검사과제- 직무에 대한 하위개념 ... 대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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지역사회간호학 챕터별 요약 정리 과제

모든 직업인의 육체적 정신적, 사회적인 복지를 유지 및 증진하고, 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간동안 일할 수 있고생산성을 높이기 위하여 근로방법 ... 과 조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이자 기술2. 산업간호의 목표1) 모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적,사회적 건강을 최고도로유지, 증진한다.2) 작업 ... 조건으로 인한 질병을 예방한다.3) 건강에 유해한 취업을 방지한다,① 근로자를 심리적, 생리적으로 적합한 작업환경에 배치② 작업과 일하는 사람이 그 지굼에 적합하도록 하는 것3

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

은 헌법 제32조 4항에 근거해 국민이 국가를 상대로 마땅히 취할 수 있는 권리와 관계가 있다. 4항에 따르면 여성의 근로는 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 차별을 받지 않 ... 한다. 이러한 정책은 여성의 사회적 진출 증가와 함께 여러 가지 보육문제 등으로 인해 갈등을 해소하고자 시작되었다. 먼저, 직장보육시설은 영유아 보육법에 의거해 상시 여성근로자 300인 ... 부담 증가에 따라 셋째 자녀부터는 보육료 전액을 지원하는 등의 정책을 통해 부모권을 보장하고 있다. 아버지 육아휴직 할당제는 유아휴직의 일정 기간을 남성이 의무적으로 사용하도록 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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산업위생관리기사 필기합격 요약정리

별 화학물질 사용실태- 측정대상 유해인자, 유해인자 발생주기, 종사 근로자 현황- 유해인자별 측정방법 및 측정 소요기간 등 필요한 사항제18조(노출기준의 종류별 측정시간)★★★고시 ... 흄 미스트 등을 근로자의 호흡위치(호흡기를 중심으로 반경 30cm인 반구)에서 채취하는 것을 말함지역시료채취: 시료채취기를 이용하여 가스 증기 분진 흄 미스트 등을 근로자의 작업 ... 고시에 단시간 노출기준이 설정되어 있는 물질로서 단시간 평가가 필요하다고 판단되면, 1회 15분간 측정제19조(시료채취 근로자 수)단위 작업장소에 2인이상에 대해 동시측정, 1인이

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.28

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이 ... 다. 임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

한 부분을 지원한다.?(3) 고용보험?실업에 대비를 한 사회보험으로 일자리를 잃은 경우에 소득에 비례하여서 현금을 일정한 기간 실업자에게 지급을 하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않 ... 나 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.?(4) 산업 재해 보상보험?산재로 인하여 부상이나 사망을 한 경우, 피해 근로자나 가족에게 상실한 경제력이나 노동력을 보상해주기 위한 사회보험 ... 제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않도록 하는 것으로써 근로자나 사업주를 함께 보호를 하는 효과가 있다.?(5) 노인장기 요양보험?노령으로 인한 일상생활의 능력 상실

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[고용노동부] 부당해고등의 구제 신청서

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제3호 서식] 부당해고등의 구제 신청서접수번호접수일처리기간 : 90일 (사건에 따라 연장가능)신청인성명생년월일주소(전화번호 : )사업장명근무부서피신 ... 청인사업장명사업주 성명(법인인 경우 대표자 성명)사업장 주소(전화번호 : )해고등 발생일신청취지신청이유(별지 작성 가능)「근로기준법」 제28조제1항과 같은 법 시행규칙 제5조

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서

■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의3서식] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당 ... ㆍ장비 대여비 지원?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제18조제1항제2호, 같은 법 시행령 제19조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조의3에 따라 장애인 근로자 작업 보조 공학기기 ... ㆍ장비의 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1. 근로계약서 등 근로자임을 증명할 수 있는 서류 사본2. 그 밖

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하였다고 한다.청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 ... 된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리 ... 적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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