"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

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"기간제근로자" 검색결과 2,101-2,120 / 38,791건

[고용노동부] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서

■ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행규칙 [별지 제3호의3서식] 장애인 근로자 작업 보조 공학기기ㆍ장비 지원 신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않으며, [ ]에는 해당 ... ㆍ장비 대여비 지원?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제18조제1항제2호, 같은 법 시행령 제19조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조의3에 따라 장애인 근로자 작업 보조 공학기기 ... ㆍ장비의 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)한국장애인고용공단 이사장 귀하신청인첨부서류1. 근로계약서 등 근로자임을 증명할 수 있는 서류 사본2. 그 밖

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국의 사회보장제도의 특성을 설명하고, 나아가야 할 사회정책방향에 대해 기술하시오

한 부분을 지원한다.?(3) 고용보험?실업에 대비를 한 사회보험으로 일자리를 잃은 경우에 소득에 비례하여서 현금을 일정한 기간 실업자에게 지급을 하는 제도이다. 노동자를 해고시키지 않 ... 나 노동자에게 일정한 비용을 지원한다.?(4) 산업 재해 보상보험?산재로 인하여 부상이나 사망을 한 경우, 피해 근로자나 가족에게 상실한 경제력이나 노동력을 보상해주기 위한 사회보험 ... 제도이다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않도록 하는 것으로써 근로자나 사업주를 함께 보호를 하는 효과가 있다.?(5) 노인장기 요양보험?노령으로 인한 일상생활의 능력 상실

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하였다고 한다.청년고용 친화정책 강화, 기간제나 계약직의 정규직 전환, 근로시간 단축과 워라밸 확산, 지역인재 우대 등이 대표적인 우수사례라고 말할 수 있다. 하지만 공공 일자리의 추진 ... 된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리 ... 적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

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외국인노동자

거나, 종사하고 있거나, 미래에 종사하러 올 사람을 뜻한다.이러한 외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자, 외국인근로자 ... 선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 ... 에서질병으로 인한 사측과의 마찰로 인한 근무지 변경은 허용되지 않는다.(3) 임금체불 문제임금체불은 외국인 근로자들이 격고있는 문제중에 가장 큰 문제중의 하나이다. 임금체불은 외국인

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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선진국의 임금체계 및 사례

필요성 제기 . 노사 최대 관심사 : 임금 - 기업측 : 성과창출 , 품질개선 , 고용유지 등 - 노조 / 근로자 : 생계비 , 지위와 신분 , 자존심 등 - 정부 : 국민경제 ... 운영 , 기업규모가 클수록 도입 비율 (100 인 미만 36.0%, 300 인 이상 79.6%) 이 높음 * 생산직 근로자의 신규자 대비 30 년 경력자 임금이 3.3 배로 독일 ... - 특징 : 사용자의무를 강하게 규정함 . a. 근로자의 임금관련 정보 청구권과 사용자의 정보제공 의무를 규정 . 5 . 노르웨이의 임금체계29 b. 사용자는 양성간 임금차별

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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국민건강보험제도에 대해 설명하고, 국민건강보험제도를 안정적으로 운영하기 위한 개선방안을 작성하시오

의 어느 하나에 해당하는 사람은 제외한다.? 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자? '병역법'에 따른 현역병(지원에 의하지 아니하고 임용된 하사 포함), 전환 복무된 사람 및 무관후보 ... 을 채택한 의료보험법이 제정되었고, 이후 1970년 근로자, 공무원, 군인 대상의 강제보험으로 법이 개정되고, 1976년 강제 ? 임의적용의 병행과 당연적용의 범위를 확대할 수 있 ... 도록 전문이 개정되어 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 강제적용이 실시되었다.1979년에는 공무원 및 사립학교 교직원을 대상으로 하는 공무원, 교사 의료

리포트 | 14페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.04

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노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

국민연금은 보험원리에 의거하여 운영되는 대표적인 사회보험제도라고 할 수 있다. 즉, 가입자인 근로자와 사용자로부터 정률의 연금보험료를 받아 기금을 마련하고, 사회적 위험에 직면 ... 급여수준이 평균적으로 가입자 생애 평균소득의 30%인데 이것이 노후생활을 안정적으로 유지하기는 충분하다고 볼 수 없다. 그러므로 일반 국민들이 현실적인 소득활동기간과 연계 ... 하여 소득이 중단되거나 상실된 사람들에게 적절한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금제도를 통해 지급되는 급여의 종류에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하여 노후소득보장에기여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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[과학기술정보통신부] 삼차원프린팅서비스사업(신규, 변경)신고서

에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간7일신고인① 사업자의 상호② 설립일 년 월 일③ 대표자의 성명 및 연락처④ 사업자등록번호⑤ 법인등록번호⑥ 사무실 연락처⑦ 사무실 주소⑧ 전업 ... [ ]기타⑨ 근로자 수대표자를 포함한 근로자 수:명조형물을 제작하는 종업원 수(대표자 제외):명⑩ 삼차원프린팅 장비 현황 (총 대)보유 대 / 임대 대 / 공동사용 대⑪ 기업 규모 ... 해당되는 업종란을 모두 선택하여 √표를 합니다.8. 근로자 수: 전년도 사업 결산 시의 회사 내 상시 근로자 수(대표자 수를 포함합니다)를 적습니다. 조형물 제작 종업원 수는 대표

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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방송통신대] 생활법률

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A ... 며, 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 되어야 한다. 임신 중인 여성 근로자가 유산의 경험 등대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때 라도 ... 가 지급된다.(?근로기준법? 제74조제4항) 출산전후휴가급여는 ?근로기준법?에 따라 출산전후휴가 개시일 이전에 피보험단위기간(근속한 기간)이 180일 이상 되고 출산전후휴가를 시간한 날

방송통신대 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.01

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산을 할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다. ... 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 ... 했다. 보육 관련 정책으로 영유아보육법을 근거로 해서 2006년에 여성가족부에서 수립하게 된 제1차 중장기 보육계획, 새싹방법을 발표하게 되면서 보육료 지원제도로 기본 보조금 제도 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 하게 되고, 근로자들은 조직에서 일하기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용 ... 을 진행하는 등 부족한 인력을 보완해야 할 것이다.결론조직이 인원 과잉일 때 사용하는 것의 가장 좋은 대안은 '보상금을 동결하고 삭감하는 것'이라고 생각한다. 조기퇴직은 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지 레포트_태국의 복지국가 유형 분석

’, ‘국가에 의한 사회복지급여를위한 재정조달 중 개인의 비율’로 측정할 수 있다.그 외로 최저급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 평균급여액의 평균근로자 임금에 대한 비율, 급여를 받 ... Fund) 설립 안을 승인했다. 해당 법안은 근로 소득을 얻는 노동자가 개인 급여 수준에 따라 월 소득의 3~10%를 재직 중에 국가연금기금에 납입한 다음 만 60세 이후 연금 ... 을 두고 기준 및 지급액을 달리한다.3) 적립기금적립기금은 1987년 적립기금법에 따라 설립되었다. 해당 기금은 고용주와 근로자간에 자발적으로 만들어졌으며, 목적은 민간기업과 국영

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.16

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최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요. 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

한 취을 더욱 악화시킨 촉매제 역할을 했다는 점은 부인하기 어렵다. 경영계 자료에 따르면 2001년 대비 2024년 한국의 최저임금은 428.7% 인상되어 같은 기간 소비자물가 상승 ... 면 최저임금발(發) 물가 영향이 뚜렷했던 분야도 있다. 특히 외식업 및 서비스 분야는 가격 상승이 두드러졌는데, 이들 업종은 최저임금 근로자 비중이 높아 인건비 인상에 민감하게 반응 ... 었고, 그 결과 법정 최저임금을 받지 못하는 근로자 비율(미만율)이 2023년에 13% 안팎까지 상승한 것으로 나타났다. 결국 감당하지 못할 임금 수준은 “사업주와 근로자 모두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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중대재해 처벌 등에 관한 법률, 중대재해처벌법 법률 검토 보고서

거나 사업기간이 일시적인 경우에도 적용※ 50명 이상인 사업 혹은 사업장(건설업의 경우 공사금액 50억원 이상의 공사) 2022.01.27. 시행※ 개인사업자나 상시근로자 50명 미만 ... 이 증가하며 공동으로 연대 처벌하는 ‘현대판 연좌제’와 다를 바 없다고 주장함.② 아무리 기업에서 엄격하게 관리 감독을 하고 근로자들을 대상으로 안전 관리와 안전교육을 진행 ... 주요 정의 및 적용범위※ “중대산업재해”란 산업안전보건법 제2조제1호에 따른 산업재해 중- 사망자가 1명 이상 발생- 동일한 사고로 6개월 이상 치료가 필요한 부상자가 2명 이상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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사회복지법제와 실천론 ) 국민연금은 국민의 관심이 높고 제20대 대통령후보 모두가 개혁하여야 한다고 합의가 이루어지기까지 하였다. 이 국민면금에 관한 이론적 내용을 고찰하고, 어떤 방향으로 개혁하여야 좋을지 본인의 생각을 서술

의 적용을 받는 사람들은 제외하지만 국민연금 가입기간이 10년 미만인 사람이 60세에 65세까지 계속 가입하는 걸 원하거나 국민연금 적용사업장에서 일하는 외국인 근로자는 본인 ... 이상의 근로자와 함께하는 사업장의 근로자와 사용자이다. 5인 이상 9인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에서 일하는근로자는 처음에는 임의적용대상자로 지정되어 낮은 가입율을 보였으나 ... 1992년 당연적용대상자로 확대하여 적용되었다. 지역가입자 대상은 5인 미만 사업장에 종사하는 사용자와 근로자, 일용근로자, 도시자영업자 등으로 1995년에 농어민과 농어촌 지역

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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[ 노인소득보장에서 기초연금에 대한 변화과정을 정리하고 문제점과 대책을 기술하시오 ]

한다. 기초연금 이전에 기초노령연금제도가 시행되고 있었으나 여러 방면에서 지속적으로 개선해야 한다는 논의가 있었다. 2013년 1월 초에 출범한 제18대 대통령직인수위원회는 기초 ... 지급이란 국민연금 급여가 높을수록 기초연금을 감액하는 것이다. 그러나 국민연금 가입자에 대한 역차별이며 인수위원회가 제시한 행복연금안이 국민연금을 부실하게 할 것이라는 비판 ... 이 거셌다. 또한 가입 기간이 상대적으로 짧을 수밖에 없는 비정규직, 여성 저소득층 등이 기초연금을 상대적으로 적게 받을 수 있으며 금전적으로 풍요로운 노인에게까지 기초연금을 지급

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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노인대상 직업교육의 현황분석

.68.05.325.97.3 연령대별 취업자 비중 추이자료: 통계청, KOSIS.끝으로 고령자의 근로형태별 취업자를 보면, 55-59세 취업자는 2007년을 제외하고 2003 ... -2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 ... 이상 취업자는 시간제 근로의 비중이 증가한 것으로 나타났다. 나이별 근로 형태별 취업 (단위: 천명)연령계층별15-19세20-24세25-29세30-34세35-39세40-44세45

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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지역사회간호학 실습 산업장 케이스 소음성난청 문헌고찰 간호과정 간호진단3개 간호수행 간호계획 간호목표

으로 인한 청력 장애로 신체적, 정서적, 행동학적, 사회적 기능에 영향을 미친다.일반적으로 시끄러운 직업 환경에서 소음에 과다하게 노출되는 근로자들이 주된 위험군으로 소음성 난청 ... 다. 장기적으로 보았을 때 사회경제적 비용 절감 차원에서도 청력 관리는 중요하며 소음이 현대 사회에서 중요한 문제로 대두됨에 따라 산업장 근로자를 대상으로 소음 노출로 인한 건강위해 ... 로부터 보호와 소음저감을 위한 대책이 필요하다. 특히 산업간호사는 산업체를 대상으로 자가건강관리 능력을 개발하기 위하여 근로자의 건강관리, 보건교육, 산업 유해환경관리를 제공하는 핵심

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.05.22

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[생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

조의2에서 정하고 있는 탄력적 근로시간제의 경우에도 임신 중인 여성 근로자에게 적용되지 아니한다. 근로기준법 제51조에서는 2주 이내 일정 단위기간을 평균하여 1주 근로시간이 40 ... 장관이 결정할 수 있다. 고용노동부는 매년 최저임금액을 고시하여야 하고, 이는 모든 산업의 모든 근로자에게 일률적으로 적용되어야 한다. 단, 최저임금액의 경우 1년 이상의 기간 ... 한다. 양육하여야 할 미성년 자녀가 있는 경우 3개월의 이혼숙려기간을 가지게 되고, 자녀가 없거나 자녀가 성인인 경우 1개월의 이혼숙려기간을 가진다. 단, 당사자아게 이혼을 하

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

기준 이상의 임금을 받는다. 다만 최저임금법은 제5조(최저임금액)에서 ‘1년 이상의 기간을 정해 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날에서 3개월 이내인 ... 여 간략히 서술하시오.(배점 5점) 1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로 시간 ... 법은 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적인 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것(제1조)을 목표로 한다. 최저임금법

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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