"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간제근로자" 검색결과 1,901-1,920 / 38,768건

판매자 표지

23년 군산시 지역사회간호 보건교육계획안

소독 기간제 근로자 관리, 비브리오패혈증, 레지오넬라증 검체 채취·의뢰, 코로나19 대응업무(방역대책반), 감염병 관리 종합계획수립, 코로나, 시정, 의회 등 주요 업무보고, 공보 ... ,노인,노숙인 등 결핵 검진 사업, 에이즈 및 성매개 감염병 관리, 집단시설 결핵 역학조사 관리, 방역소독 기간제 근로자 급여, 방역소독 민원접수, 소독업 신고 및 법정소독의무대상 ... , 코로나19 예방접종 이상반응 관리, 코로나19 감염취약시설 예방접종 관리, 코로나19 예방접종 위탁의료기관 전반 관리, 육아휴직 대체인력 및 기간제근로자 관리, 예방접종 대상자

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

한다. 왜냐하면 근로기준법이 존재하기 때문이다. 근로기준법 상‘제23조 해고 등의 제한’에는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 해고하는 것을 제한하고 있다. 그러나 구조조정 ... 을 이유로 정리해고를 하게 되면, 정당한 이유가 없어도 근로자를 해고하는 것이 가능하다. ‘제24조 경영상 이유에 의한 해고의 제한’에 1,2,3항을 모두 갖추면 정당한 이유가 있는 것 ... 근로기준법 제 24조에 언급되어있는‘긴박한 경영상의 이유’라는 것이 과연 근로자를 해고하는데 정당한 이유가 될 수 있는 가를 생각해보아야한다. 이에 대해 구체적으로 논의하고자 한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2023년 2학기 생활법률 중간과제물

생활법률 생활법률 2023학년도 2학기 중간과제물 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼 ... 숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 ... 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능?노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합 ... 이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?사용자와의 단체 교섭을 통하여 근로조건을 유지, 개선?단체교섭을 통하여 근로조건의 유지, 개선을 꾀하 ... 하는 상호 부조 활동?협동적 기능 : 근로자가 취득한 임금을 보호하기 위한 소비 측면의 보호로서 생산자 협동조합, 소비자 협동조합, 신용조합, 노동은행 활동 등정치활동기능?경제적인 목적

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

안전인증 기계설비, 방호장치(자율안전확인 기계설비, 방호장치 포함)와 관련한 재해가 발생한 경우를

4. 참고문헌1. 재해의 개요2020년 1월에 경기도 평택시의 한 공장 신축 공사장에서 타워크레인의 지지대(붐대)가 부러지면서 아래에서 작업하던 50대 근로자가 깔려서 숨지는 사고 ... 고, 그 충격으로 차량용 크레인의 붐대가 바닥으로 껶어서 지상에서 작압하던 근로자 위를 덮쳤다. 크레인의 붐대가 부러지는 사고가 두 번 연속으로 일어난 것으로, 실제 근로자를 사망 ... 안전검사에 대해 검사대행자 지정을 취소했다. ‘건설기계관리법’에 따르면 건설공사용 건설기계는 3년 범위 안에서 국토교통부령으로 정한 검사유효기간 내에 정기검사를 실시해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기, 리포트B형문제 100점 답안

휴가 사용일로 특정2) 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고, 근로자가 그 사용시기를 정하 ... 여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구합니다. 위의 사항을 진행하였음에도 불구하고 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하지 아니하면 연차휴가 사용 만료기간이 끝나기 2개월 전 ... ) 거짓 채용 광고가 금지되며, 구직자의 지식재산권을 보호해야 합니다.2) 구직자가 반환청구 기간 내에 채용서류 반환을 요구하는 경우 반환해 주어야 합니다.3) 채용 시에는 지원자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지정책의 영역을 설명하고 영역별 대표정책을 2가지 이상 제시하시오

한다. 외국인의 경우는 일정한 자격을 갖추는 자에 한하여 가입이 된다. 구체적으로 완전노령연금은 가입기간 20년 이상, 60세에 도달한 자, 감액노령연금은 가입기간 10년 이상 20 ... 년 미만으로 60세에 도달한 자, 재직자 노령연금은 완전노령연금수급권자 또는 감액노령연금 수급권자가 65세 이전에 소득이 있는 업무에 종사하는 경우, 조기노령연금은 가입기간 10년 ... 이상이고 연령 55세 이상인 자가 소득 있는 업무에 종사하지 아니하고 60세에 도달 전에 청구한 경우, 분할연금은 가입기간 중 혼인기간이 5년 이상인 노령연금 수급권자의 배우자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수진료 및 기타 유형별

재해보상보험법목적업무상 재해를 입은 근로자에 대한 요양급여의 범위 및 요양에 소요된 비용이 산정기준 정함의의업무상 부상이나 질병으로 인한 상병을 치유하여 상실된 노동능력을 회박하기 ... 위한 현물급여로서 보험관련장(노동부장관, 근로복지공단)이 피해근로자에게 직접 요양을 행하든지 or 그에 소요된 비용 지급하는 방법으로 보험급여 통해 부담범위 및 비용산정장관이 고시 ... 한방 진료비진료과목한방내과한방부인과한방소아과한방안, 이비인후,피부과침구과사상체질과한방재활의학과한방신경정신과상병기재주상병 > 부상병 > 배제진단주상병진료기간 중 치료나 검사 등

시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.01

다운로드 장바구니
우수공 시공계획서

하는 방법`자체 정례조회시 집합교육에 의한 방법`기타 근로자들이 당해 회의결과를 알수있는 방법회의준비사항 : 1)산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항2)제20조의 규정에 의한 안전보전관리 ... 규정 작성에 관한 사항3)제31조의 규정에 의한 근로자의 안전보건교육에 관한 사항4)제42조의 규정에 의한 작업환경의 측정 등작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항5)제43조의 규정 ... 에 관련되는 안전장치 및 보호구 구입시 적격품 여부에 관한 사항9)기타 제 4장의 규정에 의한 근로자의 유해위험 예방조치에 관한사항으로써 노동부령이 정하는 사항6-4 안전점검6-4-1

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

하고 있고, 특히 2016년 개정된 고령자고용법 제19조는 근로자의 정년을 60세로 규정하고 있으며, 현재에는 저출산과 노동인구 부족에 따른 추가 정년 연장 또한 사회적 논의 ... 이 어려울 수 있음으로 전문 지식을 가진 제3자의 참여 또한 고려한다.셋째, 제도의 수립 후 근거규정을 집단적 의견방식을 통해 동의화 한다. 취업규칙의 근로자불이익 변경 조치 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인

과목명: 사회복지법제와 실천주제: 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리 ... 의 선진국에 이르기까지 걸린 기간이 다른 선진국들에 비해 훨씬 짧았다. 정치, 경제, 사회가 단기간에 급속한 발전을 이룬 것과 마찬가지로 사회복지의 역사 역시 짧은 편이다. 수십 년 ... 2015년에 전면개정될 때까지 급여 대상자를 선정하는 기준이 어떻게 바뀌어 왔는지에 대해 알아보기로 하겠다. 이를 통해 수급권의 권리성이 어떻게 변화해 왔는지를 알 수 있을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 어 놓고 있다. 다만, 임신 중 여성 근로자의 시간 외 근로는 사용자가 근로자에게 강요할 수는 없다. 근로기준법 제74조 제5항에서 임신 중인 여성 근로자의 시간 외 근로를 금지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
글쓰기 ) 공공기관 노동이사제

성을 강화하고, 기업의 경쟁력 제고를 위해 독일 등 유럽 각국에서 도입하여 운영하고 있는 제도다. 이와 같은 근로자의 경영 참여는 헌법 제119조 제2항에 근거를 두고 있다. 지난 ... 시키는 것을 가장 적극적으로 구현할 수 있다고 본다. 특히 공공기관 노동이사제의 경우 공공기관이 시민들의 세금으로 운영된다는 특성을 고려했을 때 장기간 근속한 근로자의 대표가 임기 ... 이사제와 같은 참여형 노사관계제도는 지속가능한 기업 경영을 위해 바람직한 지배구조를 확립할 수 있는 제도이다. 노동이사제의 경우 이사회 내에서의 이해관계자에 근로자, 시민 등을 참여

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오 ... 처럼법정 근로와 연장근로에 대해 구체적으로 살펴보면, 제74조 제5항에서 이를 규정하고 있다. 해당 조항은 사용자가 임신 중의 여성 근로자에게 연장근로를 명할 수 없다고 규정 ... 근로자가 주장하는 부당해고의 전부 또는 일부에 대해 합당하다고 판단된다면 위원회는 구제명령을 내릴 수 있다. 그리고 그 후속 조치는 해당 사업장의 복귀 또는 해고된 기간에 근로

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제수지표의 개념과 구성항목

표(balance of payments accounts)란 일정 기간 동안 한 나라의 거주자와 비거주자 사이에 발생한 모든 경제적 거래를 체계적으로 기록한 통계표를 말한다.첫째 ... 서비스 및 기타서비스로 구분하여 계상한다. 본원소득수지(Primary income account)에는 외국인 근로자에게 지급되거나 내국인 해외근로자가 수취하는 급료 및 임금과 대외 ... , '일정 기간은 국제수지가 일정 기간 동안에 발생한 국제거래를 집계한 유량(now)의 개념을 나타낸다.국제수지표 작성기간은 보통의 경우 1년을 기준으로 하고 있으나, 나라에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

다운로드 장바구니
[고용노동부] 자영업자 고용보험가입신청서

에 적용하고 있는 기준보수액(등급)이 적용됩니다.4. 「고용보험법 시행규칙」 제14조에 따라 자영업자인 피보험자격과 근로자, 예술인 또는 노무제공자로서 피보험자격의 이중취득은 제한 ... 하는 경우에는 자영업자인 피보험자격을 취득 또는 유지할 수 있습니다.5. 「고용보험법 시행규칙」 제115조의3에 따라 실업급여 수급자격이 인정되는 폐업사유는 다음과 같으며, 위탁ㆍ계약기간 ... ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제59호서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신청할 수 있습니다.자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
[고용노동부] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제82호서식] 실업인정(국민연금 가입기간 추가 산입)신청서※ 3쪽의 작성방법을 읽고 1쪽 및 2쪽 모두 작성하기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳 ... 에 √표를 합니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일시처리기간5일신청인(수급자격자)①성명②주민등록번호-③주소[휴대전화번호(없는 경우 전화번호): ]④지정된 출석일(실업인정일 ... 소득발생없음[ ]있음[ ]근로 또는 소득 내용 [ ]근로날짜 [ ]소득금액 [ ]소득예정금액 [ ]사업자등록(자영업개시)[ ] 없음 [ ] 있음 (등록일(시작일): 사업내용: )산재

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

변수의 정의, 개념 및 변수의 기능에 따른 분류를 설명하시오

있도록 하는 변수이다.이를 사회복지조사에 적용해보면 장애인 근로자와 동료 근로자 간 관계가 장애인 근로자 장기근속에 영향을 주는 요인을 조사할 때 사용하게 되면 독립변수는 장애인 ... 근로자와 동료근로자 간 관계이다. 매개 변수는 직장 만족이 되며 이직을 예방할 수 있는 것을 의미한다. 또한 종속 변수는 장애인 근로자의 장기 근속이 되는데 매개관계의 경우 독립 ... 는 원인이 되는 변수이다. 원인변수, 설명변수, 예측변수로도 불린다. 이러한 독립변수는 종속변수의 원인이라고 추정할 수 있는 변수이며 실험적 조작설계에서 독립변수는 연구자에 의해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
근로자 대상 보건교육 계획서(직업관련성 질환)- 근골격계 질환

. 보건 교육 계획서교육대상자OO 택배 상하차 근로자인 원20명교육자김OO교육일2021.05.28.금교육실시시간09:00~09:50 (50분)주 제OO 택배 상하차 근로자들을 위한 ... 보건 교육 계획서과 목담당 교수학 과학 번이 름제출일보건 교육 계획서1. 보건교육 대상자 및 주제 선정 이유보건교육 대상자는 OO 택배 상하차 근로자들이며, ‘OO 택배 상하차 ... 근로자들을 위한 근골격계질환 예방 교육’을 주제로 선정하였습니다. 택배 상하차 근로자들은 직업 특성상 주로 다음과 같은 행동을 많이 취하게 됩니다.위와 같이 무게가 많이 나가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

65세이고 근로자의 정년은 60세인데 반해 노인이 생각하는 노인 연령 기준은 이보다 높은 70세다. 이처럼 노인 연령을 둘러싼 쟁점으로는 노인 연령 기준의 상향조정, 정년과 연금수급 ... 고 청년 근로자를 계속 채용하여 종업원의 연령구성상 균형을 어느 정도 유지할 필요가 있어 이를 위해 고령자를 어떤 기준에 의해 배제하는 제도가 불가피한데, 이 때 고령자 개개인 ... 다. 이에 따르면 정년규정이 특별히 불합리하거나 불공정한 것이 아닌 이상 적법?유효한 것으로 인정된다. 또한 연공서열식 임금체계 하에서 근로계약 초기에는 근로자의 근로능력보다 임금수준

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니

이전10개 91 92 93 94 959697 98 99 100 다음10개

파워링크

신청하기